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KENIA ALVES DE OLIVEIRA –

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

PORTIFÓLIO
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL II

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Guarulhos
2017

KENIA ALVES DE OLIVEIRA

 PORTFÓLIO
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL II

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em

Gestão Financeira da Faculdade UNOPAR
Prof° Rinaldo José Barbosa
Prof° Clévia L. Faria França.
Prof° Antonio Lemes Guerra
Prof° Claudiane Balan

Guarulhos
2017
Respostas
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1) Comunicação Empresarial
Como esta descrito no o texto: “É como diz um velho ditado:à mulher de
César não basta ser honesta; é preciso parecer honesta. Esta diretamente
ligada A preocupação em resgatar valores éticos e em desenvolver ações
voltadas às questões sociais é grande no universo corporativo. Os fatores que
originaram o conceito são diversos. Num contexto de globalização e de
mutação industrial em larga escala, emergiram novas preocupações e
expectativas dos cidadãos, dos consumidores, das autoridades públicas e dos
investidores. Os indivíduos e as instituições, como consumidores e/ou como
investidores, adotam, progressivamente, critérios sociais nas suas decisões,
como, por exemplo, os consumidores recorrem aos rótulos sociais e ecológicos
para tomarem decisões de compra de produtos. Os meios de comunicação
social e as modernas tecnologias da informação e da comunicação têm
sujeitado a atividade empresarial e econômica a uma maior transparência.
Resumindo, ética empresarial e responsabilidade social tornaram-se fatores
competitivos para as empresas. Ter padrões éticos significa ter bons negócios
a longo prazo. E é necessário que a comunicação das organizações reflita este
novo ambiente empresarial. Como?
Os negócios assumem hoje dimensões muito complexas. Os fenômenos
da globalização, das inovações tecnológicas e da informação apresentam-se
como desafios aos empresários, já que altera comportamentos e também serve
como um novo paradigma na busca de melhor entendimento sobre as
mudanças que estamos enfrentando. É no âmbito desses cenários mutantes e
complexos que as organizações operam, lutam para se manter e para cumprir
sua missão e visão e para cultivar seus valores.
2) Ética, Política e Sociedade
O profissional de sucesso precisa saber lidar com pessoas, deve agir
com naturalidade às pressões do dia a dia, tem que ser flexível e precisa saber
reagir rapidamente a mudanças, no entanto as cobranças dependerão de cada
empresa e podem ser diferentes dependendo da área de atuação. Por
exemplo, uma área técnica exige ações mais precisas e pontuais, enquanto
uma área comercial exige uma maior humanização nas ações, como questões
de negociação e retenção de clientes. Administrar a parte técnica não é algo
crítico para as organizações, pois quando há a contratação de um profissional,
entende-se que ele domina determinadas atividades que competem a sua
demanda. O mais desafiador é despertar na pessoa uma visão mais consciente
da empresa em que atua e seu papel como parte estratégica da corporação
O diferencial competitivo do profissional está em saber gerir as próprias
características. Ou seja, no autoconhecimento e na identificação das
competências e do perfil comportamental. Após conhecer as próprias
características, é preciso analisá-las junto às exigências do mercado atual, e
desenvolver outras, caso necessário. O profissional não pode estar voltado
apenas para a expectativa do que a empresa pode fazer por ele. A chamada
proatividade é fundamental para alcançar o sucesso
3) Fundamentos da Administração

Nos últimos anos, temos nos deparado com uma série de regras,
normas, legislações e práticas de mercado voltadas para assuntos
relacionados com responsabilidade social, claramente, objetivando um
desenvolvimento mais sustentável para as empresas e, consequentemente,
para a sociedade, de maneira geral. Normas como a ISO 26000 e a AS 8000
são regras que foram desenvolvidas com o intuito de fornecer subsídios para
empresas e pessoas desenvolvam suas ações baseadas em práticas
responsáveis de produção, de utilização de recursos, de descarte de materiais,
não utilização de mão de obra escrava, dentre outras premissas. Na ISO
26000, publicada em 2010, encontramos diretrizes para uma gestão
socioambiental e social responsáveis.

Ela vem para delimitar claramente a diferença entre discursos

socialmente responsáveis e ações, políticas e procedimentos que possam
servir como balizadores de todas as ações que permeiam a organização.
Através da adoção das práticas descritas nesta norma, é possível fazer uma
mensuração muito mais efetiva sobre as ações adotadas nas corporações,
utilizando pressupostos mundialmente conhecidos. Ao implementar essa
norma, a empresa evidencia aos seus clientes que utiliza processos e ações
voltadas a atitudes responsáveis socialmente, principalmente no que tange as
relações com seus colaboradores e parceiros de negócios. Desenvolvimento
sustentável vem de encontro com os princípios da SA 8000 e ISO 26000, pois
ambas foram criadas constituindo premissas dos mais diversos âmbitos
voltadas a um desenvolvimento empresarial sustentável. Não podemos deixar
de relacionar estas normas sem falar em desenvolvimento sustentável.
4) Economia e Mercado

Marxismo é um método de análise socioeconômica sobre as relações de

classe e conflito social, que utiliza uma interpretação materialista do
desenvolvimento histórico e uma visão dialética de transformação social. A
metodologia marxista utiliza inquéritos econômicos e sociopolíticos e que se
aplica à crítica e análise do desenvolvimento do capitalismo e o papel da luta
de classes na mudança econômica sistêmica. Na segunda metade do século
XIX, os princípios intelectuais do marxismo foram inspirados por dois filósofos
alemães: Karl Marx e Friedrich Engels. Análises e metodologias marxistas
influenciaram várias ideologias políticas e movimentos sociais. O marxismo
engloba uma teoria econômica, uma teoria sociológica, um método filosófico e
uma visão revolucionária de mudança social.

A análise marxista tem sido aplicada a diversos temas e tem sido mal
interpretada e modificada durante o curso de seu desenvolvimento, resultando
em numerosas e às vezes contraditórias teorias que caem sob a rubrica de
"marxismo" ou "análise marxista". O marxismo baseia-se em um entendimento
materialista do desenvolvimento da sociedade, tendo como ponto de partida as
atividades econômicas necessárias para satisfazer as necessidades materiais
da sociedade humana. A forma de organização econômica ou modo de
produção é compreendido como a origem, ou pelo menos uma influência direta,
da maioria dos outros fenômenos sociais - incluindo as relações sociais,
sistemas políticos e jurídicos, moralidade e ideologia. Assim, o sistema
econômico e as relações sociais são chamados de infraestrutura e
superestrutura. À medida que as forças produtivas (principalmente a
tecnologia) melhoraram, as formas existentes de organização social tornam-se
ineficientes e asfixiam o progresso. Estas ineficiências se manifestam como
contradições sociais na forma da luta de classes. De acordo com a análise
marxista, conflitos de classe dentro do capitalismo surgem devido à
intensificação das contradições entre uma produção mecanizada e altamente
produtiva e a socialização realizada pelo proletariado, além da propriedade
privada e da apropriação do produto excedente na forma de mais-valia (lucro)
por uma pequena minoria de proprietários privados chamados coletivamente de
burguesia.

Referencias Bibliográficas

<http://www.adcemg.org.br/arquivos/anexos/image/artigo-adce-etica-
empresarial-2011(1).jpg>. Acesso em: 26 fev. 2015.

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/desenvolvimento-
sustentavel-iso-26000-e-as-8000/60038/

https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/as-atitudes-e-
comportamentos-exigidos-pelas-organizacoes

Conclusão

Com este trabalho tive a oportunidade de aprimorar ainda

mais meus conhecimentos nos temas que nele foram abordados.
Desta maneira com os conhecimentos adquiridos tenho certeza que
este portfólio serviu e servira de grande ajuda nas minha carreira
acadêmica e profissional.