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Objetivo General:
Objetivos Específicos:
Desarrollo el proceso de
evaluación y Rectificacion
BASE LEGAL:
ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del
régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad en los siguientes
términos.
Abono incondicional. La retribución por el feriado del Día del Trabajador (1º de
mayo) se abonará al trabajador sin quedar condicionada a su asistencia. La
remuneración por los demás feriados se descuenta proporcionalmente en caso
de que el trabajador no haya concurrido justificadamente a laborar en el período
correspondiente.
Es usual que los trabajadores de restaurantes, así como los de centros culturales
y museos, descansen el día lunes; y este año el 1º de mayo justamente cae en
ese día. Por tanto, los trabajadores de los rubros antes señalados que sean
remunerados por semana –y otros que compartan la condición de descansar el
lunes– percibirán en la semana que incluye el feriado el equivalente de ocho
jornales diarios, esto es, seis por el trabajo efectuado, uno por el día de descanso
semanal obligatorio –en este caso, el lunes– y uno más por el feriado.
Igualmente, los empleados remunerados por mes cuyo descanso obligatorio
coincida con el lunes 1º, recibirán su remuneración mensual más un día de
sueldo.
Para los trabajadores que descansan el domingo –la mayoría– esta vez el 1º de
mayo no genera una mayor remuneración.