PROCESO CAS Nº 82 -2017-GRA-DRE-UGEL/OA-PER

I CONVOCATORIA BAJO EL REGIMEN CAS CONTRATO DE

ESPECIALISTA EN MONITOREO DE EVALUACIONES DE ESTUDIANTES Y
DOCENTES EN LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE
PARINACOCHAS
I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

La Unidad de Gestión Educativa Local de Parinacochas, tiene la necesidad
de seleccionar y contratar los servicios profesionales de un (01) Especialista
en Monitoreo de Evaluaciones de Estudiantes y Docentes
1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Director del Área de Gestión Pedagógica UGEL Parinacochas
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Jefatura de Personal

1.4. Base legal:

a. Constitución Política del Perú.
b. Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
c. Ley Nº 27783, Ley de Bases de Descentralización.
d. Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
e. Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial.
f. Ley Nº 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2017.
g. Ley Nº 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas
Laborales
h. Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
i. Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales
j. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
k. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo
Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
l. Decreto Supremo Nº 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de la Reforma
Magisterial.
m. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado
de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
n. Resolución Ministerial Nº 0520-2013-ED, que aprueba la Directiva Nº 023-
2013-MINEDU/SG-OAJ, denominada “Elaboración, aprobación y
tramitación de Dispositivos Normativos y Actos Resolutivos en el Ministerio
de Educación”
o. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que
aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS.
p. Resolución Viceministerial Nº 092-2017-MINEDU

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II. PERFIL DEL CARGO CONVOCADO:

Los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y con
sustento en la documentación respectiva.

ESPECIALISTA EN MONITOREO DE EVALUACIONES DE ESTUDIANTES Y

DOCENTES

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia General: Experiencia

mínima de tres (03) años en el en el
Experiencia sector público o privado.
 Experiencia Específica: Dos (02)
años de experiencia en planificación,
organización y/o administración de
proyectos, programas y/u operativos
en el sector público y/o privado
Formación académica, grado Bachiller en Educación, Ciencias
académico y/o nivel de estudios Sociales, Ciencias Humanas,
Administración, Economía, Ingeniería,
Gestión o afines.
Curso y/o Estudios de Especialización  Estudios de Gestión Pública

 Gestión de RR.HH
 Planificación e implementación de
Conocimientos para el puesto y/o procesos operativos
cargo: mínimos o indispensables y  Administración de proyectos
deseables  Conocimiento de Ofimática
 Seguimiento de actividades o afines.
Habilidades  Análisis y control
 Organización de la información
 Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presión
 Capacidad para coordinar con
autoridades de distintas instituciones
públicas y privadas
 Comprensión lectora y razonamiento
lógico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar e informar permanentemente a las autoridades de la DRE, UGEL e II.EE.
las actividades descentralizadas de los concursos y evaluaciones que se
implementen, con la finalidad de asegurar el desarrollo de estos, en los plazos
establecidos de acuerdo a los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU
b. Verificar y hacer seguimiento de las actividades de difusión y orientación a los
participantes y actores involucrados en las evaluaciones de estudiantes y docentes
impulsados por el Ministerio de Educación.
c. Asegurar, asesorar y supervisar la constitución, mediante resolución y dentro de
las plazos establecidos de los Comités de Evaluación de la jurisdicción de la UGEL
Parinacochas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de lo establecido en los
instrumentos normativos aprobados por el MINEDU.

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d. Informar permanentemente al MINEDU, mediante documentos y/u otros medios
establecidos por éste, respecto al progreso de conformación y desarrollo de los
Comités de Evaluación de la DRE, UGEL e II.EE. de su jurisdicción, para que el
MINEDU tome conocimiento y las medidas correspondientes.
e. Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento de las funciones de los Comités de
Evaluación de la jurisdicción de la UGEL en los concursos y evaluaciones que se
implementen, con la finalidad que éstos se desarrollen de acuerdo a lo establecido
en los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU.
f. Brindar asistencia técnica a los miembros del Comité de Evaluación y otros
actores, respecto a la planificación, organización de las actividades y la gestión de
recursos que se requieran, para que la implementación de los concursos y
evaluaciones se desarrollen de acuerdo a los instrumentos normativos aprobados
por el Ministerio de Educación.
g. Monitorear y supervisar permanentemente el avance de la aplicación de los
instrumentos de Evaluación por parte de las UGEL en el marco de los concursos y
evaluaciones que se lleven a cabo, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de
los plazos establecidos de los instrumentos normativos aprobados por el Ministerio
de Educación.
h. Supervisar y asegurar que los Comités de Evaluación generen, dentro del
cronograma establecido las actas de las evaluaciones realizadas, con la finalidad
de cumplir con los instrumentos normativos.
i. Asegurar el resguardo y envío por parte de los Comités de Evaluación de las actas
e informes finales de los procesos de evaluación, al superior jerárquico, según lo
establecido en los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU.
j. Alertar el Ministerio de Educación y alas autoridades de la UGEL sobre riesgos o
incidencias que pueden afectar el normal desarrollo de los procesos de evaluación
de estudiantes y docentes y coordinar con estas instancias, mediadas preventivas
o de mitigación de riesgos.
k. Asistir en calidad de veedor a los actos de adjudicación pública derivados de los
concursos docentes, para informar al Ministerio de Educación y a las autoridades
de la UGEL, en tiempo real sobre su normal desarrollo o alertar sobre riesgos y/o
incidencias que pueden afectar el proceso.
l. Emitir un informe de todas las acciones realizadas en el ámbito de su jurisdicción
al término de cada evaluación y concurso, con la finalidad de que la DRE/UGEL
informe al MINEDU el desarrollo en la implementación de éstos.
m. Otras funciones asignadas por el superior inmediato y que el marco normativo de
las evaluaciones docentes o de estudiantes establezcan.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio Unidad de Gestión Educativa Local de

Parinacochas

Duración del Contrato Inicio: A partir de la firma de ciontrata

Término: 31/12/2017

Contraprestación mensual S/. 2,600 (Dos mil seiscientos y 00/100

soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

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III. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria a través del Portal

Del 17 al 21 de agosto de
01 Institucional y en la Vitrina de Transparencia Equipo de Personal
2017.
Informativa de la UGEL.

Presentación de hoja de vida documentada

Del 22 al 23 de agosto-2017
(Currículum Vitae) en la Oficina de trámite Oficina de Trámite
02 documentario de la UGEL-P. Las hojas de vida (Horario de oficina.)
Documentario
presentadas fuera de la fecha y hora señalada no
serán consideradas en la evaluación.
SELECCIÓN

FASE DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

03 Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). Día 24 de agosto de 2017 Comisión de

Selección.
04 Publicación de resultados de evaluación de la Hoja Comisión de Selección
de Vida a través del Portal Institucional de la UGEL. Día 24 de agosto de 2017
(Postulantes Aptos para la Fase de Evaluación de (A partir de la 12:00 p.m.)
Capacidades).
05 Presentación de Reclamos en la Mesa de Partes de Día 24 de agosto de 2017 Oficina de Trámite
la UGEL. ( De 03:30 p.m. a 04:30 p.m.) Documentario

06 Absolución de Reclamos, en la Oficina de personal. Día 24 de agosto de 2017 Comisión de Selección

(A partir de las 4:30 pm hasta las 5:00 pm) ( De 04:30 p.m. a 05:00 p.m.)

07 Publicación de Postulantes aptos para la fase de Día 24 de agosto de 2017 Comisión de Selección
Evaluación de Capacidades. (A partir de las 06:00 p.m.)

FASE DE EVALUACIÓN DE CAPACIDADES

08 Redacción y Manejo de Tics. Día 25 de agosto de 2017

mañana (A partir de las 10:30 a.m.)
Comisión de Selección
Entrevista. Día 25 de agosto de 2017
Tarde (A partir de las 03:30 p.m.)
09 Publicación de Resultados finales a través del Portal Día 25 de agosto de 2017 Comisión de Selección
Institucional de la UGEL. (A partir de las 05:00 p.m.)
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Suscripción del Contrato Día 25 de agosto de 2017 Equipo de Personal
(A partir de las 06:00 p.m.)
11 Registro del Contrato A partir del 28 de agosto de Equipo de Personal
2017

IV. FASES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación de las fases de selección tendrán un máximo y un

mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

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 PUNTAJE PUNTAJE
FASES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
FASE DE EVALUACIÓN DEL 60% 21 60
CURRICULUM VIATAE
a) Formación profesional 21% 21
b) Experiencia laboral 10% 25
c) Cursos talleres de actualización 5% 5
FASE DE EVALUACIÓN DE 40% 15 40
CAPACIDADES

d) Entrevista y Evaluación Técnica 20% 20

e) Manejo de Programas Informáticos 5% 5
PUNTAJE TOTAL: 100% 36 100

Consideraciones importantes:
 El no cumplimiento de los requisitos mínimos imposibilita la participación del
postulante.
 Los cursos o estudios de capacitación a ser consideradas son las realizadas en
los últimos cinco años (2012-2016) relacionados al cargo que postula
 Se acredita la experiencia con documentos respectivos que acrediten el servicio
prestado (Resoluciones y/o Contratos de Servicios. Las resoluciones deberán
precisar inicio y término del servicio prestado, en caso contrario deberá presentar
los documentos autoritativos que acrediten el ingreso y su respectivo término del
vínculo contractual). Además sustentará con boletas de pago, constancia y/o
documento que acredite el pago. Se evaluará la experiencia relacionado al cargo
que postula
 La evaluación en la fase de Currículo Vitae es eliminatoria, por lo que el
postulante que no obtenga el puntaje mínimo en esta fase, será descalificado
automáticamente.
 El puntaje aprobatorio en esta fase para pasar a la siguiente fase o ser admitido
es:
 Puntaje mínimo aprobatorio en la fase de evaluación de Currículo Vitae es de
21 puntos.
 En la evaluación de Capacidades los puntajes alcanzados de acuerdo a los
criterios de evaluación serán referentes y no excluye al postulante de seguir
participando en el proceso de selección, los puntajes en esta etapa será
sumatoria .
 Finalmente con los puntajes alcanzados se hará la sumatoria para así
establecer el rankin general
 El puntaje mínimo para acceder al cargo es de 36 puntos.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación del Currículo Vitae

La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de declaración jurada
y no suple los documentos que acrediten lo indicado, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

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 El sobre cerrado presentado que contiene el expediente del postulante al
momento de su inscripción debe contener lo siguiente:

a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de Selección y

Evaluación, indicando la plaza a la que postula. Anexo Nº 01
b. Copia de DNI
c. Copia de RUC
d. Currículum Vitae documentada.
e. Presentar Declaración Jurada del Postulante según Anexo Nº 02.
f. Presentar Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 03)

La presentación de la hoja de vida deberá presentarse ordenada cronológicamente

conforme la descripción efectuada en el Formato Estándar. Asimismo, los
documentos presentados deberán estar debidamente foliados, autenticados o
legalizados. No se devolverán las propuestas presentadas, por ser parte del
expediente de la convocatoria.
Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas,
sin lugar a reclamo alguno, no serán consideradas aptas para el proceso.

VI. PUNTAJE FINAL

El puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes de la evaluación de la

hoja de vida y evaluación de capacidades profesionales.

De conformidad con lo establecido por la Legislación Nacional, la Dirección

Regional de Educación de Ayacucho otorgará bonificaciones sobre el puntaje
obtenido en la última fase del proceso sobre el puntaje final a los postulantes que
hayan superado todas las fases anteriores del presente proceso de selección.

Para el caso de Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas,
el Comité otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la fase de
entrevista personal, de conformidad en lo establecido en el Art. 4° de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios
para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la
Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas,
al personal que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en copia
autenticada del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite
su condición de Licenciado.

Para el caso de la Bonificación por discapacidad, el Comité otorgará una

bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje final al postulante que lo
haya indicado en la Hoja de Vida y haya adjuntado copia autenticada del
correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Personas con
Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de las Personas
con Discapacidad – CONADIS.

La calificación se hará sobre los criterios de evaluación descritos en la presente

base y el postulante que obtenga el puntaje final más alto, será seleccionado como
adjudicatario del puesto en concurso bajo el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo Nº 1057 y la Ley Nº 29849.

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 Los resultados de la evaluación final se publicarán a través de los mismos medios
utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el
nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.

La Comisión, una vez culminado el proceso, entregará la documentación de

sustento al Área de Personal con el fin de que se proceda a la suscripción del
contrato, dentro del plazo previsto en el numeral V de la presente convocatoria.

VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

9.1. Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando, habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las fases de evaluación del proceso.

9.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

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 Anexo Nº 01
(MODELO DE CARTA)
Coracora, …….. de ………….. de 2017

CARTA Nº 01
Señor:
Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2017
Presente.
Asunto : Solicita Participación en Proceso CAS Nº _____-2017-GRA-
DREA-UGELP/OA-APER
Plaza: ______________________________
Ref. : Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM
De mi consideración:
Yo, …………………………………………………., identificado con DNI Nº ……………… con
domicilio legal en el ………………………………………………………….,
Teléfono……………………., Correo electrónico ………………………………………….., solicito mi
participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de
Servicios de: (precisar la
plaza)……………………………………………………………………………………………………….
………………………………………. regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y
su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por el Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM, Resolución Viceministerial Nº 136-2016-MINEDU, para lo cual
adjunto lo siguiente:
1. Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado, documentado y legalizado
2. Declaración Jurada de postulante (Anexo 02).
3. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad
4. Copia de RUC
5. Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 03)

Sin otro particular, quedo de usted;

Cordialmente,

……………..……………………
EL/LA POSTULANTE

ayvarcortez@hotmail.com
 Anexo Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE
El/La que suscribe ……………………………………………………………………… identificado(a)
con DNI Nº ……………….., domicilio legal en el
……………………………………………………………… teléfono ……………….. de nacionalidad
………….……………………., mayor de edad, de estado civil ……………………….., de profesión
……………………., con carácter de declaración jurada manifiesta lo siguiente:
1. NO tener vínculo laboral o prestar servicios bajo otra modalidad con otra institución pública
o dependencia del Ministerio de Educación, así como percibir ingresos del Estado, a partir
de la vigencia del contrato, de resultar ganador del procesos de selección, salvo por función
docente o dieta por participación en un Directorio de Entidades o Empresas públicas.
2. NO tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar
con el Estado o para desempeñar función pública.
3. NO haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco (05) años anteriores a la
postulación.
4. NO estar comprendido en procesos judiciales por delito doloso.
5. NO tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias
pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función
o cargo convocado.
6. NO tener antecedentes penales o policiales
7. NO contar con proceso judicial vigente.
8. NO ser funcionario de organismos internacionales.
9. NO tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o razón
de matrimonio, con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratación de
personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de la DREA
(Ley Nº 26771 y D. S. Nº 021-2000-PCM).
10. NO encontrarme inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley Nº 29988.
11. NO contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o
no, de obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o
acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido
cancelados en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
12. Gozar de buena salud.
Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son
verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la DREA.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en
los artículos IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada
por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo
a la legislación vigente, en caso de verificar su falsedad.

Coracora,..……….de…………………..…de 2017
Huella digital
(índice derecho)

……….……………………
EL/LA POSTULANTE

ayvarcortez@hotmail.com
 Anexo Nº 03

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:

Si No

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones HABITAT
DL 19990 DL 25897
INTEGRA

PRIMA

PROFUTURO

En un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me

comprometo a presentar ante el Área de Personal mis documentos que acrediten mi afiliación a
algún régimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar
si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en su caso de optar
por aportar como afiliado regular, a fin que la Dirección Regional de Educación de Ayacucho
efectúe la retención correspondiente.
Coracora, _________________________________________________

Firma : _____________________________
Nombre y Apellidos : _________________________________________________
DNI Nº : _______________________

Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones, de NO HACERLO conforme lo

establecido en la Art. 45º del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado
de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) aprobado por el Decreto Supremo Nº 004-98-
EF y sus modificatorias será AFILIADO a AFP “HABITAT” al haber ganado la nueva licitación de
afiliados.
En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar
copia de su contrato y/o constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema
Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones.
Podrá verificar su situación previsional en el siguiente link:

http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp

ayvarcortez@hotmail.com