6 mitos sobre el empoderamiento

ASIGNATURA: Habilidades Gerenciales

Cita textual. “Empoderas a las personas”

Análisis conceptual: La gente ya está empoderada. Lo que usted, como líder hace, es darles voz y la
autoridad para ejercer el poder que naturalmente tienen.

Se considera que: si se necesita que el jefe los habilite, el jefe puede desempoderarlos, y eso no es muy
conveniente. Esto no quiere decir que los líderes no tengan un papel importante en permitir que las personas
ejerzan el poder natural que tienen. Lo que hacen los líderes es empujar la toma de decisiones hacia las
organizaciones en la medida de lo posible personas.

Comentario Personal: A partir de lo anterior, resalto que este mito es para mi el mas importante, dado la
confianza que se está otorgando a la persona que se desea “empoderar”, de esta manera lo que se busca en
términos técnicos y operativos es buscar una mayor motivación en los empleados y por ende un crecimiento
razonable en la productividad de los mismos, con esto llevando al logro deseado de los objetivos por parte de
la empresa y es ahí donde todos, desde los cargos administrativos hasta los operativos gozan de éxito.

Elaborado por: Julian Moreno Villalobos