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Inicio > Noticias > Empleo > ¿Cómo superar el test de personalidad en una entrevista de trabajo?

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 08 de febrero de 2019  0
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En una entrevista, el postulante se


puede ver sometido a distintas pruebas;
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Este tipo de exámenes evalúa hasta qué PUBLICIDAD

punto la personalidad del candidato se


DE QUE SE ESTÁ HABLANDO...
adecúa a las exigencias del puesto de
trabajo. Para ello se recurre a una profesiones noticias empleo
batería de preguntas que pondrán en
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individuo.
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pruebas serán evaluadas por psicólogos
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segundos; además, debes saber que no
hay contestaciones malas ni buenas, PUBLICIDAD

simplemente reflejan la personalidad


del candidato y si ésta se adapta al
puesto de trabajo ofertado. Por ejemplo,
no es lo mismo buscar gente para cubrir
un puesto de vigilante que de comercial,
y las características que se les
presuponen a cada uno tampoco son
iguales.

En cuanto a los tipos de test de


personalidad, los expertos en recursos
humanos diferencian los introspectivos
de los proyectivos:

Test de personalidad
introspectivo
Se caracterizan por plantear preguntas
cerradas con tres opciones de respuesta
("sí", "no", "no sabe"). Lo que pretenden
es forzar al postulante a elegir entre las
alternativas propuestas para acotar así
su perfil. Las preguntas son repetitivas
pero se formulan de manera diferente
con el objetivo de comprobar si el
candidato incurre en contradicciones.
La información que extraen se recopila
en un perfil de rasgos diferenciales de
personalidad que miden el grado de
autoconfianza, sinceridad, lealtad,
agresividad, sociabilidad, estabilidad
emocional, etc.

Test de personalidad
proyectivo
En este caso, se plantean una serie de
situaciones verosímiles en las que el
postulante debe buscar y proponer una
solución. La respuesta es por tanto,
abierta e identifica la personalidad del
individuo.

Todos los test de personalidad cuentan


con sistemas de medición de sinceridad
en las respuestas, así que responde con
naturalidad. Es posible que alguna de las
cuestiones, contestada sin "paños
calientes" , den como resultado
respuestas políticamente incorrectas
pero recuerda que nadie es perfecto, y
que resulta muy sospechoso alguien que
aparente serlo. Por otro lado, si te toca
enfrentarte a un test introspectivo
tendrás que mojarte. No sirve de nada
marcar siempre el comodín "no sé"
porque eso transmite inseguridad e
indecisión.
Es clave saber administrar bien el
tiempo porque este tipo de test suelen
ser bastante extensos. Lo normal es que
no podáis responder a todas las
preguntas; esta demostrado que solo un
3% es capaz de finalizarlo.

Si quieres hacerte una idea de cómo son


en realidad los test de personalidad,
aquí te dejamos algunos ejemplos:


Psicología Online Test 1


Psicoactiva. Test personalidad 2


Psicoactiva. Test de enfrentamiento
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