“Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”

Comisión de Contratación

BASES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS CAS, EN II.EE NIVEL SECUNDARIA-JORNADA
ESCOLAR COMPLETA – MERITO A LA R.S.G Nº 016-2017-
MINEDU

PROCESO CAS Nº 001 -2017 – GR. ANCASH. DRE-UGEL/CASMA

I. GENERALIDADES
1 . Objeto de la Convocatoria:
Promover la Contratación oportuna de personal, bajo e l régimen CAS, en el marco de la
implementación del modelo de servicio educativo “Jornada Escolar Completa para las
Institución Educativa Públicas del Nivel de Educación Secundaria”

2. CANTIDAD: 03 plazas.
01 Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos
02 Personal de Vigilancia

3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

UGEL – CASMA

4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Comisión de Proceso CAS de la UGEL – CASMA

5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios.

6. BASE LEGAL:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regul a el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (CAS).
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
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d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

e. Ley Nº 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2017.
f. Resolución de Secretaria General Nº 016-2017-MINEDU.
g. Resolución Directoral UGEL CASMA Nº 121-2017 Que conforma el comité de
contratación CAS
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II. PLAZAS VACANTES BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO – CAS, DL N° 1057 PARA LAS II. EE. DE LA
JURISDICCION DE LA UGEL CASMA – JORNADA ESCOLAR COMPLETA

UNIDAD DE
UNIDAD EJECUTORA PERSONAL CAS DL 1057
COSTEO
COORDINADOR PSICOLOGO COORDINADOR PERSONAL
DISTRITO / PERSONAL DE DE INNOVACIÓN O ADMINISTRATIVO DE PERSONAL
PERSONAL DE
II. EE. UGEL DISTRITO CENTRO PLIEGO APOYO Y Y DE
MANTENIMIENTO
PORBLADO EDUCATIVO SOPORTE TRABAJADOR DE RECURSOS SECRETARI VIGILANCIA
TECNOLOGICO SOCIAL EDUCATIVOS A

Agropecuario de Casma
Yautan Yautan Yautan 01 02
GRA
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III. CRONOGRAMA
CRONOGRAMA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, BAJO LA MODALIDAD
CAS, EN LAS II. EE. CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA R. S. G. Nº 016-2017-
MINEDU
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL – CASMA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ESTAPAS DE PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLES
ETAPA PREPARATORIA
Requerimiento y Certificación 23 de enero de 2017 AGP - AGI
Presupuestal
Elaboración de cronograma del 24 de enero de 2017 Comisión de Contratos
Proceso de Contrato de Personal,
Bajo el Régimen CAS
Envío de Información al Ministerio de 25 de enero de 2017 Comisión de Contratos
Trabajo
Publicación de Proceso en el Servicio 27 de enero al 09 de febrero Comisión de Contratos
Nacional de Empleo de 2017
CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el 10 al 14 de febrero 2017 Área de personal y Comisión

Portal de la Institución (página web, de Contratación - Imagen
Facebook de la UGEL CASMA) y en Institucional
el panel publicado en mesa de partes
de la Entidad
Presentación de Hoja de Vida 13 y 14 de febrero de 2017 Oficina de Tramite
Documentada (09:00 am a 01:00 pm y de Documentario UGEL Casma
02:00 pm a 04:00 pm)
SELECCIÓN
Evaluación de Hoja de Vida 14 de febrero de 2017 a horas Comisión CAS
(Expediente) 05:00 pm
Publicación de resultados de la 14 de febrero de 2016 a Comisión CAS
Evaluacióndehojadevida horas 07:00 pm
(Expediente) en el portal de la
Institución (página web, Facebook) de
la UGEL CASMA
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EVALUACION TECNICA Y PSICOLOGICA,
Evaluación Técnica
Evaluación Psicológica
Entrevista Personal
RESULTADO PRELIMINAR
PresentaciónyAbsoluciónde
Reclamos
SUSCRIPCIÓN DE REGISTRO DE CONTRATO
Verificación de postulantes ganadores
en el Registro Nacional y Despido
(RNSDD)
Publicación de Resultados Finales
Suscripción y Registro de Contrato
Inicio de Actividades
Comisión de Contratación
15 de febrero de 2017 (grupo
1 – MINEDU)
15 febrero de 2017 (grupo 1 –
MINEDU)
20 de febrero de 2017
22 de febrero de 2017
23 de febrero de 2017
24 de febrero de 2017
27 de febrero de 2017
Presentación a la I. E. el
01/03/2017.
Equipo de Asistencia Técnica
(MINEDU) para la aplicación
de pruebas del proceso CAS.
Equipo de Asistencia Técnica
(MINEDU) para la aplicación
de pruebas del proceso CAS.
Comisión de contrato CAS
Comisión de contrato CAS
Comisión de contrato CAS
Comisión de contrato CAS
Comisión de contrato CAS
Oficina de Personal
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IV. PERFILES DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN CAS EN EL MARCO
DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA
ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE
EDUCACIÓN SECUNDARIA” – UGEL CASMA

ANEXO N° 1 – 13
PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa – JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público
o privado.
Experiencia
Experiencia Específica:
- Experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos
humanos, financieros o materiales educativos) o logísticas.
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluación Psicológica) - Capacidad analítica, de organización e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formación Académica, grado
Bachiller o Profesional Técnico en las carreras de Administración,
académico y/o nivel de
Contabilidad o Economía o Profesional en Educación
estudios
Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional
Cursos y/o estudios de en Educación).
especialización Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimática (de los
últimos dos años)
Conocimientos para el - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
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puesto y/o cargo: mínimos o administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de

indispensables y deseables una institución educativa.
(Evaluación técnica y - Manejo transparente de la información y registro de los recursos
entrevista) educativos e institucionales
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión
escolar.
- Manejo de habilidades comunicativas.
- Conocimientos básicos en Excel, Word.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a
generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros,
de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.
a. Organizar la gestión administrativa de soporte al proceso pedagógico.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los ambientes pedagógicos y los
b. espacios con los que cuenta la I.E., realizando la distribución equitativa de los mismos al
personal de mantenimiento, informar al director de las acciones realizadas.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioros de los materiales,
c. mobiliarios y ambientes de la I.E., a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar
las dificultades, informando de lo actuado al director de la IE.
Gestionar y mantener la información actualizada de los recursos educativos con los que la
d.
IE, promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos.
Presentar periódicamente el balance de los recursos financieros de la IE. A la comunidad
e.
educativa.
Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institución
f. educativa durante la jornada escolar programada, informando pertinentemente al director
de la IE.
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matrícula, traslado,
g. retiro y rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones
realizadas.
 Sistematizar la información sobre los resultados de aprendizaje y de gestión de la IE
h.
reportando periódicamente a la comunidad educativa.
i. Verificar la aplicación de las evaluaciones online y/o offline que envía el MINEDU para las
distintas áreas curriculares.
j. Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de información
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de la JEC garantizando la calidad y veracidad de la información.

Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la

k.
Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del II. EE. (AGROPECUARIO DE YAUTAN), Provincia de Casma,
servicio Departamento de Ancash.
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser
Duración del contrato
prorrogados dentro del año fiscal.
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada laboral semanal máxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
Otras condiciones determinación de responsabilidades.
esenciales del contrato No tener sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará
bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que
preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
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ANEXO N° 1 – 19
PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa – JEC
DEPENDE Jefe AGI UGEL respectiva
PUESTO Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o
Experiencia privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (01) año, en labores de seguridad o vigilancia.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluación - Actitud de servicio y con iniciativa
psicológica) - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Trabajo por resultados.
Formación
Académica, grado
Educación básica completa
académico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios
De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo.
de especialización
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
mínimos o
indispensables y
deseables
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(Entrevista personal)

- No registrar antecedentes penales y policiales el cual será presentado al

Otros momento de suscribir el contrato.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales,
espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.
a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la Institución Educativa.
Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la
b.
institución educativa.
c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la Institución educativa.
Realizar recorridos dentro de la IE. de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer
d.
las estrategias de seguridad.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución
e.
Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Retribución mensual
Otras condiciones esenciales
contrato
DETALLE
El servicio se realizará de manera rotativa en las II.EE.
AGROPECUARIO DE YAUTAN de la jurisdicción de la
UGEL Casma.
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
del Jornada semanal máxima de 48 horas.
Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud
original, expedidos por un establecimiento de salud
autorizado.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.
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La supervisión de la labor efectuada por el trabajador

contratado estará bajo responsabilidad de los directores de
las Instituciones Educativas en la que preste servicios.
Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios
rotativos.

V. DOCUMENTACIÓN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

El postulante deberá presentar en sobre cerrado, con la etiqueta para la presentación de
sobres dirigido a la oficina de Administración y consignando, como referencia, el número de
convocatoria a la que postula, Currículo Vitae documentado, debidamente visado y foliado,
con:
- Copia del grado de Titulo según requisito para el cargo,
- Documentos que sustenten el cumplimiento de los Requisitos Mínimos señalados en el
TDR,
- Otros documentos que sustenten la experiencia y calificaciones para la evaluación
curricular.
- Formatos según anexos publicados (01, 02, 03, 04, 05, 06, 07) en original debidamente
suscrito e impreso la huella digital
- Formato de Hoja de Vida (en original) debidamente suscrito.
- Copia Simple del DNI o Carné de Extranjería, de ser el caso (vigente y legible).
- En caso de contar con Título Profesional Universitario, deberán de adjuntar con
constancia de su colegiatura y el certificado de habilitación
Las personas que cumplan con los requisitos enunciados, deberán enviar la
documentación antes señalada, dirigiendo su postulación al Presidente del Comité de
contrato CAS; siendo presentado a la MESA DE PARTES de la UGEL CASMA, sito:
Centro cívico s/n frente a la Plaza de Armas - Casma, en las fechas y horas indicadas en la
convocatoria, en sobre cerrado.
NOTA: Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para
el proceso.

VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. PROCEDIMIENTO PARA LAS CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE
SERVICIOS
a) Requerimiento
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El área usuaria remitirá a la Oficina de Administración, o quien haga sus veces, el

requerimiento para la contratación administrativa de servicios, el cual deberá contener
la relación de plazas a convocar y el TDR según la RVM Nº 136-2016-MINEDU.
b) Convocatoria
La comisión procederá a la convocatoria en un lugar visible de acceso público (Oficina
de Personal), por el período señalado en la convocatoria.
c) Conformación de Comité de Evaluación
Se conformará un Comité de Evaluación que tendrá a su cargo la selección de los
postulantes, la misma que se hará de acuerdo a los Términos de Referencia. Este
Comité de Evaluación estará conformado según el numeral 7.1.2) de la RVM Nº 136-
2016-MINEDU
c.1) El Jefe de Gestión Pedagógica como Presidente.
c.2) El Especialista Administrativo I – Personal como Secretario Técnico.
c.3) Especialista en Educación como Miembro.
c.4) Representante de COPALE como Veedor.
c.5) Director de la IE Agropecuario de Yautan modelo JEC como Veedor
d) Selección
La etapa de selección tendrá una duración máxima de DIEZ (10) días hábiles y se
realizará tomando en cuenta los factores establecidos en la ficha de evaluación. El
Comité de Evaluación citará a entrevista personal a los postulantes, y declara ganador
al que obtenga en mayor puntaje.
1) La Experiencia Laboral, se acredita con la presentación del Contrato Administrativo
de Servicios (CAS), adjuntando necesariamente copia autenticada de las boletas
de pago o constancia de pago de haberes emitida por su empleador.
2) Los certificados o Diplomas de capacitación que se consideran válidos para cada
concurso, son los otorgados por instituciones debidamente reconocidos por
Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales o Resoluciones Directorales y los
expedidos por Universidades.
3) Las Resoluciones de felicitación que se consideran válidas para el correspondiente
concurso, son las Resoluciones Ministeriales y las Resoluciones Directorales.
4) Se tomará en consideración que las funciones de las plazas convocadas son para
desarrollar labores Administrativas por tanto se aplicará lo dispuesto en la Ley N°
28164,
5) Los postulantes que acrediten discapacidad con su respectiva Resolución de
CONADIS, tienen derecho a una bonificación adicional del 15% sobre el puntaje
obtenido en la evaluación de su expediente.
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6) Los postulantes que acrediten su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas,

recibirán una bonificación adicional del 10% sobre el puntaje obtenido en el
proceso de evaluación de su expediente.
e) Suscripción del Contrato
En la fecha señalada en la convocatoria el postulante declarado ganador deberá
acercarse a la Oficina de Personal, a suscribir el contrato; en caso que la persona
seleccionada, de manera injustificada, no se presentara a suscribir el contrato en el
plazo establecido, se notificará a la persona que ocupó el segundo orden de mérito en
la evaluación, la cual deberá acercarse a firmar el contrato en el término de dos días
hábiles. En caso que esta segunda persona tampoco se presentara a suscribir el
contrato de manera injustificada, la Oficina de Administración podrá declarar desierto el
proceso de selección, solicitando dicha decisión al área usuaria.
f) Remisión del Contrato a la Oficina de Personal o quien haga sus veces
Una vez suscrito el contrato CAS, la Oficina de Personal custodiara el expediente de
contratación y toda la documentación relacionada para la supervisión y control del
personal contratado.
g) Puntuación de las etapas del concurso
Evaluación curricular 60 puntos
Entrevista personal 40 puntos
Total 100 puntos

VII. DISPOSICIONES FINALES

Los siguientes anexos forman parte integrante de la presente Directiva:
Anexo Nº 1: Carta de Presentación
Anexo Nº 2: Ficha de datos
Anexo Nº 3: Declaración Jurada de postulante
Anexo Nº 4: Declaración Jurada de ausencia de nepotismo
Anexo Nº 5: Declaración jurada de buena salud
Anexo Nº 6: Declaración Jurada de no tener incompatibilidad
Anexo Nº 7: Declaración Jurada de afiliación
Anexo N° 8: Ficha de evaluación
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ANEXO:
01
CARTA DE PRESENTACIÓN

Casma,
…………………………………………….

Señor
DIRECTOR DE LA UGEL CASMA
Presente.-

Asunto: Comunica interés en participar en el proceso de Selección para Contratación

Administrativa de Servicios Nº 001-2017
De mi consideración

Yo,………….…………….…………………………..…….., identificado con DNI Nº ……….…………, con RUC Nº

………..………….…, domiciliado en ................................................................................., me presento como postulante
al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº 1057 y su Reglamento
aprobado por el D. S. Nº 075-2008-PCM modificado por el D.S Nº 065-2011-PCM. Para tal efecto cumplo con la
siguiente documentación:
ANEXO Nº 02.
personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi formación escolar,
superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc.
ANEXO N° 03
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ANEXO N° 04;
ANEXO N° 05.
ANEXO
Nº 06.
de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº
07. -DNI.
Atentamente,

____________________
DNI Nº………………………..
IMPORTANTE
Indicar marcando con un aspa (X)
Ley 27050, modificada por Ley 28164:
Persona con Discapacidad (SI) (NO)
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Física ( ) Auditiva ( )
Visual ( ) Mental ( )
Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)
Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)

ANEXO
02

FICHA DE DATOS

PUESTO AL QUE POSTULA:…………………………………………………..

I. DATOS PERSONALES
___________________________________________________________________________
Apellido Paterno Apellido Materno Prenombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: __________________ ___/___/___
Lugar Día/mes/año
NACIONALIDAD: _____________________________
ESTADO CIVIL: _________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: _________________
RUC Nº______________________________________
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Comisión de Contratación

DIRECCIÓN: _____________________________________________________________
Avenida/Calle Nº Dpto.
LOCALIDAD_________________________ DISTRITO_____________________________
TELÉFONO_______________________________________________________________
CELULAR________________________________________________________________
CORREO ELECTRÓNICO (imprescindible)
______________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL DE: (SI/NO APLICA) __________________________
REGISTRO N° ________________ LUGAR DEL REGISTRO _______________

DATOS DEL PADRE:

PRENOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________________
DATOS DE MADRE:
PRENOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________________
Casma,…………………………………..

____________________
Firma, Nombre y DNI

ANEXO
03
DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE
De mi consideración:
El que suscribe………………………………………………………...identificado (a) con DNI Nº ................,con RUC Nº
……………………..……, domiciliado en ........................................................................., que se presenta como
postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios
Nº…………………………………………………………………., DECLARO BAJO JURAMENTO que:
a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art.4º del D.S. Nº 075-
2008-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b) No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º
del D.S. Nº 075-2008-PCM; y al Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado.
c) No tener juicio pendiente con el Estado ni estar procesado ni investigado penalmente.
d) No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.
 “Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”
Comisión de Contratación

e) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.

f) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso.
g) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
h) No tener acciones judiciales contra la UGEL Casma.
i) Que la dirección consignada es la que corresponde a mi domicilio habitual.
De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro
automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.
Declaro a las disposiciones de la Directiva que regula el Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la UGEL Casma.
Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículum vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos.
Formulo la presente Declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los Artículos IV numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Casma,….. de………………… del 2017

------------------------------------
Firma

ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2002-PCM.

El que suscribe, __________________________________________, identificado con DNI Nº

_______________, y RUC. N° _________________, persona natural, postulante al proceso de
selección para Contratación Administrativa de Servicios Nº………………………………………………………, que informa
el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que:
a) No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actos contrarios a la integridad y
la ética.
 “Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”
Comisión de Contratación

b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad o por vínculo
matrimonial con Funcionario(s) de dirección, Asesor(es), Personal de Confianza, o personal contratado bajo cualquier
modalidad contractual de la UGEL Casma, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o
tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientes acciones administrativas y
de ley.

Casma,…………………………………..

_______________________
Firma
DNI N°...........................
NOTA IMPORTANTE:
En caso el Declarante haya sido sancionado “a)”, o mantenga cualquiera de las relaciones de parentesco a que se refiere el acápite b) de la presente
Declaración Jurada, deberá abstenerse de firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de sanción y/o en su defecto el nombre, apellidos,
cargo y grado de Parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas con quien mantiene vinculación.

ANEXO 05
DECLARACIÓN JURADA BUENA SALUD

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………...

DNI. Nº……………………….……….......... ESTADO CIVIL: ….................................... DIRECCIÓN
DOMICILIARIA:
................................................................................................................................
Distrito: ............... ............................... Provincia: ......... ....................... Departamento (Región):
............................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa.
 “Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”
Comisión de Contratación

Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su
falsedad.

Casma,........ ….de,....................................... del 2017

...............................................................
FIRMA

ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER
INCOMPATIBILIDAD (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057;
D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………….…………………………………………………...
DNI. Nº……………………………......... ESTADO CIVIL: ............................................... DIRECCIÓN
DOMICILIARIA: ..................................................................................................................................

Distrito: ........................ Provincia: ....................Departamento (Región): ............................

DECLARO BAJO JURAMENTO:
 “Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”
Comisión de Contratación

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me
encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de
las causales contempladas en el Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal
contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado.
Que, no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado. De percibir otro
ingreso del Estado por actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado y resultar ganador (a)
del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios.
EN CASO DE SI:
CONTRATADO( ) NOMBRADO( ) REGIMEN LABORAL: …………………………………………..
NOMBRE DE LA ENTIDAD:………………………………………………………………………………
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su
falsedad.
Casma,........ ….de,....................................... del 2017.

...............................................................
FIRMA

ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACION
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………….……………………………………………...
DNI. Nº……………………......... ESTADO CIVIL: .............................................. DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
........................................................................................... Distrito: ….....................
Provincia: ........................... Departamento (Región): ...............................
 “Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”
Comisión de Contratación

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que ELIJO EL SIGUIENTE RÉGIMEN DE PENSIONES (para postulantes que aún no están
afiliados): Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
Que ME ENCUENTRO AFILIADO en el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que
ya están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
AFP Integra ( )
AFP Profuturo ( )
AFP Prima ( )
AFP Habitat ( )
Otra
CUSP Nº………………………………. FECHA DE AFILIACION: .....................................................
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de Acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su
falsedad.
Casma,........ ….de,....................................... del 2017.

...............................................................
FIRMA
“Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”
Comisión de Contratación

Anexo Nª 08
 “Año Del Buen Servicio Al Ciudadano”
Comisión de Contratación

ANEXO 1 (CRONOGRAMA DE LAS EVALUACIONES: TÉCNICA Y PSICOLOGICA)

Grupo 1: Del 13 al 17 de
Unidad Ejecutora
Grupo 2: Del 20 al 24 de
301. EDUCACION SANTA
302. EDUCACION HUAYLAS
303. EDUCACION HUARMEY
304. EDUCACION AIJA
305. EDUCACION POMABAMBA
306. EDUCACION SIHUAS
307. EDUCACION CARLOS F.
FITZCARRALD
308. EDUCACION HUARI
309. EDUCACION PALLASCA
310. EDUCACION CASMA
311. EDUCACION HUARAZ
312. EDUCACION ANTONIO
RAIMONDI
313. EDUCACION BOLOGNESI
314. EDUCACION ASUNCION
315. EDUCACION CARHUAZ
316. EDUCACION MARISCAL
LUZURIAGA
318. EDUCACION RECUAY
319. EDUCACION YUNGAY
320. EDUCACION CORONGO
Grupo
Fecha de la Prueba Técnicas y
febrero
Psicológicas - CAS
Febrero
1 15/02/2017 al 17/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
15/01/2017 al 17/02/2017
1
2 20/02/2017 al 23/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
1 15/01/2017 al 17/02/2017
20/02/2017 al 22/02/2017
2
2 23/02/2017 al 24/02/2017
1 15/02/2017 al 17/02/2017
2 24/02/2017 al 24/02/2017
21/02/2017 al 23/02/2017
2
1 15/02/2017 al 17/02/2017
2 23/02/2017 al 24/02/2017
2 20/02/2017 al 22/02/2017