“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

Ministerio INSTITUTO Oficina General de

PERÚ de Defensa GEOGRÁFICO Administración
NACIONAL

INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL

PROCESO CAS Nº 010-2018

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)

PERSONA NATURAL PARA SOPORTE TECNICO PARA LA OFICINA GENERAL DE
ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA DEL INSTITUTO GEOGRAFICO NACIONAL

I. GENERALIDADES

1.- Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Un (01) persona natural para soporte técnico para la Oficina
General de Estadística e Informática del IGN.

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina General de Estadística e Informática

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Unidad de Personal

4.- Base Legal:

a. Ley N° 29849, establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
b. Ley N° 30693, Ley de presupuesto del Sector Público para el AF-2018
c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen de Contrato Administrativo de
Servicios CAS.
d. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-
2009-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
e. Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al CAS y normas que incluyen sus
respectivas disposiciones ampliatorias, modificaciones y conexas de ser el caso.
g. Ley No 30057 Ley del Servicio Civil
h. Directiva No 02-2015-SERVIR –GPGSC “Régimen Disciplinario y Procedimiento
Sancionador de la Ley No 30057 LCS) aprobado por RPE No 101-2015-SERVIR-
i. Dtva No 001 – IGN/OGA-UPER de Mayo 2016 (Normas sobre procedimiento para
Contratación Administrativa de Servicio (CAS).

II. PERFIL Y/O REQUISITO MÍNIMOS

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Técnico Superior en Computación e Informática.

- Experiencia minina de tres (03) años en entidades

Experiencia General
Requisitos para el puesto y/o cargo :
mínimos o indispensable
del estado.
- Conocimientos: Administración de Windows
server y Linux Centos, Hardware y software,
ensamblaje de PC’S, instalación y configuración,
conocimiento básico de cartografía.
- No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
- No registrar antecedentes penales ni policiales.
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- Contar con la exoneración de Renta de Cuarta

Categoría (facultativo).
- Iniciativa, Trabajo en equipo, conocimiento del
Competencias Personales
puesto, pro-actividad.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR

Principales funciones a desarrollar: (describir las funciones y actividades a realizar en el

puesto y/o cargo a realizar

 Configuración de equipos de cómputo.

 Mantenimiento de impresoras y plotters.
 Mantenimiento físico y lógico de equipos de red.
 Mantenimiento y reparación de equipos de cómputo.
 Instalación y configuración de software cartográfico.
 Configuración de equipos fotogramétricos.
 Instalación de cableado estructurado en el IGN.
 Elaboración de especificaciones técnicas para requerimiento de equipos de cómputo.
 Otras actividades que asigne la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Instituto Geográfico Nacional
(09) meses
S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo: Del 02 al 15 de Marzo
Unidad de Personal
www.empleosperu.gob.pe Link. de 2018
Vacantes publicas
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la
Del 16 al 22 de Marzo
Página Institucional www.ign.gob.pe Unidad de Personal
de 2018
Link Convocatorias CAS
Presentación del Curriculum Vitae
Del 23 de Marzo de
documentado y de la ficha curricular
2018 Mesa de Partes -Unidad
a la siguiente dirección: Av.
Hora: Desde las 09:00 de Personal
Aramburu Nº 1184 – Surquillo, Mesa
a.m. hasta 4:00 p.m.
de Partes.
SELECCIÓN
Evaluación del Curriculum Vitae El día 26 de Marzo del
Unidad de Personal
documentado y de la ficha curricular 2018
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Publicación de resultados de la
evaluación del Curriculum Vitae Unidad de Personal y la
El día 26 de Marzo del
documentado en la página Oficina General de
2018
institucional www.ign.gob.pe Link Estadística e Informática
Convocatoria CAS
Entrevista
El día 27 de Marzo del Unidad de Personal y el
Lugar: Unidad de Personal Av.
2018 Área Usuaria
Aramburu 1184 – Surquillo, 1er Piso.
Publicación de resultado final en la Unidad de Personal y la
El día 28 de Marzo del
Página Institucional www.ign.gob.pe Oficina General de
2018
Link Convocatorias CAS Estadística e Informática
Suscripción del Contrato
Lugar: Unidad de Personal. Av.
El día 02 Abril del 2018 Unidad de Personal
Aramburu Nº 1184 – Surquillo. 1er
piso.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR
a. Formación académica. 30 puntos 50 puntos

ENTREVISTA

a. Demuestra conocimiento al cargo que

35 puntos 50 puntos
postula.
Puntaje total de la entrevista.
PUNTAJE TOTAL 65 puntos 100 puntos

Los factores de evaluación dentro del proceso tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera:

El puntaje mínimo aprobatorio es de sesenta y cinco (65) puntos.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación del Curriculum Vitae Documentado

La información consignando en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Dirección: Av. Aramburú 1184 – Surquillo, Instituto Geográfico Nacional.

2. Documentación adicional.
Los postulantes presentarán además del Curriculum Vitae documentado, la ficha curricular
y las declaraciones juradas que se encuentran adjunto a la convocatoria.
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3. Otra información que resulte conveniente

La Unidad de Personal podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso
de selección.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. DECLARATORIA DEL PROCESO DESIERTO.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes.
b. Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c. Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo
final para ser seleccionado.

2. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes

supuestos:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido (RNSDD)
d. No tener impedimento para contratar con el estado
e. No tener antecedentes penales ni policiales
f. No haber sido sancionado disciplinariamente un año anterior al proceso
g. No haber sido suspendido por tardanza sin goce de haber o haber sido resuelto su
contrato por falta grave.

IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

Procedimiento de Selección y Evaluación

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Unidad de
Personal.

El proceso de selección de personal consta de dos (02) etapas:

a. Evaluación del Curriculum vitae documentado.
b. Entrevista personal.

Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada

postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional del Instituto Geográfico
Nacional, en el Link Convocatoria CAS. El cronograma del proceso se encuentra publicado
dentro de la convocatoria.

1. Primera Etapa: Evaluación de Ficha Curricular y del Curriculum Vitae Documentado.

El postulante presentará la ficha curricular y su Curriculum Vitae documentado, el día
especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Curriculum Vitae
deberá de satisfacer los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia.
El Curriculum Vitae, la documentación que lo sustente y la ficha curricular tendrán carácter
de Declaración Jurada.
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En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante señalará el Nº de Folio que contiene

la documentación que sustente el requisito señalado en los términos de referencia.

Los postulantes remitirán su Curriculum Vitae debidamente documentado (fotocopia

simple), ordenado, foliado y rubricado en cada hoja ante Mesa de Partes-Unidad de
Personal ubicado en el Instituto Geográfico Nacional. Av. Aramburu Nº 1198 – Surquillo,
bajo el siguiente orden:

- Ficha curricular en formato Word (descargar del Link adjunto).

- Curriculum simple.
- Copia del DNI
- Las Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el link de la
convocatoria.
- Constancia de estar habilitado con el estado.
- Certificado de no tener antecedentes penales ni policiales
- Declaración jurada de no haber sido sancionado disciplinariamente un año anterior al
proceso.
- Declaración jurada de no haber sido suspendido por tardanza sin goce de haber o
haber sido resuelto su contrato por falta grave.
- La documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos
establecidos en los términos de referencia.
- En caso de ser licenciado de las FF.AA., adjuntar diploma y Libreta Militar.
- En caso de ser personas con discapacidad, se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
- Constancia de RUC

El ganador que ocupe la vacante tendrá 02 días hábiles para presentar su

currículum de la documentación (Título, Bachillerato, Diplomado, Certificado de
notas de estudio y DNI) debidamente legalizado ante un notario público
siendo requisito indispensable antes de realizar para la firma del contrato.

El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rotulo.

Señores
Instituto Geográfico Nacional
Proceso CAS Nº………………….
Nombres y Apellidos……………
Número del DNI…………………..

2. Segunda Etapa: Entrevista personal

La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias
exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre
otras competencias; y estará a cargo de la Unidad de Personal y del área solicitante de
personal.

De las bonificaciones

Se le otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento
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(15%) del puntaje final obtenido, según Ley Nº 28164, ley que modifica diversos artículos
de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

Resultado Final del Proceso de Selección:

El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página institucional del

Instituto Geográfico Nacional, según cronograma.

Duración del Contrato

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo
contando desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos
de referencias, pudiendo prorrogarse o renovarse.

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