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3° AVANCE DE PROYECTO
INTRODUCCION
Se dice que la colaboración toma lugar cuando dos individuos o un grupo trabajan
juntos para alcanzar una meta en común, compartiendo ideas y habilidades. Esto
puede suceder en equipos tradicionales como virtuales. Con los avances de la
tecnología, se han generalizado los programas basados en la nube para compartir
archivos y comunicarse
Uno de los mayores factores que contribuyen al éxito de cualquier negocio depende
de si los empleados pueden trabajar bien en equipo o no. En una época de mucha
competencia, se ha vuelto muy importante animar la creatividad en la oficina para
así mejorar la productividad y promover la sana relación entre los empleados.
Trabajar en equipo les permite a los empleados ser más rápidos y efectivos en su
trabajo, comparado con la gente que trabaja en proyectos de manera individual. La
colaboración también hace que los empleados sean más responsables, lo que
ayuda considerablemente a aumentar sus niveles de motivación, especialmente
cuando los equipos trabajan de forma virtual.
A continuación, se explican en una serie de tablas de cómo se realiza la
colaboración en mi equipo de trabajo, así poder articular y recibir con claridad sobre
acciones con sus competencias. Sirve de espejo que les da un vistazo de sus
fortalezas y debilidades, dos cabezas piensan más que una, por ello los equipos
trabajan mejor juntos y llenan los huecos de cada uno.
DESARROLLO
INTERNOS
Tener metas muy claras del equipo, El tiempo en el equipo de trabajo mucha de
saber qué hacer y cómo se va a ejecutar las veces es muy corto por lo que los
colaboradores prefieren hacerlo solo.
Valores muy bien fijados en todos los No tener la motivación necesaria todo el
integrantes de un equipo equipo.
EXTERNOS
Hoy en día es necesario conseguir y conservar El número de personas dentro del equipo
a los mejores dentro del equipo, el reto es muchas veces es problema para la ejecución
atraer, desarrollar y mantener al talento de proyectos.
CONCLUSION
Es evidente que la información de equipos ha ido más allá de simplemente ver las
relaciones entre los individuos y proporcionar retroalimentación a las personas.
Son una fuente de enriquecimiento y profundidad en la obtención de información. Si
se componen de personas con diversas formaciones, las opciones producidas serán
más amplias y el análisis más crítico, la formación de grupos de trabajo es como un
sistema de sugerencias, lo que también son un medio importante para motivar a los
empleados, involucrándolos en los sistemas de recompensas y en la toma de
decisiones de la organización.
En conclusión se podrá decir que de los datos obtenidos en que el trabajo en equipo
es de gran importancia, pues la utilización de un equipo para la solución de un
problema es de mayor eficacia, por la gran ayuda que aportan los integrantes al
ofrecer una gran oferta de ideas y opiniones lo que llegan a facilitar al grupo o la
empresa para la toma de decisiones, y resolver el problema más eficientemente.
REFERENCIAS
http://ignaciomartineza.com/liderazgo/factores-que-afectan-al-liderazgo/