TECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PINOTEPA

ASIGNATURA:
ADMINISTRACCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

INTEGRANTES:
JACOB ISRAEL MATEOS MATEOS.
ANDREA MONTSERRAT MENDOZA LÓPEZ.
ALHELI JANET OLMEDO LOPEZ.
MILIXA CORTES SAGUILAN.
KAREN HERNANDEZ MELO.

PROFESOR:
LIC. MARCO ANTONIO TORRES MACAYO

CARRERA:
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL.

SANTIAGO PINOTEPA NACIONAL, OAXACA; DE 2019

Integración de la brigada:
BRIGADA DE BÚSQUEDA
Y RESCATE.

¿ QUÉ ES?

Es la brigada que se encarga de

realizar operaciones de búsqueda
y rescate de personas que se
encuentren atrapadas en alguna
situación de riesgo.
 Equipo:
Equipos de respiración
autónoma. Linternas Hachas y palas

Extintores Escalera de
adicionales extensión
 Equipos portátiles de
Sogas Cuerdas comunicación

Camilla y botiquín de primeros

auxilios portátiles
 Equipo personal:
Protección de vías
Protección para la cara y ojos
aéreas
Protección corporal

Protección de pies Protección de manos

Donde y Cuando se realiza :
 Funciones de Brigada de
Búsqueda y Rescate
JEFE DE BRIGADA BRIGADISTA
ANTES DE LA
ANTES DE LA EMERGENCIA
EMERGENCIA
Sugerir temas apropiados en la Conocer las técnicas de rescate.
elaboración del programa de
capacitación para los integrantes de
la brigada. Sugerir temas de capacitación en los
puntos en los que no se sienta
seguridad.
Conocer técnicas necesarias de
búsqueda y rescate.
Adquirir agilidad física y rapidez de
movimientos.
Adquirir agilidad física y rapidez de
movimientos.
Practicar los procedimientos de
emergencia con el fin de estar listo para
Conocer e implantar el plan de cualquier situación real.
respuesta a emergencias, con su
información y sugerencias.
Mantener un inventario del equipo
que se utiliza para la búsqueda y
Contar con el equipo mínimo rescate en situaciones de
necesario para rescatar a personas emergencia, conocer la ubicación de
atrapadas. dicho equipo.
JEFE DE BRIGADA
DURANTE DE LA EMERGENCIA
Después de recibir la información
de personas faltantes por parte de
la brigada de evacuación,
desplegar al personal disponible
en equipos para la búsqueda y
rescate de lesionados.
Clausurar las áreas que han sido
desalojadas.
Informar al equipo externo de
rescatistas dónde se encuentran
las víctimas.
Conducir a los heridos de la mejor
manera al punto de reunión previsto
para dar los primeros auxilios.
BRIGADISTA
DURANTE DE LA EMERGENCIA
Ya que se hace el conteo por parte de la
brigada de evacuación, en caso de ser
necesario, se activa la brigada de
búsqueda y rescate de lesionados.
Realizar la búsqueda de personal atrapado.
Derivar lesionados a la brigada de
primeros auxilios.
Sacar a los heridos, ponerles una tarjeta de
identificación, si no se sabe el nombre por lo
menos del lugar en que se le encontró y las
condiciones físicas que presenta.
Solicitar ayuda profesional si se requiere.
JEFE DE BRIGADA BRIGADISTA

DESPUES DE LA
DESPUES DE LA EMERGENCIA
EMERGENCIA

Activar el equipo de limpieza del inmueble.

Desplegar al personal
disponible en equipos para
evaluación de daños y limpieza.
Determinar fallas que impidan
regresar a las operaciones
normales.
Proporcionar información
sobre los arreglos que se
harán, mientras se normalizan
las operaciones del
establecimiento.
Negociar la ayuda para la
inspección estructural y el
acondicionamiento de áreas
según sea el caso.
Asegurar los servicios de contratistas donde sean
necesarios.
Fotografiar los daños ocurridos. Identificar
daños estructurales y de equipo, con ayuda
externa de ser necesario.
Identificar, quitar y desechar el cascajo y los
materiales dañados.
Establecer un lugar en el edificio para
colocación de los materiales dañados.
Hacer el inventario tanto de personal rescatado y su
situación de salud, como del material utilizado en la
emergencia.
Asistir a la junta de evaluación emergencia.
 BRIGADA CONTRA INCENDIOS.
Grupo de personas capacitadas, especializadas y
equipados para inspección, control de incendios y
apoyo a otras emergencias.

Los mismos serán responsables de combatirlas de

manera preventiva o ante eventualidades de un alto
riesgo.

Grupos de personas
organizadas y capacitadas para
emergencias en caso de
incendios.
¿DÓNDE SE CONSTITUYE?
Se constituyen en todos los centros
priorizados económicos, políticos y
sociales con más de cinco trabajadores y
en los no priorizados con más de diez
trabajadores.
 La administración de la empresa o el centro es la
encargada de constituir la brigada, compuesta por
un jefe de la brigada y un activista por cada área de
trabajo.

Es de vital importancia además que cada miembro

de la brigada conozca el proceso que se desarrolla
en cada una de las áreas de su instalación.

POR EJEMPLO:
 Cómo enfrentarse a una emergencia.

 El plan de actuación para cada caso.

 Los sistemas de protección contra incendios

instalados y su uso correcto.
FUNCIONES IMPORTANTES DE LAS BRIGADAS.

Velar por el
Participar en los cumplimiento de las
ejercicios de medidas de
entrenamiento que protección contra
se organicen. incendios en el
centro.
 Promover las El jefe de brigada
mantendrá informada a la
actividades de dirección de la empresa
simulacros en su sobre las situaciones
centro de trabajo. peligrosas que puedan
interferir en la extinción de
un incendio.
Garantizar las Apoyar las
prácticas de labores de
los planes de extinción de
emergencias. incendios.
PLAN DE EMERGENCIA.
En este se indica que se debe hacer en
cada caso específico.

El plan de emergencias responderá a las

preguntas ¿qué se hará?, ¿cuándo se
hará? ¿cómo y dónde se hará? y ¿quién
lo hará?.
EL PLAN DE EMERGENCIA ENGLOBA 3 PLANES

PLAN DE • Detección de fuego y avisa a los

ALARMA servicios de emergencia.

• Se pone en marcha cuando se

PLAN DE detecta el estado de emergencia y la
EXTINCIÓN brigada toma las decisiones
adecuadas para afrontar el siniestro.

PLAN DE • Desalojo del personal de la empresa

EVACUACIÓN hacia el punto de reunión.
ELEMENTOS A TENER EN CUENTA PARA SU
CONSTITUCIÓN.

La cantidad de Los turnos

trabajadores. de trabajo.

El tamaño y Los medios

valor de las y sistemas
instalaciones. existentes.
CLASES DE INCENDIOS.

• Incendios que • Incendios que

implican implican gasolina,
madera, aceites, pinturas,
tejidos,goma, gases y líquidos
papel y algunos inflamables y
tipos de lubricantes.
plásticos.

CLASE A CLASE B
• Aquellos incendios • Incendios que
que ocurren en implican metales
equipos eléctricos combustibles,
o electrónicos, como el sodio, el
donde deben magnesio u otros
usarse que pueden entrar
extinguidores no cuando se reducen
conductores, como a limaduras finas.
polvos químicos
secos.

CLASE C CLASE D
 • Se refiere a los
incendios que implican
grandes cantidades de
lubricantes o aceites.
Aunque ,por definición,
la clase K es una
subclase de la clase B.

CLASE K
ANTES DE LA EMERGENCIA.

Jefe de Brigadista
Brigada
Sugerir temas
apropiados en la
Asistir a los cursos de
elaboración del
capacitación de
programa de
prevención y combate
capacitación para los
contra incendio.
integrantes de la
brigada.

Colaborar con el
coordinador de brigadas Mantenerse actualizado
en el desarrollo de los en técnicas y equipos de
programas preparativos. extinción de fuego.

Mantenerse alerta a la
Checar periódicamente
alarma de incendio o
las instalaciones y
llamada del coordinador
equipos de seguridad
de brigadas.
DURANTE LA EMERGENCIA.
Jefe de
Brigada
Recabar toda la información
posible (magnitud, origen).
Dirigir y apoyar las acciones
del personal de la brigada
Declarar en el momento
oportuno zonas de peligro
y de evacuación e
informarlo al coordinador
de brigadas.
Brigadista
Comunicarse con el
coordinador de la brigada
para concentrarse en el lugar
de la contingencia, estar
atentos a las instrucciones
del mismo.
Identificar qué se está
quemando y acudir al extintor
más cercano.
Descolgar el extintor y
trasportarlo al lugar del
incendio, tomándolo de la
manija de acarreo, caminar
de prisa no corriendo.
DURANTE LA EMERGENCIA.

Jefe de Brigadista
Brigada
Supervisar que el
personal de la brigada Identificar qué se está
cumpla con las quemando y acudir al
normas de seguridad extintor más cercano.
establecidas

Descolgar el extintor y
Solicitar al coordinador trasportarlo al lugar del
apoyo interno o externo incendio, tomándolo de
necesario para hacer la manija de acarreo,
frente a la situación. caminar de prisa no
corriendo.

Al llegar al lugar del

incendio, quitar el seguro
al extintor y proceder a
combatir el fuego.
DESPÚES DE LA EMERGENCIA.

Jefe de Brigadista
Brigada
Realizar inventario del
equipo de combate contra
incendios para asegurar su Verificar que la extinción del
existencia en buenas incendio sea total.
condiciones después de la
emergencia.

Sugerir modificaciones del

plan interno, para casos de
Asistir a la junta de evaluación
emergencia en base a las
de la emergencia.
experiencias en el desarrollo
de las actividades.
 Simulacros de evacuación
Un simulacro es la representación y
ejecución de respuestas de protección.
Realizado por un conjunto de personas ante
la presencia de una situación de emergencia
ficticia. En él se simulan diferentes
escenarios, lo más cercano a la realidad, con
el fin de probar y preparar una respuesta
eficaz ante posibles situaciones reales de
desastre llevarlos a cabo.
Las características básicas de
un simulacro son:
Representar una situación de emergencia predeterminada, la cual está
relacionada con los riesgos detectados

Permiten comprobar la capacidad de respuesta que se tiene ante una

situación de emergencia.

Evaluar las respuestas en cuanto a tiempos, recursos, oportunidad y

operación de planes y procedimientos

Utilizar variables artificiales que permiten construir parte de la realidad,

parainducir a los participantes en la emergencia ficticia y familiarizarlos con
lasituación
Otras características
importantes del simulacro
Alarma

Extintores

Máscaras

Herramientas

Señales y Avisos de Protección civil

instalados
La Ley General de Protección Civil
prevé la ejecución de simulacros en los
lugares de mayor afluencia de público,
principalmente en: oficinas públicas,
planteles educativos, edificios privados
e instalaciones industriales,
comerciales y deservicios.
 Ejecución del Simulacro.

De manera general se pueden considerar dos tipos de simulacros:

• Con previo aviso.
• Sin previo aviso.
Cuando se trate de la primera vez, siempre es recomendable que a
todos los habitantes y de manera especial a quienes en la Unidad
Interna de Protección Civil desempeñan alguna actividad, se les avise.
Si ya se han realizado simulacros con previo aviso y hay consenso en
que los resultados han sido positivos, conviene programar y efectuar
uno sin previo aviso(salvo para algunos integrantes de la Unidad Interna
de Protección Civil).
 ETAPAS DE UN SIMULACRO

Integración del equipo de trabajo. Diagnóstico de vulnerabilidad

Motivación y
sensibilización.
Planeación con base en el
diagnóstico. Organización.

Capacitación de brigadas.
 Evaluación de ejercicio de
Puesta a prueba del Simulacro.
simulaciones y simulacro
 4.8.1 EVALUACIÓN DE RIESGO.
Evaluación de riesgo es uno de los pasos que
se utiliza en un proceso de gestión de riesgos.

El riesgo R se
evalúa mediante
la medición de 2
parámetros

La probabilidad
La magnitud de la
que dicha pérdida
pérdida o daño
o daño llegue a
posible.
ocurrir.

L P
La evaluación de riesgos busca identificar y
eliminar riesgos presentes en el entorno de
trabajo así como la valoración de la urgencia
de actuar.

La evaluación de riesgos laborales es una

obligación empresarial y una herramienta
fundamental para la prevención de daños a la
salud y la seguridad de los trabajadores.
 SU OBJETIVO.

Identificar los peligros

derivados de las condiciones
de trabajo para:

Eliminar de
inmediato los Evaluar los Planificar la
factores de riesgo riesgos que no adopción de
que puedan van a eliminarse medidas
suprimirse inmediatamente correctoras.
fácilmente.
La evaluación de riesgos laborales engloba
los siguientes pasos:

Identificar los peligros

presentes, por áreas Identificar quién
y/o por puestos de puede sufrir daños.
trabajo.

Documentar los
Evaluar los riesgos e hallazgos, detallando
identificar medidas las medidas ya
que se deben adoptar. adoptadas y las
pendientes.

Planificar las medidas

pendientes e
implementarlas.
 EVALUACIÓN DEL SIMULACRO
Evaluación, es la verificación, comparación y medición del
desempeño, la coordinación y comunicación entre los
participantes, así como de la aplicación de procedimientos,
observancia de normas, funcionamiento y aprovechamiento de
los recursos disponibles.

Sistemas y componentes a evaluar:

Hipótesis y escenario

Sistema de alarma

Rutas de evacuación

Señalización

Actuación de los brigadistas

Apoyo externo
 Informe final
El informe final es un instrumento que sirve a Protección Civil para
realizar una reflexión acerca del servicio prestado.
El informe final se deberá presentar a la Coordinación en un lapso
máximo de 30días después de haber culminado el servicio, según sea el
caso.