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CAPÍTULO I
¿Qué es la Séptima Tradición?
CAPÍTULO II
Origen de los diferentes rubros de Sección México
CAPÍTULO III
Funciones del Tesorero en todos los niveles de la Estructura
CAPÍTULO IV
Cuadro Básico del Comité de Finanzas en cada uno de los niveles de la Estructura
CAPÍTULO V
Agendas típicas de las reuniones del Comité de Finanzas en todos los niveles de la
Estructura
CAPÍTULO VI
¿Cómo se financia la Estructura?
CAPÍTULO VII
Desglose de presupuestos de gastos
CAPÍTULO VIII
Interpretación de los estados financieros
CAPÍTULO IX
Ideas para motivar la Séptima Tradición
INTRODUCCIÓN
• ¿Es el dinero en Alcohólicos Anónimos un aliado o es la raíz de todos sus males?
• El punto del “espacio espiritual” donde acaba el uso adecuado del dinero, y empieza su
abuso
• Se tuvieron que mudar a salas de los hoteles; esto marcó la época en que los grupos
empezaron a pagar por sí mismos sus gastos
• Se suponía que AA no costaba nada! Decían: “No podemos mezclar esta gran idea
espiritual con el dinero”. Las aportaciones voluntarias se volvieron una realidad en la vida
de AA; no podían funcionar sin ellas
• Es así como nació nuestra Séptima Tradición: “Todo Grupo debe mantenerse
completamente a sí mismo, negándose a recibir contribuciones de afuera”
.
Este libro de trabajo pretende rescatar las experiencias de cómo se organizan los grupos de AA, Sección México, para cubrir sus gastos, y los gastos de los
servicios que les ofrecen los comités de Servicios Generales de Distrito, Área, Junta de Servicios Generales, Corporación de Servicios Tradicionales y la Corporación
CAPITULO I
QUÉ ES LA SÉPTIMA TRADICIÓN
• Los servicios de AA son gratuitos. Sin embargo se pasa la “charola o sombrero”
• La actividad del Grupo genera algunos gastos, es cuando empezamos a desprendernos, sin temor, de algunas
monedas. Por supuesto, observando siempre que el Tesorero del Grupo nos entregue cuentas muy claras.
• Las aportaciones a nuestros centros de servicio, ¿qué son? y ¿para qué sirven?. En la medida que se informa
al miembro de Grupo de las actividades de la Corporación de Servicios Tradicionales, éste puede ver cómo se
favorece su Grupo, y se le puede ir creando esa cultura de aportación hacía los centros de servicio.
• Reunión con John D. Rockefeller, donde los alcohólicos esperaban recibir el dinero suficiente, se les sugirió
crear una fundación en la cual recibirían algunas donaciones que serían deducibles de impuestos.
• “El Autosostenimiento”. Esto significa que pagamos nuestros gastos. Ganamos la sobriedad.
• Los grupos siempre están atentos a que las actividades de servicio tengan como finalidad alcanzar al
alcohólico que aún está sufriendo.
• De acuerdo a los planes de trabajo y políticas definidas por la autonomía de cada Distrito y Área, así como las
Acciones Recomendables y presupuestos que apruebe la Reunión Anual de la Conferencia, también se
observará, mediante informes, en qué se gastan las aportaciones que llegan a los diferentes centros de
servicio.
CAPITULO II
ORIGEN DE DIFERENTES DE LOS RUBROS DE SECCIÓN MÉXICO
Origen de las aportaciones a la Junta de Servicios Generales
La Junta de Servicios Generales no recibe aportaciones voluntarias directamente de la
Comunidad de Alcohólicos Anónimos. El único gasto que tiene es el pago de la actualización de
su Acta Constitutiva cada año y el gasto por Auditoría Anual
Fondo de Reserva: su origen es la Segunda Garantía, la cual está en el Concepto XII o en el
Artículo 12 de la Carta Constitutiva de la Conferencia, es la misma, donde dice: “Un criterio
financiero prudente debe ser el tener suficientes fondos de operación, más una reserva adecuada”.
Origen de los diferentes rubros de Sección México
Origen
Origendedelas
lasaportaciones
aportaciones aalalaJunta
Corporación de Generales
de Servicios Servicios Tradicionales
1.- Periódicas o Regular de miembros o grupos
2.- Aniversarios de miembros o grupos.
3. In Memoriam
4. Por Legado
5.- Plan “Yo sostengo mi CST” o “Plan Peso Semanal”
6.- Mes de la Gratitud
7.- Convención Nacional
8.- Medios de IP
9.- Proyectos especiales
10.- Aportaciones: Región, Área, Distrito
Julio 2016
CAPITULO III
EL TESORERO EN TODOS LOS NIVELES DE LA ESTRUCTURA
https://youtu.be/9-CemoXUbHY?t=2026
¿ Q u ié n p u e d e se r ?
Ele cció n
D u r a ció n
A p a d r in a m ie n t o
Ela b o r a r p r e su p u e st o
Pla n d e Fin a n cia m ie n t o
M a t e r ia le s d e a p o y o
O t r o s m a t e r ia le s
QUINTA TRADICIÓN
CAPITULO IV
CUADRO BÁSICO DE FINANZAS EN CADA NIVEL DE LA
ESTRUCTURA
La importancia de tener un Comité de Finanzas
Representante al Comité de Finanzas (RCF) de Grupo: Elección y responsabilidades
• GASTOS DE OPERACIÓN
• APORTACIONES
• GASTOS DE OPERACIÓN
https://youtu.be/9-CemoXUbHY?t=2026
• GASTOS DE INVERSIÓN
• PRESTACIONES
• ETC.
CAPITULO VIII
INTERPRETACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
1. Estados financieros
2. Mecanismos tradicionales de control
3. Los presupuestos
4. Propósito de la presupuestación
5. Clases de presupuestos
6. Presupuesto de ingresos y gastos
7. Políticas para su aplicación
Uso de Rotafolios
1. Talonarios
2. Informes de Ingresos y Egresos
3. Circulares
4. Gastos del Local
5. Presupuesto
6. Plan de Financiamiento
GASTOS MENORES
https://youtu.be/9-CemoXUbHY?t=2026
https://www.youtube.com/watch?v=9-
CemoXUbHY
Julio 2016