MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

Ministro de Transportes y Comunicaciones: BRUNO GIUFFRA MONTEVERDE

FUNCIONES:

1. Diseñar, normar y ejecutar la política de promoción y desarrollo en materia

de Transportes y Comunicaciones.

2. Formular los planes nacionales sectoriales de desarrollo.

3. Fiscalizar y supervisar el cumplimiento del marco normativo relacionado con

su ámbito de competencia.

4. Otorgar y reconocer derechos a través de autorizaciones, permisos,

licencias y concesiones.

5. Orientar en el ámbito de su competencia el funcionamiento de los

Organismos Públicos Descentralizados, Comisiones Sectoriales y
Multisectoriales y Proyectos o entidades similares que los constituyan.

6. Planificar, promover y administrar la provisión y prestación de servicios

públicos, de acuerdo a las leyes de la materia.

7. Cumplir funciones ejecutivas en todo el territorio nacional directamente o

mediante proyectos especiales o entidades similares que los sustituyan
respecto a las actividades que se señalan en su Reglamento de
Organización y Funciones.

ARTICULOS
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

MINISTRO: JAVIER ALBERTO BARREDA JARA

COMO SE CREA?

Mediante Decreto Ley Nº 11009, se crea el Ministerio de Trabajo y Asuntos

Indígenas, como una entidad independiente de otros Ministerios, acorde con la
realidad histórica de aquellos tiempos. En los años subsiguientes y mediante
decretos se fue modificando la denominación del Ministerio hasta que la Ley
Orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción Social fue aprobada mediante
Decreto Ley Nº 25927 del 4 de diciembre de 1992 y reglamentada por Resolución
Ministerial Nº 012-93-TR, a través del cual se determinó la competencia,
atribuciones, estructura y funciones del Portafolio. Hay que señalar que en esta
norma se registra la labor que cumple el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción
Social, como órgano consultivo. El 18 de abril del 2001 se expide el Decreto
Supremo Nº 009-2001-TR por el cual se dispone la reestructuración organizativa
de nuestra institución en función a la evaluación de sus competencias y
responsabilidades, con el objeto de mejorar su eficiencia, racionalizar sus gastos y
generar ahorro público. Todo ello con el propósito de adecuarnos a los cambios en
la normatividad actual.

FUNCIONES:

Ejercer la potestad sancionadora cuando corresponda.

Elaborar, aprobar y supervisar el cumplimiento de los planes nacionales y

sectoriales, así como los programas o proyectos nacionales en las materias de su
competencia.

Resolver, en instancia de revisión, sobre los procedimientos y materias que se

determinen por norma legal o reglamentaria.

Establecer, conducir y supervisar los sistemas de registro de carácter

administrativo para la generación de información y estadísticas nacionales en las
materias de su competencia.
Planificar, regular y gestionar los asuntos internacionales vinculados con el trabajo
y la promoción del empleo, en coordinación con el Ministerio de Relaciones
Exteriores.

Promover y suscribir convenios internacionales en materia de trabajo, promoción

del empleo y protección social, en coordinación con el Ministerio de Relaciones
Exteriores.

Planificar y regular los asuntos en materia de migración laboral a fin de garantizar

el cumplimiento de los derechos laborales de los migrantes y de sus familiares.

Promover normas y estándares nacionales de responsabilidad social empresarial

en materia laboral.

Fijar y aplicar los lineamientos para la política de remuneraciones mínimas, en el

marco de lo dispuesto por el artículo 24 de la Constitución Política del Perú.

Promover y ejercer la coordinación en materia de seguridad social.

Realizar investigaciones, estudios socio-laborales y la aplicación de encuestas y

otros instrumentos estadísticos en el campo socio-laboral.

Diseñar y promover la implementación de sistemas, modelos, mecanismos y

procedimientos de atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en
los niveles nacional, regional y local, y en las materias de su competencia.

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