1  DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO

 PLAN DE VIDA 9 SINERGIA Y TRABAJO EN EQUIPO

 VISION PERSONAL  REQUISITOS PARA GENERAR SINERGIA

 MISION PERSONAL  FORMACION DE DE EQUIPOS EXITOSOS

 ESTABLECIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS 10 TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO:

PERSONALES
 LLUVIA DE IDEAS
2
 ,ROLES PLAY
 EL CEREBRO MORAL
 ,MESA REDONDA
 EL PROBLEMA DE LA INMORALIDAD
 ,ESTUDIO DE CASOS
 CONCEPTOS ETICOS Y ASPIRACIONES:
SOLIDARIDAD,DIGNIDAD,LIBERTAD,AUTONOMIA,JUS PONER EN PRACTICA LA HABILIDAD DEL TRABAJO EN
TICIA,INTEGRIDAD EQUIPO

3 11 CONCEPTO DE PERCEPCION Y TOMA DE DECICIONES

 EL PROBLEMA DE LA DOBLE MORAL  TIPOS DE DECICIONES INDIVIDUAL Y GRUPAL

 REDUCIR LA BRECHA MORAL  METODOS Y ERRORES QUE SE COMETEN EN LA

TOMA DE DECICICONES
 ESTRUCTURA MORAL DE LA CONCIENCIA Y DE LA
ACTUACION PERSONAL 12

4 IMPORTANCIA DE LA ETICA PROFECIONAL  HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE

CONFLICTOS
 ETICA TRABAJO Y PROFECION
 DOMINAR ESTRATEGIAS PARA NEGOCIAR
5 LA COMUNICACIÓN
ACUERDOS

 TECNICAS DE COMUNICACIÓN EFICAZ

 MANEJAR ESTRATEGIAS DE RESOLUCION DE
CONFLICTOS
6 COMUNICACIÓN ASERTIVA
13 ACTITUDES:
 QUE IMPLICA SER ASERTIVO,
 CONCEPTO
 CARACTERISTICAS
 TIPOS DE ACTITUDES ,
 ETAPAS DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
 FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS FORMAS DE
 TIPOS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA
EVALUAR LAS ACTITUDES

 VENTAJAS DE LA ASERTIVIDAD
14 ACTITUD LABORAL

7 APRENDIENDO A ESCUCHAR
 :COMO PROMOVER ACTITUDES POSITIVAS EN EL
TRABAJO
 ESCUCHA ACTIVA
 MEDICION DE ACTITUDES
8 TRABAJO EN EQUIPO
15 LA PROACTIVIDAD:
 CONCEPTO
 CONCEPTO
 IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO EN LA
ORGANIZACIÓN
 PROACTIVIDAD - REACTIVIDAD
 TIPOS DE EQUIPO