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ACTIVIDAD GUIA DE APRENDIZAJE N.

º 1
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

APRENDIZ:
DELIS NAVARRO SIERRA
FLOR ROJANO

INSTRUCTORA
MARIA JOSE CABALLERO TORRES

SENA
SERVICIO NACIONAL DE APREDIZAJE SENA
CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCION ECOTURISTICA DEL
MAGDALENA
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA 1502073

SANTA MARTA - MAGDALENA


Seguridad y salud en el trabajo en el área de asistente administrativa

Introducción
Toda actividad productiva ya sea de carácter físico o administrativo conlleva sus riegos
que pueden afectar la salud física y mental de los colaboradores de una empresa.
La finalidad de la seguridad y salud en el trabajo es detectar los factores de riesgos con
el fin de prevenir y eliminar aquellos factores que alteren el normal desempeño de las
funciones de los trabajadores.
Los asistentes administrativos se ven afectados en situaciones de riesgo de carácter
ergonómicos y psicosociales
Desarrollo
Todo espacio natural o de carácter productivo se ve influenciado por condiciones que
pueden llegar a afectar las actividades que se desarrollan en él, aquellas condiciones de
afectación negativa son llamadas factores de riesgo.
Los riesgos laborales que puede sufrir un asistente administrativo son a través de las
actividades y tareas asignadas en el desarrollo de su labor, como trabajos repetitivos que
aumentan la posibilidad del desarrollo de una patología, incrementando el nivel de
riesgo.
Factores de riesgo ergonómico son aquellos ligados a las posturas forzadas,
manipulación de cargas y aplicación de fuerza.
Los factores de riesgo psicosociales son aquellos ligados con la situación laboral como
la organización, contenido, tiempos y carga laboral.

Las consecuencias de no detectar a tiempo los factores de riesgo y tomar medidas


preventivas pueden ser:
Físicas: problemas cardiacos, gástricos, musculares y afectaciones del sueño.
Psicológicas: alteraciones del comportamiento y del estado de ánimo, problemas de
adaptación.
Conductuales: actos inseguros, adicciones.
El elemento mas allegado a desencadenar los factores de riesgo es el ambiente y los
equipos: condiciones malas de trabajo, equipos de trabajo inadecuados, falta de
mantenimiento de los equipos, poca luz, demasiado ruido, falta de espacio personal.
Factores de riesgos psicosociales para un asistente administrativo
La sobrecarga de trabajo
La cantidad y el tiempo en que tiene que desarrollar el trabajo
La poca falta de participación
La falta de control laboral
Todos estos riesgos pueden producir estrés laboral, pueden producir insomnio,
deficiencia en su área de trabajo, si tenemos sobrecarga de trabajo puede ocasionar
estrés y por ende, produce problemas estomacales y digestivos.
El estrés produce tensión muscular y esquelético.
Por parte, el empleador sería importante no sobrecargar al empleado con trabajos que o
puede realizar.
Es importante llevar un buen ritmo para el trabajo.
El empleador debe manejar un horario laboral flexible para su empleado, el cambio de
horarios rotativos puede influir en el bajo rendimiento laboral.
¿Como evitar todos estos riesgos?
Evitar los sobreesfuerzos
Tener en cuenta la ergonomía en el trabajo
Hacer pausas activas cada dos horas
Tener todas las herramientas necesarias para un buen desempeño laboral
No permitir el acoso laboral.

Conclusiones
La salud y seguridad en el trabajo para un asistente Administrativo es de suma
importancia para el desarrollo productivo de una empresa en el área administrativa, ya
que es la mano derecha del jefe y en ocasiones cuando queda a cargo debe asumir
responsabilidades las cuales debe desarrollar con total seguridad y confianza para que
los resultados sean los más favorables a su jefe; un asistente administrativo para cumplir
resultados con las labores o actividades asignadas debe estar en un puesto de trabajo en
óptimas condiciones, donde los más pequeños hasta lo más grande dentro del puesto de
trabajo cumpla con la ley de Salud y seguridad para el trabajo, para que los empleados
sean más productivos en la labor que desempeñan
Los asistentes administrativos son el motor de ayuda del empresario y es importante que
asuma la responsabilidad de seguridad para sus colaboradores suministrándoles todas
las medidas preventivas en su área de trabajo, como lo habíamos mencionado
anteriormente el puesto de trabajo debía cumplir con las medidas de seguridad que la
ley manda también el empleado debe ayudar y contribuir a que esas medidas de
seguridad se cumplan.