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TALLER:
( 16 HORAS ACADEMICAS )
IMPREOCCIDENTE, C.A.
Rif. J-30925064-7 Tlf. 0251-252.30.92 / Cel. 0416-650.36.19
Carrera 21 con calle 9. Edificio Teggiano local 1. amaro.coach@gmail.com
Barquisimeto. Venezuela. impreoccidente@cantv.net
Valores de Vida
TALLER:
VALORES PARA LA RENTABILIDAD SUSTENTABLE
“El desperdicio más grande en todo el mundo es la diferencia
entre lo que somos y lo que podríamos ser.”
PRIMERA PARTE
A. LO QUE ES CARÁCTER
El hecho de que una persona hable con firmeza, levante la voz con
frecuencia, se enoje con facilidad, o evite que otros opinen; NO significa
que tenga un “carácter fuerte”, éstas son evidencias del tipo de
temperamento y personalidad que él o ella posee.
Hoy soy lo que soy por las DECISIONES que tomé ayer.
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Valores de Vida
Si deseamos avanzar en nuestro crecimiento del carácter debemos ser
proactivos. No vamos a esperar pasivamente a que lleguen a nuestras
vidas las circunstancias y pruebas que nos ayudarían a crecer. Por el
contrario, somos nosotros quienes vamos a crear los espacios de
transformación que nos permitan crecer, de manera que cuando lleguen
aquellas circunstancias estemos mejor equipados para sacar un mejor
provecho de cada prueba de la vida.
Ser proactivo quiere decir: hacer que las cosas sucedan, o en otras
palabras TOMAR ACCION.
Tú: qué prefieres ser?... Una persona que se limita a seguir instrucciones,
o alguien que agrega valor en su área de influencia?
Toma unos minutos para escribir en pocas palabras algunas ideas que te
vengan a la mente en este momento de cómo mejorar algunos aspectos
importantes de tu vida: familia, trabajo, comunidad, escuela, etc.
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Valores de Vida
La Biblia dice: “sobre toda cosa guardada, guarda tu corazón porque de él
mana la vida”
Yo te invito a que seas alguien que TIENE VALOR, alguien que AGREGA
VALOR en todo lo que hace, y a ser alguien que NO se vende porque NO
tiene precio.
Hay personas que tienen bastante claras sus prioridades, hay otras que
no. Cualquiera que sea tu caso, te invitamos a aprovechar esta
oportunidad para revisar la forma que estás enfocando las prioridades de
tu vida.
Algo prioritario es algo que tiene una IMPORTANCIA mayor que el resto
de las cosas.
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Si existe alguna diferencia entre ambas listas, es necesario que hagas dos
cosas: primero DECIDE cuál va a ser la verdadera lista de prioridades que
regirá tu diario vivir, y segundo PRACTICA para que eso suceda.
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No tiene sentido decir una cosa y hacer otra. Si usted dice que la familia es
más importante que el trabajo, entonces cuando lo inviten a asistir para
ver a su hijo que va a exponer por primera vez un tema en público, usted
tendrá que hacer todo lo humanamente posible y correcto para obtener
permiso en su trabajo y asistir a dicho evento. No es que va a esperar a
ver si hay un chance, no… usted proactivamente va a accionar con tiempo
para obtener el permiso aunque eso afecte su carrera, porque esa acción
refleja su verdadera prioridad.
SEGUNDA PARTE
D. VALORES
En esta sección estudiaremos cinco valores que hemos seleccionado por el
impacto significativo que pueden tener en la rentabilidad de una empresa,
debido que influyen directamente en el desarrollo del carácter de las
personas.
1. INTEGRIDAD
2. COOPERACION
3. RESPONSABILIDAD
4. AHORRO
5. EXCELENCIA
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Lo contrario sería que le falta alguna parte, o que se puede dividir, o que es
ambiguo.
En las películas de ciencia ficción escuchamos frases como “rayo
desintegrador” para nombrar un arma que al ser disparada hace que las
cosas desaparezcan o se vuelvan polvo.
También en la cultura popular escuchamos la frase “la banda se desintegró”
para describir que una agrupación ya no existe como tal, sino que sus
miembros tomaron caminos distintos.
En matemáticas (usando términos simples), integrar significa juntar todas las
partes diferenciales en un mismo ente para formar un área en una superficie
o un volumen en el espacio.
Utilice los espacios a continuación para escribir sus observaciones del video
“EL LAVAMOPAS”:
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Utilice los espacios a continuación para escribir sus observaciones del video
“EL AGUJERO NEGRO”:
Por otro lado, la integridad exige que usted sea la misma persona, cualquiera
sea el contexto en el que se desenvuelva.
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YO DECIDO (Integridad)
Ser el mismo en privado y en público.
No guardar rencor, sino resolver las diferencias.
No tener “agendas secretas”.
Darle importancia a lo que es realmente importante.
Tiene mucho que ver con el trabajo en equipo pero va mucho más allá. Se
trata de que yo elijo ser una ENTREGA y no un OBSTACULO para el otro, al
mismo tiempo el otro hace lo mismo; y juntos logramos lo que separados no
lograríamos, porque mis fortalezas llenan las debilidades del otro y viceversa.
Para lograr una mayor eficiencia en nuestro trabajo, es necesario darle una
mirada diferente al valor cooperación.
Ciertamente la competencia existe en al campo laboral, y es muy fuerte. En
estos tiempos no hay muchas vacantes para escoger, por el contrario hay
mucha gente desempleada buscando trabajo. En consecuencia es clave que
tú seas competente en lo que haces y competitivo para defender tu fuente
de ingresos.
El problema es que muchas personas piensan que defender su puesto de
trabajo equivale a no ayudar a los otros, estas personas se crean una coraza
de protección que no permite que nadie sepa cómo hacen lo que hacen, se
limitan a hacer lo que les toca y punto, por tanto la cooperación queda fuera
de sus planes.
Pero en el siglo XXI la supervivencia y el avance de las empresas requiere de
mucho más que estrellas individualistas, requiere de la sinergia hace que
“1+1=3”; porque para ganar la participación que se espera en el mercado es
necesario que se cada empleado incorpore el hecho que la COMPETENCIA
realmente está FUERA de la empresa, y que los de adentro deben funcionar
como una sola maquinaria bien engranada y lubricada haciendo uso de la
cooperación como un verdadero valor en su trabajo.
YO DECIDO (Cooperación)
Valorar las habilidades del otro tanto como las mías.
Considerar la opinión del otro tanto como la mía.
Ser un miembro de un equipo estrella, no una estrella del equipo.
Ser parte de la solución y no del problema.
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RESPONSABILIDAD vs. irresponsabilidad
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“EL ARBOL”:
YO DECIDO (Responsabilidad):
Conocer mi deber y cumplirlo
Cumplir mis promesas.
No inventar pretextos.
Dedicar mi mejor esfuerzo en todo lo que hago.
Rectificar las cosas cuando haga algo incorrecto o mal hecho.
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Hay muchos tipos de empresa, y existe gran variedad de fórmulas e
indicadores de gestión para medir el desempeño de la misma.
Sin embargo, para efectos de lo que nos interesa hoy, simplificaremos la
rentabilidad de cualquier negocio de la siguiente manera:
Aquí es donde radica el poder del ahorro. Ahorrar es gastar menos, usar
conscientemente los RECURSOS disponibles, ingeniar nuevas maneras de
hacer lo mismo usando menos recursos, o de hacer más con los recursos que
tenemos.
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YO DECIDO (Ahorro):
No malgastar ni permitir que otros lo hagan.
Hacer buen uso de los recursos que dispongo.
Buscar el mejor precio.
Presupuestar los ingresos y gastos.
No confundir necesidades con deseos.
La excelencia implica:
Saber lo que debo hacer y hacerlo diligentemente.
Tomar riesgos calculados para alcanzar los resultados deseados.
Hacer lo que se necesita antes de recibir la orden de hacerlo.
Comunicarse clara y asertivamente.
Atacar las causas básicas y no quedarse en la superficie de las
circunstancias.
Encontrar utilidad práctica para lo que otras personas desecharían.
Anticipar los factores que podrían afectar los resultados.
Rechazar deseos indebidos y hacer lo que es correcto.
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Lo opuesto a la excelencia es la mediocridad.
Contrario a lo que comúnmente se entiende en nuestra sociedad, la
mediocridad no está presente solamente en los actos malintencionados,
conductas detestables, o cosas de mala calidad; la mediocridad también vive
en aquel que se contenta con hacer lo mínimo necesario para que su trabajo
llegue al resultado esperado, aquel que no se esfuerza en dar lo mejor de sí
mismo, aquel que no tiene intención alguna de salirse del promedio.
Es la persona que aún sabiendo que algo se puede mejorar, se conforma con
decir “así se han hecho las cosas aquí y yo no voy a ser quien las cambie”.
Debemos ser cuidadosos con nuestros pensamientos y conductas, porque la
mediocridad muy sutilmente puede estar colándose en nuestro ser.
Utilice los espacios a continuación para escribir sus observaciones del video
“100 METROS PLANOS”:
YO DECIDO (Excelencia):
Dar lo mejor de mí en cada cosa que hago.
Poner atención a los detalles.
Sacar el mayor provecho de mi tiempo, talento y energía.
Tener una actitud positiva ante los retos.
Terminar lo que comienzo.
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TALLER:
VALORES PARA LA RENTABILIDAD SUSTENTABLE
Autor: Ing. Waldo Amaro
Fuentes de información:
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