QUE SON LAS CESANTIAS

CONCEPTO: De acuerdo con lo establecido en el artículo 249 del Código

sustantivo del Trabajo las cesantías son una prestación social que está obligado a
pagar el empleador a sus trabajadores, equivalente a un mes de salario por cada
año de servicios y proporcionalmente por fracción de año.

Las cesantías son una prestación social a la cual tiene el derecho el trabajador
cuando tiene un contrato laboral
La ley que reglamenta este beneficio es la 52 de 1975, la cual indica que:"a partir
del primero de enero de 1975 todo patrono obligado a pagar cesantías a sus
trabajadores conforme el capítulo VII título VIII parte primera del Código Sustantivo
del Trabajo y demás disposiciones concordantes, les reconocerá y pagará
intereses del 12% anual sobre los saldos que en 31 de diciembre de cada año, o
en las fechas de retiro del trabajador o liquidación parcial de cesantías, tenga éste
a su favor por concepto de cesantía”.
En cualquier caso, los intereses sobre las cesantías se calculan sobre el saldo
cumulado a la fecha de liquidación.
El empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que
tenga acumuladas durante la fecha estipulada hasta el 31 de diciembre de cada
año, a una tasa del 12% anual.
Los intereses se deben pagar a más tardar al 31 de enero, y se pagan
directamente al empleado, esto es, que a diferencia de las cesantías que se deben
consignar en un fondo de cesantías, en el caso de los intereses sobre cesantías
se deben pagar al empleado.
Prima Vacacional

Fuente legal: Decreto Ley 3135 de 1968, Decreto reglamentario 1848 de y Decreto
1045 de 1978.La prima vacacional es la prestación en dinero, a la cual tiene
derecho el trabajador y que tiene como objetivo que este último, tenga un ingreso
extra para disfrutar en sus vacaciones.
es un beneficio legal exclusivo de los trabajadores el estado, y equivale a 15 días
de salario por cada año de trabajo.
CENCEPTO VACACIONES : Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal
de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más
de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual
de vacaciones pagas.
CONCEPTO PRIMA : La prima de servicios es un derecho de orden legal
originado en el artículo 306 del código sustantivo del trabajo, y nada tiene que ver
con las primas extralegales que la empresa pacte con sus trabajadores.

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http://consultoriaendesarrollo.com/blog/como-calcular-la-prima-vacacional-y-
cuantos-dias-de-vacaciones-te-corresponden-cada-ano/
https://www.gerencie.com/intereses-sobre-cesantias.html