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Tema:
Plan Estratégico
Presentado Por:
Matrícula:
Asignatura:
Practica de Administración I
Facilitadora:
Carmela Marisol Almonte
Fecha
20 de abril de 2019
Introducción
Un plan estratégico requiere del monitoreo del entorno tanto interno como
externo, ya que sirve como un indicador de lo que sucede alrededor de la
empresa y lo que puede afectarle; a través de este se establecen los valores
organizacionales, los cuales buscan que la empresa determine una forma de
actuar que refleje la cultura organizacional, alineados estos a la misión y visión
que integran la razón de ser de la empresa y el estado deseado en un futuro
determinado. La planeación estratégica comprende dentro de su estructura la
definición de estrategias para el negocio, lo que permite definir más
específicamente la forma de llegar al éxito de la organización; son estas las
características que distinguen a las organizaciones que tienen un enfoque
definido y por lo tanto objetivos y metas claras y precisas.
Misión
Brindar un servicio, que exceda las expectativas de nuestros clientes de todas
las edades superando los estándares de calidad, no solo en el sabor de
nuestros platos, sino mediante un servicio personalizado e innovador en
beneficio a sus clientes, trabajo y empresa. A su vez promueva nuestra cultura
gastronómica en el medio.
Visión
Para 2020 llegar a ser una empresa consolidada dentro del mercado,
proyectándonos a nivel nacional y distinguiéndonos como una empresa de
prestación de servicios de alta calidad. Manteniendo el crecimiento constante
en cuanto a ventas y una mejora continua en todos los procesos ya que para
nosotros el cliente será siempre la parte más importante.
Valores Corporativos
Liderazgo.- Todos los elementos de lo empresa están en condiciones de
tomar decisiones y dirigir actividades en pre beneficio de la empresa.
Fortalezas
Oportunidades
El crecimiento de la zona donde se establece el restaurante.
El sector restaurantero está en crecimiento en la ciudad de La Vega.
La costumbre de asistir a restaurantes.
Debilidades
Nuevo restaurante.
No es conocido y no está posicionado en la mente de los
consumidores.
Dirigido a un segmento específico como por ejemplo la familia.
Amenazas
Crecimiento acelerado de los restaurantes en La Vega.
Existe la posibilidad de que nuevos restaurantes imiten las
características de “EL BUEN COMER”
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA
AMENAZAS
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA
Viabilidad
Creemos que nuestro negocio es viable pues contamos con las herramientas
necesarias que nos permiten diferenciarnos de los demás.
Estrategia de crecimiento
Integrador:
Precio: tendremos un precio accesible que varia de acuerdo con lo que ordene
el cliente.
Competidores:
Clientes:
Beneficios:
Estacionamiento vigilado.
Quien lleva un amigo los sábados obtendrá 10 % de descuento
Se podrá realizar pagos con tarjetas de crédito
Seguridad para las pertenencias de cada cliente
Precio accesibles para todo tipo de cliente
Descanso después del almuerzo, etc.
Matriz del Perfil Competitivo
La matriz del Restaurante “EL BUEN COMER”, muestra que la empresa posee
recursos que los clientes consideran valiosos, tales como: el personal de
cocina especializado, calidad y diversidad de platos, ubicación geográfica
adecuada y eficientes tiempos de entrega del producto. No obstante, estos
recursos no son inimitables ni difíciles de adquirir por otros negocios, por lo que
es importante elaborar estrategias que permitan lograr una ventaja competitiva
sostenible en el tiempo.
Factores de éxito
Los principales factores críticos de éxito que hemos identificado son los
siguientes:
Servicio rápido y cordial: rapidez en la toma y entrega del pedido, así como
un trato amable en todo momento.
Estrategia intensiva
Penetración en el mercado
Gerente General
Barman Mozo 1
Cocinero 1 Cocinero 2
Mozo 3
Ayudante de Ayudante de
Cocina 1 Cocina 4
Ayudante de
Limpieza
El implementar un plan estratégico enfoca a la organización a un modelo nuevo
de negocio, haciendo que se traslade de un actuar incierto a uno que la dirige
al mejor resultado. La gestión estratégica traducida en indicadores facilitará el
alcance de las metas, el recorrido de una dirección previamente pensada y la
aspiración de lograr un involucramiento total, todo esto integrado en distinto
periodos de tiempo. Bajo esta perspectiva se integran las principales
actividades de la empresa, vinculando los planos financieros, comerciales y
operativos que harán del resultado el éxito y permanencia de la organización.
El plan estratégico requiere de ser difundido y conocido por todos los niveles
organizacionales pues es la única forma de poner en acción la visión de futuro
que se pretende alcanzar. La tarea de que todo el personal de la organización
se involucre en hacer realidad los objetivos de la empresa corresponde a la alta
dirección.
Conclusión