DIPLOMADO

“SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD EN EL TRAJO”

PRESENTACION

La visión médica dominante o modelo médico, identifica la enfermedad como el

resultado de la acción de agentes específicos, que son los riesgos, y su solución
se centra en la acción curativa y preventiva a partir del estudio de la enfermedad.

En el caso de la medicina del trabajo tradicional, este modelo tuvo y aún tiene un
amplio dominio, es la práctica médica que busca una relación causal entre el
ambiente de trabajo y sus consecuencias sobre la salud, tanto en el caso de las
enfermedades ocupacionales como en los accidentes de trabajo.

La otra visión surge a partir de los años sesenta con el auge de las luchas
sociales y el surgimiento de un conjunto de movimientos académicos con
enfoque social , entre ellos el de la medicina social, cuestionando la organización
capitalista, y se plantea que la salud está en estrecha vinculación con el proceso
de trabajo, y que tiene un carácter social y es expresión de la explotación de los
trabajadores, cuestionándose la validez del modelo médico dominante para
resolver los problemas de salud de la población.

El incremento de accidentes en los ambientes laborales, hacen necesario que

se deba contar con normas que sirvan de guía para minimizar estos riesgos, así
como establecer protocolos y guías a seguir en caso de accidentes. En este
contexto, la seguridad y salud ocupacional viene trabajando sobre los riesgos o
factores de riesgos que originan un efecto negativo, principalmente, sobre la
salud de las personas.

El Diplomado de “Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo”, bajo la

modalidad de educación a distancia combinando clases presenciales y talleres

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Lince, Lima - Perú
Telf.: 996 287094
E-mail: edexprosac1@hotmail.com
edexprosac@yahoo.es
de trabajo, estudio de los manuales y tutorías virtuales y presenciales permite
que los alumnos puedan intervenir en el ciclo completo dispuesto por la ley y su
reglamento en las diferentes organizaciones o centros laborales.

INFORMACION GENERAL:

Diplomado : “Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo”

Número de Módulos : Seite (07)
Nº de Créditos : 36
Total Horas : 612
Ponente Responsable : Dr. Jhonny Morzan Delgado.

DIRIGIDO A:
Este Diplomado está dirigido a servidores de instituciones públicas, así como a
empresas privadas, ONG, instituciones descentralizadas, servidores y
funcionarios de Gobiernos Regionales y Locales, y profesionales interesados en
el tema,

OBJETIVO
Proveer al participante competencias que le permitan manejar instrumentos y
herramientas de gestión, para participar, dirigir y gestionar Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo en las diferentes organizaciones.

PERFIL DEL EGRESADO

Al finalizar el Diplomado en “Seguridad y Salud en el Trabajo” los participantes
estarán capacitados para:

 Diseñar, promover, organizar políticas, planes y programas en materia de

identificación, programación, ejecución y evaluación – auditoria en
seguridad y salud en el trabajo
 Programar e implementar políticas de prevención y vigilancia de riesgos
laborales.

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  Evaluar, elegir y recomendar los métodos de prevención y control
elementos que condicionan riesgos y generan accidentes laborales
.
BENEFICIOS DEL DIPLOMADO
Entrega de Manuales impreso de cada Módulo-Taller y materiales de apoyo
para los talleres de trabajo.

Docentes con experiencia en programas y proyectos de seguridad y salud en el

trabajo, en cargos de dirección y consultorías de instituciones públicas y privadas
nacionales e internacionales relacionadas con el tema.

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA:
Para alcanzar los objetivos señalados se emplearán métodos activos de
aprendizaje, en el caso de la fase presencial se programará el desarrollo de las
clases contando con la participación del alumno, convirtiéndose el profesor en
un orientador, un guía, un incentivador y no necesariamente en un transmisor de
saber.

Toda la estrategia metodológica obedece a los principios básicos del trabajo en

grupos, presentándose el inter aprendizaje, aprendizaje cooperativo, teniendo en
cuenta a los miembros del grupo en lo que concierne a sus intereses, habilidades
intelectuales y estructura del grupo motivando permanente la dinámica interna.
Para el desarrollo de la fase a distancia se indica investigación activa de los
diferentes tópicos favoreciendo el uso de los recursos disponibles en la Internet
y del auto aprendizaje. Las lecturas que deberá realizar el alumno serán
reforzadas con la participación activa de todos los inscritos al curso
estimulándose el intercambio de las experiencias personales mediante la
participación en los foros, esta participación también será efectiva a través de un
trabajo aplicativo que será presentado al final de cada unidad.
Después de cada unidad se aplicará una prueba escrita con 10 preguntas sobre
los temas tratados y que será rendida a través del portal web de la institución.
Entre la nota de cada examen, la evaluación de la participación en los talleres y
el trabajo aplicativo se generará la nota final.
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Examen 50%
Talleres 25%
Trabajo aplicativo 25%
Nota final 100%

MEDIOS Y MATERIALES
Los materiales que se emplearán serán los siguientes:

1) Módulos de aprendizaje impresos (07). Elaborados con criterios

didácticos fáciles de leer y captación del contenido.
2) Guia del participante (01). En el que se detalla la metodología y desarrollo
del curso.
3) Material didáctico para el desarrollo de talleres
4) Internet para la búsqueda de Información.

SISTEMAS DE EVALUACION
Por cada módulo de aprendizaje se desarrollará un trabajo de investigación
consistente en 04 items que el alumno deberá desarrollar propiciándose la
investigación formativa del educando. El desarrollo de esta actividad formativa
tendrá un peso de 60% respecto a la nota final. Los trabajos de investigación
formativa serán evaluados por los docentes de cada módulo.
Para la aprobación total del curso el alumno deberá haber aprobado el total de
los módulos con una nota promedio no menor a 14.

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PLANA DOCENTE:
Dr. Jhonny Morzan Delgado, Coordinador Académico
Profesores para actividades presenciales:

1. Dr. JHONNY MORZAN DELGADO Médico Cirujano de la UNMSM con

Postgrado en la Especialidad de Pediatría, Mg. Gerencia de los Servicios de
Salud, Doctorado en Salud Publica, Diplomado en Auditoría Medica y
Seguridad y Salud en el Trabajo, Jefe del Departamento de Capacitación del
Hospital Nacional Dos de Mayo.
2. MD. WILDE OSCAR BRICEÑO AYBAR, Maestría en Salud Ocupacional y
del Medio Ambiente, Medico Auditor, Auditor Trinorma (ISOS 9001, 14001 y
OHSAS 18001 SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO), Diplomado Internacional en Salud Ocupacional y Gestión de
Riesgos Laborales, Diplomado en Gestión de la Seguridad Ocupacional
OHSAS 18001, Evaluador Espirometría en Salud Ocupacional, Proveedor de
BASIC LIFE SUPPORT, Jefe del Área de Salud Ocupacional del Hospital
Regional de Cusco.

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 CONTENIDO DEL DIPLOMADO

DIPLOMADO DE SEGUIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MODULO I

NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

 Normatividad Nacional vigente

 Ley No 29783 "Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo" D.S. No
005-2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo”
 Ley 30222, Modificatoria de la Ley 29783.
 Otra normativa vinculada

 Normas internacionales
 Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
 Sistema NOSA (National Occupational Safety Association)
 OHSAS 1800 (Occupational Health and Safety Assessment Series) SA
8000

 El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

 Derechos y deberes básicos en prevención de riesgos
 Obligaciones del empresario
 Obligaciones y derechos de los trabajadores
 Responsabilidades en materia de prevención

Taller de Trabajo: “Definiendo Deberes y Derechos en mi centro laboral”

Anexo : Relación de Normativa Nacional.

 Ley No 29783 "Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo" D.S. No 005-
2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 Ley 30222, Modificatoria de la Ley 29783.
 -Ley 28806 “Ley General del a Inspección del Trabajo” y modificatorias.
 D.S. No 019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo” y modificatoria D.S. No 019-2007-TR.
 R.M. No 312-2011-MINSA "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales"
 -Ley No 27657 "Ley del Ministerio de Salud”
 DIGESA: Manual de salud Ocupacional.

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 D.S. No 015-2005-SA Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes
Químicos en Ambientes de Trabajo.
 Ley No 26790 "Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su
Reglamento D.S. 009-97-SA.
 D.S. 003-98-SA "Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo
de Riesgo".
 R.M. No 480-2008-MINSA "Norma Técnica de Salud: Listado de
Enfermedades Profesionales" y modificatoria R.M. No 798-2010-MINSA.
 D.S. No 0258-72-SA - "Normas Técnicas que establecen Valores Límites
Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo".
 D.S. No 375-2008-TR "Normas básicas de Ergonomía". -Marco general de las
Normas Técnicas Peruanas (NTP) obligatorias y voluntarias.

MODULO II

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y

CONTROLES OPERACIONALES

Introducción a los Riesgos en el Trabajo

CONCEPTOS IMPORTANTES

 Accidente de trabajo
 Riesgo
 Causas de los Accidentes
 Peligro
 Prevención
 Incidente
 Previsión

EVALUACION DE RIESGOS (IPER)

 El trabajo y la salud. Los factores de riesgo en el trabajo

 El riesgo laboral. Los daños derivados del trabajo
 Objetivos de la Evaluación de Riesgos
 Partes de un IPER
 Etapas del IPER
 Desarrollo del IPER
 Documentación requerida para la elaboración de un IPER
 MAPA de Riesgos

Taller Práctico: Realización de un IPER.

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MODULO III

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO}

 Conformación y Funciones del Comité de SST. El delegado de prevención

 Implementación y Organización del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo de acuerdo a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en
el Trabajo y Reglamento DS.N°005-2012-TR.

La Gestión de la Prevención de Riesgos en la Organización

 El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
 Organización del trabajo preventivo: instrumentos y rutinas básicas
 Modalidades para organizar la prevención en la empresa

Taller Practico: Diseñando El Sistema de SST en nuestra empresa

MODULO IV

HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL - NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA

 La medicina del trabajo. La Salud Ocupacional - Higiene en el trabajo

 Las enfermedades profesionales
 Los costos de la siniestralidad laboral
 Las Técnicas de Control y Protección de Riesgos
o Las técnicas científicas de prevención de riesgos
o Equipos De Protección Personal
o La seguridad en el trabajo
o La higiene industrial
 La fisiología del trabajo y la Ergonomía
o La psicosociología
o Toxicología ambiental y ocupacional

 Sistemas elementales de control y protección de riesgos

Talleres de Trabajo

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MODULO V

LOS RIESGOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO

 La carga de trabajo
 La carga física
 La carga mental
 Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales
 La insatisfacción laboral
 El estrés laboral
 El Mobbing: el acoso laboral

Talleres de Trabajo

MODULO VI

AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

 Marco Legal de las Auditorias de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Definición de auditoría.
 Objetivos de la Auditoría.
 Principios de la Auditoría.
 Tipos de Auditoría.
 ¿Qué se audita en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
 Metodología para Auditar.
 Modelo de Auditoria de Seguridad y Salud en el Trabajo
 SUNAFIL - FISCALIZACION LABORAL, Inspecciones Laborales y
Actuaciones Inspectivas.

MODULO VII

LA PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

 Preparando un plan de prevención.

 Preparando un plan de promoción.
 Definiendo las estrategias aplicadas a mi empresa.
 Los proyectos de mejora aplicados en seguridad y salud del trabajo.
 Las inversiones en seguridad y salud en el trabajo.

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