INFLUENCIA DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO Y LA LIQUIDEZ

EN LA GENERACIÓN DE VALOR DE LAS ORGANIZACIONES

EMPRESARIALES

Se entiende por Capital de Trabajo como aquellos recursos necesarios para

impulsar y desarrollar las operaciones de las empresas u organizaciones con la
finalidad de quién llegue a administrar dichos recursos lo realice de manera
eficiente y eficaz, a lo que se puede traducir al Objetivo Básico Financiero (OBF)
OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS.

A causa del mismo objetivo todos los involucrados en el desarrollo de una

organización, llámese, socios o accionistas, directivos, ejecutivos y principalmente
los gerentes financieros que tienen la tarea, el reto de cumplir a cabalidad los
objetivos propuestos por la Alta Gerencia-Superior y responsabilidad de
administrar dichos recursos que lo colocan en su poder, todos los mencionados
anteriormente deben estar en común acuerdo para la búsqueda de los intereses
particulares y globales de la compañía, es decir, hablar un mismo idioma, en el
mismo entorno donde se desenvuelven los negocios, las actividades
empresariales a través de las diferentes herramientas estratégicas, financieras en
dónde se ve reflejado sus políticas, indicando como poder llegar al cumplimiento
de dichos planes.

Es importante resaltar que para llevar una administración financiera eficiente se

debe tener en cuenta los factores claves tales como los recursos monetarios, el
endeudamiento externo razonable, la gestión eficaz de cobro, un buen manejo de
los inventarios y el óptimo uso de las obligaciones menores a un año o corto plazo.

Ahora bien, ¿Qué significa tener liquidez para una compañía?

La liquidez representa la agilidad de los activos para ser convertidos en dinero en

efectivo de manera inmediata sin que pierdan su valor. Mientras más fácil es
convertir un activo en dinero, significa que hay mayor liquidez.
En la empresa, la liquidez es uno de los indicadores financieros más importantes
sobre los que se mide a la empresa. Dependiendo del grado de liquidez, se juzga
la capacidad que tiene la empresa de cumplir con sus obligaciones de corto plazo.
También, permite medir el riesgo de permanecer solvente en situaciones de
crisis.(MULTIBANK)

Ambos conceptos tienen gran influencia y están arraigadas intrínsecamente para

poder GENERAR VALOR A UNA COMPAÑÍA U ORGANIZACIÓN, puesto que
una buena administración eficiente y eficaz de los recursos de una entidad a
través de sus representantes demostrando una buena liquidez monetaria que
pueda cumplir con sus deberes sustanciales y empresariales, reflejará consigo y
externamente a los usuarios de la información del cumplimiento de los objetivos
propuestos estratégicamente logrando así un posicionamiento consolidado en
pleno siglo XXI del mundo empresarial con la globalización que cada día en
aumento el libre comercio nacional e internacional y cada vez más competitivo lo
que simboliza una efectividad positiva y en grande de cómo se maneja los
negocios, trayendo como consecuencia la atracción de inversionistas en potencia
vinculándose para buscar liderazgo, empoderamiento empresarial pero sobretodo
rentabilidad en los negocios impulsados por los mismos.