Formato de Informe Edison

CUERPO DE BOMBEROS DEL CANTON 2019
PALANDA
Palanda-Zamora Chinchipe-Ecuador
REPORTE MENSUAL
Autor: Edison Juan Abad Guarinda

BOMBERO RENTADO
MAYO 2019
Este documento se ha realizado con asistencia financiera del Cuerpo de

Bomberos del Cantón Palanda. Los puntos de vista que en él se exponen
reflejan exclusivamente la opinión del autor y por lo tanto, no
representan en ningún caso el punto de vista oficial de la Institución.
Contenido
1. RESUMEN EJECUTIVO ..................................................................................................................................... 3

Ubicación: ................................................................................................................................................................. 3
Informe para: ............................................................................................................................................................. 3
desembolso ( ) avance ( ) final ( X ) ................................................................................................................... 3
Periodo de Informe.................................................................................................................................................... 3
Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

Teléfono: CB-CP – 07 3041227; e-mail: bomberospalanda@gmail.com.-edisonabad19@hotmail.com
PALANDA
01 – 31 de Mayo del 2019. ........................................................................................................................................ 3

Fecha de Presentación de Informe: ........................................................................................................................... 3
Personal del Cuerpo de Bomberos. ........................................................................................................................... 3
Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda ................................................................................................................. 3
Secretario Tesorero ................................................................................................................................................... 3
Bombero 1 ................................................................................................................................................................. 3
Bombero 2 ................................................................................................................................................................. 3
2. ANTECEDENTES ............................................................................................................................................... 4
Organigrama Funcional ....................................................................................................................................... 5
3. RESULTADOS O DESEMPEÑO ........................................................................................................................ 6
Aspectos Cualitativos Relevantes: Logros ................................................................................................... 7
4. PRINCIPALES PROBLEMAS ENCONTRADOS O RIESGOS A FUTURO: ....................................................... 9
5. MEDIDAS CORRECTIVAS: .............................................................................................................................. 9
6. ASPECTOS ECONÓMICOS - FINANCIEROS: .............................................................................................. 10
7. LECCIONES APRENDIDAS: ........................................................................................................................... 10
8. SOSTENIBILIDAD ........................................................................................................................................... 10
9. ACUERDOS Y COMPROMISOS: .................................................................................................................... 10
10. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS SOBRE ASPECTOS RELEVANTES A SER
CONSIDERADOS ...................................................................................................................................................... 10
11. FIRMA DE RESPONSABILIDAD: .................................................................................................................. 11
12. ANEXOS ............................................................................................................................................................ 12
Anexo N° 2. Fotografía de actividades realizadas .................................................................................................. 12
1. RESUMEN EJECUTIVO
Nombre de la Sigla
Institución/organización
Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda CB - CP
Nombre Licdo. Freddy Rodrigo Montoya.
Representante legal
Cargo JEFE DE CUERPO DE BOMBEROS
Objetivo general: Servicios de prevención, protección, socorro y extinción de incendios del cantón
Palanda
Servicios de prevención, protección, socorro y extinción de incendios del cantón
Propósito o fin:
Palanda

PALANDA
Ubicación: Cantón Palanda Provincia de Zamora Chinchipe

Informe para: desembolso ( ) avance ( ) final ( X)
Periodo de Informe 01 al 31 de Mayo 2019
Fecha de Presentación de 29 de Mayo 2019
Informe:
Nombre Lcdo. Freddy Rodrigo Montoya T.
Cargo Jefe del cuerpo de Bomberos del cantón Palanda.
NIVEL DIRECTIVO Email: ´rodrigom1813@gmail.com
Datos de contacto Número de teléfono Oficina: 3041227
Número de celular: 0982023032
Nombre Ing. Ronal Fabián Guarinda
NIVEL ADMINISTRATIVO Cargo Secretario Contador.
Datos de contacto 0996251454
Nombre Willams Heriberto Zumba.
Cargo Bombero 1
NIVEL TÉCNICO OPERATIVO
Email: wez66614@gmail.com;
Datos de contacto
Nombre Diego Fernando Álvarez Medina
Cargo Bombero 2
NIVEL TÉCNICO OPERATIVO
Email: diego-mfa@hotmail.com
Datos de contacto
Nombre Pablo Rolando Abad Cordero
NIVEL TÉCNICO OPERATIVO Cargo Bombero 3
Email: pabloabad75@gmail.com Número de celular:
Datos del contacto
0961403135
Nombre Edison Juan Abad Guarinda
Cargo Bombero 4
Email:edisonabad19@hotmail.com
NIVEL TÉCNICO APOYO Numero: de celular 0997568211

OPERATIVO
Datos del contacto
Calle: Calle Loja y 24 de mayo

Provincia/Departamento/Ciudad: Palanda –Palanda - Zamora Chinchipe; País: Ecuador
Número de teléfono y fax Código inter: (593) Código local: (07) Teléfono: (07) 3041227 Celular: 0997568211
Correo electrónico bomberospalanda@gmail.com
2. ANTECEDENTES

PALANDA
La Constitución de la República del Ecuador en su Art. 264 manifiesta que los gobiernos municipales
tendrán entre otras la siguiente competencia exclusiva: 13.- Gestionar los servicios de prevención,
protección, socorro y extinción de incendios.
QUE.- En el Art. 140 de Código de Organización Territorial, Autonomía y descentralización en su
inciso determina que la gestión de los servicios de prevención, protección, socorro y extinción de
incendios, que de acuerdo con la Constitución corresponden a los gobiernos autónomos
descentralizados municipales, se ejercerá con sujeción a la ley que regule la materia. Para tal
efecto, los cuerpos de bomberos del país serán considerados como entidades adscritas a los
gobiernos autónomos descentralizados municipales, quienes funcionaran con autonomía
administrativa y financiera, presupuestaria y operativa, observando la ley especial y normativas
vigentes las que estarán sujetos.
QUE.- La Ley de Defensa Contra incendios en su Art. 12 determina que en las cabeceras cantonales
podrán organizarse cuerpos de bomberos según las circunstancias y necesidades, con sujeción a
esta Ley y sus reglamentos.
QUE.- El Art. 274 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público
COESCOP, consagra a los Cuerpo de Bomberos como entidades de derecho público… contarán con
patrimonio y fondos propios, personalidad jurídica, autonomía administrativa, financiera,
presupuestaria y operativa. Los recursos que les sean asignados por Ley se transferirán
directamente a las cuentas de los Cuerpos de Bomberos.
QUE.- El COOTAD en el Art. 140.- Ejercicio de la competencia de gestión de riesgos.-…La gestión de

los servicios de prevención, protección, socorro y extinción de incendios, que de acuerdo con la
Constitución corresponde a los gobiernos autónomos descentralizados municipales, se ejercerá con
sujeción a la ley que regule la materia. Para tal efecto, los cuerpos de bomberos del país serán
considerados como entidades adscritas a los gobiernos autónomos descentralizados municipales,
quienes funcionarán con autonomía administrativa y financiera, presupuestaria y operativa,
observando la ley especial y normativas vigentes a las que estarán sujetos.
QUE.- El reglamento Orgánico Operativo y de Régimen Interno y Disciplina de los cuerpos de

Bomberos del País, en Art. 26.- Casos Especiales.- Si por casos especiales como: a) Falta de Oficiales;
b) Cuerpos de Bomberos recién creados, u otro caso que se presente; una persona que no es de
profesión Bombero llegará a ser nombrado Primer Jefe, utilizara la denominación de Comandante.
QUE.- El Art. 282 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público
COESCOP, Atribuciones.- Le corresponde al Comité de Administración y Planificación: 1. Aprobar la
planificación estratégica institucional, el presupuesto institucional y sus reformas.
Organigrama Funcional. (ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN POR PROCESOS DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL
CANTÓN PALANDA, Aprobado el 24 de octubre del 2018.)

PALANDA
Por lo que bajo el esquema mencionado y presentado el Cuerpo de Bomberos del cantón Palanda aporta con
los servicios de prevención, protección, socorro y extinción de incendios del cantón Palanda, en consecuencia
contribuye al buen vivir de la Población cantón.
Objetivo General
El objetivo del presente informe es mostrar las actividades y avances que se han realizado durante el periodo
de gestión comprendido desde el 01 al 31 de Mayo del año 2019.
3. RESULTADOS O DESEMPEÑO

PALANDA
En esta sección se presenta un resumen del desempeño o descripción de las actividades realizadas durante el mes de
Abril de acuerdo a la planificación prevista y a las diversas acciones requeridas para un mejor desarrollo de la dirección
y por tanto de la institución bomberil.
SECRETARIO-CONTADOR DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL CANTON PALANDA
Mediante este informe exponga las diversas actividades realizadas durante este mes MAYO con responsabilidad, para el
fortalecimiento de la institución y seguridad de la ciudadanía. Realizadas del 01 al 31 de Mayo de 2019
Actividades Generales y específicas realizadas:
Fecha Actividades Responsa Avance Medio de Observaciones y/o

bles en % verificación Recomendaciones.
Participan
tes
01/05/2019 *Llego y paso a formar y se realiza el  Bombero
cambio de guardia. Rentado 100% Bitácora
*Se realiza trabajos en la base y se
continua con la guardia de 24 horas , para
estar alerta a cualquier evento de
emergencia
03/05/2019 *Se pasa a formar y se recibe las  Bombero Bitácora
indicaciones diarias por parte del Rentado
comandante.
*Se traslada a Valladolid con el 100%
compañero Pablo Abad en el vehículo M1
a traer el vehículo B1 que fue prestado
para el pregón de fiestas religiosas de
Valladolid.
*Se regresa con el vehículo B1 a la base
s/n
*Se continua con la guardia en garita y
estando atento en cualquier emergencia
las 24 horas.
05/05/2019 *Se forma y se recibe órdenes por parte  Bombero Bitácora
del comandante. Rentado 100%
* Se trabaja en arreglo de la base.
*Se traslada a Valladolid a colaborar con
la seguridad de la siclo ruta de Fátima a
Valladolid con el compañero Pablo Abad,
se retorna cumpliendo con el pedido de
apoyo para dicho evento sin novedad.
* Se continúa con la guardia de 24 horas.
* Se pasa a formar y dar parte sobre las  Bombero Bitácora
novedades y recibir disposiciones del Rentado
07/05/2019 comandante. 100%
* Paso a trabajar en el arreglo de las
oficinas.
*Se recibe capacitación sobre el manejo
del extintor por parte del compañero
Diego Álvarez .
*Se sale a realizar inspecciones de
locales.
*Se continúa con la guardia de 24 horas.
*Se procede a formar para dar partes y  Bombero
Bitácora
realizar cambio de guardia y recibir Rentado

PALANDA
09/05/2019 disposiciones por parte del comandante. 100%

*Se reúne en la en la oficina de
comandancia a una reunión con el
comandante para tratar asuntos internos
para dar una buena imagen de la
institución y para la buena atención al
usuario.
*Se continúa con las inspecciones a
locales .
*continuo con la guardia de las 24 horas.
*Se pasa a formar y recibir órdenes de  Bombero

parte del comandante Rentado
11/05/2019 *Se coordina para continuar con arreglo
de la base.
*se realiza el traslado de las cosas del 100% Bitácora
GAD a donde funcionan las nuevas
instalaciones del cuerpo bomberil
*Se continúa con la guardia en la base de
las 24 horas.
 Bombero
*Se pasa a formar y a realizar el espacio Rentado
cívico y cambio de guardia y a recibir
13/05/2019 instrucciones por parte del comandante.
*Se continúa con los trabajos en la base.
Bitácora
*Se continua con con el traslado de las 100%
cosas de bomberos del GAD hacía las
nuevas dependencias del cuerpo de
bomberos.
*Se continua con la guardia de las 24
horas
 Bombero
* Se procede a formar y se realiza Rentado
entrega de guardia con el personal
operativo.
*Se recibe una charla por parte del
15/05/2019 comandante para todo el personal
*Se pasa a trabajar con el personal
Bitácora
operativo con las disposiciones y 100%
recomendaciones del comandante.
*Se realiza inspecciones a locales en el
sector urbano
*Se continúa con la guardia de las 24
horas.
* Se realiza mantenimiento de radios de
comunicación.
 Bombero
* Se pasa a formar y realizan cambio de Rentado
guardia del personal operativo
(BOMBERO DE APOYO).
17/05/2019 *Se recibe disposiciones diarias.
100%
*Se continúa con los trabajos en la base. Bitácora
*Se sale con el compañero Pablo Abad a
realizar inspecciones en el sector urbano.
*Se continua con la guardia de las 24
horas

PALANDA
* Se pasa a formar donde, el compañero  Bombero

entrega su guardia, se coordina para el Rentado
trabajo de la parte operativa.
*Se recibe capacitación de manejo de la
19/05/2019 motobomba y charlas sobre relaciones
100% Bitácora
humanas.
* Se continúa con las inspecciones en los
locales de la parte urbana.
*Seguimos la guardia de 24 horas para
estar atentos a cualquier emergencia.
* Seguidamente se pasa a formar y se  Bombero
pasa a trabajar en lo operativo en el aseo Rentado
de la garita,
*Se realiza una capacitación interna sobre
21/05/2019 seguridad bomberil y el buen uso de
100%
equipos para incendios estructurales. Bitácora
*Se realiza aseo y mantenimiento de los
vehículos
.*Se continua con la guardia de las 24
horas
*Se pasa a formar donde se recibe  Bombero
indicaciones y recomendaciones por parte Rentado
del comandante.
23/04/2019 *Se pasa a trabajar en lo operativo y en Bitácora
atención al usuario. 100%
*seguimos con las capacitaciones sobre el
buen uso de la moto bomba.
*Continuamos con la guardia de las 24
horas
*Se traslada para la.  Bombero
*Capacitación en la cabecera provincial Rentado
25/04/2019 de ZAMORA DE ZAMORA  Jefe CB 100%
Bitácora
CHINCHIPE. Sobre el II congreso de
seguridad BOMBERIL dictados los días
25-26 de abril del presente año
*Se traslada para la.  Bombero
*Capacitación en la cabecera provincial Rentado
26/04/2019 de ZAMORA DE ZAMORA  Jefe CB 100%
Bitácora 25/04/2019
CHINCHIPE. Sobre el II congreso de
seguridad BOMBERIL dictados los días
25-26 de abril del presente año
*Se recibe el turno y cambio guardia.  Bombero
*Se realiza aseo de la garita se revisa los Rentado
vehículos y kilometraje.
*Se sale con el compañero Diego Álvarez
realizar y cumplir con un plan de
contingencia pedido por los moradores
Fotos
27/04/2019 del barrio de agua dulce alto para el 100%
Bitácora
evento de motocross.
*Retornamos de agua dulce alto de cubrir
la carrera de motocross
*Se continúa con la guardia de garita las
24 hora
*Elaboración de informe mensual
* Se pasa a formar dar parte, cambio de  Bombero
guardia y a realizar hora cívica. Rentado
*Se pasa a realizar aseo de garita y charla 100% Bitácora
29/04/2019 sobre cómo se mantiene sobre el
convenio de nuestros contratos con el

PALANDA
GAD.
*Se traslada al GAD a ver y gestionar
sobre el convenio de nuestro contrato de
trabajo.
*Continuamos con la guardia en la garita.
De las 24 horas
4. PRINCIPALES PROBLEMAS ENCONTRADOS O RIESGOS

FUTURO:
Riesgo que afecta o puede Área de
Probabilidad Severidad Acción de mitigación Responsable
afectar el desempeño Impacto
1. Que se continúe dando Buscar dictar al

capacitaciones tanto bomberos Media Medio personal Todos Todas
voluntarios como bomberos capacitaciones
rentados.
2. Reunir a todos los bomberos
rentados como voluntariados para
Alta Medio Concientización Todos Todas
realizar unas charlas.
3. Que el personal operativo

Alta Medio Apoyo Todos Todas
administrativo y voluntariado
reciban capacitaciones.
5. MEDIDAS CORRECTIVAS:
(Señalar las modificaciones que se han realizado en términos de metas e indicadores y presupuesto debidamente fundamentados.
Suscripción de adenda, y otros).
 Es importante que se realice talleres de capacitación de acuerdo al Reglamento de Prevención Contra

Incendios a las diferentes instituciones tanto privadas como públicas porque es un primer paso para que la
ciudadanía tome conciencia que nuestra institución no está solo para exigir permisos de funcionamientos
de sus actividades, sino también para dar seguridad y hacer notar que nos preocupamos del bienestar de
todos y todas.
6. ASPECTOS ECONÓMICOS - FINANCIEROS:
(Uso efectivo de Recursos y Aporte Local).

COMPONENTE TOTAL APORTE OTROS
…..
PROGRAMADO
EFECTIVIZADO
% DE EJECUCIÓN
GASTADO
Nota: .Aún no se reporta para este mes. Cuando se tenga se reportara como Ver Anexo N° Presupuesto corte al mes

PALANDA
7. LECCIONES APRENDIDAS:
* Que se debe atender a la ciudadanía con toda la cordialidad y respeto.

* Durante este periodo de trabajo se ha tomado mucho en cuenta en el orden de las cosas de garita y material
operativo.
*Se obtuvo conocimientos en la capacitación recibida en este mes de abril.
*Se realizó los trabajos en coordinación con el personal administrativo y personal voluntario.
8. SOSTENIBILIDAD
Acciones realizadas o a ser implementadas relativas a la sostenibilidad:
 Continuar con las capacitaciones en los distintos temas bomberiles y si es posible realizar un plan de evacuación de emergencia
en casos de desastres naturales.
 Seguir en la difusión del proyecto, Plan de Emergencia Familiar en las instituciones y ciudadanía.
9. ACUERDOS Y COMPROMISOS:
 Continuar día a día con el mismo entusiasmo, colaboración y respeto entre compañeros de servir a la
ciudadanía.
10. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS SOBRE ASPECTOS

RELEVANTES A SER CONSIDERADOS
 Se concluye este mes con satisfacción, donde se lo cumplió favorablemente todas las actividades encomendadas
a todos los que laboramos en la institución bomberil.
 Continuar atendiendo a la ciudadanía con todo el respeto y cordialidad como se lo ha venido realizando.

PALANDA
11.FIRMAS DE RESPONSABILIDAD:
Elaborado por
Bro.Edison Juan Abad Guarinda
BOMBERO RENTADO DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL
CANTON PALANDA
Revisado por
Ing. Ronald Guarinda Rosillo
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
__________________________
Aprobado por
Lic. Rodrigo Montoya Tene.
JEFE DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL
CANTON PALANDA

PALANDA
12. ANEXOS:
Anexo N° 1. Fotografía de actividades realizadas
Colaborando en sacar el bus de la compañía de Palanda Ayudando despejar escombros vía pueblo viejo
Hacistiendo a un llamado del EQ911 de un bolque Inspección del Distrito de Educación.

PALANDA
Inspección local de Valladolid En la clausura de la capacitación en Zamora


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Autor: Edison Juan Abad Guarinda

Este documento se ha realizado con asistencia financiera del Cuerpo de

1. RESUMEN EJECUTIVO ..................................................................................................................................... 3

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

01 – 31 de Mayo del 2019. ........................................................................................................................................ 3

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

Ubicación: Cantón Palanda Provincia de Zamora Chinchipe

NIVEL TÉCNICO APOYO Numero: de celular 0997568211

Calle: Calle Loja y 24 de mayo

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

QUE.- El COOTAD en el Art. 140.- Ejercicio de la competencia de gestión de riesgos.-…La gestión de

QUE.- El reglamento Orgánico Operativo y de Régimen Interno y Disciplina de los cuerpos de

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

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SECRETARIO-CONTADOR DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL CANTON PALANDA

Actividades Generales y específicas realizadas:

Fecha Actividades Responsa Avance Medio de Observaciones y/o

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

09/05/2019 disposiciones por parte del comandante. 100%

*Se pasa a formar y recibir órdenes de  Bombero

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

* Se pasa a formar donde, el compañero  Bombero

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

4. PRINCIPALES PROBLEMAS ENCONTRADOS O RIESGOS

1. Que se continúe dando Buscar dictar al

3. Que el personal operativo

 Es importante que se realice talleres de capacitación de acuerdo al Reglamento de Prevención Contra

6. ASPECTOS ECONÓMICOS - FINANCIEROS:

(Uso efectivo de Recursos y Aporte Local).

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

* Que se debe atender a la ciudadanía con toda la cordialidad y respeto.

10. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS SOBRE ASPECTOS

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

Hacistiendo a un llamado del EQ911 de un bolque Inspección del Distrito de Educación.

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

Inspección local de Valladolid En la clausura de la capacitación en Zamora

Cuerpo de Bomberos del Cantón Palanda: Calle Loja y 24 de mayo

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