SILVIA DIAZ

VS
PAPELERÍA CANCÚN S.A. DE C.V.

EXPEDIENTE: 2403/2019
ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA.
HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
DE QUINTANA ROO
PRESENTE.
LIC. JORDAN PAREDES PÉREZ, mexicano, mayor de edad, con el carácter de
apoderado legal de la parte demandada (acreditado previamente al inicio de la
audiencia), señalando como domicilio para oír notificaciones el Despacho Jurídico
“PAREDES Y ASOCIADOS” ubicado en Avenida Niños Héroes, calle 74,
supermanzana 230, manzana 34, lote 21, CP: 77543, de Cancún, Quintana Roo.
Atenta y respetuosamente comparezco para exponer:
Por medio del presente ocurso vengo a dar contestación en tiempo y forma a la
improcedente y dolosa demanda interpuesta por SILVIA DIAZ en contra de
PAPELERÍA CANCÚN S.A. DE C.V. con base en las siguientes:
EXCEPCIONES:
A). —Respecto al Pago de tres meses de indemnización constitucional y salarios
caídos se opone la excepción de falta total de acción en virtud de que la demanda
en ningún momento despidió al actor ni en forma justificada ni mucho menos de
manera injustificada, y lo que sucedió en la especie fue (narrar la versión de lo que
haya acontecido en concepto de la patronal y de acuerdo a sus intereses).
B).—Respecto al pago de vacaciones y prima vacacional nos allanamos hasta por
la cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado del mes de
__________ a la supuesta fecha del despido, y por lo que hace al año anterior a
partir de la fecha señalada oponemos la excepción de falta de acción y pago en
virtud de que precisamente con fecha _____________ le fueron cubiertas al actor
las vacaciones y la prima vacacional de su último año completo de servicios
prestados, obrando en poder de la demandada los recibos correspondientes que
serán ofrecidos como prueba en la etapa procesal oportuna.
C).—Respecto al aguinaldo que reclama la demandada también se allana hasta por
la cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado durante el presente
año; y por lo que se refiere al año anterior oponemos la excepción de falta de acción
y pago toda vez que el día ___________ del mes de diciembre del año pasado se
le hizo pago al actor del aguinaldo, otorgando el recibo correspondiente, mismo que
será ofrecido como prueba en la etapa procesal oportuna.
D).—Respecto del pago de la prima de antigüedad oponemos la excepción de falta
de acción en virtud de que al actor no se le despidió ni en forma justificada ni de
manera injustificada, y conforme a la propia narración de los hechos de la demanda
que se contesta se advierte que tampoco tenía la antigüedad de quince años de
servicio para que tenga derecho al pago de la prima.
E).—En forma subsidiaria y ad-cautelam oponemos la excepción de prescripción
con fundamento en el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, respecto al pago
de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo correspondientes a los años anteriores
al último año completo laborado, computados a partir de __________ toda vez que
como se puede apreciar del sello de recibido en la Oficialía de Partes de esta Junta,
transcurrió con exceso el término de un año a que se refiere el artículo anteriormente
mencionado.
Todas las anteriores excepciones tienen su apoyo además en la siguiente
contestación que se hace de los hechos en acatamiento estricto de lo que dispone
el artículo 878 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo.
A LOS HECHOS:
1.—El punto primero de los hechos es cierto
2.—El punto segundo de los hechos es cierto
3.—El punto tercero de los hechos es en parte cierto, porque respecto al atraso del
pago de su quincena se hablo con la suscrita de esto, puesto que la empresa estaba
pasando por unos problemas respecto a su contabilidad, y a todos los trabajadores
se les hizo de su conocimiento que su pago iba a realizarse a mas tardar 5 dias
después de la fecha establecida. Para compensar este atraso se les entrego a todos
los trabajadores otros $500.00 en vales de despensa, adicional al que se les entrega
con su salario.
4.—El punto cuarto de los hechos es cierto, pues la suscrita cayo en la causal de
recisión de la relación de trabajo que establece el articulo 47 fraccion II, pues en las
ultimas semanas anteriores a su despido la suscrita empezó a tener una mala
actitud hacia su jefe inmediato, negándose a realizar los trabajos que este le pedía
así como su mala forma al realizarlos, aclarando que estos trabajos eran parte de
sus funciones como secretaria ejecutiva. Por esta razón, el Sr. Marcus tomo la
decisión de dar por terminada la relación de trabajo, pues ya no era eficaz esta
relación.
El día 17 de mayo de 2019, el Sr. Marcus mando a llamar a la suscrita para hacerle
de su conocimiento que había tomado la decisión de dar por terminada esa relación
laboral, también le explico los motivos por los cuales había tomado esta decisión,
mismos que mencione anteriormente; ante esta noticia la suscrita tomo una postura
negativa hacia el Sr. Marcus, y finalmente se marcho.

AL DERECHO:
Al ser falsos e improcedentes los hechos empleados por el actor en su escrito inicial
de demanda resulta ineficaz e inaplicable el derecho en que pretende fundarla.
Por todo lo anteriormente expuesto,

A USTED CIUDADANO PRESIDENTE ATENTAMENTE SOLICITO SE SIRVA:

PRIMERO. —Tener por contestada en tiempo y forma la improcedente y
fraudulenta demanda en los términos del presente escrito.
SEGUNDO. —… (en su caso solicitar se requiera, personalmente al trabajador
para que manifieste si acepta o no el trabajo que se le pone a su disposición).

PROTESTO LO NECESARIO.

CANCÚN, QUINTANA ROO A 09 DE JUNIO DE 2019.

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LIC. JORDAN PAREDES PÉREZ
APODERADO LEGAL.