CONSEJO COLOMBIANO D

CURSO KIT DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GEST

ACTIVIDAD CALIFICABLE N

Nombre del participante: LEONILDE BAQUERO CORTES

Objetivo de la actividad: Desarrollar habilidades de liderazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al es
SST.
Competencias a desarrollar:
Identifica retos del liderazgo y el direccionamiento de equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones
Instrucciones
Diligenciar cada una de las casillas del formato de acuerdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mej
dos (2) aspectos, por cada situación.

SITUACION

Diseño e implementación del SG SST en la organización

Mejora del SG SST en la organización

 CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
T DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO

Correo: leonildebaquero68@gmail.com

erazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al estudiante enfrentar los retos que en este sentido se le puedan prese

equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones pertinentes que faciliten el diseño, implemntación y mejora del SG

rdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mejora del SG SST) ¿qué retos se nos podrían presentar y que solucione

RETOS DEL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO DE EQUIPOS EN EL SG

SST
Capacitarnos y saber dirigir a nuestros compañeros para el diseño e implementacion del SG
SST en la Empresa.

Elaborar y diseñar los formatos que nos permitan actualizar los informes pertinentes al
Programa de SG SST y hacer seguimiento y mejora continua con la participación activa de
cada uno de los compañeros en los distintos roles del trabajo que desempeñan aportando
sus conocimientos y opiniones.
IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

s retos que en este sentido se le puedan presentar en el proceso de adopción del SG

ten el diseño, implemntación y mejora del SG SST al interior de cualquier empresa

etos se nos podrían presentar y que soluciones plantearían para afrontarlos? mínimo

SOLUCIONES PROPUESTAS
Motivar a nuestros compañeros a aprovechar los conocimientos que
recibimos con este curso estableciendo oportunidades de desarrollo de
los temas en comunidad.

Diseñar los formatos y difundirlos entre nuestro equipo de trabajo tanto

a nivel operativo, administrativo y gerencial. Gracias al apoyo que nos
brinda la ARL y la Empresa valorar y aprender a utilizarlos en provecho de
todos y cada uno de los que conformamos la parte humana que labora y
se desempeña en sus respectivos cargos y colaborar con aquellos a los
que se les dificulte el entendimiento de los temas tratados.