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I.- ARBITRAJE EN MATERIA COMERCIAL
Que es el CCA?
El Consejo de Conciliación y Arbitraje se encuentra adscrito a la
Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, Inc., elegido
por la Junta Directiva de la Cámara y funciona en la sede de dicha
institución. Este Bufete Directivo está compuesto por personas de
reconocidas competencia profesional dentro de la comunidad
empresarial de Santo Domingo.
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ESTADISTICAS CCA
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V.- MODELOS DE CLÁUSULA ARBITRAL
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VIII. RAZONES PARA ELEGIR EL ARBITRAJE
Confidencialidad
Rapidez
Economía
Imparcialidad
Tratamiento Personalizado
Métodos modernos
Especialización
Selección de árbitros
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ESTADISTICAS CCA
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IX. CONVENCIÓN DE ARBITRAJE
En materia comercial encontramos dos tipos de convenciones, el
compromiso y la cláusula compromisoria, aunque en materia civil
el arbitraje es solo de compromiso.
un acto notarial; y
- En este escrito se señalará el objeto del litigio y los nombres de
los árbitros, a pena de nulidad; estipulándose la duración del
arbitraje, que no podrá exceder de tres meses conforme lo dispone
el artículo 1007 del Código de Procedimiento Civil.
X. EL TRIBUNAL ARBITRAL
10.1 Los Árbitros. Selección.
Las partes son libres para escoger los árbitros si ellos les aseguran
y ofrecen las garantías de competencia y honorabilidad. Sin
embargo esta misión no puede ser ejercida por una persona que
no goce de plena capacidad civil, y esté en pleno ejercicio de esos
derechos. El Tribunal arbitral puede estar constituido por un sólo o
por varios árbitros, siempre en un número impar, tal suerte que
nunca se produzca un empate que haga nacer necesidad de
recurrir por ante un tercer arbitro.
Cuando las partes hayan acordado que el laudo arbitral puede ser
objeto de apelación, este depósito se hará en la secretaría del
tribunal llamado a estatuir sobre la misma, y será el Presidente de
el quien ha de expedir el exequátur de ejecución.
11.3.1 Competencia
Al igual que se verifica en la jurisdicción de Derecho Común, lo
primero que debe abocarse a determinar el tribunal arbitral, es su
propia competencia para conocer del asunto de que ha sido
apoderado, de ahí que, y en caso de que se le plantease su
incompetencia, lo que debe verificarse " in limine litis", ya sea por
la inexistencia, la nulidad o caducidad de la cláusula arbitral o del
documento compromiso, a pena de in-admisión, éste deberá
decidir sobre tal excepción de incompetencia previo a cualquier
otro asunto.
11.3.2 Procedimiento.
El procedimiento a ser observado ante esta jurisdicción el
siguiente:
El acta de misión será firmada por las Partes y por los Árbitros en
un plazo no mayor de treinta (30) días contados a partir de la
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11.3.3 Pruebas
Dentro del papel activo de que gozan los árbitros, éstos podrán
ordenar, asimismo, la realización de peritajes, inspección de
lugares, etc. Cuando designe peritos, éstos están sometidos a las
condiciones establecidas por el código de procedimiento civil para
la ejecución del mandato recibido. Sus informes han de serles
remitidos a las partes en litis, a los fines de que puedan hacer sus
observaciones y reparos, y deducir consecuencias de derechos, y
el tribunal podrá ordenar su audición en una audiencia fijada al
efecto, ya sea a pedimento de las partes o por decisión del mismo
tribunal.
11.3.4 El Laudo
La sentencia emanada de los árbitros, denominada Laudo Arbitral,
ha de ser pronunciada en el plazo de un(1) mes contado a partir
del cierre definitivo de los debates. Sin embargo, no se trata de un
plazo fatal, pues el mismo puede ser ampliado a petición de los
árbitros por el Consejo o Bufete Directivo del CCA.
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11.4 Arbitraje Laboral
Puesto que no se hace menester reiterar los conceptos en que nos
detuvimos a propósito de la CONCILIACIÓN en materia laboral,
dada la extraordinaria importancia social, económica y política que
tiene su base en el ARBITRAJE de la misma materia, consideramos
de rigor limitarnos a destacar las disposiciones específicamente
legales a este respecto, tal como han sido intituladas en el CÓDIGO
DE TRABAJO, cuya versión se detiene jurídicamente en los
principales aspectos de la Ley No.16-92, promulgada por el Poder
Ejecutivo el día 29 de mayo de 1992, bajo la muy laboriosa
orientación de la Secretaría de Estado de Trabajo, lo que se inicia
en el Capítulo II, Sección Primera, con la designación de los árbitros
en quienes recae la responsabilidad del procedimiento, y cuyo
artículo 680 establece lo siguiente: «Las partes designarán tres
árbitros para la solución de todo conflicto que no resultó
conciliatoriamente resuelto».
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BIBLIOGRAFIA
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ÍNDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN
I.- ARBITRAJE EN MATERIA COMERCIAL............................................1
1.1 La Historia del Arbitraje.............................................................1
II.- CONCEPTO DE ARBITRAJE...........................................................2
2.1 ¿Qué es el Arbitraje?..................................................................2
III.- LAS VENTAJAS DE ELEGIR EL ARBITRAJE....................................3
3.1 Porque el Arbitraje.....................................................................3
3.2 Cómo se Administra el Arbitraje................................................4
IV.- CUÁLES CONFLICTOS PUEDEN VENTILARSE MEDIANTE EL
ARBITRAJE,
CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN?..................................................5
Estadísticas CCA......................................................................6
V.- MODELOS DE CLÁUSULA ARBITRAL............................................7
VI.- QUIENES CALIFICAN PARA SOLICITAR EL ARBITRAJE..................7
VII.- CUALIDADES QUE DEBEN POSEER LOS ÁRBITROS...................7
Listado de Mediadores y Conciliadores...................................8
VIII.- RAZONES PARA ELEGIR EL ARBITAJE........................................9
IV.- CONVENCIÓN DE ARBITRAJE....................................................11
9.1 El Compromiso ........................................................................11
9.1.1 Condiciones de Validez................................................11
9.1.2 Efectos del Compromiso..............................................12
9.2 Cláusulas Compromisos...........................................................12
9.2.1 La Validez de esta Cláusula..........................................13
9.2.2 Condiciones y Efectos de la Cláusula Compromisoria..13
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CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA.-
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