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C3. Garantizar la integridad policial, la transparencia y la veeduría social. C1. Lograr comportamientos íntegros basados en el respeto de los Derechos Humanos y procedimientos transparentes
P4. Asegurar el ejercicio de los derechos individuales y colectivos de los grupos vulnerables y víctimas de la violencia. para garantizar excelencia en el servicio policial.
P1. Consolidar la Política de Integridad Policial fundamentada en el humanismo con compromiso y responsabilidad.
P2. Consolidar una justicia oportuna y efectiva en el proceso disciplinario.
C3. Garantizar la integridad policial, la transparencia y la veeduría social. Direccionar el comportamiento ético de los servidores que integran la Institución, mediante el desarrollo de políticas,
planes y actividades para prevenir, controlar y sancionar las conductas que afectan la integridad policial y el respeto por
los Derechos Humanos.
Aplicación de directrices en Gestión Ética Pública, Cultura de la Legalidad, Atención al Ciudadano, Derechos Humanos,
Conciliación Extrajudicial en Derecho y Control Disciplinario Interno.
HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN
PLANEAR
* Direcciones, Metropolitanas y Departamentos *Informe de actividades y análisis
de Policía, Escuelas de Formación. estadísticos.
*Anteproyecto de necesidades.
* Integridad Policial.
HACER
*Investigaciones Disciplinarias.
*Quejas, reclamos y sugerencias que la * Jefe de Área de Sistema Policial de Atención
ciudadanía y las autoridades formulen. 10. Administrar la información en el aplicativo
* Estado y comunidad general. y Servicio al Ciudadano.
tecnológico Sistema Jurídico (SIJUR), * Manuales. * Todos los Procesos que lo requieran.
* Jefe Área Disciplinaria.
* Todos los procesos. *1IP-GU-0002 Guía del Sistema de Sistema de Peticiones, Quejas, Reclamos y * Coordinación Centros de Conciliación.
* Reportes estàdiscos. * Proceso Integridad Policial.
Información Jurídico de la Policía Sugerencias (PQRS) de la Policía Nacional.
Nacional SIJUR.
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ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS CLIENTES Y PARTES
(Documentos de origen interno y
PROCESOS O PROVEEDORES (Proceso (s), procedimiento INTERESADAS
externo)
DESCRIPCIÓN RESPONSABLE (s), formatos, guías, etc.) (Destinatario)
*1DS-FR-0020 Informe de
autoevaluación del control y la gestión.
*1DS-FR-0021 Lista de chequeo para la
autoevaluación del control de
* Integridad Policial.
procedimientos.
* Proceso Direccionamiento del Sistema de
*Actas e informes de actividades de
Gestión Integral. * Informe de autoevaluación * Integridad Policial.
difusión del proceso de Integridad 12. Realizar autoevaluación del control y la * Inspector General.
Policial. del control y de la gestión. * Proceso Direccionamiento del Sistema
gestión. * Jefe Soporte y Apoyo.
*1DS-GU-0013 Guía de herramientas de de Gestión Integral.
seguimiento y medición en la Policía
Nacional.
ACTUAR
RECURSOS
VER MANUAL DE FUNCIONES (Talento Humano), INVENTARIOS (Activos), PLAN DE COMPRAS UNIDAD, INFRAESTRUCTURA (Instalaciones), ENTRE OTROS (Según aplique)
APROBADO POR:
ELABORADO POR: REVISADO POR:
SI. SERGIO RAMÍREZ LEÓN CR. ERNESTO GUAIDIA AMEZQUITA MG. CARLOS RAMIRO MENA BRAVO
Responsable Planeación Jefe Área Sistema Policial y Servicio de Atención al Ciudadano Inspector General Policía Nacional
FECHA: 25/09/2015 FECHA: 25/09/2015 FECHA: 25/09/2015