Vous êtes sur la page 1sur 2
° y A) Qu MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD Conste por el presente documento el "CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD, que celebran al amparo del Art. 57° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N° 003-97-TR y normas complementarias, de una parte GHRAMAL S.A.C., con RUC. N° 20505249214 con domicilio real en Avenida Espafia N° 520, Provincia y Distrito de Trujillo, Departamento de La Libertad , debidamente representada por la sefiora ANDREA BRIGITTE DEL CORAL YANARICO SILVA, identificada con Documento Nacional de Identidad N° 71421700, con Partida Electrénica N° 11091270 del Registro de Personas Juridicas de los Reaistros Publicos de Trujillo, a quien en adelante se le denominaré EL EMPLEADOR; y de la otra parte dofia GIULIANA GRADOS AMAYA; identificada con Documento Nacional de Identidad N° 74253360, dom en Nicolés Rebaza N° 660 Urbanizacién Las Quintanas Provincia y Distrito de Trujillo, Departamento de La Libertad a quien en adelante se le denominaré EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la INDUSTRIA FARMACEUTICA cual requiere cubrir de manera temporal las necesidades de recursos humanos originados por Ja elaboracién de una produccién de medicamentos, productos qua serén fabricados y distribuidos por primera vez en la empresa. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de INCREMENTO DE ACTIVIDAD, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempefiara el cargo de VISITADOR MEDICO, en relacién con las causas objetivas sefialadas en la clausula anterior. TERCERO: El plazo de duracién del presente contrato es de 2 afios, y rige desde el 01 de diciembre de! 2014, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el 01 de diciembre del 2015, fecha en que termina el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR cumpliré el horario de trabajo siguiente: De lunes a sébado de 08:00 a.m. horas a 12:00 m. horas y 04:00 p.m. horas a 08:00 p.m. QUINTO: EL TRABAJADOR deberd cumplir con las normas propias de! Centro de Trabajo, asi como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las demés normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracion de la empresa, de conformidad con el Art. 9° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N° 003-97-TR. SEXTO: EL EMPLEADOR abonaré a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 500 (quinientos 00/100 soles) como remuneracién mensual, de la cual se deduciré las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacién. SEPTIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a insoribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Plarillas de Remuneraciones, asi como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el atticulo 73° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislative 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR. OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no esta obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extincién en la fecha de su vencimiento conforme la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N° 728 aprobado por D. S. N° 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demas normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato ‘Como muestra de conformidad con todas las cldusulas del presente contrato firman las partes, los 30 dias del mes de noviembre del afio 2014 gulege