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Inicio > Noticias > Empleo > ¿Cómo superar el test de personalidad en una entrevista de trabajo?
08 de febrero de 2019 0
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Los test de personalidad ayudan a
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Un test de personalidad evalúa hasta Buscar
qué punto la personalidad del
candidato se adecúa a las exigencias UNIVERSIA HOLDING powered by
del puesto de trabajo.
Para ello se recurre a una batería de
MÁS LEIDAS
preguntas que pondrán en evidencia
ciertos rasgos del carácter del
individuo.
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Las pruebas serán evaluadas por PORTAL DE PROFESIONES DE
psicólogos con experiencia suficiente UNIVERSIA
como para detectar mentiras en
cuestión de segundos.
individuo.
qué estudiar
Test de personalidad
introspectivo
Se caracterizan por plantear preguntas
cerradas con tres opciones de respuesta
("sí", "no", "no sabe"). Lo que pretenden
es forzar al postulante a elegir entre las
alternativas propuestas para acotar así
su perfil. Las preguntas son repetitivas
pero se formulan de manera diferente
con el objetivo de comprobar si el
candidato incurre en contradicciones.
La información que extraen se recopila
en un perfil de rasgos diferenciales de
personalidad que miden el grado de
autoconfianza, sinceridad, lealtad,
agresividad, sociabilidad, estabilidad
emocional, etc.
Test de personalidad
proyectivo
En este caso, se plantean una serie de
situaciones verosímiles en las que el
postulante debe buscar y proponer una
solución. La respuesta es por tanto,
abierta e identifica la personalidad del
individuo.
Psicología Online Test 1
Psicoactiva. Test personalidad 2
Psicoactiva. Test de enfrentamiento
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