PLAN ESTRATÉGICO PARA MEJORAR LA GESTIÓN DE SALUD Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

De acuerdo al análisis estadístico y con la ayuda de la examinación del análisis

FODA, el cual hacemos hincapié a las debilidades de la organización y se elaboró una
plan estratégico para la reorientación del actual sistema de salud y seguridad en el trabajo
empleado y se desarrollará un plan estratégico que tiene como base estos puntos:

 El análisis estadístico de los indicadores y accidentes ocurridos en los años

2010 al 2018.
 El análisis de una matriz FODA.
 La normatividad vigente y actual DECRETO SUPREMO Nº 024-2016-EM,
Ley N°29783 Ley de seguridad y Salud en el trabajo y Reglamento de la ley
N°29783.

Scott (1991) nos menciona que la planificación estratégica es una actividad

compleja y, por lo tanto, antes de intentar definirla es útil comparar su grado de
complejidad con el de otra actividad compleja: la formulación de políticas económicas
tiene una similitud general con la planificación estratégica, pues esta se ocupa de
administrar una empresa y la política económica se ocupa de administrar la economía de
un país.

Por lo tanto tenemos que el plan estratégico para mejorar la gestión De Salud y
seguridad de la compañía Minera estará direccionado reducir las deficiencias del actual
sistema de gestión que se encuentran, para cumplir con esto, se ha visto necesario definir
las responsabilidades y responsables de la aplicación del plan en mención, trazar metas y
fases de ejecución para luego desarrollar los puntos estratégicos del plan tales como:

1) Analizar las de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas

2) Estrategias a utilizar usando las fortaleza y las oportunidades
3) Estrategias a utilizar usando las debilidades y las oportunidades
4) Estrategias de uso de fortalezas para evitar las amenazas
5) Estrategias para minimizar las debilidades y evitar las amenazas
6) Responsabilidades y responsables de la implementación y ejecución del plan de
seguridad y salud en el trabajo.
7) Fases del plan estratégico de seguridad y salud en el trabajo:
 Fase de desarrollo y preparación
  Fase de implementación
 Fase de seguimiento y mejora

Se establecerá una serie de actividades para la implementación de Sistema de SST:

1. Diagnostico línea base critica de cumplimiento legal:

Verificación del alineamiento y cumplimiento del sistema con la normativa legal
vigente en materia SST
2. Implementación del Programa Anual de SST:

Elaboración y aprobación del Programa Anual SST:

- Política SST
- Establecimiento de objetivos y metas SST
- Identificación de requisitos legales SST
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos
- Comité SST
- Programa de capacitación anual SST
- Preparación y respuesta ante emergencias
- Monitoreo y evaluación de agentes fisicos, quimicos, biológicos,
disergonómicos y psicosociales
- Análisis e investigación de incidentes
- Auditorías SST
3. Establecimiento de controles operacionales de trabajos críticos (Trab. Altura,
Trab. Espacios Confinados, Trab. Calientes, Trab. Izaje, Trab. Excavaciones,
Trab Eléctricos):
- Mapear todos los procesos y actividades de la empresa
- Desarrollo de matriz de Riesgos Significativos y No significativos
- Desarrollo de medidas de control para los riesgos significativos
- Identificación, elaboración e implementación de estándares,
procedimientos, instructivos y formatos de SST
- Ejecución de monitoreos ocupacionales (agentes fisicos, quimicos,
biológicos, disergonómicos y psicosociales)
4. Implementación de un Programa de Promoción de la Salud y Vigilancia Médica:
- Establecimiento de protocolos de EMOs(Examenes medicos
ocupacionales)
 - Cumplimiento de EMOs (ingreso, periódicos, y de retiro)
- Vigilancia médica
- Implementación de Programas de Salud Ocupacional
- Protección Auditiva
- Protección Respiratoria
- Protección Ergonómica
- Campañas médicas
- Programa de vida saludable
5. Implementación de un SGSST en base a ISO 45001:
- Elaboración de matriz con los requisitos de la ISO 45001, y evaluación de
cumplimiento
- Elaboración de plan de acción para cumplimiento de los requisitos de la
ISO 45001
6. Implementación de un Programa de Orden y Limpieza:
- Diagnóstico inicial en base a las 5s
- Implementación de cada fase de las 5s en las diferentes áreas
7. Medición de Eficacia del SGSST:
- Formación de auditores internos en el SGSST
- Elaboración y ejecución de Programa de Auditoría Internas.
Establecimiento y seguimiento de plan de acción
- Auditoría externa en base a la legislación SST vigente (auditor MINTRA).
Establecimiento y seguimiento de plan de acción
8. Desarrollo de controles operacionales específicos por actividad:
- Verificación, seguimiento y mejoramiento de los controles operacionales
ya establecidos previamente
9. Certificación Norma ISO 45001:
- Auditoría externa por ente certificador
10. Evaluación Cumplimiento Legal SST:
- Desarrollo de matriz de evaluación de cumplimiento legal