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  • Mujeres en Puestos de Alta Dirección en Grandes Empresas de América Latina

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    Mujeres en puestos de alta dirección en grandes empresas de América

    Latina

    A pesar de la rápida incorporación de las mujeres al mercado laboral desde


    los años 70, persisten desigualdades en el acceso y en la calidad de los
    puestos de trabajo. En la región esto se manifiesta claramente en la baja
    presencia de mujeres en cargos ejecutivos en grandes empresas. La CEPAL
    revisó la situación de 72 de ellas.

    27 DE FEBRERO DE 2015|INFOGRAFÍA

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