Universidad de sonora

Departamento de psicología y ciencias de la comunicación

Programa docente de Psicología

Practica supervisada II

Juan Martin Durazo Novoa

 Caso: Carl Rogers

Resumen y observaciones: el video muestra como el Dr. Carl Rogers realiza su entrevista
basada en el modelo humanista existencialista de evaluación psicológica. Se nota que en su
entrevista utiliza la técnica de Clarificación, parafraseo, reflejo e inmediatez de manera
continua, cuidando su forma de hablar y su lenguaje corporal. De esta manera, logra que
Gloria exprese sus inquietudes de manera cómoda ya que se siente identificada con el
entrevistador.

Tiene sustento en la teoría Humanista existencial (modelo fenomenológico) plateado por el

mismo Dr. Carl Rogers, en el cual se concibe el comportamiento humano de forma holística
con respecto de sus experiencias y de su auto percepción (Encinas 2012), esto explica el por
qué el Dr. Rogers se enfocaba solamente en retroalimentar positivamente a su cliente, a la
vez que ella debía razonar los porque de sus conflictos, logrando una auto aceptación
conforme al entrevistador.

La Metodología usada por el Dr. Rogers es la Terapia centrada en el cliente, cuyos

postulados promueven el uso de la comprensión mediante el método inferencial - intuitivo,
de modo que usa expresiones afectivas para lograr comprender el “mundo interno del
sujeto”. Se basa también en una entrevista no directiva de manera en que el media el
cuándo y cómo hablar de la problemática. De esta manera, el retroalimenta los sentimientos
expresados por su cliente.

Diferencias y similitudes metodológicas con respecto al Análisis Contingencial

Diferencias: Existen ciertos parentescos con respecto a la metodología del análisis

contingencial en cuanto a la manera de llevar a cabo la entrevista, ciertamente el uso de las
técnicas verbales que usa el Dr. Rogers permiten que el usuario exprese más información,
sin embargo no siempre es información de tipo conductual, si no que se centra en el plano
cognitivo.

Similitudes: Lo que puede servir es la manera en la cual el Dr. Rogers realiza un sondeo
para averiguar el “¿que, como, cuando y donde?” (Como técnica directiva), para que la
usuaria de información acerca de sus morfologías de conducta
 Caso: Fritz Perls

Resumen y Observaciones: la manera en la que Fritz realiza su entrevista parece poco

pertinente ante la concepción de otras corrientes psicológicas, algunos podrían considerarlo
poco ortodoxo. El Dr. Perls se centra en dar coherencia entre las relaciones
comportamentales y las ideas de la usuaria, de manera en la que se van evidenciando
emociones que la usuaria en un principio no manifiesta.

Su forma de entrevistar tiene sus bases en la teoría de la psicología de la Gestalt, que

postula lo psicológico como fenómenos organizados, unificados y coherentes, de esta
manera plantea que la organización lleva al significado y es la clave de la estructura
perceptual.
 Referencias.

Vásquez, C. (2010). Psicoterapia Gestalt: conceptos, principios y Técnicas. Universidad

Cesar Vallejo http://www.psicologiaonline.com/colaboradores/cvasquez/gestalt.shtm

Encinas. L (2012) Manual de entrenamiento en habilidades Para Entrevista. Pp 54, 58, 62 &
79

Hothersall. D (1997), Historia de la psicología, Mcgraw Hill, Mexico. Pp 212 – 224

Kirchner, T y Torres, M. (1998) Evaluacion Psicologica: Modelos y Tecnicas, Barcelona

Paidos, Cap 3 pp 79 - 96