Ii Hace1

II HACER
ESTÁNDAR 3 – GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

E3.1 Estándar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Numer Marco legal Criterio Modo de
al verificación Observación
3.1.1 RESOLUCIÓN 2346 DE Hay como mínimo, Solicitar el Según la resolución 2346 de
2007 la siguiente documento 2007
Por la cual se regula la información consolidado Se muestran los datos y el proceso
práctica de evaluaciones actualizada de que que se debe realizar para la
médicas ocupacionales y todos los evidencie el realización de los exámenes
el manejo y contenido de trabajadores, del cumplimient médicos en donde deben estar
las historias clínicas último año: la o de lo datos fundamentales que permitan
ocupacionales. descripción socio requerido en determinar las condiciones de salud
ARTÍCULO 8o. demográfica de los el criterio. del paciente , además de
CONTENIDO DE LA trabajadores (edad, antecedentes que permitan prever
EVALUACIÓN MÉDICA. sexo, escolaridad, en las condiciones en la que este se
Toda evaluación médica estado civil), la encuentra como lo es la historia
ocupacional debe ser caracterización de clínica ocupacional , del mismo
firmada por el trabajador sus condiciones de modo estas personas deben
y por el médico salud, la evaluación entregar al empleador un
evaluador, con indicación y análisis de las diagnostico general que le permita
de los números de estadísticas sobre la establecer medidas preventivas y
registro médico y de la salud de los de trabajo en cumplimiento con la
licencia en salud trabajadores tanto normatividad .
ocupacional, indicando el de origen laboral
tipo de evaluación-pre como común, y los
ocupacional, periódica, resultados de las
de egreso o específica, evaluaciones
realizada. Tanto en las médicas
evaluaciones médicas ocupacionales.
preocupaciones como en
las periódicas
programadas, se
deberán anexar los
conceptos sobre
restricciones existentes,
describiendo cuáles son,
ante qué condiciones,
funciones, factores o
agentes de riesgo se
producen, indicando si
son temporales o
permanentes y las
recomendaciones que
sean pertinentes.
La información mínima
que debe quedar
registrada en las
diferentes evaluaciones
médicas ocupacionales,
debe ser la siguiente:
1. Fecha, departamento,
ciudad en donde se
realiza la evaluación
médica.
2. Persona que realiza la
evaluación médica.
3. Datos de identificación
del empleador. Cuando
se trate de empresas de
servicios temporales y el
examen se practique a
un trabajador en misión,
se deben suministrar
además, los datos de la
empresa usuaria.
4. Actividad económica
del empleador.
5. Nombre de las
correspondientes
administradoras de
pensiones, salud y
riesgos profesionales a
las cuales está afiliada la
persona.
6. Datos de identificación
y sociodemográficos del
trabajador.
7. Datos
correspondientes al
diligenciamiento de la
anamnesis, haciendo
énfasis en la ocurrencia
de accidentes o
enfermedades
profesionales y su
atención, así como en
antecedentes
ocupacionales, indicando
nombre de la empresa,
actividad económica,
sección, cargo u oficio,
descripción de tareas o
funciones y anexando
todo documento, soporte
o fundamento aportado
por la persona evaluada,
en especial, lo
correspondiente al
desarrollo de tareas y
funciones. Igualmente,
procederá a
complementar la
información existente en
la historia clínica cuando
hubiere sido registrada
con anterioridad.
8. Tiempo en años y
meses de antigüedad en
cada cargo u oficio
desempeñado por el
evaluado.
9. Listado de factores de
riesgo a los que haya
estado expuesto,
anotando niveles de
exposición y valores
límites permisibles a la
fecha de la medición, si
los hay, en cada oficio
realizado, según lo
referido por el trabajador
y la información que se
suministre como parte de
los antecedentes
laborales. Se deberá
incluir en el listado, el
tiempo en años y meses
de exposición a cada
agente y factor de riesgo
y las medidas de control
implementadas.
10. Datos resultantes del
examen físico.
11. Impresión diagnóstica
o diagnóstico confirmado,
que puede incluir la
presunción de origen
profesional, cuando la
hubiere, caso en el cual
se deberá fundamentar
brevemente.
ARTICULO 15
CONTENIDO MÍNIMO
DE LA HISTORIA
CLÍNICA
OCUPACIONAL. La
historia clínica
ocupacional deberá
contener los documentos
resultantes de cada una
de las evaluaciones
médicas realizadas al
trabajador durante su
vida laboral y deberá
estar disponible cada vez
que se vaya a practicar
una evaluación.
También forman parte de

la historia clínica
ocupacional, las
evaluaciones o pruebas
complementarias, así
como las
recomendaciones
pertinentes.
PARÁGRAFO 1o. Los

antecedentes registrados
en la historia clínica
ocupacional deben
corresponder a la vida
laboral del trabajador;
una vez registrados
podrán omitirse en
posteriores registros de
evaluaciones, pero tales
antecedentes deben ser
tenidos en cuenta en
cada una de ellas.
PARÁGRAFO 2o. La
historia clínica
ocupacional deberá
mantenerse actualizada y
se debe revisar
comparativamente, cada
vez que se realice una
evaluación médica
periódica.
ARTICULO
18 DIAGNÓSTICO DE
SALUD. Toda persona
natural o jurídica que
realice evaluaciones
médicas ocupacionales
de cualquier tipo, deberá
entregar al empleador un
diagnóstico general de
salud de la población
trabajadora que valore, el
cual se utilizará para el
cumplimiento de las
actividades de los
subprogramas de
medicina preventiva y del
trabajo, de conformidad
con lo establecido por el
artículo 10 de la
Resolución 1016 de
1989, o la norma que la
modifique, adicione o
sustituya.
El diagnóstico de salud
debe comprender como
mínimo, lo siguiente:
1. Información
sociodemográfica de la
población trabajadora
(sexo, grupos etarios,
composición familiar,
estrato socioeconómico).
2. Información de
antecedentes de
exposición laboral a
diferentes factores de
riesgos ocupacionales.
3. Información de
exposición laboral actual,
según la manifestación
de los trabajadores y los
resultados objetivos
analizados durante la
evaluación médica. Tal
información deberá estar
diferenciada según áreas
u oficios.
4. Sintomatología
reportada por los
trabajadores.
5. Resultados generales
de las pruebas clínicas o
paraclínicas
complementarias a los
exámenes físicos
realizados.
6. Diagnósticos
encontrados en la
población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones
de la evaluación.
8. Recomendaciones.
El diagnóstico de salud a
que se refiere el presente
artículo deberá ser
utilizado para
implementar medidas
que permitan mejorar la
calidad de vida de los
trabajadores, en
especial, las relativas al
cumplimiento y desarrollo
de los programas de
promoción de la salud y
la prevención de
accidentes o
enfermedades
profesionales, así como
de aquellas comunes que
puedan verse agravadas
por el trabajo o por el
medio en que este se
desarrolla.
Dicho diagnóstico no
podrá contener datos
personales ni
individualizados de cada
uno de los trabajadores.
Decreto
1072/2015
por medio del cual se
reglamenta el decreto de acuerdo a los artículos del
único reglamentario del decreto 1072/2015 y con respecto a
sector trabajo los criterios establecidos se deben
Artículos2.2.4.2.2.18: realizar las evaluaciones medicas a
EXÁMENES MÉDICOS los trabajadores con el fin de ser
OCUPACIONALES. En incluidos en el sistema
virtud de lo establecido epidemiológico para los cuales se
en el parágrafo 3o del debe tener en cuenta el tipo de
artículo 2 de la Ley 1562 contrato y los datos que nos
de 2012, la entidad o proporcionen los exámenes
institución contratante médicos ocupacionales los cuales
deberá establecer las deben ser realizados inicial y
medidas para que los periódicamente en algunos casos.
contratistas sean
incluidos en sus
Sistemas de Vigilancia
Epidemiológica, para lo
cual podrán tener en
cuenta los términos de
duración de los
respectivos contratos. El
costo de los exámenes
periódicos será asumido
por el contratante.
A partir del 15 de abril de
2013, las personas que
tengan contrato formal de
prestación de servicios
en ejecución, tendrán un
plazo de seis (6) meses
para practicarse un
examen pre ocupacional
y allegar el certificado
respectivo al contratante.
El costo de los exámenes
preocupaciones será
asumido por el
contratista.
Este examen tendrá
vigencia máxima de tres
(3) años y será válido
para todos los contratos
que suscriba el
contratista, siempre y
cuando se haya valorado
el factor de riesgo más
alto al cual estará
expuesto en todos los
contratos. En el caso de
perder su condición de
contratista por un periodo
superior a seis (6) meses
continuos, deberá
realizarse nuevamente el
examen.
ARTICULO 2.2.4.6.12. Además el empleador debe

Documentación. El conservar la documentación y
empleador debe registros actualizados de acuerdo lo
mantener disponibles y que establece la norma
debidamente
actualizados entre otros,
los siguientes
documentos en relación
con el Sistema de
Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
SG-SST:
numeral 4: El informe
de las condiciones de
salud, junto con el perfil
sociodemográfico de la
población trabajadora y
según los lineamientos
de los programas de
vigilancia epidemiológica
en concordancia con los
riesgos existentes en la
organización;
ARTICULO 2.2.4.6.13
Conservación de los que sean claros y legibles y se
documentos. El conserven de manera física o
empleador debe electrónica en donde el responsable
conservar los registros y podrá tener acceso a excepción de
documentos que la historia clínica ocupacional .
soportan el Sistema de
SG-SST de manera
controlada, garantizando
que sean legibles,
fácilmente identificables y
accesibles, protegidos
contra daño, deterioro o
pérdida. El responsable
del SG-SST tendrá
acceso a todos los
documentos y registros
exceptuando el acceso a
las historias clínicas
ocupacionales de los
trabajadores cuando no
tenga perfil de médico
especialista en seguridad
y salud en el trabajo. La
conservación puede
hacerse de forma
electrónica de
conformidad con lo
establecido en el
presente capítulo
siempre y cuando se
garantice la preservación
de la información. Los
siguientes documentos y
registros, deben ser
conservados por un
periodo mínimo de veinte
(20) años, contados a
partir del momento en
que cese la relación
laboral del trabajador con
la empresa:
numeral 1: Los
resultados de los perfiles
epidemiológicos de salud
de los trabajadores, así
como los conceptos de
los exámenes de ingreso,
periódicos y de retiro de
los trabajadores, en caso
que no cuente con los
servicios de médico
especialista en áreas
afines a la seguridad y
salud en el trabajo;
numeral 2: Cuando la
empresa cuente con
médico especialista en
áreas afines a la
seguridad y salud en el
trabajo, los resultados de
exámenes de ingreso,
periódicos y de egreso,
así como los resultados
de los exámenes
complementarios tales
como paraclínicos,
pruebas de monitoreo
biológico, audiometrías,
espirómetros,
radiografías de tórax y en
general, las que se
realicen con el objeto de
monitorear los efectos
hacia la salud de la
exposición a peligros y
riesgos; cuya reserva y
custodia está a cargo del
médico correspondiente;
ARTICULO 2.2.4.6.16:
Evaluación inicial del
sistema de gestión de
la seguridad y salud en
el trabajo SG-SST. La
evaluación inicial deberá
realizarse con el fin de
identificar las prioridades
en seguridad y salud en
el trabajo para establecer
el plan de trabajo anual o
para la actualización del
existente. El Sistema de
existente al 31 de julio de
2014 deberá examinarse
teniendo en cuenta lo
establecido en el
presente artículo. Esta
autoevaluación debe ser
realizada por personal
idóneo de conformidad
con la normatividad
vigente, incluyendo los
estándares mínimos que
se reglamenten. La
evaluación inicial
permitirá mantener
vigentes las prioridades
el trabajo acorde con los
cambios en las
condiciones y procesos
de trabajo de la empresa
y su entorno, y acorde
con las modificaciones
en la normatividad del
Sistema General de
Riesgos Laborales en
Colombia. La evaluación
inicial debe incluir, entre
otros, los siguientes
aspectos:
Numeral 7: La
descripción
sociodemográfica de los
trabajadores y la
caracterización de sus
condiciones de salud, así
como la evaluación y
análisis de las
estadísticas sobre la
enfermedad y la
accidentalidad;
parágrafo 1: Todos los
empleadores deberán
realizar la evaluación y
análisis de las
enfermedad y la
accidentalidad ocurrida
en los dos (2) últimos
años en la empresa, la
cual debe servir para
establecer una línea
base y para evaluar la
mejora continua en el
sistema.

al verificación
3.1.2 Resolución 2346/2007 Están definidas y se Solicitar las Desacuerdo al criterio en el marco
Por la cual se regula la llevaron a cabo las evidencias legal nos habla con respecto a la
práctica de evaluaciones actividades de que evaluación que deben ser aplicadas
médicas ocupacionales y medicina del constaten la a los trabajadores iniciales y
el manejo y contenido de trabajo, promoción y definición y periódicos con el fin de identificar el
las historias clínicas prevención, de ejecución de estado de salud de los mismos y
ocupacionales. conformidad con las las aplicar las medidas de prevención y
Artículo 18: prioridades que se actividades promoción pertinentes.
DIAGNÓSTICO DE identificaron en el de medicina
SALUD. Toda persona diagnóstico de las del trabajo,
natural o jurídica que condiciones de promoción y
realice evaluaciones salud de los prevención
médicas ocupacionales trabajadores y los de
de cualquier tipo, deberá peligros/riesgos de conformidad
entregar al empleador un intervención con las
diagnóstico general de prioritarios prioridades
salud de la población que se
trabajadora que valore, el identificaron
cual se utilizará para el con base a
cumplimiento de las los
actividades de los resultados
subprogramas de del
medicina preventiva y del diagnóstico
trabajo, de conformidad de las
con lo establecido por el condiciones
artículo 10 de la de salud y
Resolución 1016 de los
1989, o la norma que la peligros/ries
modifique, adicione o gos de
sustituya. intervención
El diagnóstico de salud prioritarios.
debe comprender como
mínimo, lo siguiente: Solicitar el
1. Información programa
sociodemográfica de la de vigilancia
población trabajadora epidemiológi
(sexo, grupos etarios, ca de los
composición familiar, trabajadores
estrato socioeconómico). .
2. Información de
antecedentes de
exposición laboral a
diferentes factores de
riesgos ocupacionales.
3. Información de
exposición laboral actual,
según la manifestación
de los trabajadores y los
resultados objetivos
analizados durante la
evaluación médica. Tal
información deberá estar
diferenciada según áreas
u oficios.
4. Sintomatología
reportada por los
trabajadores.
5. Resultados generales
de las pruebas clínicas o
paraclínicas
complementarias a los
exámenes físicos
realizados.
6. Diagnósticos
encontrados en la
población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones
de la evaluación.
8. Recomendaciones.
El diagnóstico de salud a
que se refiere el presente
artículo deberá ser
utilizado para
implementar medidas
que permitan mejorar la
calidad de vida de los
trabajadores, en
especial, las relativas al
cumplimiento y desarrollo
de los programas de
promoción de la salud y
la prevención de
accidentes o
enfermedades
profesionales, así como
de aquellas comunes que
puedan verse agravadas
por el trabajo o por el
medio en que este se
desarrolla.
Dicho diagnóstico no
podrá contener datos
personales ni
individualizados de cada
uno de los trabajadores.
Decreto 1072/2015
reglamenta el decreto
único reglamentario del
sector trabajo
Artículos 2.2.4.6.8:
Obligaciones de los
empleadores. El
empleador está obligado
a la protección de la
seguridad y la salud de
los trabajadores, acorde
con lo establecido en la
normatividad vigente.
Dentro del Sistema de
(SG-SST) en la empresa,
el empleador tendrá
entre otras, las siguientes
obligaciones:
Numeral 8: Prevención
y Promoción de
Riesgos Laborales. El
empleador debe
implementar y desarrollar
actividades de
prevención de accidentes
de trabajo y
enfermedades laborales,
así como de promoción
de la salud en el Sistema
de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), de
conformidad con la
normatividad vigente.
Documentación: El
empleador debe
mantener disponibles y
debidamente
los siguientes
con el Sistema de
SG-SST:
Numeral 4: El informe
de los programas de
organización.
Numeral 13: Los
programas de vigilancia
epidemiológica de la
salud de los
trabajadores, incluidos
los resultados de las
mediciones ambientales
y los perfiles de salud
arrojados por los
monitores biológicos, si
esto último aplica según
priorización de los
riesgos.
Numeral 16: Evidencias
de las gestiones
adelantadas para el
control de los riesgos
prioritarios.
Indicadores que
evalúan la estructura
del sistema de gestión
de la seguridad y salud
en el trabajo SG-SST.
Para la definición y
construcción de los
indicadores que
evalúan la estructura, el
empleador debe
considerar entre otros,
los siguientes
aspectos:
Numeral 9: La existencia
de un procedimiento para
efectuar el diagnóstico de
las condiciones de salud
de los trabajadores para
la definición de las
prioridades de control e
intervención
ARTICULO2.2.4.6.21:
Indicadores que
evalúan el proceso del
el trabajo SG-SST. Para
la definición y
indicadores que
evalúan el proceso, el
empleador debe
considerar entre otros:
Numeral 5: Evaluación
salud y de trabajo de los
trabajadores de la
empresa realizada en el
último año.
ARTÍCULO 2.2.4.6.24:
Medidas de prevención
y control. Las medidas
de prevención y control
deben adoptarse con
base en el análisis de
pertinencia, teniendo en
cuenta el siguiente
esquema de
jerarquización:
Parágrafo 3: Controles
de Ingeniería: Medidas
técnicas para el control
del peligro/riesgo en su
origen (fuente) o en el
medio, tales como el
confinamiento
(encerramiento) de un
peligro o un proceso de
trabajo, aislamiento de
un proceso peligroso o
del trabajador y la
ventilación (general y
localizada), entre otros.

al verificación
3.1.3 Resolución 2346/2007 Se informa al Verificar que
Por la cual se regula la médico que realiza al médico
práctica de evaluaciones las evaluaciones que realiza
médicas ocupacionales y ocupacionales los las
el manejo y contenido de perfiles del cargo, evaluacione
las historias clínicas con una descripción s
ocupacionales. de las tareas y el ocupacional
Artículo 4°. medio en el cual se es, se le
EVALUACIONES desarrollará la labor remitieron
MÉDICAS respectiva. los soportes
PREOCUPACIONALES documental
O DE PREINGRESO. es respecto
Son aquellas que se de los
realizan para determinar perfiles del
las condiciones de salud cargo,
física, mental y social del descripción
trabajador antes de su de las
contratación, en función tareas y el
de las condiciones de medio en el
trabajo a las que estaría cual
expuesto, acorde con los desarrollará
requerimientos de la la labor los
tarea y perfil del cargo. trabajadores
El objetivo es determinar .
la aptitud del trabajador
para desempeñar en
forma eficiente las
labores sin perjuicio de
su salud o la de terceros,
comparando las
demandas del oficio para
el cual se desea
contratar con sus
capacidades físicas y
mentales; establecer la
existencia de
restricciones que
ameriten alguna
condición sujeta a
modificación, e identificar
condiciones de salud que
estando presentes en el
trabajador, puedan
agravarse en desarrollo
del trabajo.
El empleador tiene la
obligación de informar al
médico que realice las
evaluaciones médicas
pre ocupacional, sobre
los perfiles del cargo
describiendo en forma
breve las tareas y el
medio en el que se
desarrollará su labor.
En el caso de que se
realice la contratación
correspondiente, el
empleador deberá
adaptar las condiciones
de trabajo y medio
laboral según las
recomendaciones
sugeridas en el reporte o
certificado resultante de
la evaluación médica pre
ocupacional.
PARÁGRAFO. El médico
debe respetar la reserva
de la historia clínica
ocupacional y sólo
remitirá al empleador el
certificado médico,
indicando las
restricciones existentes y
las recomendaciones o
condiciones que se
requiere adaptar para
que el trabajador pueda
desempeñar la labor.

al verificación
3.1.4 Resolución 2346/2007 Se realizan las Solicitar los
Por la cual se regula la evaluaciones conceptos
práctica de evaluaciones médicas de acuerdo de aptitud
médicas ocupacionales y con la normativa y que
el manejo y contenido de los peligros a los demuestren
las historias clínicas cuales se encuentre la
ocupacionales. expuesto el realización
trabajador. de las
Artículo 5°: evaluacione
EVALUACIONES Así mismo, se tiene s médicas.
MÉDICAS definida la
OCUPACIONALES frecuencia de las Solicitar el
PERIÓDICAS. Las evaluaciones documento
evaluaciones médicas médicas o registro
ocupacionales periódicas ocupacionales que
se clasifican en periódicas según evidencie la
programadas y por tipo, magnitud, definición de
cambio de ocupación. frecuencia de la
A. Evaluaciones exposición a cada frecuencia
médicas periódicas peligro, el estado de de las
programadas salud del trabajador, evaluacione
Se realizan con el fin de las s médicas
monitorear la exposición recomendaciones periódicas.
a factores de riesgo e de los sistemas de
identificar en forma vigilancia Solicitar el
precoz, posibles epidemiológica y la documento
alteraciones temporales, legislación vigente. que
permanentes o evidencie la
agravadas del estado de Los resultados de comunicació
salud del trabajador, las evaluaciones n por escrito
ocasionadas por la labor médicas al trabajador
o por la exposición al ocupacionales de los
medio ambiente de serán comunicados resultados
trabajo. Así mismo, para por escrito al de las
detectar enfermedades trabajador y evaluacione
de origen común, con el constarán en su s médicas
fin de establecer un historia médica. ocupacional
manejo preventivo. es.
Dichas evaluaciones
deben ser realizadas de
acuerdo con el tipo,
magnitud y frecuencia de
exposición a cada factor
de riesgo, así como al
estado de salud del
trabajador. Los criterios,
métodos, procedimientos
de las evaluaciones
médicas y la
correspondiente
interpretación de
resultados, deberán estar
previamente definidos y
técnicamente justificados
en los sistemas de
vigilancia epidemiológica,
programas de salud
ocupacional o sistemas
de gestión, según sea el
caso.
B. Evaluaciones
médicas por cambios
de ocupación
El empleador tiene la
responsabilidad de
realizar evaluaciones
médicas al trabajador
cada vez que este
cambie de ocupación y
ello implique cambio de
medio ambiente laboral,
de funciones, tareas o
exposición a nuevos o
mayores factores de
riesgo, en los que
detecte un incremento de
su magnitud, intensidad o
frecuencia. En todo caso,
dichas evaluaciones
deberán responder a lo
establecido en el Sistema
de Vigilancia
Epidemiológica,
programa de salud
ocupacional o sistemas
de gestión.
Su objetivo es garantizar
que el trabajador se
mantenga en condiciones
de salud física, mental y
social acorde con los
requerimientos de las
nuevas tareas y sin que
las nuevas condiciones
de exposición afecten su
salud.
PARÁGRAFO. Los
antecedentes que se
registren en las
periódicas, deberán
actualizarse a la fecha de
la evaluación
correspondiente y se
revisarán
comparativamente, cada
vez que se realicen este
tipo de evaluaciones.
Decreto 1072/2015
Por medio del cual se
reglamenta el decreto
único reglamentario del
sector trabajo
Artículo 2.2.4.6.12:
Documentación: El
empleador debe
debidamente
los siguientes
con el Sistema de
SG-SST:
Numeral 4: El informe
de los programas de
organización.
Numeral 13: Los
programas de vigilancia
epidemiológica de la
salud de los
trabajadores, incluidos
los resultados de las
y los perfiles de salud
arrojados por los
monitores biológicos, si
esto último aplica según
priorización de los
riesgos.
ARTÍCULO 2.2.4.6.24:
deben adoptarse con
cuenta el siguiente
esquema de
jerarquización:
Parágrafo 3: Controles
de Ingeniería: Medidas
confinamiento
del trabajador y la
localizada), entre otros.
Resolución 957/2005
Comunidad Andina de
Naciones Artículo. 17
al verificación
3.1.5 Resolución 2346/2007 La empresa debe Evidenciar
Por la cual se regula la tener la custodia de los soportes
práctica de evaluaciones las historias clínicas que
médicas ocupacionales y a cargo de una demuestren
el manejo y contenido de institución que la
las historias clínicas prestadora de custodia de
ocupacionales. servicios en las historias
Artículo 16: RESERVA Seguridad y Salud clínicas esté
DE LA HISTORIA en el Trabajo o del a cargo de
CLÍNICA médico que practica una
OCUPACIONAL. La los exámenes institución
historia clínica laborales en la prestadora
ocupacional y, en empresa. de servicios
general, los documentos, en
exámenes o valoraciones Seguridad y
clínicas o paraclínicas Salud en el
que allí reposen son Trabajo o
estrictamente del médico
confidenciales y hacen que practica
parte de la reserva los
profesional; por lo tanto, exámenes
no podrán comunicarse o laborales en
darse a conocer, salvo la empresa.
los siguientes casos:
1. Por orden de autoridad
judicial.
2. Mediante autorización
escrita del trabajador
interesado, cuando este
la requiera con fines
estrictamente médicos.
3. Por solicitud del
médico o prestador de
servicios en salud
ocupacional, durante la
realización de cualquier
tipo de evaluación
médica, previo
consentimiento del
trabajador, para
seguimiento y análisis de
la historia clínica
ocupacional.
4. Por la entidad o
persona competente para
determinar el origen o
calificar la pérdida de la
capacidad laboral, previo
consentimiento del
trabajador.
PARÁGRAFO. En
ningún caso, el
empleador podrá tener
acceso a la historia
clínica ocupacional.
ARTICULO 17:
GUARDA DE LAS
EVALUACIONES
MÉDICAS
OCUPACIONALES Y DE
LAS HISTORIAS
CLÍNICAS
OCUPACIONALES. <Art
ículo modificado por el
artículo 2 de la
Resolución 1918 de
2009. El nuevo texto es
el siguiente:> Para la
custodia y entrega de las
ocupacionales y de las
historias clínicas
ocupacionales se
aplicarán las siguientes
reglas:
1. La custodia de las
ocupacionales y de la
historia clínica
ocupacional estará a
cargo del prestador de
servicios de Salud
Ocupacional que la
generó en el curso de la
atención, cumpliendo los
requisitos y
procedimientos de
archivo conforme a las
normas legales vigentes
para la historia clínica.
Los médicos
especialistas en Medicina
del Trabajo o Salud
Ocupacional que formen
parte de los servicios
médicos de la empresa,
tendrán la guarda y
custodia de la historia
clínica ocupacional y son
responsables de
garantizar su
confidencialidad,
conforme lo establece el
artículo 16 de la
Resolución 2346 de 2007
y las demás normas que
lo modifiquen, adicionen
o sustituyan.
En ningún caso, los
empleadores podrán
tener, conservar o anexar
copia de las
ocupacionales y de la
historia clínica
ocupacional a la hoja de
vida del trabajador.
2. Los responsables de la
custodia podrán entregar
copia de la historia
clínica ocupacional
foliada al trabajador,
cuando este lo solicite.
3. En caso de muerte del
paciente, la copia de la
historia clínica
ocupacional será
entregada únicamente al
cónyuge, compañera (o)
permanente, hijos y
causahabientes, así
como a aquellas
personas autorizadas
expresamente por la ley.
4. En el evento que los
documentos de la historia
clínica ocupacional se
encuentren en diversas
instituciones, la entidad o
persona competente que
requiera información
contenida en ellos, podrá
solicitar copia de los
mismos a la entidad que
los tiene a su cargo,
previa autorización del
paciente.
5. El responsable de la
custodia debe dejar
constancia del traslado
de la copia de la historia
clínica ocupacional entre
entidades, mediante acta
o registros de entrega y
devolución, las cuales
deberán ir firmadas por
los funcionarios
responsables de su
custodia.
PARÁGRAFO. El
archivo, seguridad,
producción, recepción,
distribución, consulta,
organización,
recuperación,
disposición, conversión a
sistemas de información,
tiempo de conservación y
disposición final de la
historia clínica
ocupacional, se regirán
por las normas legales
vigentes para la historia
clínica y los parámetros
definidos por el Ministerio
de la Protección Social.
Decreto 1072/2015
por el cual se reglamenta
el decreto único
reglamentario del sector
trabajo
Conservación de los
documentos. El
empleador debe
conservar los registros y
documentos que
soportan el Sistema de
SG-SST de manera
controlada, garantizando
que sean legibles,
fácilmente identificables y
accesibles, protegidos
contra daño, deterioro o
pérdida. El responsable
del SG-SST tendrá
acceso a todos los
documentos y registros
exceptuando el acceso a
las historias clínicas
ocupacionales de los
trabajadores cuando no
tenga perfil de médico
especialista en seguridad
y salud en el trabajo. La
conservación puede
hacerse de forma
electrónica de
conformidad con lo
establecido en el
presente capítulo
siempre y cuando se
garantice la preservación
de la información. Los
siguientes documentos y
registros, deben ser
conservados por un
periodo mínimo de veinte
(20) años, contados a
partir del momento en
que cese la relación
laboral del trabajador con
la empresa:
numeral 1: Los
resultados de los perfiles
epidemiológicos de salud
de los trabajadores, así
como los conceptos de
los exámenes de ingreso,
periódicos y de retiro de
los trabajadores, en caso
que no cuente con los
servicios de médico
especialista en áreas
afines a la seguridad y
salud en el trabajo;
numeral 2: Cuando la
empresa cuente con
médico especialista en
áreas afines a la
trabajo, los resultados de
exámenes de ingreso,
periódicos y de egreso,
así como los resultados
de los exámenes
complementarios tales
como paraclínicos,
pruebas de monitoreo
biológico, audiometrías,
espirómetros,
radiografías de tórax y en
general, las que se
realicen con el objeto de
monitorear los efectos
hacia la salud de la
exposición a peligros y
riesgos; cuya reserva y
custodia está a cargo del
médico correspondiente.

al verificación
3.1.6 Decreto 2177/1989 La empresa acata Solicitar
Por el cual se desarrolla las restricciones y documento
la Ley 82 de 1988, recomendaciones de
aprobatoria del Convenio médico-laborales recomendac
número 159, suscrito con por parte de la iones y
la Organización Empresa Promotora restricciones
Internacional del Trabajo, de Salud (EPS) o a
sobre readaptación Administradora de trabajadores
profesional y el empleo Riesgos Laborales y revisar
de personas inválidas. (ARL) prescritas a que la
Artículo. 16: Todos los los trabajadores empresa ha
patronos públicos o para la realización acatado
privados están obligados de sus funciones. todas las
a reincorporar a los recomendac
trabajadores inválidos, en Así mismo y de ser iones y
los cargos que necesario, se restricciones
desempeñaban antes de adecua el puesto de médico-
producirse la invalidez si trabajo, se reubica laborales
recupera su capacidad al trabajador o prescritas a
de trabajo, en términos realiza la todos los
del Código Sustantivo del readaptación trabajadores
Trabajo. La existencia de laboral. y ha
una incapacidad realizado las
permanente parcial no Se anexa soportes acciones
será obstáculo para la de entrega a que se
reincorporación, si los quienes califican en requieran en
dictámenes médicos primera oportunidad materia de
determinan que el y/o a las Juntas de reubicación
trabajador puede Calificación de o
continuar Invalidez los readaptació
desempeñándolo. documentos que n.
son responsabilidad
Ley 776/2002 del empleador que Solicitar
Por la cual se dictan trata la norma para documento
normas sobre la la calificación de de soporte
organización, origen y porcentaje de recibido
administración y de la pérdida de la por parte de
prestaciones del Sistema capacidad laboral. quienes
General de Riesgos califican en
Profesionales. primera
Artículos 4°: oportunidad
REINCORPORACIÓN y/o a las
AL TRABAJO. Al Juntas de
terminar el período de Calificación
incapacidad temporal, los de Invalidez.
empleadores están
obligados, si el trabajador
recupera su capacidad
de trabajo, a ubicarlo en
el cargo que
desempeñaba, o a
reubicarlo en cualquier
otro para el cual esté
capacitado, de la misma
categoría.
ARTICULO 8°:
REUBICACIÓN DEL
TRABAJADOR. Los
empleadores están
obligados a ubicar al
trabajador incapacitado
parcialmente en el cargo
que desempeñaba o a
proporcionarle un trabajo
compatible con sus
capacidades y aptitudes,
para lo cual deberán
efectuar los movimientos
de personal que sean
necesarios.
Resolución 2844/ 2007

Por la cual se adoptan
las Guías de Atención
Integral de Salud
Ocupacional Basadas en
la Evidencia.
Artículo 1: Objeto. La
presente resolución tiene
por objeto adoptar las
Guías de Aten-cien
Integral de Salud
la Evidencia para:
a) Dolor lumbar
inespecífico y
enfermedad discal
relacionados con la
manipulación manual de
cargas y otros factores
de riesgo en el lugar de
trabajo;
b) Desórdenes músculo-
esqueléticos
relacionados con
movimientos repetitivos
de miembros superiores
(Síndrome de Túnel
Carpiano, Epicondilitis y
Enfermedad de De
Querva);
c) Hombro doloroso
relacionado con factores
de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis
(silicosis, neumoconiosis
del minero de carbón y
asbestosis);
e) Hipoacusia
neurosensorial inducida
por ruido en el lugar de
trabajo.
Parágrafo. Las Guías
de Atención Integral de
Salud Ocupacional que
se adoptan mediante la
presente resolución
serán de obligatoria
referencia por parte de
las entidades promotoras
de salud,
administradoras de
riesgos profesionales,
prestadores de servicios
de salud, prestadores de
servicios de salud
ocupacional y
empleadores, en la
prevención de los daños
a la salud por causa o
con ocasión del trabajo,
la vigilancia de la salud,
el diagnóstico,
tratamiento y
rehabilitación de los
trabajadores en riesgo de
sufrir o que padecen las
mencionadas patologías
ocupacionales.
Resolución 1013/ 2008
las Guías de Atención
Integral de Salud
la Evidencia para asma
ocupacional,
trabajadores expuestos a
benceno, plaguicidas
inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis
de contacto y cáncer
pulmonar relacionado
con el trabajo.
Artículo 1° OBJETO. La
presente resolución tiene
por objeto adoptar las
Guías de Atención
Integral de Salud
la Evidencia para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores
expuestos a benceno y
sus derivados;
c) Cáncer pulmonar
relacionado con el
trabajo;
d) Dermatitis de contacto
relacionada con el
trabajo;
e) Trabajadores
expuestos a plaguicidas
inhibidores de la
colinesterasa.
PARÁGRAFO. Las
Guías de Atención
Integral de Salud
Ocupacional que se
adoptan mediante la
presente resolución
serán de obligatoria
referencia por parte de
las entidades promotoras
de salud del régimen
contributivo y subsidiado,
administradoras de
riesgos profesionales,
instituciones prestadoras
de servicios de salud,
instituciones prestadoras
de servicios de salud
ocupacional y
empleadores, en la
prevención de los daños
a la salud por causa o
con ocasión del trabajo,
la vigilancia de la salud,
el diagnóstico,
tratamiento y
rehabilitación de los
trabajadores en riesgo de
sufrir o que padecen las
mencionadas patologías
ocupacionales.
Manual de
procedimientos para la
rehabilitación y
reincorporación
ocupacional.
Decreto 1072/2015
expide el sector único
trabajo
Contratación. El
empleador debe adoptar
y mantener las
disposiciones que
garanticen el
cumplimiento de las
normas de seguridad y
salud en el trabajo de su
empresa, por parte de los
proveedores,
trabajadores
dependientes,
trabajadores cooperados,
trabajadores en misión,
contratistas y sus
trabajadores o
subcontratistas, durante
el desempeño de las
actividades objeto del
contrato. Para este
propósito, el empleador
debe considerar como
mínimo, los siguientes
aspectos en materia de
seguridad y salud el
trabajo:
1. Incluir los aspectos de
trabajo en la evaluación y
selección de proveedores
y contratistas;
2. Procurar canales de
comunicación para la
gestión de seguridad y
salud en el trabajo con
los proveedores,
contratistas y sus
trabajadores o
subcontratistas;
3. Verificar antes del
inicio del trabajo y
periódicamente, el
cumplimiento de la
obligación de afiliación al
Sistema General de
Riesgos Laborales,
considerando la rotación
del personal por parte de
los proveedores
contratistas y
subcontratistas, de
conformidad con la
normatividad vigente;
4. Informar a los
proveedores y
contratistas al igual que a
los trabajadores de este
último, previo al inicio del
contrato, los peligros y
riesgos generales y
específicos de su zona
de trabajo incluidas las
actividades o tareas de
alto riesgo, rutinarias y
no rutinarias, así como la
forma de controlarlos y
las medidas de
prevención y atención de
emergencias. En este
propósito, se debe
revisar periódicamente
durante cada año, la
rotación de personal y
asegurar que dentro del
alcance de este numeral,
el nuevo personal reciba
la misma información;
5. Instruir a los
proveedores,
contratistas y sus
trabajadores o
subcontratistas, sobre el
deber de informarle,
acerca de los presuntos
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
ocurridos durante el
periodo de vigencia del
contrato para que el
empleador o contratante
ejerza las acciones de
prevención y control que
estén bajo su
responsabilidad; y
6. Verificar
periódicamente y durante
el desarrollo de las
contrato en la empresa,
el cumplimiento de la
normatividad en
trabajo por parte de los
proveedores, contratistas
y sus trabajadores o
subcontratistas.
PARÁGRAFO. Para los
efectos del Sistema de
SG-SST, los proveedores
y contratistas deben
cumplir frente a sus
trabajadores o
subcontratistas, con las
responsabilidades del
presente capítulo.

al verificación
3.1.7 Decreto 1295/1994 Hay un programa Solicitar el
Por el cual se determina para promover entre programa
la organización y los trabajadores respectivo y
administración del estilos de vida y los
Sistema General de entorno saludable, documentos
Riesgos Profesionales incluyendo y registros
campañas que
Artículo 35: SERVICIOS específicas evidencien
DE PREVENCION. La tendientes a la el
afiliación al Sistema prevención y el cumplimient
General de Riesgos control de la o del
Profesionales da derecho farmacodependenci mismo.
a la empresa afiliada a a, el alcoholismo y
recibir por parte de la el tabaquismo, entre
entidad administradora otros.
de riesgos profesionales:
Numeral d. Fomento de
estilos de trabajo y de
vida saludables, de
acuerdo con los perfiles
epidemiológicos de las
empresas.
Ley 1562/2012
por la cual se modifica el
sistema de riesgos
laborales y se dictan
otras disposiciones en
materia de salud
ocupacional
Artículo 11: Servicios
de Promoción y
Prevención. Del total de
la cotización las
actividades mínimas de
promoción y prevención
en el Sistema General de
Riesgos Laborales por
parte de las Entidades
Administradoras de
Riesgos Laborales serán
las siguientes:
Literal f): Fomento de
estilos de trabajo y de
vida saludables, de
acuerdo con los perfiles
epidemiológicos de las
empresas;
Por la cual se
reglamentan actividades
en materia de Salud
Ocupacional.
Artículo 1: Los
empleadores públicos y
privados, incluirán dentro
de las actividades del
Subprograma de
medicina preventiva,
establecido por la
Resolución 1016 de
1.989 campañas
específicas, tendientes a
fomentar la prevención y
el control del fármaco
dependencia, el
alcoholismo y el
tabaquismo, dirigidas a
sus trabajadores.
Ley 1355 de 14 de
octubre de 2009
Por medio de la cual se
define la obesidad y las
enfermedades crónicas
no transmisibles
asociadas a esta como
una prioridad de salud
pública y se adoptan
medidas para su control,
atención y prevención.
Artículo 5:
ESTRATEGIAS PARA
PROMOVER
ACTIVIDAD FÍSICA. Se
impulsarán las siguientes
acciones para promover
la actividad física:
– El Ministerio de
Educación Nacional y las
Instituciones Educativas
en desarrollo de las
Leyes 115 de 1994 y 934
de 2004, promoverán el
incremento y calidad de
las clases de educación
física con personal
idóneo y adecuadamente
formado, en los niveles
de educación inicial,
básica y media
vocacional.
PARÁGRAFO. El
Ministerio de Protección
Social reglamentará
mecanismos para que
todas las empresas del
país promuevan durante
la jornada laboral pausas
activas para todos sus
empleados, para lo cual
contarán con el apoyo y
orientación de las
Administradoras de
Riesgos Profesionales.

al verificación
3.1.8 Ley 9 /1979 En la sede hay Mediante

Por la cual se dictan suministro observación
medidas sanitarias permanente de directa,
Artículo. 10: Todo agua potable, verificar si
vertimiento de residuos servicios sanitarios se cumple lo
líquidos deberá y mecanismos para que se
someterse a los disponer excretas y exige en el
requisitos y condiciones basuras. criterio,
que establezca el dejando
Ministerio de salud. prueba
Teniendo en cuenta las fotográfica o
características del fílmica al
sistema de alcantarillado respecto.
y de la fuente receptora
correspondiente.
ARTÍCULO 36: Toda
edificación o
concentración de éstas,
ubicada en áreas o
sectores que carezcan
de alcantarillado público
o privado deberá dotarse
de un sistema sanitario
de disposición de
excretas.
ARTICULO129: El
tratamiento y la
disposición de los
residuos que contengan
sustancias tóxicas,
deberán realizarse por
procedimientos que no
produzcan riegos para la
salud de los trabajadores
y contaminación del
ambiente, de acuerdo
con las normas
contenidas en la
presente Ley y demás
disposiciones sobre la
materia.
ARTICULO 285: Los
establecimientos
industriales a que se
refiere este título deberán
tener agua potable en la
cantidad requerida por la
actividad que en ellos se
desarrollen
Por la cual se establecen
algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
Artículo 24: Se debe
instalar, por lo menos, un
sistema de suministro de
agua para beber, por
cada cincuenta (50)
trabajadores. Si se usa
hielo para enfriar el agua,
se evitará el contacto
directo del hielo con el
agua. Se prefieren
cámaras de enfriamiento
con tuberías a través de
las cuales circule el
agua; sin embargo, si no
se dispone de éstas, se
puede usar un recipiente
cerrado con su
compartimiento separado
para el hielo, y su llave
para la salida del agua
fresca. En ningún caso
se permitirá el uso de
recipientes abiertos, de
los que haya que verter o
extraer el agua mediante
tazas.
ARTICULO 42: El
suministro de aguas para
uso humano y de
alimentos, el
procesamiento de aguas
industriales, la
disposición de aguas
negras, excretas,
basuras, desperdicios y
residuos en los lugares
de trabajo, deberán
efectuarse en forma que
garantice la salud y el
bienestar de los
trabajadores y de la
población en general.
al verificación
3.1.9 Ley 9 /1979 La empresa elimina Mediante
por la cual se dictan las los residuos sólidos, observación
medidas sanitarias. líquidos o gaseosos directa,
que se producen, constatar
Artículos 10: Todo así como los las
vertimiento de residuos residuos peligros de evidencias
líquidos deberá forma que no se en las que
someterse a los ponga en riesgo a se dé
requisitos y condiciones los trabajadores. cuenta de
que establezca el los procesos
Ministerio de salud. de
Teniendo en cuenta las eliminación
características del de residuos
sistema de alcantarillado conforme al
y de la fuente receptora criterio y
correspondiente. solicitar
contrato de
ARTICULO 22: Las empresa
actividades económicas que elimina
que ocasionen arrastre y dispone
de residuos sólidos a las de los
aguas o sistemas de residuos
alcantarillado existentes peligrosos.
o previstos para el futuro
serán reglamentados por
el Ministerio de salud
ARTÍCULO 129: El
tratamiento y la
disposición de los
residuos que contengan
sustancias tóxicas,
deberán realizarse por
procedimientos que no
produzcan riegos para la
y contaminación del
ambiente, de acuerdo
con las normas
contenidas en la
presente Ley y demás
disposiciones sobre la
materia.
E3.2 Estándar: Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del
trabajo (5%)
Marco legal Criterio
Numer Modo de
al verificación
3.2.1 Resolución 1401/2007 La empresa reporta Indagar con
Por la cual se reglamenta a la Administradora los
la investigación de de Riesgos trabajadores
incidentes y accidentes Laborales (ARL), a , si se han
de trabajo la Entidad presentado
Artículo 14: REMISIÓN Promotora de Salud accidentes
DE INVESTIGACIONES. (EPS) todos los de trabajo o
El aportante debe remitir accidentes y las enfermedad
a la Administradora de enfermedades es laborales
Riesgos Profesionales a laborales (en caso
la que se encuentre diagnosticadas. afirmativo,
afiliado, dentro de los tomar los
quince (15) días Así mismo reportará datos de
siguientes a la ocurrencia a la Dirección nombre y
del evento, el informe de Territorial el número de
investigación del accidente grave y cédula y
accidente de trabajo mortal, como las solicitar el
mortal y de los enfermedades reporte).
accidentes graves diagnosticadas Igualmente
definidos en el artículo 3o como laborales. realizar un
de la presente muestreo
resolución. Recibida la Estos reportes se del reporte
investigación por la realizarán dentro de de registro
Administradora de los dos (2) días de
Riesgos Profesionales, hábiles siguientes al accidente
está la evaluará, evento o recibo del de trabajo
complementará y emitirá diagnóstico de la (FURAT) y
concepto sobre el evento enfermedad. el registro
correspondiente, de
determinando las enfermedad
acciones de prevención es laborales
que debe implementar el (FUREL)
aportante, en un plazo no respectivo,
superior a quince (15) verificando
días hábiles. Cuando el si el reporte
accidente de trabajo sea a las
mortal, la Administradora Administrad
de Riesgos Profesionales oras de
remitirá el informe dentro Riesgos
de los diez (10) días Laborales,
hábiles siguientes a la Empresas
emisión del concepto, Promotoras
junto con la investigación de Salud y
y copia del informe del Dirección
accidente de trabajo, a la Territorial se
Dirección Territorial de hizo dentro
Trabajo o a la Oficina de los dos
Especial de Trabajo del (2) días
Ministerio de la hábiles
Protección Social, según siguientes al
sea el caso, a efecto de evento o
que se adelante la recibo del
correspondiente diagnóstico
investigación de la
administrativa laboral y enfermedad.
se impongan las
sanciones a que hubiere
lugar si fuere del caso.
Para efecto de la
investigación del
accidente de trabajo
mortal, los formatos
deben contener, como
mínimo, los requisitos
establecidos en la
presente resolución. La
Dirección General de
Riesgos Profesionales
del Ministerio de la
Protección Social podrá
solicitar, en cualquier
tiempo, los informes de
que trata el presente
artículo.
Decreto Ley 19/2012

Por el cual se dictan
normas para suprimir o
reformar regulaciones,
procedimientos y trámites
innecesarios existentes
en la Administración
Pública.
Artículo 140: AVISO DE
LA OCURRENCIA DE
UN ACCIDENTE DE
TRABAJO. El aviso de
que trata el artículo 220
del Código Sustantivo del
Trabajo se hará a la
Administradora de
Riesgos Profesionales a
la que se encuentre
afiliado el empleador, en
los términos y
condiciones establecidos
en la normatividad que
rige el Sistema General
de Riesgos
Profesionales.
Decreto 1295/1994
Por el cual se determina
la organización y
administración del
Sistema General de
Artículo 21:
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR. El
empleador será
responsable:
Literal e). Notificar a la
entidad administradora a
la que se encuentre
afiliado, los accidentes
de trabajo y las
enfermedades
profesionales;
Artículo 62:
INFORMACION DE
RIESGOS
PROFESIONALES. Los
empleadores están
obligados a informar a
sus trabajadores los
riesgos a que pueden
verse expuestos en la
ejecución de la labor
encomendada o
contratada. Todo
accidente de trabajo o
enfermedad profesional
que ocurra en una
empresa o actividad
económica, deberá ser
informado por el
respectivo empleador a
la entidad administradora
de riesgos profesionales
y a la entidad promotora
de salud, en forma
simultánea, dentro de los
dos días hábiles
siguientes de ocurrido el
accidente o
diagnosticada la
enfermedad.
los formatos de informe
de accidente de trabajo y
de enfermedad
profesional y se dictan
otras disposiciones.
Por la cual se modifica el
artículo 3o de la
Resolución número 156
de 2005.
Artículo 1° : Modificar
el artículo 3o de la
de 2005, el cual
quedará así:
“Artículo 3o. Obligación
de los empleadores y
contratantes. De
conformidad con el literal
e) del artículo 21 y el
artículo 62 del Decreto-
ley 1295 de 1994, los
artículos 2.2.4.2.2.1,
2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7. Del
Decreto número 1072 de
2015, el empleador o
contratante deberá
notificar a la entidad
promotora de salud a la
que se encuentre afiliado
el trabajador, a la
correspondiente
administradora de
riesgos laborales y a la
respectiva Dirección
Territorial u Oficina
Especial del Ministerio
del Trabajo donde hayan
sucedido los hechos
sobre la ocurrencia del
accidente de trabajo o de
la enfermedad laboral.
Copia del informe deberá
suministrarse al
trabajador y cuando sea
el caso, a la institución
prestadora de servicios
de salud que atienda
dichos eventos.
Para tal efecto, el
empleador o el
contratante deberá
diligenciar
completamente el
informe, dentro de los
dos (2) días hábiles
siguientes a la ocurrencia
del accidente o al
diagnóstico de la
enfermedad laboral;
cualquier modificación en
su contenido, deberá
darla a conocer a la
administradora de
riesgos laborales, a la
entidad promotora de
salud, a la institución
prestadora de servicios
de salud y al trabajador,
anexando los
correspondientes
soportes.
Cuando el empleador o
el contratante no haya
diligenciado
íntegramente el formato,
las entidades
administradoras de
riesgos laborales, las
entidades promotoras de
salud y las instituciones
prestadoras de servicios
de salud, podrán
solicitarle la información
faltante, la cual deberá
ser suministrada dentro
de los dos (2) días
hábiles siguientes al
recibo de la solicitud. En
tales casos, la entidad
solicitante de dicha
información enviará copia
de la solicitud a cada
entidad administradora
del Sistema de
Seguridad Social Integral
que haya recibido el
informe, al trabajador
Decreto 1072/2015
expide el decreto único
trabajo
Artículos: 2.2.4.6.12:
Documentación. El
empleador debe
debidamente
los siguientes
con el Sistema de
SG-SST:
numeral 11: Los
reportes y las
investigaciones de los
incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales de acuerdo con
la normatividad vigente;
Indicadores que
evalúan el proceso del
el trabajo SG-SST. Para
la definición y
indicadores que evalúan
el proceso, el empleador
debe considerar entre
otros:
numeral 9:
Cumplimiento de los
procesos de reporte e
investigación de los
laborales;
ARTICULO 2.2.4.2.4.5:
Reporte de accidente
de trabajo y
enfermedad laboral.
Para los efectos del
cómputo del Índice de
Lesiones Incapacitantes
ILI, y la Evaluación del
Sistema de Gestión de la
Trabajo - SG-SST, las
empresas usuarias están
obligadas a reportar a la
ARL a la cual se
encuentran afiliadas el
número y la actividad de
los trabajadores en
misión que sufran
Accidentes de Trabajo o
Enfermedad Laboral. Los
exámenes médicos
ocupacionales
periódicos, de ingreso y
de egreso de los
deberán ser efectuados
por la Empresa de
Servicios Temporales.
ARTICULO 2.2.4.1.7:
Reporte de accidentes
y enfermedades a las
Direcciones
Territoriales y Oficinas
Especiales. Los
empleadores reportarán
los accidentes graves y
mortales, así como las
enfermedades
diagnosticadas como
laborales, directamente a
la Dirección Territorial u
Oficinas Especiales
correspondientes, dentro
de los dos (2) días
hábiles siguientes al
evento o recibo del
diagnóstico de la
enfermedad,
independientemente del
reporte que deben
realizar a las
Administradoras de
Riesgos Laborales y
Empresas Promotoras de
Salud y lo establecido en
el artículo 2.2.4.1.6. Del
presente Decreto.

al verificación
3.2.2 Resolución 1401/2007 La empresa Verificar por
Por la cual se reglamenta investiga todos los medio de un
la investigación de accidentes e muestreo si
incidentes y accidentes incidentes de se
de trabajo trabajo y las investigan
Artículo 4: enfermedades los
OBLIGACIONES DE cuando sean accidentes e
LOS APORTANTES. Los diagnosticadas incidentes
aportantes definidos en como laborales, de trabajo y
el artículo anterior tienen determinando las las
las siguientes causas básicas e enfermedad
obligaciones: inmediatas y la es laborales
Numeral 2: Investigar posibilidad de que y si se
todos los incidentes y se presenten definieron
accidentes de trabajo nuevos casos. acciones
dentro de los quince (15) para otros
días siguientes a su trabajadores
ocurrencia, a través del potencialme
equipo investigador, nte
conforme lo determina la expuestos.
presente resolución.
Numeral 3: Adoptar una Constatar
metodología y un formato que la
para investigar los investigació
incidentes y los n se haya
accidentes de trabajo, realizado
que contenga, como dentro de
mínimo, los lineamientos los quince
establecidos en la (15) días
presente resolución, siguientes a
siendo procedente su
adoptar los diseñados ocurrencia a
por la administradora de través del
riesgos profesionales. equipo
Cuando como investigador
consecuencia del y evidenciar
accidente de trabajo se que se
produzca el fallecimiento hayan
del trabajador, se debe remitido los
utilizar obligatoriamente informes de
el formato suministrado las
por la Administradora de investigacio
Riesgos Profesionales a nes de
la que se encuentre accidente
afiliado, conforme lo de trabajo
establece el artículo 4o grave o
del Decreto 1530 de mortal o una
1996, o la norma que lo enfermedad
modifique, adicione o laboral
sustituya. mortal.
Numeral 4. Registrar en
el formato de En caso de
investigación, en forma haber
veraz y objetiva, toda la accidente
información que grave o se
conduzca a la produzca la
identificación de las muerte
causas reales del verificar la
accidente o incidente de participación
trabajo. de un
Artículo 7°: EQUIPO profesional
INVESTIGADOR. El con licencia
aportante debe Salud
conformar un equipo Ocupacional
para la investigación de o en
todos los incidentes y Seguridad y
accidentes de trabajo, Salud en el
integrado como mínimo Trabajo en
por el jefe inmediato o la
supervisor del trabajador investigació
accidentado o del área n (propio o
donde ocurrió el contratado),
incidente, un así como
representante del Comité del Comité
Paritario de Salud Paritario o
Ocupacional o el Vigía Vigía de
Ocupacional y el Seguridad y
encargado del desarrollo Salud en el
del programa de salud Trabajo.
ocupacional. Cuando el
aportante no tenga la
estructura anterior,
deberá conformar un
equipo investigador
integrado por
trabajadores capacitados
para tal fin. Cuando el
accidente se considere
grave o produzca la
muerte, en la
investigación deberá
participar un profesional
con licencia en Salud
Ocupacional, propio o
contratado, así como el
personal de la empresa
encargado del diseño de
normas, procesos y/o
mantenimiento.
PARÁGRAFO. Los
aportantes podrán
apoyarse en personal
experto interno o externo,
para determinar las
causas y establecer las
medidas correctivas del
caso.
Artículo 14: REMISIÓN
DE INVESTIGACIONES.
El aportante debe remitir
a la Administradora de
la que se encuentre
afiliado, dentro de los
quince (15) días
siguientes a la ocurrencia
del evento, el informe de
investigación del
mortal y de los
accidentes graves
definidos en el artículo 3o
de la presente
resolución. Recibida la
investigación por la
Administradora de
Riesgos Profesionales,
está la evaluará,
complementará y emitirá
concepto sobre el evento
correspondiente,
determinando las
acciones de prevención
que debe implementar el
aportante, en un plazo no
superior a quince (15)
días hábiles. Cuando el
accidente de trabajo sea
mortal, la Administradora
de Riesgos Profesionales
remitirá el informe dentro
de los diez (10) días
hábiles siguientes a la
emisión del concepto,
junto con la investigación
y copia del informe del
accidente de trabajo, a la
Dirección Territorial de
Trabajo o a la Oficina
Especial de Trabajo del
Ministerio de la
Protección Social, según
sea el caso, a efecto de
que se adelante la
correspondiente
investigación
administrativa laboral y
se impongan las
sanciones a que hubiere
lugar si fuere del caso.
Para efecto de la
investigación del
mortal, los formatos
deben contener, como
mínimo, los requisitos
establecidos en la
presente resolución. La
Dirección General de
del Ministerio de la
Protección Social podrá
solicitar, en cualquier
tiempo, los informes de
artículo.
Decreto 1072/2015
trabajo
Accidente de trabajo y
enfermedad laboral con
muerte del trabajador.
Cuando un trabajador
fallezca como
consecuencia de un
accidente de trabajo o de
una enfermedad laboral,
el empleador deberá
adelantar, junto con el
comité paritario de
trabajo o el Vigía de
trabajo, según sea el
caso, dentro de los
quince (15) días
calendario siguientes a la
ocurrencia de la muerte,
una investigación
encaminada a determinar
las causas del evento y
remitirlo a la
Administradora
correspondiente, en los
formatos que para tal fin
ésta determine, los
cuales deberán ser
aprobados por la
Dirección Técnica de
Riesgos Laborales del
Ministerio del Trabajo.
Recibida la investigación
por la Administradora,
ésta lo evaluará y emitirá
concepto sobre el evento
correspondiente, y
determinará las acciones
de prevención a ser
tomadas por el
empleador, en un plazo
no superior a quince (15)
días hábiles. Dentro de
los diez (10) días hábiles
siguientes a la emisión
del concepto por la
Administradora lo de
Riesgos Laborales, ésta
lo remitirá junto con la
investigación y la copia
del informe del
empleador referente al
accidente de trabajo o
del evento mortal, a la
Dirección Regional o
Seccional de Trabajo, a
la Oficina Especial de
Trabajo del Ministerio del
Trabajo, según sea el
caso, a efecto que se
adelante la
correspondiente
investigación y se
impongan las sanciones
a que hubiere lugar. La
Dirección de Riesgos
Laborales del Ministerio
del Trabajo en cualquier
tiempo podrá solicitar los
informes de que trata
este artículo.
Indicadores que evalúan
el proceso del sistema de
gestión de la seguridad y
salud en el trabajo SG-
SST. Para la definición y
otros:
numeral 9:
Cumplimiento de los
procesos de reporte e
investigación de los
laborales;
Investigación de
incidentes, accidentes
de trabajo y
enfermedades
laborales. La
investigación de las
causas de los incidentes,
debe adelantarse acorde
con lo establecido en el
presente Decreto, la
de 2007 expedida por el
entonces Ministerio de la
Protección Social, hoy
Ministerio del Trabajo, y
las disposiciones que los
modifiquen, adicionen o
sustituyan. El resultado
de esta investigación,
debe permitir entre otras,
las siguientes acciones:
1. Identificar y
documentar las
deficiencias del Sistema
de Gestión de la
Trabajo (SG-SST) lo cual
debe ser el soporte para
la implementación de las
acciones preventivas,
correctivas y de mejora
necesarias; 2. Informar
de sus resultados a los
trabajadores
directamente
relacionados con sus
causas o con sus
controles, para que
participen activamente en
acciones preventivas,
correctivas y de mejora;
3. Informar a la alta
dirección sobre el
ausentismo laboral por
laborales; y 4. Alimentar
el proceso de revisión
que haga la alta dirección
de la gestión en
trabajo y que se
consideren también en
las acciones de mejora
continua.
PARÁGRAFO 1. Los
resultados de
actuaciones
administrativas
desarrolladas por el
Ministerio del Trabajo y
las recomendaciones por
parte de las
Administradoras de
Riesgos Laborales deben
ser considerados como
insumo para plantear
acciones correctivas,
preventivas o de mejora
en materia de seguridad
y salud en el trabajo,
respetando los requisitos
de confidencialidad que
apliquen de acuerdo con
la legislación vigente.
PARÁGRAFO 2. Para
las investigaciones de
artículo, el empleador
debe conformar un
equipo investigador que
integre como mínimo al
jefe inmediato o
supervisor del trabajador
accidentado o del área
donde ocurrió el evento,
a un representante del
Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en
el Trabajo y al
responsable del Sistema
de Gestión de la
Trabajo. Cuando el
empleador no cuente con
la estructura anterior,
deberá conformar un
equipo investigador por
trabajadores capacitados
para tal fin.
al verificación
3.2.3 Decreto 1072/2015 Hay un registro Solicitar el

Por medio del cual se estadístico de los registro
expide el decreto único incidentes y de los estadístico
reglamentario del sector accidentes de actualizado
trabajo trabajo, así como de de lo corrido
las enfermedades del año y el
Artículos: 2.2.4.6.16: laborales que año
Evaluación inicial del ocurren; se analiza inmediatam
sistema de gestión de la este registro y las ente anterior
seguridad y salud en el conclusiones al de la
trabajo SG-SST. La derivadas del visita, así
evaluación inicial deberá estudio son usadas como la
realizarse con el fin de para el evidencia
identificar las prioridades mejoramiento del que
en seguridad y salud en Sistema de Gestión contiene el
el trabajo para establecer de Seguridad y análisis y
el plan de trabajo anual o Salud en el Trabajo. las
para la actualización del conclusione
existente. El Sistema de s derivadas
Gestión de la Seguridad del estudio
y Salud en el Trabajo que son
existente al 31 de julio de usadas para
2014 deberá examinarse el
teniendo en cuenta lo mejoramient
establecido en el o del SG-
presente artículo. Esta SST.
con la normatividad
se reglamenten. La
evaluación inicial
permitirá mantener
cambios en las
Sistema General de
aspectos:
numeral 7: La
descripción
sociodemográfica de los
trabajadores y la
caracterización de sus
condiciones de salud, así
como la evaluación y
análisis de las
enfermedad y la
accidentalidad;
otros:
numeral 10: Registro

estadístico de
trabajo y ausentismo
laboral por enfermedad;
el resultado del sistema
de gestión de la
trabajo SG-SST. Para la
definición y construcción
de los indicadores que
evalúan el resultado, el
empleador debe
considerar entre otros:
numeral 8: Análisis de
los registros de
Decreto 1295/1994
por el cual se dictan
normas para la
autorización de las
sociedades sin ánimo de
lucro que pueden asumir
los riesgos derivados de
enfermedad profesional y
Artículo 61:
ESTADISTICAS DE
RIESGOS
PROFESIONALES.
Todas las empresas y las
entidades
administradoras de
riesgos profesionales
deberán llevar las
estadísticas de los
de las enfermedades
profesionales, para lo
cual deberán, en cada
caso, determinar la
gravedad y la frecuencia
de los accidentes de
trabajo o de las
enfermedades
profesionales, de
conformidad con el
reglamento que se
expida. El Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social, en coordinación
con el Ministerio de
Salud establecerán las
reglas a las cuales debe
sujetarse el
procesamiento y remisión
de esta información.
E3.3 Estándar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
al verificación
3.3.1 Resolución 1401/2007 La empresa mide la Solicitar los

Por la cual se reglamenta severidad de los resultados
la investigación de accidentes de de la
incidentes y accidentes trabajo como medición
de trabajo. mínimo una vez al para lo
año y realiza la corrido del
Artículo 4: clasificación del año y/o el
OBLIGACIONES DE origen del año
LOS APORTANTES. Los peligro/riesgo que inmediatam
aportantes definidos en los generó (físicos, ente anterior
el artículo anterior tienen químicos, y constatar
las siguientes biológicos, de el
obligaciones: seguridad, públicos, comportami
1. Conformar el equipo psicosociales, entre ento de la
investigador de los otros). severidad y
incidentes y accidentes la relación
de trabajo, de del evento
conformidad con lo con los
establecido en el artículo peligros/ries
7o de la presente gos.
resolución.
2. Investigar todos los
incidentes y accidentes
de trabajo dentro de los
quince (15) días
siguientes a su
ocurrencia, a través del
equipo investigador,
conforme lo determina la
3. Adoptar una
metodología y un formato
para investigar los
incidentes y los
accidentes de trabajo,
que contenga, como
mínimo, los lineamientos
establecidos en la
presente resolución,
siendo procedente
adoptar los diseñados
por la administradora de
riesgos profesionales.
Cuando como
consecuencia del
accidente de trabajo se
produzca el fallecimiento
del trabajador, se debe
utilizar obligatoriamente
el formato suministrado
por la Administradora de
la que se encuentre
afiliado, conforme lo
establece el artículo 4o
del Decreto 1530 de
1996, o la norma que lo
sustituya.
4. Registrar en el formato
de investigación, en
forma veraz y objetiva,
toda la información que
conduzca a la
identificación de las
causas reales del
accidente o incidente de
trabajo.
5. Implementar las
medidas y acciones
correctivas que, como
producto de la
investigación,
recomienden el Comité
Paritario de Salud
Ocupacional o Vigía
Ocupacional; las
autoridades
administrativas laborales
y ambientales; así como
la Administradora de
la que se encuentre
afiliado el empleador, la
empresa de servicios
temporales, los
trabajadores
independientes o los
organismos de trabajo
asociado y cooperativo,
según sea el caso.
6. Proveer los recursos,
elementos, bienes y
servicios necesarios para
implementar las medidas
correctivas que resulten
de la investigación, a fin
de evitar la ocurrencia de
eventos similares, las
cuales deberán ser parte
del cronograma de
actividades del Programa
de Salud Ocupacional de
la empresa, incluyendo
responsables y tiempo de
ejecución.
7. Implementar el registro
del seguimiento realizado
a las acciones
ejecutadas a partir de
cada investigación de
accidente e incidente de
trabajo ocurrido en la
empresa o fuera de ella,
al personal vinculado
directa o indirectamente.
8. Establecer y calcular
indicadores de control y
seguimiento del impacto
de las acciones tomadas.
9. Remitir, a la respectiva
administradora de
riesgos profesionales, los
informes de investigación
trabajo a que se refiere el
inciso primero del artículo
14 de la presente
resolución, los cuales
deberán ser firmados por
el representante legal del
aportante o su delegado.
10. Llevar los archivos de
las investigaciones
adelantadas y pruebas
de los correctivos
implementados, los
cuales deberán estar a
disposición del Ministerio
de la Protección Social
cuando este los requiera.
Decreto 1072/2015
trabajo.
Definiciones. Para los
efectos del presente
capítulo se aplican las
siguientes definiciones:
Numeral 7: Amenaza:
Peligro latente de que un
evento físico de origen
natural, o causado, o
inducido por la acción
humana de manera
accidental, se presente
con una severidad
suficiente para causar
pérdida de vidas,
lesiones u otros impactos
en la salud, así como
también daños y
pérdidas en los bienes, la
infraestructura, los
medios de sustento, la
prestación de servicios y
los recursos ambientales.
Numeral 18: Evaluación
del riesgo: Proceso para
determinar el nivel de
riesgo asociado al nivel
de probabilidad de que
dicho riesgo se concrete
y al nivel de severidad de
las consecuencias de
esa concreción.
Numeral 34: Riesgo:
Combinación de la
probabilidad de que
ocurra una o más
exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad
del daño que puede ser
causada por estos.
al verificación

Por la cual se reglamenta frecuencia de los resultados
la investigación de accidentes e de la
incidentes y accidentes incidentes de medición
de trabajo. trabajo y para lo
enfermedad laboral corrido del
Artículo 4°: como mínimo una año y/o el
OBLIGACIONES DE vez al año y realiza año
LOS APORTANTES. Los la clasificación del inmediatam
aportantes definidos en origen del ente anterior
el artículo anterior tienen peligro/riesgo que y constatar
las siguientes los generó (físicos, el
obligaciones: de químicos, comportami
1. Conformar el equipo biológicos, ento de la
investigador de los seguridad, públicos, frecuencia
incidentes y accidentes psicosociales, entre de los
de trabajo, de otros.) accidentes y
conformidad con lo la relación
establecido en el artículo del evento
7o de la presente con los
resolución. peligros/ries
2. Investigar todos los gos.
quince (15) días
siguientes a su
3. Adoptar una
para investigar los
incidentes y los
que contenga, como
establecidos en la
siendo procedente
Cuando como
consecuencia del
la que se encuentre
del Decreto 1530 de
sustituya.
conduzca a la
causas reales del
trabajo.
5. Implementar las
medidas y acciones
producto de la
investigación,
Paritario de Salud
Ocupacional; las
autoridades
la que se encuentre
temporales, los
trabajadores
según sea el caso.
elementos, bienes y
del cronograma de
ejecución.
a las acciones
administradora de
14 de la presente
las investigaciones
de los correctivos
implementados, los
Decreto 1072/2015
reglamentario del sector t
otros:

estadístico de

al verificación

Por la cual se reglamenta mortalidad por resultados
la investigación de accidentes de de la
incidentes y accidentes trabajo y medición
de trabajo. enfermedades para lo
laborales como corrido del
Artículo 4°: mínimo una vez al año y/o el
OBLIGACIONES DE año y realiza la año
LOS APORTANTES. Los clasificación del inmediatam
aportantes definidos en origen del ente anterior
el artículo anterior tienen peligro/riesgo que y constatar
las siguientes los generó (físicos, el
obligaciones: químicos, comportami
1. Conformar el equipo biológicos, de ento de la
investigador de los seguridad, públicos, mortalidad y
incidentes y accidentes psicosociales, entre la relación
de trabajo, de otros) del evento
conformidad con lo con los
establecido en el artículo peligros/ries
7o de la presente gos.
resolución.
2. Investigar todos los
quince (15) días
siguientes a su
3. Adoptar una
para investigar los
incidentes y los
que contenga, como
establecidos en la
siendo procedente
Cuando como
consecuencia del
la que se encuentre
del Decreto 1530 de
sustituya.
conduzca a la
causas reales del
trabajo.
5. Implementar las
medidas y acciones
producto de la
investigación,
Paritario de Salud
Ocupacional; las
autoridades
la que se encuentre
temporales, los
trabajadores
según sea el caso.
elementos, bienes y
del cronograma de
ejecución.
a las acciones
administradora de
14 de la presente
las investigaciones
de los correctivos
implementados, los
Decreto 1072/2015
reglamentario del sector t
otros:

estadístico de
al verificación
3.3.4 Decreto 1072/2015 La empresa mide la Solicitar los

Por medio del cual se prevalencia de la resultados
expide el decreto único enfermedad laboral de la
reglamentario del sector tcomo mínimo una medición
vez al año y realiza para lo
Artículo 2.2.4.6.21: la clasificación del corrido del
Indicadores que evalúan origen del año y/o el
el proceso del sistema de peligro/riesgo que la año
gestión de la seguridad y generó (físico, inmediatam
salud en el trabajo SG- químico, biológico, ente anterior
SST. Para la definición y ergonómico o y constatar
construcción de los biomecánico, el
indicadores que evalúan psicosocial, entre comportami
el proceso, el empleador otros) ento de la
debe considerar entre prevalencia
otros: de las
enfermedad
numeral 10: Registro es laborales
estadístico de y la relación
enfermedades laborales, del evento
incidentes, accidentes de con los
trabajo y ausentismo peligros/ries
laboral por enfermedad; gos.

al verificación
3.3.5 Decreto 1072/2015 La empresa mide la Solicitar los

Por medio del cual se incidencia de la resultados
reglamentario del sector tcomo mínimo una medición
vez al año y realiza para lo
Artículo 2.2.4.6.21: la clasificación del corrido del
Indicadores que evalúan origen del año y/o el
el proceso del sistema de peligro/riesgo que la año
gestión de la seguridad y generó (físicos, inmediatam
salud en el trabajo SG- químicos, ente anterior
SST. Para la definición y biológicos, y constatar
construcción de los ergonómicos o el
indicadores que evalúan biomecánicos, comportami
el proceso, el empleador psicosociales, entre ento de la
debe considerar entre otros) incidencia
otros: de las
enfermedad
numeral 10: Registro es laborales
estadístico de y la relación
enfermedades laborales, del evento
incidentes, accidentes de con los
trabajo y ausentismo peligros/ries
laboral por enfermedad; gos.

al verificación
3.3.6 Decreto 1072/2015 La empresa mide el Solicitar los

Por medio del cual se ausentismo por resultados
reglamentario del sector ty común y por medición
accidente de para lo
Artículo 2.2.4.6.21: trabajo, como corrido del
Indicadores que evalúan mínimo una vez al año y/o el
el proceso del sistema de año y realiza la año
gestión de la seguridad y clasificación del inmediatam
salud en el trabajo SG- origen del ente anterior
SST. Para la definición y peligro/riesgo que lo y constatar
construcción de los generó (físicos, el
indicadores que evalúan ergonómicos, o comportami
el proceso, el empleador biomecánicos, ento del
debe considerar entre químicos, de ausentismo
otros: seguridad, públicos, y la relación
psicosociales, entre del evento
numeral 10: Registro otros) con los
estadístico de peligros/ries
enfermedades laborales, gos.
4. ESTÁNDAR DE GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

E4.1 Estándar: Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%)
al verificación
4.1.1 Decreto 1072/2015 La empresa tiene Verificar que
por medio del cual se definida y aplica una se realiza la
expide el decreto único metodología para la identificació
reglamentario del sector identificación de n de
trabajo. peligros y peligros,
evaluación y evaluación y
Artículo 2.2.4.6.15: valoración de los valoración
Identificación de peligros, riesgos de origen de los
evaluación y valoración físico, ergonómico o riesgos
de los riesgos. El biomecánico, conforme a
empleador o contratante biológico, químico, la
debe aplicar una de seguridad, metodología
metodología que sea público, psicosocial, definida de
sistemática, que tenga entre otros, con acuerdo con
alcance sobre todos los alcance sobre todos el criterio y
procesos y actividades los procesos, con la
rutinarias y no rutinarias actividades participación
internas o externas, rutinarias y no de los
máquinas y equipos, rutinarias, trabajadores
todos los centros de maquinaria y ,
trabajo y todos los equipos en todos seleccionan
trabajadores los centros de do de
independientemente de trabajo y en todos manera
su forma de contratación los trabajadores aleatoria
y vinculación, que le independientemente algunas de
permita identificar los de su forma de las
peligros y evaluar los vinculación y/o actividades
riesgos en seguridad y contratación. identificadas
salud en el trabajo, con el .
fin que pueda priorizarlos Identificar con base
y establecer los controles en la valoración de Confrontar
necesarios, realizando los riesgos, aquellos mediante
mediciones ambientales que son prioritarios. observación
cuando se requiera. Los directa
panoramas de factores durante el
de riesgo se entenderán recorrido a
como identificación de las
peligros, evaluación y instalacione
valoración de los riesgos. s de la
PARÁGRAFO 1. La empresa la
identificación de peligros identificació
y evaluación de los n de
riesgos debe ser peligros.
desarrollada por el
con la participación y
compromiso de todos los
niveles de la empresa.
Debe ser documentada y
actualizada como mínimo
de manera anual.
También se debe
actualizar cada vez que
ocurra un accidente de
trabajo mortal o un
evento catastrófico en la
empresa o cuando se
presenten cambios en los
procesos, en las
instalaciones en la
maquinaria o en los
equipos.
PARÁGRAFO 2. De
acuerdo con la
naturaleza de los
peligros, la priorización
realizada y la actividad
económica de la
empresa, el empleador o
contratante utilizará
metodologías adicionales
para complementar la
evaluación de los riesgos
el trabajo ante peligros
de origen físicos,
ergonómicos o
biomecánicos, biológicos,
químicos, de seguridad,
público, psicosociales,
entre otros. Cuando en el
proceso productivo, se
involucren agentes
potencialmente
cancerígenos, deberán
prioritarios,
independiente de su
dosis y nivel de
exposición.
PARÁGRAFO 3.
Empleador debe informar
al Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo
sobre los resultados de
las evaluaciones de los
ambientes de trabajo
para que emita las
recomendaciones a que
haya lugar.
PARÁGRAFO 4. Se debe
identificar y relacionar en
el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo los
trabajadores que se
dediquen en forma El
permanente a las
actividades de alto riesgo
a las que hace referencia
el Decreto 2090 de 2003,
o la norma que lo
modifique o sustituya.
Evaluación inicial del
sistema de gestión de la
trabajo SG-SST. La
evaluación inicial deberá
realizarse con el fin de
identificar las prioridades
el trabajo para establecer
el plan de trabajo anual o
para la actualización del
existente. El Sistema de
existente al 31 de julio de
2014 deberá examinarse
teniendo en cuenta lo
establecido en el
presente artículo. Esta
con la normatividad
se reglamenten. La
evaluación inicial
permitirá mantener
cambios en las
Sistema General de
aspectos:
Numeral 2: La
verificación de la
identificación de los
peligros, evaluación y
valoración de los riesgos,
la cual debe ser anual.
En la identificación de
peligros deberá
contemplar los cambios
de procesos,
instalaciones, equipos,
maquinarias, entre otros;
al verificación
4.1.2 Decreto 1072/2015 La identificación de Verificar que

por medio del cual se peligros, evaluación estén
expide el decreto único y valoración del identificados
reglamentario del sector riesgo se desarrolló los peligros,
trabajo. con la participación evaluados y
de trabajadores de valorados
Artículo 2.2.4.6.15: todos los niveles de los riesgos,
Identificación de peligros, la empresa y es con la
evaluación y valoración actualizada como participación
de los riesgos. El mínimo una vez al de los
empleador o contratante año y cada vez que trabajadores
debe aplicar una ocurra un accidente . Solicitar si
metodología que sea de trabajo mortal o hay eventos
sistemática, que tenga un evento mortales o
alcance sobre todos los catastrófico en la catastróficos
procesos y actividades empresa o cuando y validar
rutinarias y no rutinarias se presenten que el
internas o externas, cambios en los peligro
máquinas y equipos, procesos, en las asociado al
todos los centros de instalaciones, o evento esté
trabajo y todos los maquinaria o identificado,
trabajadores equipos. evaluado y
independientemente de valorado. En
su forma de contratación caso de que
y vinculación, que le se
permita identificar los encuentren
peligros y evaluar los valoraciones
riesgos en seguridad y no
salud en el trabajo, con el tolerables,
fin que pueda priorizarlos verificar la
y establecer los controles implementa
necesarios, realizando ción de las
mediciones ambientales acciones de
cuando se requiera. Los intervención
panoramas de factores y control, de
de riesgo se entenderán forma
como identificación de inmediata
peligros, evaluación y para
valoración de los riesgos. continuar
PARÁGRAFO 1. La con la tarea.
identificación de peligros
y evaluación de los
riesgos debe ser
desarrollada por el
de manera anual.
También se debe
trabajo mortal o un
empresa o cuando se
procesos, en las
instalaciones en la
maquinaria o en los
equipos

al verificación
4.1.3 Ley 1562/2012 La empresa donde Revisar la

"por la cual se modifica el se procese, lista de
sistema de riesgos manipule o trabaje materias
laborales y se dictan con agentes o primas e
otras disposiciones en sustancias insumos,
materia de salud catalogadas como productos
ocupacional" carcinógenas o con intermedios
artículo 9°: Modifíquese toxicidad aguda, o finales,
el artículo 66 del causantes de subproducto
Decreto-ley 1295 de enfermedades, sy
1994, el cual quedará incluidas en la tabla desechos y
así: de enfermedades verificar si
Artículo 66. Supervisión laborales, prioriza estas son o
de las empresas de alto los riesgos están
riesgo. Las Entidades asociados a estas compuestas
Administradoras de sustancias o por agentes
Riesgos Laborales y el agentes y realiza o sustancias
Ministerio de Trabajo, acciones de catalogadas
supervisarán en forma prevención e como
prioritaria y directamente intervención al carcinógena
o a través de terceros respecto. s en el
idóneos, a las empresas grupo 1 de
de alto riesgo, la
especialmente en la clasificación
aplicación del Programa de la
de Salud Ocupacional Agencia
según el Sistema de Internaciona
Garantía de calidad, los l de
Sistemas de Control de Investigació
Riesgos Laborales y las n sobre el
Medidas Especiales de Cáncer
Promoción y Prevención. (Internationa
Las empresas donde se l Agency
procese, manipule o foro
trabaje con sustancias Resecar en
tóxicas o cancerígenas o Cáncer,
con agentes causantes IARC) o con
de enfermedades toxicidad
incluidas en la tabla de aguda
enfermedades laborales según los
de que trata el artículo 30 criterios del
de la presente ley, Sistema
deberán cumplir con un Globalment
número mínimo de e
actividades preventivas Armonizado
de acuerdo a la (categorías I
reglamentación conjunta y II).
que expida el Ministerio
del Trabajo y de Salud y Se debe
Protección Social. verificar que
los riesgos
Decreto 1072/2015 asociados a
Por medio del cual se estas
expide el decreto único sustancias o
reglamentario del sector agentes
trabajo. carcinógeno
s o con
Artículo 2.2.4.6.15: toxicidad
Identificación de peligros, aguda son
evaluación y valoración priorizados
de los riesgos. El y se realizan
empleador o contratante acciones de
debe aplicar una prevención
metodología que sea e
sistemática, que tenga intervención
alcance sobre todos los .
procesos y actividades
rutinarias y no rutinarias Así mismo
internas o externas, se debe
máquinas y equipos, verificar la
todos los centros de existencia
trabajo y todos los de áreas
trabajadores destinadas
independientemente de para el
su forma de contratación almacenami
y vinculación, que le ento de las
permita identificar los materias
peligros y evaluar los primas e
riesgos en seguridad y insumos y
salud en el trabajo, con el sustancias
fin que pueda priorizarlos catalogadas
y establecer los controles como
necesarios, realizando carcinógena
mediciones ambientales s o con
cuando se requiera. Los toxicidad
panoramas de factores aguda.
de riesgo se entenderán
como identificación de
valoración de los riesgos
Parágrafo 2°: De
acuerdo con la
naturaleza de los
económica de la
de origen físicos,
ergonómicos o
involucren agentes
potencialmente
prioritarios,
independiente de su
dosis y nivel de
exposición.

al verificación
4.1.4 Decreto 1072/2015 Se realizan Verificar los

Por medio del cual se mediciones soportes
expide el decreto único ambientales de los documental
riesgos prioritarios, es de las
reglamentario del sector provenientes de mediciones
trabajo. peligros químicos, ambientales
físicos y/o realizadas y
Artículo 2.2.4.6.15: biológicos. la remisión
Identificación de peligros, de estos
evaluación y valoración resultados
de los riesgos. El al Comité
empleador o contratante Paritario en
debe aplicar una Seguridad y
metodología que sea Salud en el
sistemática, que tenga Trabajo o al
alcance sobre todos los Vigía de
procesos y actividades Seguridad y
rutinarias y no rutinarias Salud en el
internas o externas, Trabajo.
máquinas y equipos,
todos los centros de
trabajo y todos los
trabajadores
independientemente de
su forma de contratación
y vinculación, que le
permita identificar los
peligros y evaluar los
riesgos en seguridad y
salud en el trabajo, con el
fin que pueda priorizarlos
y establecer los controles
necesarios, realizando
cuando se requiera. Los
panoramas de factores
de riesgo se entenderán
como identificación de
valoración de los riesgos.
PARÁGRAFO 1. La
y evaluación de los
riesgos debe ser
desarrollada por el
de manera anual.
También se debe
trabajo mortal o un
empresa o cuando se
procesos, en las
instalaciones en la
maquinaria o en los
equipos.
PARÁGRAFO 2. De
acuerdo con la
naturaleza de los
económica de la
de origen físicos,
ergonómicos o
involucren agentes
potencialmente
prioritarios,
independiente de su
dosis y nivel de
exposición.
PARÁGRAFO 3.
Empleador debe informar
Salud en el Trabajo
para que emita las
haya lugar.
PARÁGRAFO 4. Se
debe identificar y
relacionar en el Sistema
de Gestión de la
Trabajo los trabajadores
que se dediquen en
forma El permanente a
las actividades de alto
riesgo a las que hace
referencia el Decreto
2090 de 2003, o la norma
que lo modifique o
sustituya.
Título III
NORMAS GENERALES
SOBRE RIESGOS
FÍSICOS, QUÍMICOS Y
BIOLÓGICOS EN LOS
ESTABLECIMIENTOS
DE TRABAJO.
CAPÍTULO I.
DE LA
TEMPERATURA,
HUMEDAD Y
CALEFACCIÓN.
ARTÍCULO 63. La
temperatura y el grado
de humedad del
ambiente en los locales
cerrados de trabajo, será
mantenido, siempre que
lo permita la índole de la
industria, entre los límites
tales que no resulte
desagradable o
perjudicial para la salud.
PARÁGRAFO. Cuando
existan en los lugares de
trabajo fuentes de calor,
como cuerpos
incandescentes, hornos
de altas temperaturas,
deberán adaptarse
dispositivos adecuados
para la reflexión y
aislamiento del calor, y
los trabajadores deberán
utilizar los elementos de
protección adecuados,
contra las radiaciones
dañinas de cualquier
fuente de calor.
ARTÍCULO 64. Los

trabajadores deberán
estar protegidos por
medios naturales o
artificiales de las
corrientes de aire, de los
cambios bruscos de
temperatura, de la
humedad o sequedad
excesiva. Cuando se
presenten situaciones
anormales de
temperaturas muy bajas
o muy altas, o cuando las
condiciones mismas de
las operaciones y/o
procesos se realicen a
estas temperaturas, se
concederán a los
trabajadores pausas o
relevos periódicos.
PARÁGRAFO. Para
realizar la evaluación del
ambiente térmico se
tendrá en cuenta el
índice WBGT calculado
con temperatura
húmeda, temperatura de
globo y temperatura
seca; además se tendrá
en cuenta para el cálculo
del índice WBGT, la
exposición promedia
ocupacional. También se
calculará el índice de
tensión térmica, teniendo
en cuenta el
metabolismo, los
cambios por convección
y radiación expresados
en kilocalorías por hora.
Para el cálculo del índice
de temperatura efectiva,
se tendrá en cuenta la
temperatura seca, la
temperatura húmeda y
velocidad del aire.
ARTÍCULO 65. En los
establecimientos de
trabajo en donde se
realicen operaciones o
procesos a bajas
temperaturas (cuartos
fríos, etc.), los patronos
suministrarán a los
trabajadores overoles de
tela semipermeable con
relleno de material
aislante, forro respectivo
y cremallera, capucha del
mismo material con
espacio libre para los
ojos, nariz y boca, botas
de caucho de media
caña de tipo especial con
cremallera para introducir
los zapatos del operario;
dos guantes interior y
exterior.
PARÁGRAFO. En los
cuartos fríos a
entre 0o. C y 20o.
Centígrados o menores,
los trabajadores no
utilizarán zapatos con
suela de caucho
esponjosa;
permanecerán dentro de
los cuartos fríos por
períodos cortos de dos a
cuatro horas, por parejas,
con descanso de una
hora, y tomarán las
precauciones para evitar
entumecimiento y
contracción de los
músculos faciales y de
otras partes del cuerpo.
ARTÍCULO 66.
Adyacentes a los sitios
de trabajo con
temperaturas elevadas
se proporcionarán
duchas con agua fría y
caliente, y facilidades
para que los trabajadores
puedan cambiar sus
ropas al finalizar la
jornada laborable.
Además, se suministrará
agua potable cerca a los
sitios mencionados. _
ARTÍCULO 67. La
instalación de calefacción
que se adopte ofrecerá
garantías contra el
peligro de incendio y el
desprendimiento de
gases nocivos, y no
habrá de perjudicar al
trabajador por la acción
del calor radiante, ni por
las corrientes de aire que
pudieran producirse.
locales de trabajo
semiabiertos, tales como
cobertizos, hangares,
etc., se protegerá a los
trabajadores contra la
acción del sol, las
corrientes de aire, etc.
ARTÍCULO 69. Se
tomarán las medidas
adecuadas para controlar
en los lugares de trabajo
las condiciones de
temperatura ambiente,
incluyendo el calor
transmitido por radiación
y convecciónconducción,
la humedad relativa y el
movimiento del aire de
manera de prevenir sus
efectos adversos sobre el
organismo, y sobre la
eficiencia de los
trabajadores.
CAPÍTULO II.
DE LA VENTILACIÓN.

locales cerrados o en los
lugares de trabajo y
dependencias anexas,
deberá renovarse el aire
de manera uniforme y
constante con el objeto
de proporcionar al
trabajador un ambiente
inofensivo y cómodo. Las
entradas de aire puro
estarán ubicadas en
lugares opuestos a los
sitios por donde se
extrae o se expulsa el
aire viciado.

lugares de trabajo en
donde se efectúen
procesos u operaciones
que produzcan
contaminación ambiental
por gases, vapores,
humos, neblinas, etc., y
que pongan en peligro no
solo la salud del
trabajador, sino que
causen daños y
molestias al vecindario,
debe establecerse
dispositivos especiales y
apropiados para su
eliminación por medio de
métodos naturales o
artificiales de movimiento
del aire en los sitios de
trabajo para diluir o
evacuar los agentes
contaminadores.
ARTÍCULO 72. Al usarse

cualquier sistema de
ventilación, deberá
proporcionarse una o
varias salidas del aire
colocadas de preferencia
en la parte superior de la
edificación; el aire
suministrado no deberá
contener substancias
nocivas. La descarga se
localizará de tal manera
que se evite la entrada
de los agentes tóxicos
por los dispositivos de
admisión del aire.
PARÁGRAFO. La
ventilación general se
aplicará de preferencia
para diluir substancias no
tóxicas, que se
encuentren en
concentraciones
relativamente bajas.

lugares de trabajo o
locales de servicio, la
cantidad de aire que se
debe suministrar
teniendo en cuenta el
área del piso, se hará de
acuerdo a la siguiente
tabla: Lugar o tipos de
ocupación Pies cúbicos
aire /minuto /pié2
Industrias en general,
que no desprendan
agentes insalubres,
tóxicos ni inflamables 1
Garajes (ventilación
mecánica) 1 Gimnasios
1,5 Sanitarios Cuartos de
baño 3 Sala carga de
baterías 2 Comedores
1.5 Cabinas para
soldadura eléctrica 50
Sala limpieza abrasiva
100 PARÁGRAFO. Los
demás lugares de trabajo
u ocupaciones similares
por sus operaciones,
procesos o servicios a
los enumerados en la
tabla anterior, se les
suministrará la misma
cantidad de aire por
minuto y por pié
cuadrado.

establecimientos de
trabajo donde se
ejecuten operaciones,
procesos y
procedimientos que den
origen a vapores, gases,
humos, polvos, neblinas
o emanaciones tóxicas,
se los eliminará en su
lugar de origen por medio
de campanas de
aspiración o por
cualquier otro sistema
aprobado por las
autoridades
competentes, para evitar
que dichas substancias
constituyan un peligro
para la salud de los
trabajadores y se tendrán
en cuenta: a. Que los
conductores de descarga
de los sistemas de
espiración estén
colocados de tal manera
que no permitan la
entrada del aire
contaminado al local de
trabajo. b. Que el aire
aspirado de cualquier
procedimiento, proceso u
operación que produzca
polvo, u otras
emanaciones nocivas, no
se descargue a la
atmósfera exterior en
aquellos lugares en
donde pueda ofrecer
riesgo a la salud de las
personas, sin antes
haber sido sometido a
previa purificación.
Durante las
interrupciones del trabajo
se renovará la atmósfera
en dichos locales por
medio de la ventilación
exhaustiva cuando las
condiciones del lugar lo
requieran.
ARTÍCULO 75. Cuando

se empleen sistemas de
ventilación por extracción
se utilizarán campanas o
casillas que se acoplen
directamente, cubriendo
totalmente el sitio de
operación, y deberá
existir en el interior de
éstas una presión
negativa. En caso de que
se utilicen campanas con
extracción frontal, lateral
o suspendida, deberán
estar lo más cerca
posible de la fuente
contaminante y con
capacidad necesaria
para obtener la velocidad
de control, evitando así la
dispersión del
contaminante. Estas
campanas deberán
instalarse en tal forma,
que eviten que las
corrientes de aire
contaminado pasen por
la zona respiratoria del
trabajador. La instalación
de captación y de
evacuación, en cuanto a
sus elementos,
materiales de los
mismos, disposición y
funcionamiento, será de
tal forma que ofrezca
absolutas garantías de
seguridad.
ARTÍCULO 76. Las

cocinas instaladas en
hospitales, hoteles,
restaurantes, escuelas,
fuentes de soda y otros
sitios de trabajo que no
tengan ventilación natural
adecuada, se ventilarán
mecánicamente,
extrayendo aire a razón
de treinta (30) cambios
por hora como mínimo.
Cualquiera que sea el
sistema de ventilación
general, deberán
instalarse campanas de
aspiración.
ARTÍCULO 77. CUANDO

SE OPERE CON
SUBSTANCIAS
IRRITANTES Y
NOCIVAS, SERÁ
NECESARIA LA
INSTALACIÓN DE
SISTEMAS DE
VENTILACIÓN LOCAL
EXHAUSTIVAS.
Requieren estos
sistemas las operaciones
de: pintura a pistola,
soldadura en espacios
cerrados, limpieza
abrasiva con arena,
metalizado, molienda de
material seco, desmolde
de piezas fundidas,
preparación de arena de
moldeo, galvanoplastia,
recubrimiento metálico,
desengrasado con
solventes orgánicos,
limpieza de metales en
tanques, secado de
materiales silíceos,
tamizado de materiales,
envase y empaque de
substancias nocivas,
pulimento de piezas,
fusión de plomo, cadmio,
etc., manipulación de
substancias radiactivas
en polvo, etc. Todas las
demás operaciones que
la División de Salud
Ocupacional, las
clasifique como nocivas.
ARTÍCULO 78. LOS

SISTEMAS DE
VENTILACIÓN SE
MANTENDRÁN EN
TODO MOMENTO EN
CONDICIONES DE
PERFECTO
FUNCIONAMIENTO. Los
colectores que retienen
las substancias molestas
o nocivas y que evitan su
dispersión en la
atmósfera general, serán
descargados o
renovados con la
frecuencia debida para
lograr una buena
operación. Los
materiales recogidos en
los colectores se
dispondrán de tal
manera, que no
constituyan peligro para
la salud del personal.
CAPITULO III. DE LA
ILUMINACIÓN.
ARTÍCULO 79. Todos los

lugares de trabajo
tendrán la iluminación
adecuada e
indispensable de acuerdo
a la clase de labor que se
realice según la
modalidad de la industria;
a la vez que deberán
satisfacer las condiciones
de seguridad para todo el
personal. La iluminación
podrá ser natural o
artificial, o de ambos
tipos. La iluminación
natural debe disponer de
una superficie de
iluminación (ventanas,
claraboyas lumbreras,
tragaluces, techos en
diente de serrucho, etc.)
proporcional a la del local
y clase de trabajo que se
ejecute,
complementándose
cuando sea necesario
con luz artificial. Cuando
no sea factible la
iluminación natural, se
optará por la artificial en
cualquiera de sus formas
y deberá instalarse de
modo que: a. No
produzca
deslumbramientos, causa
de reflexión del foco
luminoso en la superficie
de trabajo o foco
luminoso en la línea de
visión. b. No produzca
vaciamiento de la
atmósfera del local, ni
ofrezca peligro de
incendio o sea perjudicial
trabajadores.
PARÁGRAFO. El número
de focos, su distribución
e intensidad estará en
relación con la altura,
superficie del local y de
acuerdo al trabajo que se
realice.
ARTÍCULO 80. Se
procurará que el
trabajador no sufra
molestias por la
iluminación solar directa;
para este fin es
indispensable utilizar un
vidrio difusor, con
coloración apropiada u
otro dispositivo que evite
el resplandor.

se use iluminación
suplementaria para las
máquinas o aparatos, se
ha de tener cuidado de
que tengan su pantalla
adecuada siempre que
no den lugar a la
proyección de contrastes
de luz y sombra.
ARTÍCULO 82. Los
lugares de trabajo dentro
del establecimiento, que
ofrezcan mayor peligro
de accidente deberán
estar suficientemente
iluminados,
especialmente en
aquellas operaciones o
procesos en donde se
manejen o funcionen
máquinas prensas,
troquelado ras, cizallas,
trituradoras, inyectores,
extrusoras, sierras, etc.
ARTÍCULO 83. Se
deberán tener en cuenta
los niveles mínimos de
intensidad de
iluminación, ya sean
medidas en Lux o en
Bujías /pié, de
conformidad con la
siguiente tabla: a. Para
trabajos que necesiten
diferenciación de detalles
extremadamente finos,
con muy poco contraste y
durante largos periodos
de tiempo de 1.000 a
1.000 Lux. b. Para
finos, con un grado
regular de contraste y
largos periodos de
tiempo de 500 a 1.000
Lux. c. Cuando se
necesita diferenciación
moderada de detalles la
intensidad de iluminación
será de 300 a 500 Lux. d.
Para trabajos con poca
la iluminación será de
150 a 250 Lux. e. En
trabajos ocasionales que
no requieren observación
de tallada la intensidad
de iluminación será de
100 a 200 Lux. f. Zonas
de almacenamiento,
pasillos para circulación
de personal, etc. con
de 200 Lux. g. Garajes,
reparación de vehículos
con iluminación de 1000
Lux. h. Cuartos para
cambios de ropas, con
intensidad de 200 Lux. i.
Trabajo regular de
oficina, con intensidad de
1.500 Lux. j. Corredores,
con intensidad de
iluminación de 200 Lux.
k. Sanitarios, con
de 300 Lux. l. Bodegas,
con intensidad de
efectos de esta tabla, la
unidad de medida será el
Lux, que se define como
la intensidad producida
en una superficie por una
bujía estándar colocada
a un metro de distancia.
La unidad de iluminación
más empleada es la
BUJIAPIE, que se define
como la iluminación que
recibe una superficie de
un pié cuadrado, en la
cual se distribuye un flujo
de un Lumen Una bujía
pie equivale a 10,76 Lux.
ARTÍCULO 84. Todas las

ventanas, tragaluces,
lumbreras, claraboyas y
orificios por donde deba
entrar la luz solar, así
como las pantallas,
lámparas fluorescentes,
etc. deberán conservarse
limpios y libres de
obstrucciones.
PARÁGRAFO. Las
etc., se dispondrán en tal
forma que la iluminación
natural se reparta
uniformemente en los
lugares de trabajo,
instalándose cuando sea
necesario, dispositivos
que impidan el
deslumbramiento.
ARTÍCULO 85. La
iluminación general de
tipo artificial debe ser
uniforme y distribuida
adecuadamente de tal
manera que se eviten
sombras intensas,
contrastes violentos y
deslumbramientos.
PARÁGRAFO 1o. La
relación entre los valores
mínimos y máximo de
iluminación, medida en
lux, no será inferior a 0.8
para asegurar la
uniformidad de
iluminación de los
lugares de trabajo.
PARÁGRAFO 2o.
Cuando en determinado
trabajo se requiera
iluminación intensa, ésta
se obtendrá mediante
combinación de la
iluminación general y la
iluminación local
complementaria, que se
instalará de acuerdo con
el trabajo que se va a
ejecutar.
establecimientos de
trabajo en donde se
ejecutan labores
nocturnas, deberá
instalarse un sistema de
iluminación de
emergencia en las
escaleras y salidas
auxiliares. Este sistema
se instalará igualmente
en los sitios de trabajo
que no tengan
iluminación natural.
ARTÍCULO 87.SE
DEBERÁ TENER EN
CUENTA LA CALIDAD Y
LA INTENSIDAD DE LA
ILUMINACIÓN PARA
CADA TIPO DE
TRABAJO. La calidad de
la iluminación se referirá
a la distribución
espectral, brillos,
contrastes, color, etc. La
cantidad de iluminación
se referirá al tamaño
forma del objeto, al
contraste, al tiempo
disponible para ver el
objeto, etc.
PARÁGRAFO 1o. En
todo lugar de trabajo se
deberá disponer de
adecuada iluminación,
manteniendo dentro de
los límites necesarios los
niveles de intensidad,
relaciones de brillantes,
contrastes de color y
reducción de destellos o
resplandores para
prevenir efectos
adversos en los
trabajadores y conservar
apropiadas condiciones
ambientales de visibilidad
y seguridad.
PARÁGRAFO 2o. En los
locales de trabajo se
permitirá el uso de
siempre que se elimine el
efecto estroboscópico.
CAPÍTULO IV.
DE LOS RUIDOS Y
VIBRACIONES.
ARTÍCULO 88. En todos

los establecimientos de
trabajo en donde se
produzcan ruidos, se
deberán realizar estudios
de carácter técnico para
aplicar sistemas o
métodos que puedan
reducirlos o
amortiguarlos al máximo.
Se examinará de
preferencia la maquinaria
vieja, defectuosa, o en
mal estado de
mantenimiento,
ajustándola o
renovándola según el
caso; se deberán
cambiar o sustituir las
piezas defectuosas,
ajustándolas
correctamente; si es
posible, reemplazar los
engranajes metálicos por
otros no metálicos o por
poleas montándolas o
equilibrándolas bien.
PARÁGRAFO. Los
motores a explosión
deberán estar equipados
con silenciador eficiente.
El nivel máximo
admisible para ruidos de
carácter continuo en los
lugares de trabajo, será
el de 85 decibeles de
presión sonora, medidos
en la zona en que el
trabajador habitualmente
mantiene su cabeza, el
cual será independiente
de la frecuencia (ciclos
por segundo o Hertz).
ARTÍCULO 89. En donde

la intensidad del ruido
sobrepase el nivel
máximo permisible, será
necesario efectuar un
estudio ambiental por
medio de instrumentos
que determinen el nivel
de presión sonora y la
frecuencia.
ARTÍCULO 90. El control

de la exposición a ruido
se efectuará por uno o
varios de los siguientes
métodos: a. Se reducirá
el ruido en el origen
mediante un
encerramiento parcial o
total de la maquinaria,
operaciones o procesos
productores del ruido; se
cubrirán las superficies
(paredes, techos, etc.),
en donde se pueda
reflejar el ruido con
materiales especiales
para absorberlos; se
colocarán aislantes para
evitar las vibraciones; se
cambiarán o se
sustituirán las piezas
sueltas o gastadas; se
lubricarán las partes
móviles de la maquinaria.
b. Se controlará el ruido
entre el origen y la
persona, instalando
pantallas de material
absorbente; aumentando
la distancia entre el
origen del ruido y el
personal expuesto. c. Se
limitará el tiempo de
exposición de los
trabajadores al ruido. d.
Se retirarán de los
lugares de trabajo a los
trabajadores
hipersensibles al ruido. e.
Se suministrarán a los
trabajadores los
elementos de protección
personal, como tapones,
orejeras, etc.
ARTÍCULO 91. Todo

trabajador expuesto a
intensidades de ruido por
encima del nivel
permisible, y que esté
sometido a los factores
que determinan la
pérdida de la audición,
como el tiempo de
exposición, la intensidad
o presión sonoras la
frecuencia del ruido, la
distancia de la fuente del
ruido, el origen del ruido,
la edad, la
susceptibilidad, el
carácter de los
alrededores, la posición
del oído con relación al
sonido, etc., deberá
someterse a exámenes
médicos periódicos que
incluyan audiometrías
semestrales, cuyo costo
estará a cargo de la
Empresa.

trabajo donde existan
niveles de ruido
sostenido, de frecuencia
superior a 500 ciclos por
segundo e intensidad
mayor de 85 decibeles, y
sea imposible eliminarlos
o amortiguarlos el
patrono deberá
suministrar equipo
protector a los
trabajadores que estén
expuestos a esas
condiciones durante su
jornada de trabajo; lo
mismo que para niveles
mayores de 85 decibeles,
tiempo de exposición y la
frecuencia. Para
frecuencias inferiores a
500 ciclos por segundo,
el límite superior de
intensidad podrá ser
hasta de 85 decibeles.
PARÁGRAFO. 1o. En
las oficinas y lugares de
trabajo en donde
predomine la labor
intelectual, los niveles
sonoros (ruidos) no
podrán ser mayores de
70 decibeles,
la frecuencia y tiempo de
exposición.
PARÁGRAFO 2o.
Cuando las medidas
precedentes resultaren
insuficientes para
eliminar la fatiga
nerviosa, u otros
trastornos orgánicos de
los trabajadores
producidos por el ruido,
se les concederá pausas
de repaso sistemático o
de rotación en sus
labores, de manera de
evitar tales trastornos.

donde se produzcan
vibraciones por el uso de
aparatos, equipos,
herramientas, etc., que
den origen en los
trabajadores a síntomas
de alteraciones
vasomotoras,
alteraciones en los
huesos y articulaciones,
signos clínicos
neurológicos, etc., se
los siguientes métodos
para su control: a. Se
mejorarán los diseños de
las herramientas,
máquinas, equipos,
aparatos productoras de
vibraciones (forma,
soporte, peso, etc.,) o se
suprimirá su uso en
cuanto sea posible. b. Se
entrenará al personal
sobre la manera correcta
en su utilización y
manejo para evitar
esfuerzos inútiles o mal
dirigidos. c. Se hará
selección del personal,
rechazando para tales
trabajos a sujetos
deficientes. d. Se
reducirá la jornada de
trabajo o se rotará al
personal expuesto a las
vibraciones para prevenir
las lesiones.
ARTÍCULO 94. Los

conductos con
circulación forzado de
líquidos o gases,
especialmente cuando
estén conectados
directamente con
máquinas que posean
órganos en movimiento,
estarán provistos de
dispositivos que impidan
la transmisión de las
vibraciones que generan
aquellas.
ARTÍCULO 95. Las

máquinas herramientas,
que originen
trepidaciones, tales como
martillos neumáticos,
apisonadoras,
remachadoras,
compactadoras,
trituradoras de mandíbula
o similares, deberán
estar provistas de
horquillas u otros
dispositivos
amortiguadores y al
trabajador que las utilice
se le proveerá de equipo
de protección personal
para su atenuación.
ARTÍCULO 96. El anclaje

de máquinas y aparatos
que produzcan ruidos,
vibraciones o
trepidaciones, se
realizará con las técnicas
más eficaces, a fin de
lograr su óptimo
equilibrio estático y
dinámico.
PARÁGRAFO. Se
prohíbe instalar
máquinas o aparatos
ruidosos adyacentes a
paredes o columnas,
cuya distancia a éstas no
podrá ser inferior a un (1)
metro.
CAPÍTULO V.
DE LAS RADIACIONES
IONIZANTES.
ARTÍCULO 97.
DEFINICIONES. Los
términos utilizados en el
presente Capítulo, tienen
el siguiente significado:
Radiaciones Ionizantes,
son radiaciones
electromagnéticas o
corpusculares capaces
de producir iones, directa
e indirectamente, a su
paso a través de la
materia y comprende las
radiaciones emitidas por
los tubos de rayos X, y
los aceleradores de
partículas, las
las substancias
radiactivas, así como los
neutrones. Las
radiaciones ionizantes
son aquellas capaces de
emitir electrones
orbitales, procedentes de
átomos ordinarios
eléctricamente neutros,
que dejan tras sí iones
de carga positiva. Los
electrones así
proyectados pueden
causar a su vez nueva
ionización por interacción
con otros átomos
neutros. Las radiaciones
ionizantes, algunas de
naturaleza corpuscular,
que son las que se
encuentran con mayor
probabilidad en los
trabajos científicos,
médicos, industriales y
de energía atómica, son
las siguientes: Rayos X,
Rayos Gamma, Rayos
Beta, partículas alfa,
neutrones. Radiactividad.
Desintegración
espontánea de un
núcleo. Núcleo. Especie
atómica caracterizada
por un número másico,
su número atómico y,
cuando sea necesario,
por su estado energético.
Fuente. Aparato o
substancia capaz de
emitir radiaciones
ionizantes. Actividad.
Número de
desintegraciones
espontáneas por unidad
de tiempo. Actividad
específica. Número de
desintegraciones por
unidad de tiempo y por
unidad de masa de
materia. Radio toxicidad.
Toxicidad atribuible a las
una substancia radiactiva
en el organismo.
Substancia Radiactiva.
Toda substancia
constituido por un e
lamento químico
radiactivo cualquiera,
natural o artificial, o que
contenga tal elemento.
Fuente Precintada. Toda
fuente radiactivo de
sólidamente incorporada
a metales o precinta
dentro de una cápsula o
recipiente análogo que
tenga una resistencia
mecánica suficiente para
impedir la dispersión, a
consecuencia del
desgaste, de la
substancia radiactivo en
el local o lugar de trabajo
en que se encuentre la
fuente. Compuesto
luminiscente. Todo
material luminiscente que
con tenga una sustancia
radiactiva. Peligro de
Radiación. Son los
riesgos para la salud
resultantes de la
irradiación, puede
deberse a una irradiación
externa o a radiaciones
emitidas por substancias
radiactivas presentes en
el organismo. Irradiación
externa. Son las
radiaciones recibidas por
el organismo y
provenientes de fuentes
situadas fuera de éste.
Irradiación interna. Son
las radiaciones recibidas
por el organismo y
situadas en el interior del
mismo. Radiación
natural. Esta puede ser:
a) Una radiación externa
e origen terrestre (como
las emitidas por los
radioisótopos presentes
en la corteza terrestre y
en el aire). b) Una
radiación interna (por
ejemplo, las emitidas por
los radioisótopos como
Potasio40 y Carbono14
que representan un
pequeño porcentaje del
potasio y del carbono y
que son componentes
normales del organismo
y por otros isótopos
como el Radio226, el
Thorio232 y sus
productos de
desintegración,
proveniente del medio
ambiente).
Contaminación
radiactiva. Es la adición
de substancias
radiactivas a una materia
o ambiente cualquiera
atmósfera, agua, local,
objeto, organismo vivo,
etc.); en el caso
particular de los
trabajadores, comprende
tanto la contaminación
externa cutánea como la
contaminación interna
realizada por cualquier
vía (respiratoria,
digestiva, percutánea,
etc.). Dosis absorbida. Es
la cantidad de energía
emitida por las partículas
ionizantes por unidad de
masa de la substancia
irradiada en el punto
considerado, cualquiera
que sea la naturaleza de
la radiación ionizante
utilizada. Eficiencia
Biológica Relativa
(E.B.R.) o Factor de
Calidad (F.C.). Es el
factor de comparación de
la eficiencia o calidad de
la dosis de radiaciones
absorbidas emitidas por
diferentes tipos de
radiaciones. Dosis de
exposición a los Rayos X
o Rayos Gamma. Es la
medida de la radiación
en un punto determinado
a partir de las
propiedades ionizantes
de ésta. Rem. Es la
unidad de dosis biológica
que equivale al Rad
multiplicado por la
eficacia biológica relativa
o factor de calidad. Rad.
Es una unidad de
absorción de radiaciones
y se define como la dosis
absorción de cualquier
radiación nuclear que se
acompaña por la
liberación de 100 ergios
de energía por gramo de
materia absorbente. Para
los tejidos blandos la
diferencia entre el Rep. y
Rad es tan baja que se
considera para fines
prácticos el valor de la
unidad. Rep. Es la dosis
de absorción, equivalente
a la dosis de ex posición
de un roentgen que libera
97 ergios de energía por
gramo de materia.
Roentgen. Es una dosis
de exposición a la
radiación o gamma que
en condiciones normales
de presión y temperatura
produce en 0,00193
gramos de aire una
ionización de una carga
electrostática de
cualquier signo, o sea la
"dosis de exposición". El
Roentgen mide la
cantidad de rayos X o
gamma absorbidos, y
determina la capacidad
de las radiaciones X y
Gamma de ionizar el
aire, usándose para
medir la cantidad de
radiaciones absorbidas
por los seres humanos.
Curie. Es la unidad de
radiactividad equivalente
a la emitida por un gramo
de radio; o también la
cantidad de un núcleo
radiactivo cualquiera
cuyo número de
segundo es de 3,700 x
1010. Radiación
ambiente natural. Son las
recibidas por el
organismo y
naturales, tales como la
radiación cósmica, la
radiactividad del medio
ambiente y el potasio
radiactivo contenido en el
organismo.
ARTÍCULO 98. Todas

las radiaciones
ionizantes tales como
rayos X, rayos gamma,
emisiones beta, alfa,
neutrones, electrones y
protones de alta
velocidad u otras
partículas atómicas,
deberán ser controladas
para lograr niveles de
exposición que no
afecten la salud, las
funciones biológicas, ni la
eficiencia de los
trabajadores de la
población general.
PARÁGRAFO 1o. El
control de estas
radiaciones ionizantes se
aplicarán a las
actividades de
producción, tratamiento,
manipulación, utilización,
almacenamiento y
transporte de fuentes
radiactivas naturales y
artificiales, y en la
eliminación de los
residuos o desechos de
las substancias
radiactivas, para proteger
a los trabajadores
profesionales expuestos,
y a los trabajadores no
expuestos
profesionalmente, pero
que permanezcan en
lugares contaminados
por radiaciones
ionizantes o substancias
radiactivas.
PARÁGRAFO 2o. Las
dosis acumulativas de
exposición por parte de
los trabajadores, incluyen
los absorbidos a
consecuencia de la
radiación interna y de la
radiación externa, y las
debidas a la radiación
natural.
PARÁGRAFO 3o. En
todos los sitios de trabajo
en donde exista
exposición a cualquier
forma de radiación
ionizante, la exposición
no sobrepasará los
límites fijados por la
Comisión Internacional
de Protección
Radiológica.
ARTÍCULO 99. Se
prohíbe a los varones
menores de dieciocho
(18 años, a las mujeres
menores de veintiún (21)
años, a las casadas en
edad de procrear, y a las
solteras tres (3) meses
antes de contraer
matrimonio, realizar
trabajos expuestos a
radiaciones en dosis
superiores a 1,5 Rems al
año.
ARTÍCULO 100. Los

trabajadores dedicados a
en donde se empleen
substancias radiactivas,
serán sometidos a
exámenes médicos a
intervalos no mayores a
seis (6) meses, examen
clínico general y a los
exámenes
complementarios.
ARTÍCULO 101. Toda

persona que por razón
de su trabajo esté
expuesta a las
llevará consigo un
dispositivo, dosímetro de
bolsillo, o de película,
que permita medir las
exposición.
PARÁGRAFO. Las dosis
debidas a las radiaciones
externas se evaluarán
con ayuda del dosímetro
de película que los
trabajadores llevarán
constantemente mientras
se encuentren en la zona
vigilada. Deberán usarse
además dosímetros de
cámara cuando la
autoridad competente lo
disponga. La
determinación de la dosis
de exposición, deberá
ser efectuada como
mínimo mensualmente.
ARTÍCULO 102. La dosis

máxima admisible o
dosis total acumulada de
irradiación por los
trabajadores expuestos,
referida al cuerpo entero,
gónadas, órganos
hematopoyéticos, y
cristalinos, no excederán
del valor máximo
admisible calculado, con
ayuda de la siguiente
fórmula básica: D = 5 (N
18), en la que D es la
dosis en los tejidos
expresada en Rems y N
es la edad del trabajador
expresada en años.
ARTÍCULO 103. Si la
dosis acumulada no
excede del valor máximo
admisible hallado en la
fórmula básica del
artículo anterior, un
trabajador podrá recibir
en un trimestre una dosis
que no exceda de 3
Rems en el cuerpo
entero, las gónadas, los
órganos
hematopoyéticos y
cristalinos. Esta dosis de
3 Rems puede recibirse
una vez al año, pero
debe evitarse en lo
posible, en el caso de
mujeres en edad de
procrear.
ARTÍCULO 104. Los

trabajadores cuya
exposición se haya ve
nido ajustando a la dosis
máxima admisible de 0,3
Rems semanales que ha
fijado la C.T.P.R.
(Comisión Internacional
de Protección
Radiológica), y que de
esta manera hayan
acumulado una dosis
superior a la permitida
por la fórmula, no
deberán quedar
expuestos a dosis
superiores a 5 Rems
anuales hasta que la
dosis acumulada en un
momento dado resulte
inferior a la permitida por
la fórmula.
ARTÍCULO 105. Si por

su ocupación un
trabajador quedase
directamente expuesto a
las radiaciones antes de
alcanzar los dieciocho
(18) años de edad, y a
condición de que se
cumpla lo dispuesto en la
fórmula básica, y la dosis
máxima en otros
órganos, la dosis recibida
por el cuerpo entero, las
gónadas, los órganos
hematopoyéticos o los
cristalinos no excederán
de 5 Rems anuales hasta
la edad de 18 años, y la
dosis acumulada hasta
los 30 años no será
superior a 60 Rems.
PARÁGRAFO. Por lo que
respecto a otros órganos
que no sean las
hematopoyéticos y los
cristalinos, un trabajador
no recibirá en un
trimestre una dosis
superior a los siguientes
valores: En cualquier
órgano considerado por
separado con excepción
de las gónadas, los
órganos
hematopoyéticos, los
cristalinos, los huesos, la
tiroides o la piel, se
admitirá una dosis de 4
Rems En Huesos, se
Rems En Tiroides, se
Rems En piel de las
distintas partes del
cuerpo se admitirá una
dosis de 8 Rems planos,
antebrazos, pies y
tobillos, se admitirá una
dosis de 10 Rems
ARTÍCULO 106. Todo

equipo, aparato o
material productor de
deberá aislar de los
lugares de trabajo o de
los lugares vecinos, por
medio de pantallas
protectoras, barreras,
muros o blindajes
especiales para evitar
que las emanaciones
radiactivas contaminan a
los trabajadores o a otras
personas.
ARTÍCULO 107. La
protección contra las
radiaciones externas se
efectuará por los
siguientes métodos: a.
Se aumentará la
distancia entre el origen
de la radiación y el
personal expuesto, de
acuerdo a la Ley del
Cuadrado Inverso (La
intensidad de Radiación
de una fuente puntual
varía inversamente con
el cuadrado de la
distancia a la fuente),
para la reducción de la
intensidad de la
radiación, para los
puntos de origen de las
radiaciones de rayos X,
gamma y neutrones. b.
Se instalarán pantallas o
escudos las radiaciones.
c. Se limitará el tiempo
de exposición total para
no exceder los límites
permisibles de radiación
en un lapso dado.
ARTÍCULO 108. La
prevención de los riesgos
de la radiación interna
para controlar la
contaminación del
ambiente y del trabajador
se efectuará de acuerdo
a las siguientes medidas:
a. Se usarán dispositivos
protectores y se
emplearán nuevas
técnicas e instrumental
adecuado de
manipulación. b. El polvo
no deberá ponerse en
suspensión al eliminar el
barrido en seco, o al usar
filtros de aire. c. Los
trabajos de laboratorio
con materiales
radiactivos se llevarán a
cabo en campanas
adecuadamente
diseñadas para evitar la
contaminación aérea. d.
El aire extraído deberá
ser filtrado, y si fuera
necesario lavado para
evitar posible riesgo
público. e. La ropa
protectora deberá lavarse
para evitar que la ropa de
calle se contamine. f.
Para prevenir la
inhalación de materiales
radiactivos, los
respiradores deberán ser
utilizados en los trabajos
de emergencia y en las
áreas donde la
concentración de
partículas sobrepase el
máximo permisible. g.
Estará estrictamente
prohibido comer y fumar
en lugares en donde
pueda haber materiales
radiactivas para evitar el
riesgo por ingestión; no
se introducirán en los
locales donde existan o
se usen substancias
radiactivas, alimentos,
bebidas o utensilios para
tomarlos, artículos de
fumador, bolsas de
mano, cosméticos, u
otros objetos para
aplicarlos, pañuelos de
bolsillo o toallas (salvo
las de papel). h. El
proyecto, diseño y
construcción de
Laboratorios deberá ser
tal que, si se presentara
el caso de una
descontaminación ésta
pueda ser fácilmente
realizada, se puedan
cubrir las paredes, pisos,
cielorrasos y muebles
con un material que
pueda ser removido e
instalado cómodamente.
ARTÍCULO 109. Se
suministrará al personal
encargado de operar los
equipos o de manejar
substancias, que
producen radiaciones
ionizantes en trabajos de
laboratorio, en
instalaciones de rayos X,
en la fabricación de
pinturas luminosas, en
los trabajos radiográficos
con rayos gamma, en los
establecimientos
industriales
(gammagrafía), etc., los
individual que
contribuyan a reducir la
exposición, como
guantes con mangas
fabricados de caucho
plomizo, delantales de
caucho plomizos,
anteojos especiales,
gorros de caucho
plomizo, etc., de acuerdo
con las normas
internacionales sobre
radiaciones ionizantes.
CAPÍTULO VI.
RADIACIONES NO
IONIZANTES:
ULTRAVIOLETAS,
INFRARROJAS Y
RADIOFRECUENCIA.
ARTÍCULO 110.
DEFINICIONES. Los
Radiaciones ultravioletas.
Son aquellas radiaciones
comprendidas entre el
intervalo del espectro
solar que se extiende
desde la más larga
longitud de onda de los
rayos X, y la más corta
longitud de onda del
espectro visible, y cuya
longitud de onda es
menor de 3.800 A.
(Ángstrom = 108 Cm).
Radiaciones infrarrojas.
Las radiaciones
infrarrojas son aquellas
situadas al otro lado del
rojo visible en el espectro
solar y cuya longitud de
onda es mayor de 7.800
A. (Ángstrom).
Radiaciones de
Radiofrecuencia. Es la
radiación
electromagnética cuya
longitud de onda está
comprendida entre 1 mm
y 3.000 metros.

trabajos de soldaduras u
otros que conlleven el
riesgo de emisión de
radiaciones ultravioletas
en cantidad nociva, se
tomarán las
precauciones necesarias
para evitar la difusión de
dichas radiaciones o
disminuir su producción,
mediante la colocación
de pantallas alrededor
del punto de origen o
entre este y los puestos
de trabajo. Siempre
deberá limitarse al
mínimo la superficie
sobre la que incidan
estas radiaciones.
ARTÍCULO 112. Como

complemento de la
protección colectiva se
dotará a los trabajadores
expuestos a radiaciones
ultravioletas, de gafas o
máscaras protectoras
con cristales coloreados,
para absorber las
radiaciones o guantes o
manguitos apropiados y
cremas aislantes para las
partes que queden al
descubierto.
ARTÍCULO 113. Las

operaciones de
soldadura por arco
eléctrico se efectuarán
siempre que sea posible,
en compartimentos o
cabinas individuales y si
ello no es factible se
colocarán pantallas
protectoras móviles o
cortinas incombustibles
alrededor de cada lugar
de trabajo. Los
compartimentos deberán
tener paredes interiores
que no reflejen las
radiaciones y pintadas
siempre de colores
claros.
ARTÍCULO 114. Todo
trabajador sometido a
en cantidad nociva será
especialmente instruido,
en forma repetida, verbal
y escrita de los riesgos a
que está expuesto y
medios apropiados de
protección. Se prohíben
estos trabajos a las
Mujeres menores de
veintiún (21) años y a los
varones menores de
dieciocho (18) años.

lugares de trabajo en que
exista exposición intensa
de radiaciones infrarrojas
se instalarán, tan cerca
de la fuente de origen
como sea posible,
pantallas absorbentes,
cortinas de agua u otros
dispositivos apropiados
para neutralizar o
disminuir el riesgo.
ARTÍCULO 116. Los

intervalos de cuentes a
éstas radiaciones, serán
provistos de equipos de
protección ocular. Si la
exposición o radiaciones
infrarrojas intensas es
constante, se dotará
además a los
trabajadores, de
casquetes con visera o
máscaras adecuadas,
ropas ligeras y
resistentes al calor,
manoplas y calzado que
no se endurezca o
ablande con el calor; los
anteojos protectores
deberán ser coloreados y
de suficiente densidad
para absorber los rayos.
ARTÍCULO 117. Se
adoptarán las medidas
de prevención médicas
oportunas, para evitar la
insolación de los
trabajadores sometidos a
radiación infrarroja,
suministrándoles bebidas
salinas y protegiendo las
partes descubiertas de
su cuerpo, con cremas
aislantes del calor.
ARTÍCULO 118. En
produzcan radiaciones
infrarrojas no se permitirá
el trabajo a los menores
de dieciocho (18) años, y
a las personas que
padezcan enfermedades
cutáneas o pulmonares
en procesos activos.

donde se produzcan o
emitan radiaciones de
radiofrecuencia o se
manejen aparatos o
equipos que generen y
emitan dichas
radiaciones, no se
permitirá, que los
trabajadores estén
expuestos a una cantidad
de potencia por unidad
de superficie mayor de
diez (10) miliarios por
centímetro cuadrado.
Esta cantidad de
radiación se refiere a
recepción a nivel de piel
y por cualquier longitud
de exposición.
PARÁGRAFO. Por
periodos de un máximo
de seis (6) minutos, se
permitirá una exposición
de los trabajadores a la
radiación de
radiofrecuencia hasta un
valor de energía de un
(1) miliario por hora y por
Esta cantidad de
nivel de piel.
ARTÍCULO 120. Los

actividades relacionadas
con las
telecomunicaciones,
como radiodifusoras,
televisión, radiotelefonía,
telegrafía, telefonía,
retransmisiones y
similares; que laboren
con equipos de
diatermia, calefacción por
capacitancias,
calefacción por
inductancias, etc., y otras
actividades donde se
produzcan o emitan
radiaciones de
radiofrecuencia, serán so
metidos a exámenes
médicos, a intervalos no
mayores de seis (6)
meses, examen clínico
general, y a los
exámenes
complementarlos.
CAPÍTULO VII.
DE LA ELECTRICIDAD,
ALTERNA, CONTINUA
Y ESTÁTICA.
ARTÍCULO 121. Todas

las instalaciones,
máquinas, aparatos y
equipos eléctricos, serán
construidos, instalados,
protegidos, aislados y
conservados, de tal
manera que se eviten los
riesgos de contacto
accidental con los
elementos bajo tensión
(diferencia de potencial)
y los peligros de
incendio.
PARÁGRAFO 1o. El
aislamiento de los
conductores de los
circuitos vivos deberá ser
eficaz, lo mismo la
separación entre los
conductores a tensión;
los conductores
eléctricos y los contornos
de los circuitos vivos
(alambres forrados o
revestidos y desnudos),
deberán mantener entre
estos y el trabajador, las
distancias mínimas, de
acuerdo con el voltaje,
fijadas por normas
internacionales.
PARÁGRAFO 2o. No
deberán efectuarse
trabajos en los
conductores y en las
máquinas de alta tensión,
sin asegurarse
previamente de que han
sido convenientemente
desconectados y
aisladas las zonas, en
donde se vaya a trabajar.
ARTÍCULO 122. Ningún
operario deberá trabajar
en un circuito vivo hasta
tanto no reciba las
instrucciones apropiadas,
ni efectuar reparaciones,
alteraciones o
inspecciones que
requieran la
manipulación de un
circuito vivo, excepto en
los casos de emergencia,
bajo la supervisión
personal del Jefe
respectivo.
PARÁGRAFO. Los
circuitos vivos deberán
ser desconectados antes
de comenzar a trabajar
en ellos. Los circuitos
muertos o
desconectados deberán
ser tratados como si
estuvieran vivos, para
crear un ambiente de
precauciones y evitar
accidentes por error de
otro trabajador
. ARTÍCULO 123.
Cuando se trabaje en
una serie de circuitos de
alumbrado, los operarios
deberán cerciorarse de
que estén bien aislados
de tierra, y de que el
circuito en investigación
esté abierto. Todo
circuito deberá estar
señalizado para
identificar su sistema
eléctrico.
ARTÍCULO 124. Las

herramientas manuales
eléctricas, lámparas
portátiles y otros
aparatos similares, serán
de voltaje reducido;
además los equipos,
máquinas, aparatos, etc.,
estarán conectados a
tierra para su seguridad.

sistemas eléctricos, las
instalaciones deberán
estar protegidas contra
toda clase de rozamiento
o impacto; las paredes al
descubierto de los
circuitos y equipos
eléctricos estarán
resguardados de
contactos accidentales.
Se evitará la presencia
de cables dispersos en el
piso y zonas de trabajo
para evitar deterioro y
riesgos de cortos
circuitos y accidentes a
los trabajadores.

sistemas eléctricos las
entradas y controles de
alta tensión deberán
estar localizados en sitios
seguros para tal efecto y
protegidos
convenientemente, para
evitar todo riesgo, y se
prohibirá al personal no
autorizado el acceso a
dichos sitios.
ARTÍCULO 127. Las

cajas de distribución de
fusibles e interruptores
se mantendrán en
perfectas condiciones de
funcionamiento y siempre
tapadas para evitar
riesgos de accidente.
PARÁGRAFO. Los
tableros de distribución o
los tableros que
controlan fusibles para
corriente alterna o
tensión que exceda de
50 voltios a tierra, que
tengan elementos
metálicos bajo tensión al
descubierto, se instalarán
en locales especiales y
accesibles únicamente al
personal autorizado. Los
pisos de dichos locales
serán construidos de
material aislante.
ARTÍCULO 128. Los

generadores y
transformadores
eléctricos situados en los
lugares de trabajo,
estarán aislados por
medio de barreras u
otros dispositivos de
protección, y no se
permitirá la entrada a
estos sitios al personal
extraño; se colocarán
avisos sobre tal medida.
PARÁGRAFO. Se
prohibirá a los
trabajadores efectuar
reparaciones en las
máquinas cuando estén
en funcionamiento, a la
vez que hacer uso de
máquinas, herramientas,
materiales o útiles que no
hayan sido entregados a
su propio cuidado;
solamente los Jefes de
Planta, por razón de no
suspender el servicio de
energía, o para las
máquinas, etc., podrán
hacer las "reparaciones
de emergencia" con las
máquinas en
funcionamiento, cuando
a juicio, dicha reparación
se pueda efectuar sin
peligro. Ninguna máquina
podrá ponerse en
marcha antes de
comprobar que todas sus
piezas estén en el sitio
preciso y debidamente
aseguradas.
ARTÍCULO 129. Las

celdas o compartimientos
de los transformadores,
interruptores, aparatos
de medida, protección,
etc., de los cuadros de
distribución o
transformación estarán
convenientemente
protegidos, con el objeto
de evitar todo contacto
peligroso, y el acceso a
los mismos permitirá la
circulación espaciosa de
dos operarios
encargados de la
inspección y de las
reparaciones
correspondientes.
PARÁGRAFO. Al trabajar
con interruptores o
circuitos eléctricos vivos,
los operarios deberán
aislamiento mediante la
utilización de esteras o
tapetes de caucho,
estantes aislados,
planchas de madera,
plataforma de madera o
cualquiera otra clase de
insta lociones aislantes y
apropiadas, como
tableros, cuadros de
mando, etc.
ARTÍCULO 130. Se
considerará peligroso
todo trabajo que se
realice donde existan
conductores vivos, o que
puedan tornarse vivos
accidentalmente, como
los siguientes;
a) Circuitos con
capacitadores
b) Circuitos
transformadores de
corriente
c) Empalmado de líneas
neutrales
d) Colocación de
aisladores, postes y
crucetas
e) Tendido de nuevas
líneas sobre postes con
circuitos vivos
f) Instalación de
pararrayos
g) Terminación de líneas
vivas h) Reemplazo del
aceite en
transformadores vivos i)
Realización de trabajos
en líneas vivas o
supuestamente muertas,
durante una tormenta
eléctrica.
ARTÍCULO 131. Al
trabajar sobre circuitos o
conductores vivos se
deberán observar las
siguientes precauciones:
a) Hasta 5.000 voltios, se

usarán guantes de
caucho con guantelete.
Los alambres o aparatos
que estén alrededor de la
zona de trabajo se
cubrirán con protectores.
b) Desde 5.000 hasta
15.000 voltios se usarán
varas de línea caliente.
Los aparatos o alambres
alrededor del trabajo se
cubrirán con aislantes, o
se aislarán con tabiques
protectores.
c) Más de 15.000 voltios,
se usarán varas o
herramientas para
trabajos en caliente. No
deberán sobrepasarse
los límites de seguridad
marcados en las
herramientas de línea
caliente.
ARTÍCULO 132. Las

instalaciones, mando y
demás maniobras de
aparatos y máquinas
eléctricas, ofrecerán las
máximas condiciones de
seguridad para el
personal tanto en su
construcción y
disposición, como en las
medidas de prevención
adoptadas, tales como
plataformas, aislantes,
tenazas de materiales
aislantes, guantes de
caucho (goma), calzado
con suelas de goma, etc.
ARTÍCULO 133. Se
deberá actuar siempre en
los sistemas eléctricos
como si todos los
circuitos estuviesen
conectados a tierra y
aislar el cuerpo
debidamente contra
todos los conductores.
Las armazones de los
motores, las cajas de
interruptores, los
transformadores, etc.,
deberán estar bien
conectados a tierra.
PARÁGRAFO. Las
partes metálicas de los
siempre deberán tener
conectada a tierra una
línea suficientemente
gruesa para transportar
holgadamente las
descargas eléctricas que
se puedan producir.

establecimientos o
lugares de trabajo está
terminantemente
prohibido utilizar la
corriente alterna o
continua, cualquiera que
sea su voltaje, para
instalar redes, circuitos o
sistemas eléctricos que
formen alambradas,
vallas, cercos o barreras,
etc. energizadas, con el
objeto de proteger e
impedir el acceso a sitios
o zonas vedadas de
admisión o entrada, ya
que este método
constituye alta
peligrosidad por los
riesgos de accidente o
muerte por choque o
electrocución en las
personas o en los
animales.
135. Las armaduras de

los conductores
eléctricos, sus
canalizaciones,
accesorios y demás
elementos metálicos del
equipo que no estén bajo
tensión, deberán ser
conectados a tierra. Las
conexiones no tendrán
interruptor, y se
protegerán
mecánicamente en
aquellos lugares en
donde se puedan
estropear.
PARÁGRAFO. El valor
de la resistencia de tierra
no será mayor de 10
Ohm. Los conductores a
tierra tendrán suficiente
capacidad para poder
soportar la intensidad de
la corriente resultante de
cualquier falla.
ARTÍCULO 136. Se
prohíbe a los
trabajadores laborar en
máquinas, colocar,
construir o mover parte
de una máquina,
herramientas, efectuar
cualquier construcción
que se encuentren a
menos de seis (6) pies
de distancia de cables
eléctricos aéreos de alto
voltaje.
ARTÍCULO 137. Las

escaleras de mano
empleadas en los
trabajos de instalaciones,
etc., serán sólidas y
seguras, y estarán
provistas en su extremo
superior de ganchos de
seguridad, y en su
extremo inferior del
dispositivo antideslizante.

se trabaje en los postes,
los linieros deberán
colocar los protectores
de líneas o las mantas,
según sea indicado,
sobre los circuitos que se
determinen como vivos o
susceptibles de ser
energizados.
ARTÍCULO 139. Las

lámparas portátiles
ofrecerán suficiente
garantía de seguridad,
para el personal que
haya de manejarlas, y
estarán provistas de
mango aislante,
dispositivo protector de la
lámpara, cable
resistente; la tensión de
la lámpara no deberá ser
superior a los 27 voltios.
ARTÍCULO 140. En las

instalaciones industriales
de gran distribución de
energía eléctrica, donde
se usen diferentes
tensiones de servicio, de
corriente alterna o
continua, se distinguirá
por medio de colores, la
tensión o clase de
corriente que se utiliza en
el servicio.
ARTÍCULO 141. Los

motores eléctricos en
cuyo interior puedan
producirse chispos o
arcos, estarán instalados
en cuartos aislados de
fuentes de gases
explosivos o inflamables
o partículas inflamables
volantes, que se puedan
producir en los locales de
trabajo.
ARTÍCULO 142. Las

baterías de
acumuladores fijas que
excedan de una tensión
de 150 voltios o de una
capacidad de 15
kilovatios hora, para una
duración de descarga de
ocho horas, estarán
colocados en locales o
compartimientos
construidos
convenientemente para
ese fin, con pisos
resistentes a ácidos y
propiamente ventilados.
ARTÍCULO 143. La
iluminación artificial que
se requiera para el
interior de los arcones,
transportadores,
elevadores, tolvas o
construcciones o equipos
similares, empleados en
el tratamiento o
manipulación de materias
que produzcan polvos
orgánicos inflamables,
será suministrada por
lámparas eléctricas
encerradas en globos
herméticos al polvo, los
cuales estarán: a)
Protegidos contra daños
mecánicos; b) Montados
al nivel de las paredes o
techos de la construcción
o los equipos; y c)
controlados por
conmutadores
herméticos al polvo,
montados al exterior.
ARTÍCULO 144. Los

trabajadores que
ejecuten labores en
tendidos eléctricos
usarán los siguientes
elementos de protección:
correas o cinturones de
seguridad que serán de
cuero o cordobán con
agarre de madera dura o
fibra; espuelas de liniero,
anteojos de seguridad,
con lentes obscuros o
coloreados, alfombras y
cubiertas de roma
(caucho); guantes,
guanteletes y mangas de
caucho que reúnan las
especificaciones
dieléctricas de acuerdo
con el voltaje; botas de
caucho y calzado
aislante sin herrajes y
clavos en las suelas;
cascos dieléctricos; ropa
sin accesorios metálicos.
ARTÍCULO 145. Todos

los trabajadores que
laboran en empresas de
energía eléctrica, o cuya
actividad se relacione
con el manejo de equipo,
aparatos, máquinas,
motores, líneas y
conductores, o sistemas
de circuitos eléctricos,
deberán aprender las
técnicas de primeros
auxilios, y los métodos
de respiración artificial,
como medida preventiva
en riesgos de accidentes
por shock o
electrocución.
ARTÍCULO 146. Se
tomarán las medidas de
control para la
eliminación de la
electricidad estática que
se a cumula en la
superficie de los cuernos
o de las substancias no
conductoras o aislantes,
como caucho, papel,
vidrio, fibras textiles,
materias plásticas, etc.
en forma de cargas
electroestáticas.
ARTÍCULO 147. Los

aparatos, instalaciones,
los equipos y
operaciones industriales,
correas de transmisión,
transportadores,
manipulación de fibras y
polvos, revestimiento de
tejidos, limpieza en seco,
industrias de impresión y
del papel, transporte de
disolventes inflamables
líquidos y de polvos por
conductos o tuberías,
etc., en donde se
producen cargas
electroestáticas por
efecto del frotamiento
deberán tener
conexiones a tierra para
descargar la electricidad
estática.
ARTÍCULO 148. En el
almacenamiento de
polvos metálicos y no
metálicos de origen
inorgánico o vegetal,
tales como aluminio,
magnesio, titanio,
circonio, azufre, resinas,
caucho, carbón, grafito,
harinas, etc., en que se
acumula electricidad
estática, con alto voltaje,
se tomarán las medidas
de control y eliminación
para evitar riesgos de
inflamación y explosión.
PARÁGRAFO. Se
dispondrá de aparatos de
medida para determinar
la carga eléctrica, en los
diferentes cuerpos, y
evitar los riesgos
electroestáticos. Cuando
se empleen equipos
radioactivos para eliminar
las descargas
electrostáticas, éstos
estarán construidos,
protegidos y ubicados de
manera que eviten a los
trabajadores toda
exposición a las
radiaciones.
ARTÍCULO 149. Para

evitar el peligro de
explosión en atmósferas
inflamables, los cuerpos
susceptibles a acumular
electricidad estática
deberán neutralizarse, a
fin de impedir la
generación de chispas,
mediante una conexión a
tierra o por cualquier otro
dispositivo aprobado por
las autoridades del
trabajo.

los trabajadores ejecutan
labores de manipulación
de explosivos o
detonadores y exista el
riesgo de producirse
chispas debido a la
electricidad estática,
deberán estar provistos
de calzado antiestático o
de cualquier otro
dispositivo que elimine
este riesgo.
ARTÍCULO 151. Para

evitar peligros por la
electricidad estática, y en
el caso de que se
produzcan chispas en
ambientes inflamables,
se adoptarán en general
las siguientes
precauciones:
1. La humedad relativa
del aire se mantendrá
sobre el 50 por ciento.
2. Las cargas de
puedan acumularse en
los cuerpos metálicos
serán neutralizadas por
medio de conductores a
tierra. Especialmente se
efectuará esta conexión
a tierra, en los siguientes
casos:
a. En los ejes y
chumaceras de las
transmisiones a correas y
poleas.
B. En el lugar más
próximo en ambos lados
de las correas y en el
punto donde salgan de
las poleas, mediante
peines metálicos,
situados a 6 mm de
distancia.
c. En los objetos
metálicos que se pinten o
barnicen con pistolas de
pulverización. Estas
pistolas también se
conectarán a tierra.
3. Para los casos que se

indican a continuación se
adoptarán las siguientes
precauciones:
a. Cuando se transvasen
fluidos volátiles de un
tanque deposito a un
vehículo tanque, la
estructura metálica del
primero será conectada a
la del segundo y también
a tierra si el vehículo
tiene llantas de caucho.
b. Cuando se movilicen
materias finamente
pulverizadas por medio
de transportadores
neumáticos con
secciones metálicas,
estas secciones se
conectarán
eléctricamente entre sí
sin soluciones de
continuidad y en toda la
superficie del recorrido
del polvo inflamable.
c. Cuando se manipule
aluminio o magnesio
finamente pulverizado, se
emplearán detectores
que descubran la
acumulación de
electricidad estática.
d. Cuando se manipulen
industrialmente
detonadores o materias
explosivas, los
trabajadores usarán
calzado anti
electroestático y visera
para la protección de la
cara.
ARTÍCULO 152. Se
deberá evitar los riesgos
de incendio o explosión
por la acumulación de la
electricidad estática, en
las operaciones de
limpieza de recipientes o
tanques que hayan
contenido vapores de
disolventes inflamables,
utilizando chorros de
vapor de agua; la
boquilla por la cual se
introduce el vapor deberá
estar conectada a la
pared del recipiente de
tal manera que la
originada no pueda
acumularse y se
controlará el flujo del
vapor en la entrada del
tanque o recipiente para
reducir al mínimo la
generación de la
CAPÍTULO VIII. DE LAS

CONCENTRACIONES
MÁXIMAS
PERMISIBLES.
ARTÍCULO 153.
Entiéndase por
"concentración máxima
permisible" la
concentración
atmosférica de un
material peligroso que no
alcanza a afectar la salud
de un trabajador a ella
expuesto en jornada
diaria de ocho horas,
durante un prolongado
periodo de tiempo.
ARTÍCULO 154. En
todos los
establecimientos de
trabajo en donde se
lleven a cabo
operaciones y procesos
con substancias nocivas
o peligrosas que
desprendan gases,
humos, neblinas, polvos,
etc. y vapores fácilmente
inflamables, con riesgo
trabajadores, se fijarán
los niveles máximos
permisibles de
exposición a substancias
tóxicas, inflamables o
contaminantes
atmosféricos industriales,
en volumen en partes de
la substancia por millón
de partes de aire
(P.P.M.) en peso en
miligramos de la
substancia por metro
cúbico de aire ( g/m3) o
en millones de partículas
por pié cúbico de aire
(M.P.P.P.3) de acuerdo
con la tabla establecida
por la Conferencia
Americana de Higienistas
Industriales
Gubernamentales, o con
los valores límites
permisibles fijados por el
Ministerio de Salud.
PARÁGRAFO. Partes
por millón (P.P.M.),
expresa
volumétricamente a
25o.C y a una presión de
760 mm de Hg; partes
del gas o vapor de la
substancia contaminante
por millón de partes de
aire ambiental
contaminado. Miligramos
por metro cúbico
(mg/m3), expresa
gravimétricamente, de
forma aproximada, los
miligramos de
contaminantes por metro
cúbico de aire
contaminado.
CAPÍTULO IX.
CONTAMINACIÓN
AMBIENTAL.
ARTÍCULO 155. Para

obtener en los
establecimientos de
trabajo un medio
ambiente que no
perjudique la salud de los
trabajadores, por los
riesgos químicos a que
están expuestos, se
deberán adoptar todos
las medidas necesarias
para controlar en forma
efectiva los agentes
nocivas preferentemente
en su origen, pudiéndose
aplicar uno o varios de
los siguientes métodos:
sustitución de
substancias, cambio o
modificación del proceso,
encerramiento o
aislamiento de procesos,
ventilación general,
ventilación local
exhaustiva y
mantenimiento. Otros
métodos
complementarios, tales
como limitación del
tiempo de exposición y
protección personal; solo
se aplicarán cuando los
anteriormente citados
sean insuficientes por sí
mismos o en
combinación.
ARTÍCULO 156. La
evaluación de estos
contaminantes
atmosféricos, se realizará
por medio de equipos o
aparatos de medida, que
determinan las
concentraciones de
polvo, gases, vapores,
humos, etc. en los
medios ambientes de
trabajo, que se
expresarán en partes por
millón o en miligramos
por metro cúbico, y
servirán para controlar
periódicamente los
niveles peligrosos, que
estén por encima de los
valores límites
permisibles expresados
en la tabla de las
"concentraciones
máximas permisibles"
para las substancias
químicas.
ARTÍCULO 157. Para

evitar la contaminación
del aire en el área
circundante y perjuicios a
los vecinos, por el polvo
finamente dividido que
escapa por las
chimeneas en los
establecimientos de
trabajo, que calcinan
minerales en hornos
rotatorios, etc., se
deberán instalar
precipitado res o filtros
electroestáticos u otro
sistema de eficiencia
similar en los duetos de
descarga.
PARÁGRAFO. Los
humos, gases y otros
productos nocivos que se
escapan por las
chimeneas en los
establecimientos
industriales, se deberán
purificar previamente por
extracción o
neutralización de los
compuestos nocivos por
métodos de adsorción o
absorción, para evitar los
efectos perjudiciales de
la contaminación o
polución atmosférica.
ARTÍCULO 158. Las

materias primas deberán
ser transportadas en
recipientes cerrados, o
en sistemas más
eficientes como son los
transportadores
neumáticos. Las
operaciones de
trituración, mezclado,
tamizado, fusión, etc.,
deberán estar cubiertas o
en circuito cerrado.
ARTÍCULO 159. La
limpieza general en estos
lugares de trabajo deberá
ser minuciosa, para
evitar la acumulación de
polvos, pastas, etc.,
especialmente en las
máquinas en movimiento
o con vibración. Se
deberá evitar la
acumulación de polvo en
las vigas, armaduras,
paredes, umbrales,
ventanas, etc.; para el
aseo de los pisos se
usarán sistemas de
aspiración o lavado con
agua corriente.

trabajos de inspección,
reparación, limpieza o de
cualquier otra clase que
se realicen en pozos,
alcantarillado,
conducciones de gases o
humos, cubas de
fermentación, recipientes
y depósitos metálicos u
otros similares, que por
su naturaleza puedan
ofrecer riesgos de
insalubridad o
inflamabilidad, se
procederá, antes de que
entren los trabajadores
en ellos, a una previa
labor de saneamiento de
la atmósfera peligrosa,
por medio de una
exhaustiva ventilación o
neutralización química,
según los casos, para
evitar el peligro, entrando
posteriormente los
trabajadores quienes
deberán ir provistos del
adecuado equipo de
protección, como
respiradores, cinturones
de seguridad y cuerda
salvavidas; los que serán
auxiliados por personal
situado en la parte
exterior.
establecimientos de
trabajo en donde se
produzcan
contaminantes
ambientales como
polvos, humos, gases,
neblinas y vapores
tóxicos y nocivos, se
emplearán los siguientes
métodos para su control:
a) Ventilación general.
Se empleará extracción o
suministro mecánico de
aire, o ambos en
cantidad y distribución
suficiente para asegurar
un reemplazo continuo
del aire contaminado por
aire fresco y limpio. La
ventilación general
tendrá aplicación limitada
por el peligro de distribuir
los contaminantes
atmosféricos en
concentraciones
peligrosas a través de las
salas de trabajo y por el
peligro de atraer el aire
altamente contaminado
hacia las zonas de
respiración de los
trabajadores.
b) Ventilación por
dilución. Se empleará
cuando la cantidad de
materiales peligrosos en
la atmósfera de las salas
de trabajo, en un periodo
de varias horas, no
exceda la concentración
máxima permisible por
diluirse continuamente en
la atmósfera general de
la sala de trabajo; en tal
caso se aplicará el tiro
forzado. Este tipo de
ventilación se limitará a
los casos en los cuales
se requiere una amplia
distribución de personal
en las salas de trabajo
muy grandes
. c) Ventilación por
succión local o sistema
de extracción localizada.
Se empleara mediante
succión en el sitio de
origen para recoger las
substancias peligrosas; y
podrá ser lateral o
vertical (tiro hacia abajo o
hacia arriba) para áreas
pequeñas o unido a
maquinarias o equipos
encerrados.
d) Aislamiento. Se
empleará para controlar
el escape de substancias
peligrosas en la
atmósfera de una sala de
trabajo, mediante el
cierre bien ajustado de
las máquinas o equipos
por segregación de los
procesos por medio de
canceles u otros cambios
estructurales
e) Sistemas húmedos.
Se aplicará agua para
controlar la generación
del polvo en algunas
operaciones industriales
como trituración,
tamizado, transporte, etc.
y también para capturar
algunos materiales por
medio de arrastre,
solución o ambos.
ARTÍCULO 162. El
sistema de extracción
localizada constará de
los siguientes elementos:
a) Campana o estructura
diseñada para encerrar
total o parcialmente una
operación o proceso
productor de
contaminante, y conducir
el flujo de aire de manera
eficaz, para capturar el
agente contaminante. La
campana se conectará al
mediante un conducto
que absorba el
contaminante desde la
campana.
b) Conducto o canal
para el flujo del aire
contaminado desde la
campana al punto de
descarga.
c) Aparato limpiador del
aire (purificador) que
consiste en un ciclón
separador.
d) Ventilador de tipo
centrífugo para el
movimiento del aire, que
se instalará a
continuación del aparato
limpiador o recolector,
para que aspire aire
limpio.
CAPÍTULO X.
DE LAS SUBSTANCIAS
INFECCIOSAS Y
TÓXICAS.

establecimientos de
trabajo, relacionados con
las industrias de
alimentos, fabricación de
grasas y aceites,
empaquetado de carnes,
pescados, mariscos, etc.,
empaquetado de frutas y
verduras, embutidos,
curtido de pieles,
industrias lecheras,
granjas avícolas,
porcicultura, etc.,
tratamiento de huesos,
mataderos, etc.,
elaboración de productos
biológicos (vacunas,
sueros, antígenos, etc.),
especialidades
farmacéuticas, y en
donde se presentan los
riesgos biológicos
productores de
enfermedades como
infecciones fungosas,
ántrax, infecciones
sépticas, fiebre ondulante
(brucelosis), carbunco,
funiculitis, celulitis,
erisipelas, etc., los
patronos estarán
obligados a ejercer un
control de higiene,
sanidad y asepsia en
todas las dependencias
de estos lugares de
trabajo, para evitar que
los trabajadores se
contaminen por la
descomposición o
putrefacción de las
materias de origen
animal o vegetal y por la
presencia de gérmenes o
virus en los ambientes de
trabajo.
ARTÍCULO 164. Los

recipientes que
contengan substancias
peligrosas estarán
pintados, marcados o
provistos de etiquetas de
manera característica
para que sean fácilmente
identificables, y
acompañados de
instrucciones que
indiquen como ha de
manipularse el contenido
y precauciones que se
deben tomar para evitar
los riesgos por
inhalación, contacto o
ingestión, y en caso de
intoxicación, el antídoto
específico para la
substancia venenosa.
PARÁGRAFO. Las
etiquetas indicarán el
nombre y los
ingredientes activos de la
substancia peligrosa
(tóxica)o el uso o empleo
de dicha substancia, las
cantidades y los métodos
de aplicación y mezcla,
las advertencias para su
manejo, el equipo auxiliar
protector que se
recomienda, los primeros
auxilios, y los antídotos.
ARTÍCULO 165. En
todos los
establecimientos de
trabajo en donde se
manejen o procesen
productos de origen
animal, vegetal,
productos biológicos y
tóxicos, los patronos
estarán obligados a
tomar todas las medidas
necesarias para impedir
la propagación o
exposición de los
agentes biológicos y
tóxicos, nocivos para la
salud de los
trabajadores.
CAPÍTULO XI
. DE LAS
SUBSTANCIAS
INFLAMABLES Y
EXPLOSIVAS.

donde se produzcan
vapores de líquidos
combustibles con peligro
de formar mezclas
inflamables con el aire,
como la gasolina, el
benzol, éter, alcohol,
nafta solvente, etc., se
tendrán en cuenta los
límites o escalas de las
proporciones dentro de la
cual la mezcla es
explosiva, diferente para
cada substancia; la
mezcla de gasolina y aire
es explosiva dentro de
una escala de 1,4 a 6.5%
de vapor de gasolina por
volumen; el alcohol
etílico tiene una escala
de 3,5 a 19%; el
acetileno una escala de
2,5 a 80%; el amoniaco
una escala de 16 a 25%,
etc. Las fuerzas
destructoras que generan
los vapores y gases al
hacer explosión son
bajas en comparación
con las producidas por
los explosivos; sin
embargo son demasiado
altas para que las pueda
soportar cualquier
construcción o
edificación, pues
solamente la gasolina
produce una presión
máxima de 100 libras por
pulgada cuadrada en un
tanque pequeño o en un
espacio cerrado.
establecimientos de
trabajo se tomarán
contra las explosiones o
incendios producidos por
gases o vapores
inflamables, por medio
de los siguientes
procedimientos:
a) Evitando la elevación
de la temperatura.
b) Almacenándolos en
tanques subterráneos en
recipientes de seguridad.
c) Eliminando las fuentes
de ignición por medio del
arreglo de procesos,
lámparas con cubierta a
prueba de vapor, equipo
eléctrico a prueba de
chispas controlando la
d) Evitando en los
métodos de manejo los
derrames y las fugas.
e) Empleando en algunos
procesos especiales,
gases fuertes como el
bióxido de carbono o el
nitrógeno, para producir
una atmósfera
incombustible.

donde se manipulen o
procesen substancias
inorgánicas y orgánicas
que pertenezcan al grupo
de agentes fuertemente
oxidantes, como los
cloratos, los nitratos y los
peróxidos, se deberán
tomar precauciones para
evitar que se mezclen o
se pongan en contacto
con substancias
orgánicas como el
almidón, azúcar, resinas,
gomas, basuras, etc. y
produzcan explosiones
Los metales como el
sodio y el potasio se
deberán conservar en
recipientes que
contengan petróleo u
aceite, libres de
humedad, para evitar que
reaccionen violentamente
con el agua, con
producción de calor,
inflamando el hidrógeno
generado, con peligro de
incendio o explosión. Los
ácidos minerales más
comúnmente usados
como el nítrico, el
clorhídrico (muriático) y
el sulfúrico, deberán ser
manipulados con
cuidado, pues podrán
causar explosiones al
derramarse o caer sobre
otras substancias
químicas determinadas.
Se tomarán medidas de
control para evitar que
los plásticos de piroxilina,
denominados
comúnmente celuloide,
se descompongan
fácilmente al
calentárseles a unos
120o.C (300o. F),
desprendiendo calor y
grandes volúmenes de
gases tóxicos como el
monóxido de carbono y
óxidos de nitrógeno, con
peligro para la vida de los
trabajadores.

establecimientos de
trabajo en donde se
produzcan grandes
cantidades de polvos
minerales, metálicos y
orgánicos, como grafito,
azufre, aluminio,
magnesio, zinc, etc.,
resinas, almidón, etc., se
tomarán las siguientes
que estas materias se
inflamen y en mezcla con
el aire en las
proporciones adecuadas
produzca una explosión:
a) Controlar los procesos
que producen polvo en
espacios cerrados, y los
sistemas de escapes que
atraigan y junten el polvo.
b) Retirar el polvo por
medio de sistemas de
aspiración o de barrido
húmedo.
c) Ventilar el ambiente de
trabajo para evitar la
concentración de polvo
en el piso.
d) Diseñar y construir
sistemas físicos para
evitar que en resquicios y
en otros lugares se
acumule el polvo.
e) Usar gas inerte en
equipos de esmerilado.
f) Eliminar todas las
fuentes posibles de
ignición.
g) Instalar claraboyas,
ventanas de bisagras,
tragaluces o muros
ligeros, para disminuir la
presión de una posible
explosión y evitar daños
en la estructura de los
edificios, ya que las
presiones producidas por
las explosiones de polvo
son de 50 libras por
pulgada cuadrada,
aproximadamente.
E4.2 Estándar: Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
al verificación
4.2.1 Decreto 1072/2015 Se implementan las Verificar la

Por medio del cual se medidas de implementa
expide el decreto único prevención y control ción de las
reglamentario del sector con base en el medidas de
trabajo. resultado de la prevención
identificación de y control, de
Artículos 2.2.4.6.15: peligros, la acuerdo al
Identificación de evaluación y esquema de
peligros, evaluación y valoración de los jerarquizaci
valoración de los riesgos (físicos, ón y de
riesgos. El empleador o ergonómicos, conformidad
contratante debe aplicar biológicos, con la
una metodología que sea químicos, de identificació
sistemática, que tenga seguridad, públicos, n de los
alcance sobre todos los psicosociales, entre peligros, la
procesos y actividades otros), incluidos los evaluación y
rutinarias y no rutinarias prioritarios y éstas valoración
internas o externas, se ejecutan acorde de los
máquinas y equipos, con el esquema de riesgos
todos los centros de jerarquización, de (físicos,
trabajo y todos los ser factible priorizar ergonómico
trabajadores la intervención en la s,
independientemente de fuente y en el biológicos,
su forma de contratación medio. químicos,
y vinculación, que le de
permita identificar los seguridad,
peligros y evaluar los públicos,
riesgos en seguridad y psicosociale
salud en el trabajo, con el s, entre
fin que pueda priorizarlos otros),
y establecer los controles realizada.
necesarios, realizando
mediciones ambientales Verificar que
cuando se requiera. Los estas
panoramas de factores medidas se
de riesgo se entenderán encuentran
como identificación de programada
peligros, evaluación y s en el plan
valoración de los riesgos. anual de
trabajo.
PARÁGRAFO 1. La
identificación de peligros Constatar
y evaluación de los que se dio
riesgos debe ser prepondera
desarrollada por el ncia a las
empleador o contratante medidas de
con la participación y prevención
compromiso de todos los y control,
niveles de la empresa. respecto de
Debe ser documentada y los
actualizada como mínimo peligros/ries
de manera anual. gos
También se debe prioritarios.
trabajo mortal o un
empresa o cuando se
procesos, en las
instalaciones en la
maquinaria o en los
equipos.
PARÁGRAFO 2. De
acuerdo con la
naturaleza de los
económica de la
de origen físicos,
ergonómicos o
involucren agentes
potencialmente
prioritarios,
independiente de su
dosis y nivel de
exposición.
PARÁGRAFO 3. El
empleador debe informar
Salud en el Trabajo
para que emita las
haya lugar.
PARÁGRAFO 4. Se debe
identificar y relacionar en
el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo los
trabajadores que se
dediquen en forma
permanente a las
actividades de alto riesgo
a las que hace referencia
el Decreto 2090 de 2003,
o la norma que lo
modifique o sustituya.
deben adoptarse con
cuenta el siguiente
esquema de
jerarquización:
1. Eliminación del
peligro/riesgo: Medida
que se toma para
suprimir (hacer
desaparecer) el
peligro/riesgo;
2. Sustitución: Medida
que se toma a fin de
remplazar un peligro por
otro que no genere
riesgo o que genere
menos riesgo;
3. Controles de
Ingeniería: Medidas
confinamiento
del trabajador y la
localizada), entre otros;
4. Controles
Administrativos: Medidas
que tienen como fin
reducir el tiempo de
exposición al peligro,
tales como la rotación de
personal, cambios en la
duración o tipo de la
jornada de trabajo.
Incluyen también la
señalización,
advertencia,
demarcación de zonas
de riesgo,
implementación de
sistemas de alarma,
diseño e implementación
de procedimientos y
trabajos seguros,
controles de acceso a
áreas de riesgo,
permisos de trabajo,
entre otros; y,
5. Equipos y Elementos
de Protección Personal y
Colectivo: Medidas
basadas en el uso de
dispositivos, accesorios y
vestimentas por parte de
los trabajadores, con el
fin de protegerlos contra
posibles daños a su
salud o su integridad
física derivados de la
exposición a los peligros
en el lugar de trabajo. El
empleador deberá
suministrar elementos y
equipos de protección
personal (EPP) que
cumplan con las
disposiciones legales
vigentes. Los EPP deben
usarse de manera
complementaria a las
anteriores medidas de
control y nunca de
manera aislada, y de
acuerdo con la
y evaluación y valoración
de los riesgos.
PARÁGRAFO 1. El
empleador debe
suministrar los equipos y
personal (EPP) sin
ningún costo para el
trabajador e igualmente,
debe desarrollar las
acciones necesarias para
que sean utilizados por
los trabajadores, para
que estos conozcan el
deber y la forma correcta
de utilizarlos y para que
el mantenimiento o
reemplazo de los mismos
se haga de forma tal, que
se asegure su buen
funcionamiento y
recambio según vida útil
para la protección de los
trabajadores.
PARÁGRAFO 2. El
debe realizar el
mantenimiento de las
instalaciones, equipos y
herramientas de acuerdo
con los informes de
inspecciones y con
sujeción a los manuales
de uso.
PARÁGRAFO 3. El
empleador debe
desarrollar acciones de
vigilancia de la salud de
los trabajadores
mediante las
evaluaciones médicas de
ingreso, periódicas, retiro
y los programas de
vigilancia epidemiológica,
con el propósito de
identificar precozmente
efectos hacia la salud
derivados de los
ambientes de trabajo y
evaluar la eficacia de las
medidas de prevención y
control; PARÁGRAFO 4.
El empleador o
contratante debe corregir
las condiciones
inseguras que se
presenten en el lugar de
trabajo, de acuerdo con
las condiciones
específicas y riesgos
asociados a la tarea
“Por la cual se
establecen algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo”
Capítulo I al VII
Artículos del 63 al 152,
CAPÍTULO I.
DE LA
TEMPERATURA,
HUMEDAD Y
CALEFACCIÓN.
ARTÍCULO 63. La
de humedad del
desagradable o
PARÁGRAFO. Cuando
como cuerpos
deberán adaptarse
fuente de calor.
ARTÍCULO 64. Los

medios naturales o
artificiales de las
cambios bruscos de
temperatura, de la
humedad o sequedad
excesiva. Cuando se
anormales de
las operaciones y/o
concederán a los
PARÁGRAFO. Para
con temperatura
globo y temperatura
en cuenta el
metabolismo, los
velocidad del aire.
establecimientos de
trabajo en donde se
procesos a bajas
relleno de material
mismo material con
de caucho de media
exterior.
PARÁGRAFO. En los
cuartos fríos a
entre 0o. C y 20o.
los trabajadores no
suela de caucho
esponjosa;
con descanso de una
entumecimiento y
contracción de los
ARTÍCULO 66.
de trabajo con
se proporcionarán
puedan cambiar sus
jornada laborable.
ARTÍCULO 67. La
desprendimiento de
gases nocivos, y no
locales de trabajo
ARTÍCULO 69. Se
las condiciones de
incluyendo el calor
eficiencia de los
trabajadores.
CAPÍTULO II.
DE LA VENTILACIÓN.

de proporcionar al
sitios por donde se
aire viciado.

donde se efectúen
que produzcan
por gases, vapores,
solo la salud del
causen daños y
debe establecerse
apropiados para su
evacuar los agentes
contaminadores.

admisión del aire.
PARÁGRAFO. La
tóxicas, que se
encuentren en
concentraciones

debe suministrar
aire /minuto /pié2
que no desprendan
agentes insalubres,
1.5 Cabinas para
100 PARÁGRAFO. Los
minuto y por pié
cuadrado.

establecimientos de
trabajo donde se
procesos y
de campanas de
aspiración o por
aprobado por las
autoridades
de los sistemas de
espiración estén
que no permitan la
entrada del aire
polvo, u otras
se descargue a la
aquellos lugares en
donde pueda ofrecer
personas, sin antes
Durante las
requieran.

éstas una presión
estar lo más cerca
contaminante y con
capacidad necesaria
dispersión del
contaminante. Estas
campanas deberán
que eviten que las
corrientes de aire
de captación y de
sus elementos,
materiales de los
seguridad.
ARTÍCULO 76. Las

mecánicamente,
general, deberán
aspiración.

SE OPERE CON
SUBSTANCIAS
IRRITANTES Y
NOCIVAS, SERÁ
NECESARIA LA
INSTALACIÓN DE
SISTEMAS DE
VENTILACIÓN LOCAL
EXHAUSTIVAS.
Requieren estos
cerrados, limpieza
abrasiva con arena,
de piezas fundidas,
desengrasado con
tanques, secado de
envase y empaque de
Ocupacional, las
ARTÍCULO 78. LOS

SISTEMAS DE
VENTILACIÓN SE
MANTENDRÁN EN
TODO MOMENTO EN
CONDICIONES DE
PERFECTO
FUNCIONAMIENTO. Los
dispersión en la
descargados o
renovados con la
lograr una buena
operación. Los
los colectores se
dispondrán de tal
manera, que no
CAPITULO III. DE LA
ILUMINACIÓN.

lugares de trabajo
adecuada e
realice según la
una superficie de
ejecute,
complementándose
no sea factible la
modo que: a. No
produzca
de trabajo o foco
vaciamiento de la
ofrezca peligro de
trabajadores.
realice.
ARTÍCULO 80. Se
procurará que el
trabajador no sufra
molestias por la
para este fin es
vidrio difusor, con
el resplandor.

se use iluminación
no den lugar a la
de luz y sombra.
ARTÍCULO 82. Los

iluminados,
especialmente en
manejen o funcionen
máquinas prensas,
ARTÍCULO 83. Se
intensidad de
medidas en Lux o en
Bujías /pié, de
conformidad con la
1.000 Lux. b. Para
finos, con un grado
largos periodos de
Lux. c. Cuando se
150 a 250 Lux. e. En
de almacenamiento,
Trabajo regular de
con intensidad de
k. Sanitarios, con
con intensidad de
más empleada es la

como las pantallas,
limpios y libres de
obstrucciones.
PARÁGRAFO. Las
natural se reparta
lugares de trabajo,
que impidan el
deslumbramiento.
ARTÍCULO 85. La
sombras intensas,
deslumbramientos.
PARÁGRAFO 1o. La
para asegurar la
uniformidad de
iluminación de los
lugares de trabajo.
PARÁGRAFO 2o.
trabajo se requiera
combinación de la
iluminación local
ejecutar.
establecimientos de
trabajo en donde se
ejecutan labores
nocturnas, deberá
iluminación de
emergencia en las
escaleras y salidas
que no tengan
ARTÍCULO 87.SE
DEBERÁ TENER EN
CUENTA LA CALIDAD Y
LA INTENSIDAD DE LA
ILUMINACIÓN PARA
CADA TIPO DE
a la distribución
espectral, brillos,
objeto, etc.
PARÁGRAFO 1o. En
deberá disponer de
resplandores para
prevenir efectos
adversos en los
y seguridad.
CAPÍTULO IV.
DE LOS RUIDOS Y
VIBRACIONES.

trabajo en donde se
aplicar sistemas o
métodos que puedan
reducirlos o
Se examinará de
mal estado de
mantenimiento,
ajustándola o
caso; se deberán
piezas defectuosas,
ajustándolas
PARÁGRAFO. Los
El nivel máximo

sobrepase el nivel
frecuencia.

mediante un
en donde se pueda
cambiarán o se
persona, instalando
exposición de los
trabajadores
trabajadores los
orejeras, etc.
ARTÍCULO 91. Todo

encima del nivel
que determinan la
como el tiempo de
la edad, la
susceptibilidad, el
carácter de los
Empresa.

niveles de ruido
o amortiguarlos el
patrono deberá
suministrar equipo
protector a los
expuestos a esas
frecuencia. Para
PARÁGRAFO. 1o. En
trabajo en donde
predomine la labor
sonoros (ruidos) no
70 decibeles,
exposición.
PARÁGRAFO 2o.
Cuando las medidas
insuficientes para
eliminar la fatiga
nerviosa, u otros
los trabajadores
de rotación en sus

donde se produzcan
aparatos, equipos,
den origen en los
de alteraciones
vasomotoras,
alteraciones en los
signos clínicos
las herramientas,
máquinas, equipos,
vibraciones (forma,
manejo para evitar
trabajos a sujetos
deficientes. d. Se
las lesiones.
ARTÍCULO 94. Los

conductos con
líquidos o gases,
estén conectados
directamente con
aquellas.
ARTÍCULO 95. Las
que originen
apisonadoras,
remachadoras,
compactadoras,
estar provistas de
horquillas u otros
dispositivos
amortiguadores y al

vibraciones o
trepidaciones, se
lograr su óptimo
dinámico.
PARÁGRAFO. Se
prohíbe instalar
paredes o columnas,
metro.
CAPÍTULO V.
DE LAS RADIACIONES
IONIZANTES.
ARTÍCULO 97.
DEFINICIONES. Los
son radiaciones
los aceleradores de
partículas, las
las substancias
neutrones. Las
emitir electrones
átomos ordinarios
electrones así
proyectados pueden
con otros átomos
que son las que se
probabilidad en los
Rayos Gamma, Rayos
Desintegración
espontánea de un
Fuente. Aparato o
substancia capaz de
emitir radiaciones
Número de
desintegraciones
unidad de masa de
en el organismo.
Toda substancia
lamento químico
consecuencia del
desgaste, de la
fuente. Compuesto
luminiscente. Todo
Radiación. Son los
resultantes de la
irradiación, puede
externa. Son las
el organismo y
por el organismo y
mismo. Radiación
en el aire). b) Una
que representan un
que son componentes
Thorio232 y sus
productos de
desintegración,
ambiente).
Contaminación
de substancias
etc.); en el caso
particular de los
vía (respiratoria,
Biológica Relativa
diferentes tipos de
a partir de las
que equivale al Rad
multiplicado por la
Es una unidad de
acompaña por la
gramo de materia.
de exposición a la
produce en 0,00193
gramos de aire una
electrostática de
Roentgen mide la
gamma absorbidos, y
Gamma de ionizar el
cuyo número de
1010. Radiación
recibidas por el
organismo y
organismo.
ARTÍCULO 98. Todas

las radiaciones
protones de alta
velocidad u otras
exposición que no
eficiencia de los
trabajadores de la
población general.
PARÁGRAFO 1o. El
control de estas
aplicarán a las
actividades de
almacenamiento y
eliminación de los
las substancias
a los trabajadores
expuestos
que permanezcan en
por radiaciones
radiactivas.
PARÁGRAFO 2o. Las
los absorbidos a
consecuencia de la
natural.
PARÁGRAFO 3o. En
en donde exista
forma de radiación
no sobrepasará los
de Protección
Radiológica.
ARTÍCULO 99. Se
antes de contraer
año.
ARTÍCULO 100. Los

en donde se empleen
serán sometidos a
exámenes
complementarios.
ARTÍCULO 101. Toda

de su trabajo esté
expuesta a las
llevará consigo un
exposición.
cámara cuando la
disponga. La
ser efectuada como

máxima admisible o
gónadas, órganos
hematopoyéticos, y
del valor máximo
expresada en años.
dosis acumulada no
que no exceda de 3
Rems en el cuerpo
órganos
hematopoyéticos y
debe evitarse en lo
mujeres en edad de
procrear.
ARTÍCULO 104. Los

trabajadores cuya
fijado la C.T.P.R.
de Protección
esta manera hayan
acumulado una dosis
por la fórmula, no
deberán quedar
expuestos a dosis
superiores a 5 Rems
la fórmula.

su ocupación un
trabajador quedase
máxima en otros
superior a 60 Rems.
que no sean las
no recibirá en un
trimestre una dosis
órganos
Rems En Huesos, se
Rems En piel de las
antebrazos, pies y
dosis de 10 Rems
ARTÍCULO 106. Todo

equipo, aparato o
medio de pantallas
muros o blindajes
que las emanaciones
personas.
ARTÍCULO 107. La
efectuará por los
Se aumentará la
el cuadrado de la
intensidad de la
en un lapso dado.
ARTÍCULO 108. La
para controlar la
contaminación del
protectores y se
emplearán nuevas
adecuado de
con materiales
cabo en campanas
adecuadamente
Para prevenir la
radiactivos, los
áreas donde la
concentración de
en lugares en donde
se usen substancias
fumador, bolsas de
otros objetos para
proyecto, diseño y
construcción de
el caso de una
con un material que
ARTÍCULO 109. Se
substancias, que
laboratorio, en
establecimientos
industriales
individual que
exposición, como
guantes con mangas
caucho plomizos,
gorros de caucho
con las normas
CAPÍTULO VI.
RADIACIONES NO
IONIZANTES:
ULTRAVIOLETAS,
INFRARROJAS Y
RADIOFRECUENCIA.
ARTÍCULO 110.
DEFINICIONES. Los
desde la más larga
longitud de onda es
menor de 3.800 A.
Las radiaciones
A. (Ángstrom).
Radiaciones de
radiación
y 3.000 metros.

tomarán las
de trabajo. Siempre
estas radiaciones.
ARTÍCULO 112. Como

complemento de la
para absorber las
descubierto.
ARTÍCULO 113. Las

operaciones de
soldadura por arco
en compartimentos o
de trabajo. Los
que no reflejen las
siempre de colores
claros.
ARTÍCULO 114. Todo

Mujeres menores de
varones menores de

como sea posible,
para neutralizar o
ARTÍCULO 116. Los

además a los
trabajadores, de
ropas ligeras y
no se endurezca o
ARTÍCULO 117. Se
insolación de los
ARTÍCULO 118. En
a las personas que

manejen aparatos o
emitan dichas
radiaciones, no se
permitirá, que los
trabajadores estén
Esta cantidad de
de exposición.
PARÁGRAFO. Por
radiación de
Esta cantidad de
nivel de piel.
ARTÍCULO 120. Los

con las
telecomunicaciones,
retransmisiones y
con equipos de
capacitancias,
calefacción por
produzcan o emitan
radiaciones de
metidos a exámenes
mayores de seis (6)
general, y a los
exámenes
complementarlos.
CAPÍTULO VII.
DE LA ELECTRICIDAD,
ALTERNA, CONTINUA
Y ESTÁTICA.

las instalaciones,
conservados, de tal
riesgos de contacto
accidental con los
y los peligros de
incendio.
PARÁGRAFO 1o. El
aislamiento de los
conductores de los
eficaz, lo mismo la
los conductores
fijadas por normas
internacionales.
PARÁGRAFO 2o. No
deberán efectuarse
trabajos en los
sin asegurarse
desconectados y

tanto no reciba las
alteraciones o
inspecciones que
requieran la
manipulación de un
personal del Jefe
respectivo.
PARÁGRAFO. Los
muertos o
otro trabajador
. ARTÍCULO 123.
esté abierto. Todo
señalizado para
eléctrico.
ARTÍCULO 124. Las

portátiles y otros

descubierto de los
circuitos y equipos
resguardados de
riesgos de cortos
los trabajadores.

protegidos
dichos sitios.
ARTÍCULO 127. Las

se mantendrán en
tapadas para evitar
PARÁGRAFO. Los
los tableros que
corriente alterna o
tengan elementos
material aislante.
ARTÍCULO 128. Los

generadores y
transformadores
lugares de trabajo,
medio de barreras u
PARÁGRAFO. Se
prohibirá a los
reparaciones en las
su propio cuidado;
máquinas en
podrá ponerse en
marcha antes de
aseguradas.
ARTÍCULO 129. Las

distribución o
convenientemente
dos operarios
encargados de la
reparaciones
correspondientes.
con interruptores o
tapetes de caucho,
estantes aislados,
planchas de madera,
apropiadas, como
mando, etc.
ARTÍCULO 130. Se
todo trabajo que se
los siguientes;
a) Circuitos con
capacitadores
b) Circuitos
transformadores de
corriente
neutrales
d) Colocación de
crucetas
circuitos vivos
f) Instalación de
pararrayos
aceite en
en líneas vivas o
eléctrica.
ARTÍCULO 131. Al

usarán guantes de
zona de trabajo se
protectores.
se usarán varas o
herramientas para
marcados en las
caliente.
ARTÍCULO 132. Las

demás maniobras de
seguridad para el
construcción y
ARTÍCULO 133. Se
como si todos los
aislar el cuerpo
debidamente contra
interruptores, los
deberán estar bien
PARÁGRAFO. Las
holgadamente las
se puedan producir.
establecimientos o
terminantemente
corriente alterna o
formen alambradas,
o zonas vedadas de
que este método
constituye alta
muerte por choque o
personas o en los
animales.

los conductores
eléctricos, sus
canalizaciones,
accesorios y demás
interruptor, y se
protegerán
mecánicamente en
aquellos lugares en
donde se puedan
estropear.
cualquier falla.
ARTÍCULO 136. Se
prohíbe a los
máquinas, colocar,
de una máquina,
que se encuentren a
voltaje.
ARTÍCULO 137. Las

escaleras de mano
empleadas en los
seguras, y estarán
seguridad, y en su

susceptibles de ser
energizados.
ARTÍCULO 139. Las

mango aislante,
lámpara, cable

se usen diferentes
corriente alterna o
tensión o clase de
el servicio.
ARTÍCULO 141. Los

fuentes de gases
trabajo.
ARTÍCULO 142. Las

baterías de
capacidad de 15
compartimientos
construidos
ese fin, con pisos
ARTÍCULO 143. La
se requiera para el
transportadores,
el tratamiento o
cuales estarán: a)
o los equipos; y c)
controlados por
conmutadores
ARTÍCULO 144. Los

trabajadores que
ejecuten labores en
cubiertas de roma
(caucho); guantes,
especificaciones
caucho y calzado

motores, líneas y
por shock o
electrocución.
ARTÍCULO 146. Se
control para la
eliminación de la
se a cumula en la
como caucho, papel,
en forma de cargas
electroestáticas.
ARTÍCULO 147. Los
los equipos y
transportadores,
etc., en donde se
producen cargas
deberán tener
estática.
almacenamiento de
magnesio, titanio,
PARÁGRAFO. Se
evitar los riesgos
se empleen equipos
las descargas
trabajadores toda
exposición a las
radiaciones.
ARTÍCULO 149. Para

fin de impedir la
las autoridades del
trabajo.

de explosivos o
chispas debido a la
de cualquier otro
este riesgo.
ARTÍCULO 151. Para

el caso de que se
las siguientes
precauciones:
2. Las cargas de
casos:
a. En los ejes y
chumaceras de las
poleas.
B. En el lugar más
peines metálicos,
situados a 6 mm de
distancia.
c. En los objetos

precauciones:
materias finamente
de transportadores
neumáticos con
estas secciones se
conectarán
sin soluciones de
aluminio o magnesio
que descubran la
acumulación de
industrialmente
explosivas, los
calzado anti
cara.
ARTÍCULO 152. Se
las operaciones de
tanques que hayan
vapor de agua; la
tal manera que la
originada no pueda
acumularse y se
generación de la
Ley 9/1979
Artículos 105 al 109.
al verificación
4.2.2 Decreto 1072/2015 Se verifica la Solicitar los

Por medio del cual se aplicación por parte soportes
expide el decreto único de los trabajadores documental
reglamentario del sector de las medidas de es
trabajo. prevención y control implementa
de los peligros dos por la
Artículo 2.2.4.6.10: /riesgos (físicos, empresa
Responsabilidades de los ergonómicos, donde se
trabajadores. Los biológicos, verifica el
trabajadores, de químicos, de cumplimient
conformidad con la seguridad, públicos, o de las
normatividad vigente psicosociales, entre responsabili
tendrán entre otras, las otros). dades de
siguientes los
responsabilidades: trabajadores
frente a la
1. Procurar el cuidado aplicación
integral de su salud; de las
2. Suministrar medidas de
información clara, veraz y prevención
completa sobre su y control de
estado de salud; los
3. Cumplir las normas, peligros/ries
reglamentos e gos (físicos,
instrucciones del Sistema ergonómico
de Gestión de la s,
Seguridad y Salud en el biológicos,
Trabajo de la empresa; químicos,
4. Informar de
oportunamente al seguridad,
empleador o contratante públicos,
acerca de los peligros y psicosociale
riesgos latentes en su s, entre
sitio de trabajo; otros).
5. Participar en las
actividades de Realizar
capacitación en visita a las
seguridad y salud en el instalacione
trabajo definido en el s para
plan de capacitación del verificar el
SG–SST; y cumplimient
6. Participar y contribuir o de las
al cumplimiento de los medias de
objetivos del Sistema de prevención
Gestión de la Seguridad y control por
y Salud en el Trabajo parte de los
SG-SST. trabajadores
de acuerdo
Artículo 2.2.4.6.24: con lo
Medidas de prevención enunciado
y control. Las medidas en los
de prevención y control planes de
deben adoptarse con prevención
base en el análisis de y control
pertinencia, teniendo en descritos.
cuenta el siguiente
esquema de
jerarquización:
1. Eliminación del
que se toma para
suprimir (hacer
desaparecer) el
peligro/riesgo;
otro que no genere
riesgo o que genere
menos riesgo;
3. Controles de
confinamiento
del trabajador y la
4. Controles
Administrativos: Medidas
que tienen como fin
reducir el tiempo de
exposición al peligro,
tales como la rotación de
personal, cambios en la
duración o tipo de la
jornada de trabajo.
Incluyen también la
señalización,
advertencia,
de riesgo,
implementación de
sistemas de alarma,
de procedimientos y
trabajos seguros,
áreas de riesgo,
entre otros; y,
5. Equipos y Elementos
de Protección Personal y
Colectivo: Medidas
empleador deberá
personal (EPP) que
cumplan con las
usarse de manera
control y nunca de
acuerdo con la
de los riesgos.
PARÁGRAFO 1. El
empleador debe
personal (EPP) sin
el mantenimiento o
se asegure su buen
funcionamiento y
trabajadores.
Contratación. El
y mantener las
disposiciones que
garanticen el
cumplimiento de las
proveedores,
trabajadores
dependientes,
contratistas y sus
trabajadores o
contrato. Para este
trabajo:
Numeral 6: Verificar
periódicamente y durante
contrato en la empresa,
el cumplimiento de la
normatividad en
trabajo por parte de los
proveedores, contratistas
y sus trabajadores o
subcontratistas.
“Por la cual se
establecen algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo”
Artículo 3°: Son

obligaciones de los
trabajadores:
a) Dar cumplimiento a
las obligaciones que les
correspondan en materia
de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, de
acuerdo con las normas
legales y la
reglamentación que
establezca el patrono en
concordancia con el
literal a) del Artículo
anterior.
b) Utilizar y mantener
adecuadamente las
instalaciones de la
Empresa, los elementos
de trabajo, los
dispositivos para control
de riesgos y los equipos
que el patrono
suministre, y conservar el
orden y aseo en los
lugares de trabajo.
c) Abstenerse de operar
sin la debida autorización
vehículos, maquinarias o
equipos distintos a los
que les han sido
asignados.
d) Dar aviso inmediato a
sus superiores sobre la
existencia de condiciones
defectuosas, o fallas en
las instalaciones,
maquinarias, procesos y
operaciones de trabajo, y
sistemas de control de
riesgos.
e) Acatar las
indicaciones de los
servicios de Medicina
Preventiva y Seguridad
Industrial de la Empresa,
y en caso necesario
utilizar prontamente los
servicios de primeros
auxilios.
f) No introducir bebidas u
otras sustancias no
autorizadas en los
lugares o centros de
trabajo, ni presentarse en
los mismos bajo los
efectos de sustancias
embriagantes,
estupefacientes o
alucinógenas; y
comportarse en forma
responsable y seria en la
ejecución de sus labores.
capítulos I al VII del

Título III Artículos del
63 al 152
ARTÍCULO 63. La
de humedad del
desagradable o
PARÁGRAFO. Cuando
como cuerpos
deberán adaptarse
fuente de calor.
ARTÍCULO 64. Los
medios naturales o
artificiales de las
cambios bruscos de
temperatura, de la
humedad o sequedad
excesiva. Cuando se
anormales de
las operaciones y/o
concederán a los
PARÁGRAFO. Para
con temperatura
globo y temperatura
en cuenta el
metabolismo, los
velocidad del aire.
establecimientos de
trabajo en donde se
procesos a bajas
relleno de material
mismo material con
de caucho de media
exterior.
PARÁGRAFO. En los
cuartos fríos a
entre 0o. C y 20o.
los trabajadores no
suela de caucho
esponjosa;
con descanso de una
entumecimiento y
contracción de los
ARTÍCULO 66.
de trabajo con
se proporcionarán
puedan cambiar sus
jornada laborable.
ARTÍCULO 67. La
desprendimiento de
gases nocivos, y no
locales de trabajo
ARTÍCULO 69. Se
las condiciones de
incluyendo el calor
eficiencia de los
trabajadores.
CAPÍTULO II.
DE LA VENTILACIÓN.

de proporcionar al
sitios por donde se
aire viciado.

donde se efectúen
que produzcan
por gases, vapores,
solo la salud del
causen daños y
debe establecerse
apropiados para su
evacuar los agentes
contaminadores.
admisión del aire.
PARÁGRAFO. La
tóxicas, que se
encuentren en
concentraciones

debe suministrar
aire /minuto /pié2
que no desprendan
agentes insalubres,
1.5 Cabinas para
100 PARÁGRAFO. Los
minuto y por pié
cuadrado.

establecimientos de
trabajo donde se
procesos y
de campanas de
aspiración o por
aprobado por las
autoridades
de los sistemas de
espiración estén
que no permitan la
entrada del aire
polvo, u otras
se descargue a la
aquellos lugares en
donde pueda ofrecer
personas, sin antes
Durante las
requieran.

éstas una presión
estar lo más cerca
contaminante y con
capacidad necesaria
dispersión del
contaminante. Estas
campanas deberán
que eviten que las
corrientes de aire
de captación y de
sus elementos,
materiales de los
seguridad.
ARTÍCULO 76. Las

mecánicamente,
general, deberán
aspiración.

SE OPERE CON
SUBSTANCIAS
IRRITANTES Y
NOCIVAS, SERÁ
NECESARIA LA
INSTALACIÓN DE
SISTEMAS DE
VENTILACIÓN LOCAL
EXHAUSTIVAS.
Requieren estos
cerrados, limpieza
abrasiva con arena,
de piezas fundidas,
desengrasado con
tanques, secado de
envase y empaque de
Ocupacional, las
ARTÍCULO 78. LOS

SISTEMAS DE
VENTILACIÓN SE
MANTENDRÁN EN
TODO MOMENTO EN
CONDICIONES DE
PERFECTO
FUNCIONAMIENTO. Los
dispersión en la
descargados o
renovados con la
lograr una buena
operación. Los
los colectores se
dispondrán de tal
manera, que no
CAPITULO III. DE LA
ILUMINACIÓN.
lugares de trabajo
adecuada e
realice según la
una superficie de
ejecute,
complementándose
no sea factible la
modo que: a. No
produzca
de trabajo o foco
vaciamiento de la
ofrezca peligro de
trabajadores.
realice.
ARTÍCULO 80. Se
procurará que el
trabajador no sufra
molestias por la
para este fin es
vidrio difusor, con
el resplandor.

se use iluminación
no den lugar a la
de luz y sombra.
ARTÍCULO 82. Los

iluminados,
especialmente en
manejen o funcionen
máquinas prensas,
ARTÍCULO 83. Se
intensidad de
medidas en Lux o en
Bujías /pié, de
conformidad con la
1.000 Lux. b. Para
finos, con un grado
largos periodos de
Lux. c. Cuando se
150 a 250 Lux. e. En
de almacenamiento,
Trabajo regular de
con intensidad de
k. Sanitarios, con
con intensidad de
más empleada es la

como las pantallas,
limpios y libres de
obstrucciones.
PARÁGRAFO. Las
natural se reparta
lugares de trabajo,
que impidan el
deslumbramiento.
ARTÍCULO 85. La
sombras intensas,
deslumbramientos.
PARÁGRAFO 1o. La
para asegurar la
uniformidad de
iluminación de los
lugares de trabajo.
PARÁGRAFO 2o.
trabajo se requiera
combinación de la
iluminación local
ejecutar.
establecimientos de
trabajo en donde se
ejecutan labores
nocturnas, deberá
iluminación de
emergencia en las
escaleras y salidas
que no tengan
ARTÍCULO 87.SE
DEBERÁ TENER EN
CUENTA LA CALIDAD Y
LA INTENSIDAD DE LA
ILUMINACIÓN PARA
CADA TIPO DE
a la distribución
espectral, brillos,
objeto, etc.
PARÁGRAFO 1o. En
deberá disponer de
resplandores para
prevenir efectos
adversos en los
y seguridad.
CAPÍTULO IV.
DE LOS RUIDOS Y
VIBRACIONES.

trabajo en donde se
aplicar sistemas o
métodos que puedan
reducirlos o
Se examinará de
mal estado de
mantenimiento,
ajustándola o
caso; se deberán
piezas defectuosas,
ajustándolas
PARÁGRAFO. Los
El nivel máximo
sobrepase el nivel
frecuencia.

mediante un
en donde se pueda
cambiarán o se
persona, instalando
exposición de los
trabajadores
trabajadores los
orejeras, etc.
ARTÍCULO 91. Todo

encima del nivel
que determinan la
como el tiempo de
la edad, la
susceptibilidad, el
carácter de los
Empresa.

niveles de ruido
o amortiguarlos el
patrono deberá
suministrar equipo
protector a los
expuestos a esas
frecuencia. Para
PARÁGRAFO. 1o. En
trabajo en donde
predomine la labor
sonoros (ruidos) no
70 decibeles,
exposición.
PARÁGRAFO 2o.
Cuando las medidas
insuficientes para
eliminar la fatiga
nerviosa, u otros
los trabajadores
de rotación en sus

donde se produzcan
aparatos, equipos,
den origen en los
de alteraciones
vasomotoras,
alteraciones en los
signos clínicos
las herramientas,
máquinas, equipos,
vibraciones (forma,
manejo para evitar
trabajos a sujetos
deficientes. d. Se
las lesiones.
ARTÍCULO 94. Los

conductos con
líquidos o gases,
estén conectados
directamente con
aquellas.
ARTÍCULO 95. Las

que originen
apisonadoras,
remachadoras,
compactadoras,
estar provistas de
horquillas u otros
dispositivos
amortiguadores y al

vibraciones o
trepidaciones, se
lograr su óptimo
dinámico.
PARÁGRAFO. Se
prohíbe instalar
paredes o columnas,
metro.
CAPÍTULO V.
DE LAS RADIACIONES
IONIZANTES.
ARTÍCULO 97.
DEFINICIONES. Los
son radiaciones
los aceleradores de
partículas, las
las substancias
neutrones. Las
emitir electrones
átomos ordinarios
electrones así
proyectados pueden
con otros átomos
que son las que se
probabilidad en los
Rayos Gamma, Rayos
Desintegración
espontánea de un
Fuente. Aparato o
substancia capaz de
emitir radiaciones
Número de
desintegraciones
unidad de masa de
en el organismo.
Toda substancia
lamento químico
consecuencia del
desgaste, de la
fuente. Compuesto
luminiscente. Todo
Radiación. Son los
resultantes de la
irradiación, puede
externa. Son las
el organismo y
por el organismo y
mismo. Radiación
en el aire). b) Una
que representan un
que son componentes
Thorio232 y sus
productos de
desintegración,
ambiente).
Contaminación
de substancias
etc.); en el caso
particular de los
vía (respiratoria,
Biológica Relativa
diferentes tipos de
a partir de las
que equivale al Rad
multiplicado por la
Es una unidad de
acompaña por la
gramo de materia.
de exposición a la
produce en 0,00193
gramos de aire una
electrostática de
Roentgen mide la
gamma absorbidos, y
Gamma de ionizar el
cuyo número de
1010. Radiación
recibidas por el
organismo y
organismo.
ARTÍCULO 98. Todas

las radiaciones
protones de alta
velocidad u otras
exposición que no
eficiencia de los
trabajadores de la
población general.
PARÁGRAFO 1o. El
control de estas
aplicarán a las
actividades de
almacenamiento y
eliminación de los
las substancias
a los trabajadores
expuestos
que permanezcan en
por radiaciones
radiactivas.
PARÁGRAFO 2o. Las
los absorbidos a
consecuencia de la
natural.
PARÁGRAFO 3o. En
en donde exista
forma de radiación
no sobrepasará los
de Protección
Radiológica.
ARTÍCULO 99. Se
antes de contraer
año.
ARTÍCULO 100. Los

en donde se empleen
serán sometidos a
exámenes
complementarios.
ARTÍCULO 101. Toda

de su trabajo esté
expuesta a las
llevará consigo un
exposición.
cámara cuando la
disponga. La
ser efectuada como

máxima admisible o
gónadas, órganos
hematopoyéticos, y
del valor máximo
expresada en años.
dosis acumulada no
que no exceda de 3
Rems en el cuerpo
órganos
hematopoyéticos y
debe evitarse en lo
mujeres en edad de
procrear.
ARTÍCULO 104. Los

trabajadores cuya
fijado la C.T.P.R.
de Protección
esta manera hayan
acumulado una dosis
por la fórmula, no
deberán quedar
expuestos a dosis
superiores a 5 Rems
la fórmula.

su ocupación un
trabajador quedase
máxima en otros
superior a 60 Rems.
que no sean las
no recibirá en un
trimestre una dosis
órganos
Rems En Huesos, se
Rems En piel de las
antebrazos, pies y
dosis de 10 Rems
ARTÍCULO 106. Todo

equipo, aparato o
medio de pantallas
muros o blindajes
que las emanaciones
personas.
ARTÍCULO 107. La
efectuará por los
Se aumentará la
el cuadrado de la
intensidad de la
en un lapso dado.
ARTÍCULO 108. La
para controlar la
contaminación del
protectores y se
emplearán nuevas
adecuado de
con materiales
cabo en campanas
adecuadamente
Para prevenir la
radiactivos, los
áreas donde la
concentración de
en lugares en donde
se usen substancias
fumador, bolsas de
otros objetos para
proyecto, diseño y
construcción de
el caso de una
con un material que
ARTÍCULO 109. Se
substancias, que
laboratorio, en
establecimientos
industriales
individual que
exposición, como
guantes con mangas
caucho plomizos,
gorros de caucho
con las normas
CAPÍTULO VI.
RADIACIONES NO
IONIZANTES:
ULTRAVIOLETAS,
INFRARROJAS Y
RADIOFRECUENCIA.
ARTÍCULO 110.
DEFINICIONES. Los
desde la más larga
longitud de onda es
menor de 3.800 A.
Las radiaciones
A. (Ángstrom).
Radiaciones de
radiación
y 3.000 metros.

tomarán las
de trabajo. Siempre
estas radiaciones.
ARTÍCULO 112. Como

complemento de la
para absorber las
descubierto.
ARTÍCULO 113. Las

operaciones de
soldadura por arco
en compartimentos o
de trabajo. Los
que no reflejen las
siempre de colores
claros.
ARTÍCULO 114. Todo

Mujeres menores de
varones menores de

como sea posible,
para neutralizar o
ARTÍCULO 116. Los

además a los
trabajadores, de
ropas ligeras y
no se endurezca o
ARTÍCULO 117. Se
insolación de los
ARTÍCULO 118. En
a las personas que

manejen aparatos o
emitan dichas
radiaciones, no se
permitirá, que los
trabajadores estén
Esta cantidad de
de exposición.
PARÁGRAFO. Por
radiación de
Esta cantidad de
nivel de piel.
ARTÍCULO 120. Los

con las
telecomunicaciones,
retransmisiones y
con equipos de
capacitancias,
calefacción por
produzcan o emitan
radiaciones de
metidos a exámenes
mayores de seis (6)
general, y a los
exámenes
complementarlos.
CAPÍTULO VII.
DE LA ELECTRICIDAD,
ALTERNA, CONTINUA
Y ESTÁTICA.

las instalaciones,
conservados, de tal
riesgos de contacto
accidental con los
y los peligros de
incendio.
PARÁGRAFO 1o. El
aislamiento de los
conductores de los
eficaz, lo mismo la
los conductores
fijadas por normas
internacionales.
PARÁGRAFO 2o. No
deberán efectuarse
trabajos en los
sin asegurarse
desconectados y

tanto no reciba las
alteraciones o
inspecciones que
requieran la
manipulación de un
personal del Jefe
respectivo.
PARÁGRAFO. Los
muertos o
otro trabajador
. ARTÍCULO 123.
esté abierto. Todo
señalizado para
eléctrico.
ARTÍCULO 124. Las

portátiles y otros

descubierto de los
circuitos y equipos
resguardados de
riesgos de cortos
los trabajadores.

protegidos
dichos sitios.
ARTÍCULO 127. Las

se mantendrán en
tapadas para evitar
PARÁGRAFO. Los
los tableros que
corriente alterna o
tengan elementos
material aislante.
ARTÍCULO 128. Los

generadores y
transformadores
lugares de trabajo,
medio de barreras u
PARÁGRAFO. Se
prohibirá a los
reparaciones en las
su propio cuidado;
máquinas en
podrá ponerse en
marcha antes de
aseguradas.
ARTÍCULO 129. Las
distribución o
convenientemente
dos operarios
encargados de la
reparaciones
correspondientes.
con interruptores o
tapetes de caucho,
estantes aislados,
planchas de madera,
apropiadas, como
mando, etc.
ARTÍCULO 130. Se
todo trabajo que se
los siguientes;
a) Circuitos con
capacitadores
b) Circuitos
transformadores de
corriente
neutrales
d) Colocación de
crucetas
circuitos vivos
f) Instalación de
pararrayos
aceite en
en líneas vivas o
eléctrica.
ARTÍCULO 131. Al

usarán guantes de
zona de trabajo se
protectores.
se usarán varas o
herramientas para
marcados en las
caliente.
ARTÍCULO 132. Las

demás maniobras de
seguridad para el
construcción y
ARTÍCULO 133. Se
como si todos los
aislar el cuerpo
debidamente contra
interruptores, los
deberán estar bien
PARÁGRAFO. Las
holgadamente las
se puedan producir.

establecimientos o
terminantemente
corriente alterna o
formen alambradas,
o zonas vedadas de
que este método
constituye alta
muerte por choque o
personas o en los
animales.

los conductores
eléctricos, sus
canalizaciones,
accesorios y demás
interruptor, y se
protegerán
mecánicamente en
aquellos lugares en
donde se puedan
estropear.
cualquier falla.
ARTÍCULO 136. Se
prohíbe a los
máquinas, colocar,
de una máquina,
que se encuentren a
voltaje.
ARTÍCULO 137. Las

escaleras de mano
empleadas en los
seguras, y estarán
seguridad, y en su

susceptibles de ser
energizados.
ARTÍCULO 139. Las
mango aislante,
lámpara, cable

se usen diferentes
corriente alterna o
tensión o clase de
el servicio.
ARTÍCULO 141. Los

fuentes de gases
trabajo.
ARTÍCULO 142. Las

baterías de
capacidad de 15
compartimientos
construidos
ese fin, con pisos
ARTÍCULO 143. La
se requiera para el
transportadores,
el tratamiento o
cuales estarán: a)
o los equipos; y c)
controlados por
conmutadores
ARTÍCULO 144. Los

trabajadores que
ejecuten labores en
cubiertas de roma
(caucho); guantes,
especificaciones
caucho y calzado

motores, líneas y
por shock o
electrocución.
ARTÍCULO 146. Se
control para la
eliminación de la
se a cumula en la
como caucho, papel,
en forma de cargas
electroestáticas.
ARTÍCULO 147. Los

los equipos y
transportadores,
etc., en donde se
producen cargas
deberán tener
estática.
almacenamiento de
magnesio, titanio,
PARÁGRAFO. Se
evitar los riesgos
se empleen equipos
las descargas
trabajadores toda
exposición a las
radiaciones.
ARTÍCULO 149. Para

fin de impedir la
las autoridades del
trabajo.

de explosivos o
chispas debido a la
de cualquier otro
este riesgo.
ARTÍCULO 151. Para

el caso de que se
las siguientes
precauciones:
2. Las cargas de
casos:
a. En los ejes y
chumaceras de las
poleas.
B. En el lugar más
peines metálicos,
situados a 6 mm de
distancia.
c. En los objetos

precauciones:
materias finamente
de transportadores
neumáticos con
estas secciones se
conectarán
sin soluciones de
aluminio o magnesio
que descubran la
acumulación de
industrialmente
explosivas, los
calzado anti
cara.
ARTÍCULO 152. Se
las operaciones de
tanques que hayan
vapor de agua; la
tal manera que la
originada no pueda
acumularse y se
generación de la
Ley 9/1979
por la cual se dictan
medidas sanitarias
De los agentes físicos
Artículo 105.- En todos

los lugares de trabajo
habrá iluminación
suficiente, en cantidad y
calidad, para prevenir
efectos nocivos en la
y para garantizar
adecuadas condiciones
de visibilidad y
seguridad.
Artículo 106.- El
Ministerio de Salud
determinará los niveles
de ruido, vibración y
cambios de presión a
que puedan estar
expuestos los
trabajadores.
Artículo 107.- Se
prohíben métodos o
condiciones de trabajo
con sobrecargo o pérdida
excesiva de calor que
puedan causar efectos
nocivos a la salud de los
trabajadores. Artículo
108.- En los lugares de
condiciones o métodos
que puedan afectar la
por frío o calor, deberán
adoptarse todas las
medidas necesarias para
controlar y mantener los
factores de intercambio
calórico entre el
ambiente y el organismo
del trabajador, dentro de
límites que establezca la
reglamentación de la
presente Ley. Artículo
109.- En todos los
lugares de trabajo
deberán tener ventilación
para garantizar el
suministro de aire limpio
y fresco, en forma
permanente y en
cantidad suficiente.
al verificación
4.2.3 Decreto 1072/2015 La empresa para los Solicitar los

Por medio del cual se peligros procedimien
expide el decreto único identificados ha tos,
reglamentario del sector estructurado instructivos,
trabajo. programa de fichas
prevención y técnicas
Artículo 2.2.4.6.12: protección de la cuando
Documentación. El seguridad y salud aplique y
empleador debe de las personas protocolos
mantener disponibles y (incluye de
debidamente procedimientos, Seguridad y
actualizados entre otros, instructivos, fichas Salud en el
los siguientes técnicas). Trabajo,
con el Sistema de
SG-SST:
numeral 7: Los
procedimientos e
instructivos internos de
trabajo;
numeral 9: Registro de
entrega de los protocolos
de seguridad, de las
fichas técnicas cuando
aplique y demás
instructivos internos de
trabajo;
al verificación
4.2.4 Decreto 1072/2015 Se realizan Solicitar la

Por medio del cual se inspecciones evidencia de
expide el decreto único sistemáticas a las las
reglamentario del sector instalaciones, inspeccione
trabajo. maquinaria o s realizadas
equipos, incluidos a las
Artículos: 2.2.4.6.12: los relacionados con instalacione
Documentación. El la prevención y s,
empleador debe atención de maquinaria
mantener disponibles y emergencias; con la y equipos,
debidamente participación del incluidos los
actualizados entre otros, Comité Paritario o relacionado
los siguientes Vigía de Seguridad s con la
documentos en relación y Salud en el prevención
con el Sistema de Trabajo. y atención
Gestión de la Seguridad de
y Salud en el Trabajo emergencia
SG-SST: s y verificar
la
numeral 14: Formatos participación
de registros de las del Comité
inspecciones a las Paritario o
Vigía de
instalaciones, máquinas Seguridad y
o equipos ejecutadas; Salud en el
Trabajo.
deben adoptarse con
cuenta el siguiente
esquema de
jerarquización:
1. Eliminación del
que se toma para
suprimir (hacer
desaparecer) el
peligro/riesgo;
otro que no genere
riesgo o que genere
menos riesgo;
3. Controles de
confinamiento
del trabajador y la
4. Controles
Administrativos:
Medidas que tienen
como fin reducir el
tiempo de exposición al
peligro, tales como la
rotación de personal,
cambios en la duración o
tipo de la jornada de
trabajo. Incluyen también
la señalización,
advertencia,
de riesgo,
implementación de
sistemas de alarma,
de procedimientos y
trabajos seguros,
áreas de riesgo,
entre otros; y,
5. Equipos y
Elementos de
Protección Personal y
Colectivo: Medidas
empleador deberá
personal (EPP) que
cumplan con las
usarse de manera
control y nunca de
acuerdo con la
de los riesgos.
PARÁGRAFO 1. El
empleador debe
personal (EPP) sin
el mantenimiento o
se asegure su buen
funcionamiento y
trabajadores.
PARÁGRAFO 2. El
debe realizar el
con los informes de
inspecciones y con
de uso.
Prevención,
preparación y
respuesta ante
emergencias. El
debe implementar y
mantener las
disposiciones necesarias
en materia de
prevención, preparación
y respuesta ante
emergencias, con
cobertura a todos los
centros y turnos de
trabajo y todos los
trabajadores,
independiente de su
forma de contratación o
vinculación, incluidos
contratistas y
subcontratistas, así como
proveedores y visitantes.
numeral 12:
Inspeccionar con la
periodicidad que sea
definida en el SG-SST,
todos los equipos
relacionados con la
emergencias incluyendo
sistemas de alerta,
señalización y alarma,
con el fin de garantizar
su disponibilidad y buen
funcionamiento;
al verificación
4.2.5 Decreto 1072/2015 Se realiza el Solicitar la

Por medio del cual se mantenimiento evidencia
expide el decreto único periódico de las del
reglamentario del sector instalaciones, mantenimie
trabajo. equipos y nto
herramientas, de preventivo
Artículos: 2.2.4.6.12: acuerdo con los y/o
Documentación. El informes de las correctivo
empleador debe inspecciones o en las
mantener disponibles y reportes de instalacione
debidamente condiciones s, equipos y
actualizados entre otros, inseguras. herramienta
los siguientes s de
documentos en relación acuerdo con
con el Sistema de los
Gestión de la Seguridad manuales
y Salud en el Trabajo de uso de
SG-SST: estos y los
informes de
numeral 14: Formatos las
de registros de las inspeccione
inspecciones a las s o reportes
instalaciones, máquinas de
o equipos ejecutadas; condiciones
inseguras.
2.2.4.6.24: Medidas de
prevención y control.
Las medidas de
prevención y control
deben adoptarse con
cuenta el siguiente
esquema de
jerarquización:
1. Eliminación del
que se toma para
suprimir (hacer
desaparecer) el
peligro/riesgo;
otro que no genere
riesgo o que genere
menos riesgo;
3. Controles de
confinamiento
del trabajador y la
4. Controles
Administrativos:
Medidas que tienen
como fin reducir el
tiempo de exposición al
peligro, tales como la
rotación de personal,
cambios en la duración o
tipo de la jornada de
trabajo. Incluyen también
la señalización,
advertencia,
de riesgo,
implementación de
sistemas de alarma,
de procedimientos y
trabajos seguros,
áreas de riesgo,
entre otros; y,
5. Equipos y
Elementos de
Colectivo: Medidas
empleador deberá
personal (EPP) que
cumplan con las
usarse de manera
control y nunca de
acuerdo con la
de los riesgos.
PARÁGRAFO 1. El
empleador debe
personal (EPP) sin
el mantenimiento o
se asegure su buen
funcionamiento y
trabajadores.
PARÁGRAFO 2. El
debe realizar el
con los informes de
inspecciones y con
de uso.
2.2.4.6.25: Prevención,
preparación y
respuesta ante
emergencias. El
debe implementar y
mantener las
disposiciones necesarias
en materia de
y respuesta ante
emergencias, con
centros y turnos de
trabajo y todos los
trabajadores,
independiente de su
contratistas y
numeral 12:
Inspeccionar con la
todos los equipos
relacionados con la
sistemas de alerta,
funcionamiento; y
al verificación
4.2.6 Decreto 1072/2015 Se le suministran a Solicitar los

Por medio del cual se los trabajadores que soportes
expide el decreto único lo requieran los que
reglamentario del sector Elementos de evidencien
trabajo. Protección Personal la entrega y
y se les reponen reposición
Artículos: 2.2.4.2.4.2: oportunamente de los
Sistema de Gestión de conforme al Elementos
la Seguridad y Salud en desgaste y de
el Trabajo SGSST. Las condiciones de uso Protección
Empresas usuarias que de los mismos. Personal a
utilicen los servicios de los
Empresas de Servicios Se verifica que los trabajadores
Temporales, deberán contratistas y .
incluir los trabajadores en subcontratistas que
misión dentro de su tengan trabajadores Así mismo
Sistema de Gestión de la realizando verificar los
Seguridad y Salud en el actividades en la soportes
Trabajo SG-SST, para lo empresa, en su que den
cual deberán proceso de cuenta del
suministrarles: Una producción o de cumplimient
inducción completa e prestación de o del criterio
información permanente servicios se les por parte de
para la prevención de los entrega los los
riesgos a que están Elementos de contratistas
expuestos dentro de la Protección Personal y
empresa usuaria. Los y se hace reposición subcontratis
elementos de protección oportunamente tas.
personal que requieran el conforme al
puesto de trabajo. Las desgaste y Verificar los
condiciones de condiciones de uso soportes
Seguridad e Higiene de los mismos. que
Industrial y Medicina del evidencien
Trabajo que contiene el Se realiza la la
Programa de Seguridad y capacitación para el realización
Salud en el Trabajo de la uso de los de la
empresa usuaria. Elementos de capacitación
PARÁGRAFO. El Protección Personal en el uso de
cumplimiento de lo los
ordenado en este artículo Elementos
no constituye vínculo de
laboral alguno entre la Protección
empresa usuaria y el Personal.
trabajador en misión
Establecer
Artículo 2.2.4.2.2.16: si hay
Obligaciones del documentos
contratista. El contratista escritos o
debe cumplir con las pruebas de
normas del Sistema la entrega
General de Riesgos de los
Laborales, en especial, elementos
las siguientes: de
1. Procurar el cuidado protección
integral de su salud. personal a
2. Contar con los los
elementos de protección trabajadores
personal necesarios para .
ejecutar la actividad
contratada, para lo cual
asumirá su costo.
3. Informar a los
contratantes la
ocurrencia de incidentes,
enfermedades laborales.
4. Participar en las
actividades de
Prevención y Promoción
organizadas por los
contratantes, los Comités
Paritarios de Seguridad y
Salud en el Trabajo o
Vigías Ocupacionales o
Riesgos Laborales.
5. Cumplir las normas,
reglamentos e
instrucciones del Sistema
de Gestión de la
Trabajo SG-SST. 6.
Informar oportunamente
a los contratantes toda
novedad derivada del
contrato
Documentación. El
empleador debe
debidamente
los siguientes
con el Sistema de
SG-SST:
numeral 8: Registros de
entrega de equipos y
personal;
Pago de la cotización.
Las Entidades o
Instituciones públicas o
privadas contratantes y
los contratistas, según
corresponda, deberán
realizar el pago mensual
de las cotizaciones al
Sistema General de
Riesgos Laborales de
manera anticipada,
dentro de los términos
previstos por las normas
vigentes.
Al contratista le
corresponde pagar de
manera anticipada, el
valor de la cotización al
Sistema General de
Riesgos Laborales,
cuando la afiliación sea
por riesgo I, II o III,
conforme la clasificación
de actividades
económicas establecidas
en el Decreto 1607 de
2002 o la norma que lo
sustituya. El contratante
debe pagar el valor de la
cotización de manera
anticipada, cuando la
afiliación del contratista
sea por riesgo IV o V.
PARÁGRAFO 1. El
contratante deberá
verificar el pago mensual
de aportes por parte de
los trabajadores
independientes al
Sistema General de
Riesgos Laborales.
PARÁGRAFO 2. El
Ministerio de Salud y
Protección Social
ajustará la Planilla
Integrada de
Autoliquidación de
Aportes, de tal forma que
las Entidades o
instituciones públicas o
privadas contratantes y
los contratistas, puedan
efectuar el pago de las
cotizaciones en los
términos previstos en la
presente sección, incluso
en los casos en que sólo
proceda el pago al
Sistema General de
Riesgos Laborales de
conformidad con la
normativa vigente.
deben adoptarse con
cuenta el siguiente
esquema de
jerarquización:
Numeral 5: Equipos y
Elementos de
Colectivo: Medidas
empleador deberá
personal (EPP) que
cumplan con las
usarse de manera
control y nunca de
acuerdo con la
de los riesgos.
PARÁGRAFO 1. El
empleador debe
personal (EPP) sin
el mantenimiento o
se asegure su buen
funcionamiento y
trabajadores.
Por la cual se establecen
algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo”
Artículo 2: Son
obligaciones del patrono:
Literal f) Aplicar y
mantener en forma
eficiente los sistemas de
control necesarios para
protección de los
trabajadores y de la
colectividad contra los
riesgos profesionales y
condiciones o
contaminantes
ambientales originados
en las operaciones y
procesos de trabajo.
literal g) Suministrar
instrucción adecuada a
los trabajadores antes de
que se inicie cualquier
ocupación, sobre los
riesgos y peligros que
puedan afectarles, y
sobre la forma, métodos
y sistemas que deban
observarse para
prevenirlos o evitarlos
Artículos 176 En todos

trabajo en donde los
trabajadores estén
expuestos a riesgos
físicos, mecánicos,
biológicos, etc., los
patronos suministrarán
los equipos de protección
adecuados, según la
naturaleza del riesgo,
que reúna condiciones
de seguridad y eficiencia
para el usuario.
Artículo 177. En orden a

la protección personal de
los trabajadores, los
patronos estarán
obligados a suministrar a
estos los equipos de
protección personal, de
acuerdo con la siguiente
clasificación:
1. Para la protección de
la cabeza se deberá
usar:
a) Cascos para los

trabajadores de las
minas, canteras, etc., de
las estructuras metálicas,
de las construcciones, y
en general para los
expuestos a recibir
golpes en la cabeza por
proyecciones o posibles
caídas de materiales
pesados, que serán
resistentes y livianos, de
material incombustible o
de combustión lenta y no
deberán ser conductores
de electricidad
(dieléctricos), ni
permeables a la
humedad. Los cascos de
seguridad que se
fabriquen en el país,
deberán cumplir con las
normas, pruebas y
especificaciones técnicas
internacionales.
b) Cofias para las
personas con cabello
largo y que trabajen
alrededor de maquinaria
y en aquellos
establecimientos en
donde se preparan
comestibles, drogas, etc.,
las cofias serán de
material que no sea
fácilmente inflamable y
durables para resistir el
lavado y la desinfección.
c) Protectores
auriculares para los
trabajadores que laboren
en lugares en donde se
produce mucho ruido, y
están expuestos a sufrir
lesiones auditivas.
rostros y de los ojos se
deberán usar:
a) Anteojos y protectores
de pantalla adecuados
contra toda clase de
proyecciones de
partículas, o de
sustancias sólidas,
líquidas o gaseosas, frías
o calientes, etc., que
puedan causar daño al
trabajador.
b) Anteojos y protectores
especiales contra las
radiaciones luminosas o
caloríficas peligrosas,
cualquiera que sea su
naturaleza.
c) Gafas resistentes para
desbastan al cincel,
remachan decapan,
esmerilan a seco o
ejecutan operaciones
similares donde saltan
fragmentos que pueden
penetrar en los ojos, con
lentes reforzados; y
gafas para soldadores,
fogoneros, etc., y otros
trabajadores expuestos
al deslumbramientos,
deberán tener filtros
adecuados.
d) Capuchas de tela-
asbesto con visera de
vidrio absorbente para
operaciones y/o procesos
que se realicen en horno,
equipos térmicos,
hogares, etc.
3. Para la protección del

sistema respiratorio se
deberán usar:
a) Máscara respiratoria
cuando por la naturaleza
de la industria o trabajo
no sea posible conseguir
una eliminación
satisfactoria de los
gases, vapores u otras
emanaciones nocivas
para la salud.
b) Mascarillas
respiratorias en
comunicación con una
fuente exterior de aire
puro o con recipientes de
oxígeno, en los trabajos
que se realicen en
atmósferas altamente
peligrosas, alcantarillas,
lugares confinados, etc.
c) Respiraderos contra
polvo que producen
neumoconiosis, tales
como la sílice libre, fibra
de vidrio, arcilla, arenas,
caolines, cemento,
asbesto, carbón mineral,
caliza, etc. y polvos
molestos como el
aluminio, la celulosa,
harinas, vegetales,
maderas, plásticos, etc.
d) Respiradores para la
protección contra la
inhalación de polvos
tóxicos que no sean
mucho más tóxicos que
el plomo, tales como el
arsénico, cadmio, cromo,
magnesio, selenio,
vanadio y sus
compuestos, etc.
e) Respiradores para la
inhalación de humos,
dispersiones sólidas o
partículas de materias
formadas por la
condensación de vapores
tales como los que se
producen por el
calentamiento de metales
y otras sustancias.
f) Respiradores de filtro
o cartucho químico para
la protección contra la
inhalación de neblinas,
vapores inorgánicos y
orgánicos, dispersiones,
etc.
g) Máscaras para la
inhalación de ácidos,
vapores orgánicos
clorados, fosforados, etc.
o neblinas o vapores de
pesticidas, etc.
h) Máscaras de
manguera con suministro
de aire cuando los
trabajadores se
encuentren en lugares
donde se pueda
presentar asfixia o
envenenamiento.
i) Máscaras o
capuchones de visera o
ventana de vidrio grueso,
como manguera para
suministrar aire a los
trabajadores que laboran
con chorros abrasivos.
manos y los brazos se
deberá usar:
a) Guantes de caucho
dieléctrico para los
electricistas que trabajen
en circuitos vivos, los que
deberán mantenerse en
buenas condiciones de
servicio.
b) Guantes de cuero
grueso, y en algunos
casos con protectores
metálicos (o mitones
reforzados con grapas de
acero o malla de acero),
cuando se trabaje con
materiales con filo, como
lámina de acero o vidrio,
en fundiciones de acero
o se tenga que cincelar o
cortar con autógena,
clavar, cantar, cavar,
manejar rieles,
durmientes o material
que contenga astillas, y
si es necesario se usarán
manoplas largas hasta el
codo.
c) Guantes de hule,
caucho o plástico para la
protección contra ácidos,
sustancias alcalinas, etc.
d) Guantes de tela
asbesto para los
trabajadores que operan
en hornos, fundiciones,
etc., resistentes al calor.
e) Guantes de cuero para
trabajos con soldadura
eléctrica y autógena.
f) Guantes
confeccionados en
mallas de acero
inoxidable, para los
trabajadores empleados
en el corte y deshuesado
de carne, pescado, etc.
g) Guantes, mitones y
mangas protectoras para
manipulen metales
calientes, que serán
confeccionados en
asbesto u otro material
apropiado, resistente al
calor.
h) Guanteletes para
proteger a los
acción de sustancias
tóxicas, irritantes o
infecciosas, que cubrirán
el antebrazo.
i) Guantes de maniobra
para los trabajadores que
operen taladros, prensas,
punzadoras, tornos,
fresadoras, etc., para
evitar que las manos
puedan ser atrapadas
por partes en movimiento
de las máquinas.
los pies y las piernas se
deberán usar:
a) Calzado de seguridad
para proteger los pies de
los trabajadores con
caída de objetos
pesados, o contra
aprisionamiento de los
dedos de los pies bajo
grandes pesos; este
calzado de seguridad
tendrá punteras
(casquillos) de acero y
deberá cumplir con la
norma de fuerza
aceptada, que la puntera
soportará un peso de
1200 kilos que se
coloque sobre ella, o
resistirá el impacto de un
peso de 25 kilos que se
deje caer desde una
altura de 30 centímetros;
la parte interior del
casquillo (puntera), en
cualquiera de estas dos
pruebas, no deberá llegar
a menos de 1,25
centímetros de la
superficie superior de la
suela.
b) Calzado de seguridad
de puntera de acero y
suela de acero
interpuesta entre las de
cuero para proteger los
pies del trabajador contra
clavos, salientes en
obras de construcción,
etc.
c) Calzado dieléctrico
(aislante) para los
electricistas, y calzado
que no despida chispas
para los trabajadores de
fábricas de explosivos,
que no tengan clavos
metálicos.
d) Polainas de seguridad
manipulen metales
fundidos, que serán
confeccionados de
asbesto u otro material
resistente al calor, y
cubrirá la rodilla.
e) Polainas de seguridad
en cuero para los
trabajadores que laboren
en canteras, etc.
f) Polainas de seguridad
estén expuestos a
salpicaduras ligeras o
chispas grandes, o que
manipulen objetos toscos
o afilados, que serán
confeccionados de cuero
curtido al cromo u otro
material de suficiente
dureza.
g) Protectores de canilla
de suficiente resistencia
cuando los trabajadores
empleen hachas, azuelas
y herramientas similares.
h) Botas de caucho de
caña alta o de caña
mediana, para los
trabajadores que laboran
en lugares húmedos y
manejen líquidos
corrosivos.
troncos se deberán usar:
a) Mandiles de distintos
materiales según la labor
desarrollada por el
trabajador y el riesgo a
que esté expuesto, para
protección contra
productos químicos,
biológicos, etc.,
quemaduras, aceites,
etc.
b) Mandiles para los
trabajadores empleados
cerca de llamas abiertas,
fuegos y objetos
incandescentes, o que
manipulen metal fundido,
que serán
confeccionados de
material resistente al
fuego.
c) Mandiles o delantales
manipulen líquidos
corrosivos, tales como
ácidos o cáusticos que
serán confeccionados de
caucho natural o sintético
u otro material resistente
a la corrosión.
d) Mandiles para los
sustancias radiactivas
que serán
confeccionados de
caucho plomizo u otro
material a prueba de
agua Artículo
178. La fabricación,
calidad, resistencia y
duración del equipo de
protección suministrado a
los trabajadores estará
sujeto a las normas
aprobadas por la
autoridad competente y
deberá cumplir con los
siguientes requisitos:
a) Ofrecer adecuada
protección contra el
riesgo particular para el
cual fue diseñado.
b) Ser adecuadamente
confortable cuando lo
usa el trabajador.
c) Adaptarse
cómodamente sin
interferir en los
movimientos naturales
del usuario.
d) Ofrecer garantía de
durabilidad.
e) Poderse desinfectar y
limpiar fácilmente.
f) Tener grabada la
marca de fábrica para
identificar al fabricante.
Ley 9 /1979
Por la cual se dictan
medidas sanitarias
Elementos de
protección personal
Artículo 122.- Todos los

empleadores están
obligados a proporcionar
a cada trabajador, sin
costo para éste,
personal en cantidad y
calidad acordes con los
riesgos reales o
potenciales existentes en
los lugares de trabajo.
Artículo 123.- Los

personal se deberán
ajustar a las normas
oficiales y demás
regulaciones técnicas y
de seguridad aprobadas
por el Gobierno.
Artículo 124.- El
Ministerio de Salud
reglamentará la dotación,
el uso y la conservación
de los equipos de
protección personal.
ESTÁNDAR 5. GESTIÓN DE AMENAZAS (10%)

E5.1 Estándar: Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%)
al verificación
5.1.1 Decreto 1072/2015 Se tiene un plan de Solicitar el

Por medio del cual se prevención, plan de
expide el decreto único preparación y prevención,
reglamentario del respuesta ante preparación
sector trabajo. emergencias que y respuesta
identifica las ante
Artículos: 2.2.4.6.12: amenazas, evalúa y emergencia
Documentación. El analiza la s, constatar
empleador debe vulnerabilidad, su
mantener disponibles y incluye planos de divulgación.
debidamente las instalaciones
actualizados entre otros, que identifican Verificar si
los siguientes áreas y salidas de existen los
documentos en relación emergencia, así planos de
con el Sistema de como la las
Gestión de la Seguridad señalización debida, instalacione
y Salud en el Trabajo simulacros como s que
SG-SST: mínimo una vez al identifican
numeral 12: La año y este es áreas y
identificación de las divulgado. Se tienen salidas de
amenazas junto con la en cuenta todas las emergencia
evaluación de la jornadas de trabajo y verificar si
vulnerabilidad y sus en todos los centros existe la
correspondientes planes de trabajo debida
de prevención, señalización
preparación y respuesta de la
ante emergencias; empresa y
los soportes
Artículo 2.2.4.6.25: que
Prevención, preparación evidencien
y respuesta ante la
emergencias. El realización
empleador o contratante de los
debe implementar y simulacros.
mantener las
disposiciones necesarias Verificar la
en materia de realización
prevención, preparación de
y respuesta ante simulacros y
emergencias, con análisis del
cobertura a todos los mismo,
centros y turnos de validar que
trabajo y todos los las mejoras
trabajadores, hayan sido
independiente de su tenidas en
forma de contratación o cuenta en el
vinculación, incluidos mejoramient
contratistas y o del plan
Para ello debe
implementar un plan de
y respuesta ante
emergencias que
considere como mínimo,
los siguientes aspectos:
1. Identificar
sistemáticamente todas
las amenazas que
puedan afectar a la
empresa;
2. Identificar los recursos
disponibles, incluyendo
las medidas de
prevención y control
existentes al interior de la
empresa para
y respuesta ante
emergencias, así como
las capacidades
existentes en las redes
institucionales y de
ayuda mutua;
3. Analizar la
vulnerabilidad de la
empresa frente a las
amenazas identificadas,
considerando las
medidas de prevención y
control existentes;
4. Valorar y evaluar los
riesgos considerando el
número de trabajadores
expuestos, los bienes y
servicios de la empresa;
5. Diseñar e
implementar los
procedimientos para
prevenir y controlar las
amenazas priorizadas o
minimizar el impacto de
las no prioritarias;
6. Formular el plan de
emergencia para
responder ante la
inminencia u ocurrencia
de eventos
potencialmente
desastrosos;
7. Asignar los recursos
necesarios para diseñar
e implementar los
programas,
procedimientos o
acciones necesarias,
para prevenir y controlar
las amenazas prioritarias
o minimizar el impacto de
las no prioritarias;
8. Implementar las
acciones factibles, para
reducir la vulnerabilidad
de la empresa frente a
estas amenazas que
incluye entre otros, la
definición de planos de
instalaciones y rutas de
evacuación;
9. Informar, capacitar y
entrenar incluyendo a
todos los trabajadores,
para que estén en
capacidad de actuar y
proteger su salud e
integridad, ante una
emergencia real o
potencial;
10. Realizar simulacros
como mínimo una (1) vez
al año con la
participación de todos los
trabajadores;
11. Conformar, capacitar,
entrenar y dotar la
brigada de emergencias,
acorde con su nivel de
riesgo y los recursos
disponibles, que incluya
la atención de primeros
auxilios;
12. Inspeccionar con la
todos los equipos
relacionados con la
sistemas de alerta,
funcionamiento; y
13. Desarrollar
programas o planes de
ayuda mutua ante
amenazas de interés
común, identificando los
recursos para la
y respuesta ante
emergencias en el
entorno de la empresa y
articulándose con los
planes que para el
mismo propósito puedan
existir en la zona donde
se ubica la empresa.
PARÁGRAFO 1. De
acuerdo con la magnitud
de las amenazas y la
evaluación de la
vulnerabilidad tanto
interna como en el
entorno y la actividad
económica de la
contratante puede
articularse con las
instituciones locales o
regionales
pertenecientes al
Sistema Nacional de
Gestión de Riesgos de
Desastres en el marco de
la Ley 1523 de 2012.
PARÁGRAFO 2. El
diseño del plan de
y respuesta ante
emergencias debe
permitir su integración
con otras iniciativas,
como los planes de
continuidad de negocio,
cuando así proceda.
Contratación. El
y mantener las
disposiciones que
garanticen el
cumplimiento de las
proveedores,
trabajadores
dependientes,
contratistas y sus
trabajadores o
contrato. Para este
trabajo:
Numeral 4: Informar a
los proveedores y
contratistas al igual que a
los trabajadores de este
último, previo al inicio del
contrato, los peligros y
riesgos generales y
específicos de su zona
de trabajo incluidas las
actividades o tareas de
alto riesgo, rutinarias y
no rutinarias, así como la
forma de controlarlos y
las medidas de
emergencias. En este
propósito, se debe
revisar periódicamente
durante cada año, la
rotación de personal y
asegurar que dentro del
alcance de este numeral,
el nuevo personal reciba
la misma información;
Marco legal Criterio
Numer Modo de
al verificación
5.1.2 Decreto 1072/2015 Se encuentra Solicitar el La empresa debe estar esta
Por medio del cual se conformada, documento prepara para situaciones adversas
expide el decreto único capacitada y dotada de que se presenten que ponga en
reglamentario del la brigada de conformació peligro la integridad de todas la
sector trabajo. prevención, n de la personas que hagan parte o se
preparación y brigada de encuentre en sus instalaciones.
Artículo 2.2.4.6.25: respuesta ante prevención,
Prevención, preparación emergencias, preparación
y respuesta ante organizada según y respuesta
emergencias. El las necesidades y el ante
empleador o contratante tamaño de la emergencia
debe implementar y empresa (primeros s y verificar
mantener las auxilios, contra los soportes
disposiciones necesarias incendios, de la
en materia de evacuación, etc.). capacitación
prevención, preparación y entrega de
y respuesta ante la dotación.
emergencias, con
centros y turnos de
trabajo y todos los
trabajadores,
independiente de su
contratistas y
numeral 11: Conformar,
capacitar, entrenar y
dotar la brigada de
emergencias, acorde con
su nivel de riesgo y los
recursos disponibles, que
incluya la atención de
primeros auxilios.

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ESTÁNDAR 3 – GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

También forman parte de

PARÁGRAFO 1o. Los

ARTICULO 2.2.4.6.12. Además el empleador debe

Numer Marco legal Criterio Modo de

Numer Marco legal Criterio Modo de

Numer Marco legal Criterio Modo de

Numer Marco legal Criterio Modo de

Resolución 2844/ 2007

Numer Marco legal Criterio Modo de

Numer Marco legal Criterio Modo de

3.1.8 Ley 9 /1979 En la sede hay Mediante

Decreto Ley 19/2012

Numer Marco legal Criterio Modo de

3.2.3 Decreto 1072/2015 Hay un registro Solicitar el

numeral 10: Registro

3.3.1 Resolución 1401/2007 La empresa mide la Solicitar los

3.3.2 Resolución 1401/2007 La empresa mide la Solicitar los

numeral 10: Registro

Numer Marco legal Criterio Modo de

3.3.3 Resolución 1401/2007 La empresa mide la Solicitar los

numeral 10: Registro

3.3.4 Decreto 1072/2015 La empresa mide la Solicitar los

Numer Marco legal Criterio Modo de

3.3.5 Decreto 1072/2015 La empresa mide la Solicitar los

Numer Marco legal Criterio Modo de

3.3.6 Decreto 1072/2015 La empresa mide el Solicitar los

4. ESTÁNDAR DE GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

4.1.2 Decreto 1072/2015 La identificación de Verificar que

Numer Marco legal Criterio Modo de

4.1.3 Ley 1562/2012 La empresa donde Revisar la

Numer Marco legal Criterio Modo de

4.1.4 Decreto 1072/2015 Se realizan Verificar los

ARTÍCULO 64. Los

ARTÍCULO 70. En los

ARTÍCULO 71. En los

ARTÍCULO 72. Al usarse

ARTÍCULO 73. En los

ARTÍCULO 74. En los

ARTÍCULO 75. Cuando

ARTÍCULO 76. Las

ARTÍCULO 77. CUANDO

ARTÍCULO 78. LOS

ARTÍCULO 79. Todos los

ARTÍCULO 81. Cuando

ARTÍCULO 84. Todas las

ARTÍCULO 88. En todos

ARTÍCULO 89. En donde

ARTÍCULO 90. El control

ARTÍCULO 91. Todo

ARTÍCULO 92. En todos

ARTÍCULO 93. En los

ARTÍCULO 94. Los

ARTÍCULO 95. Las

ARTÍCULO 96. El anclaje

ARTÍCULO 98. Todas

ARTÍCULO 100. Los

ARTÍCULO 101. Toda

ARTÍCULO 102. La dosis

ARTÍCULO 104. Los

ARTÍCULO 105. Si por

ARTÍCULO 106. Todo