Ministerio de Salud (Perú)

Historia
Al conmemorarse el 50 Aniversario del fallecimiento del mártir de la medicina peruana Daniel A.
Carrión, el 5 de octubre de 1935, fue promulgado el D.L. 8124 creando el Ministerio de Salud
Pública, Trabajo y Previsión Social, en el cual se integraron la antigua Dirección de Salubridad
Pública, las Secciones de Trabajo y Previsión Social, así como la de Asuntos Indígenas del
Ministerio de Fomento; confiriéndosele además las atribuciones del Departamento de
Beneficencia del Ministerio de Justicia.

En 1942, adopta el nombre de Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, y en 1968, la

denominación que mantiene hasta la actualidad: Ministerio de Salud.

El primer titular de Salud fue el doctor Armando Montes de Peralta. El 3 de abril de 2018 es
designado en el cargo de Director General (CAP – P Nº 253) de la Oficina General de
Administración del Ministerio de Salud el ingeniero industrial José Ernesto Montalva De Falla. 1

Misión

El Ministerio de Salud tiene la misión de proteger la dignidad personal, promoviendo la salud,

previniendo las enfermedades y garantizando la atención integral de salud de todos los habitantes
del país; proponiendo y conduciendo los lineamientos de políticas sanitarias en concertación con
todos los sectores públicos y los actores sociales.

Perfil de la Enfermera/o Licenciada/o: Es un profesional que ha adquirido competencias científico -

técnicas para cuidar y ayudar a las personas sanas o enfermas (niño, embarazada, adolescente,
adulto y adulto mayor), familia y comunidad, realizando funciones asistenciales, administrativas,
docentes e investigativas en instituciones y servicios de los tres niveles de atención de salud, con
autoridad para tomar decisiones y profundos conocimientos profesionales en las áreas biológicas,
psicosociales y del entorno; y habilidades teórico- prácticas en las técnicas específicas y de alta
complejidad del ejercicio de la profesión, entrenado en los procedimientos invasivos del ejercicio
de la profesión.

FUNCIONES

Funciones Asistenciales:

Toma decisiones, controla y/o ejecuta la administración de analgésicos y antipiréticos.

. Evalúa suspender y comenzar vía oral en caso de síntomas y signos del sistema digestivo, en el
caso de los pacientes operados debe ser indicado por el cirujano.

Decide y ejecuta colocación y permanencia de sonda nasogástrica si hay presencia de vómitos.

Funciones Administrativas:

Participa en el planeamiento de acciones interdisciplinarias e intersectoriales en los diferentes

niveles de atención de salud.

Participa en las técnicas administrativas y científicas de enfermería.

Asesora en materia de planificación sanitaria en los ámbitos institucional, de servicio, municipal,

provincial y nacional.

Asesora en materia de enfermería en los ámbitos institucional, de servicio, municipal, provincial y

nacional

Funciones Docentes:

Participa en programas de educación continua para el personal de enfermería y otros

profesionales de la salud.

Imparte docencia incidental en el puesto de trabajo.

Desarrolla actividades formativas en los estudiantes ubicados en su servicio teniendo en cuenta la

composición del equipo de trabajo de enfermería.

. Funciones Investigativas:

Coordina, controla y participa en la ejecución de ensayos clínicos en centros de investigación.

Integra los consejos científicos en los diferentes niveles del Sistema Nacional de Salud.

Realiza y/o participa en investigaciones de enfermería y otras áreas con el objeto de contribuir al
desarrollo profesional y al mejoramiento de la salud de la población.
ESSALUD
El Seguro Social de Salud del Perú, más conocido como EsSalud, es el seguro de salud contributivo
dirigido a todos los ciudadanos peruanos que cumplan con ciertas características. EsSalud brinda
servicios de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y
prestaciones sociales.

EsSalud cuenta con 5 tipos de Coberturas:

 Seguro Regular (+SEGURO): Para los que trabajen como empleados dependientes de una
empresa formal y para sus familiares. Esta cobertura también está dirigida para los
pensionistas.

 Seguro Potestativo (+SALUD): Para todas las personas y trabajadores independientes que
estén en la capacidad de realizar sus aportes de forma independiente.

 Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo (+PROTECCIÓN) : Para los trabajadores

que realicen trabajos riesgosos en los que puedan tener accidentes en el trabajo.

 Seguro Agrario EsSalud: Para todos los trabajadores que desarrollen actividades de cultivo
y/o crianza, avícola, agroindustrial o acuícola. Este seguro no está dirigido a los
trabajadores de la industria forestal.

 Seguro contra Accidentes EsSalud (+VIDA): Es el seguro de accidentes personales que

otorga una indemnización en caso de muerte o invalides permanente o parcial a
consecuencia de un accidente sólo para los asegurados regulares, agrarios y potestativos.

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar cuidados profesionales aplicando procedimientos e atención de enfermería

b) Realizar actividades de prevención de la salud del paciente.

c) Manejar y aplicar la terapéutica indicada por el médico especialista.

d) Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnóstico y/o tratamiento.

e) Participar en los procedimientos de ayuda al diagnóstico y tratamiento.

f) Aplicar métodos de bioseguridad.

g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

CLINICAS DE SALUD PRIVADAS

Asistencia sanitaria privada, atención de salud privada, mercado privado de la salud o medicina
privada es la asistencia sanitaria proporcionada por entidades distintas al gobierno, empresas
privadas a las que el ciudadano contribuye (generalmente vía la suscripción de seguros de salud).
El término se utiliza generalmente más en Europa y otros países que han financiado con fondos
públicos el sistema sanitario, para diferenciar la disposición del sistema habitual.1 Se basa en
contribuciones que están determinadas por quienes tienen los recursos para pagar un plan
privado de salud, de acuerdo a sus propias posibilidades y expectativas.

SINDICATO

El Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud, tiene como denominación
abreviada SINESSS y es una organización gremial, que incorpora a Enfermeras y Enfermeros
afiliados que laboran en las diferentes dependencias del Seguro Social de Salud – EsSalud

. Se constituyó el 18 de Octubre de 1977 y jurídicamente el 13 de Febrero de 2001, por acuerdo de

la Plenaria Nacional de Delegados reunidos en la ciudad de Lima para tal fin, con personería
jurídica No. 11298804 e inscrito en los Registros de Organizaciones Sindicales de Servidores
Públicos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Artículo 2º.- El SINESSS tiene una duración indefinida; su disolución, en todo caso, se regirá por el
presente Estatuto y los dispositivos legales vigentes.

Artículo 3º.- El SINESSS tiene como sede la ciudad de Lima y cuenta con bases filiales a nivel
nacional.

Artículo 4º.- El lema del SINESSS es “UNIDAD, ORGANIZACIÓN, DISCIPLINA Y LUCHA” y su logotipo
consta de una lámpara encendida que es el símbolo universal de enfermería, enmarcado dentro
de un símbolo que representa la Seguridad Social, conformado por la familia; Padre, Madre e
Hijos, teniendo como fondo el mapa del Perú, siendo inalterable; su uso será único y
exclusivamente por el SINESSS.

Son principios del SINESSS:

a) Unidad: Cualidad que tiene nuestra Organización, virtud de la cual no puede dividirse a fin de
fortalecer la esencia del SINESSS para la obtención de fines, objetivos y reivindicaciones.

b) Organización: Son las acciones en conjunto que permiten establecer las reglas, el orden,
armonía y dependencia entre las(os) agremiadas(os) del SINESSS

c) Disciplina: Observancia del ordenamiento, normas y reglamentos de nuestra organización.

d) Lucha: Acción frente a la vulnerabilidad o amenaza de los derechos de las (os) agremiadas(os).

e) Solidaridad: Principio universal que adhiere a las(os) agremiadas(os) frente a la contingencias,

económicas, sociales, laborales o cualquier otra eventualidad.
Son fines del SINESSS;

a) Agremiar y representar a las(os) Enfermeras(os) que laboran en el Seguro Social de Salud.

b) Velar por la mejora permanente del status socioeconómico, científico cultural y laboral de sus
agremiadas(os).

c) Fomentar la capacitación profesional de sus agremiadas(os) para contribuir a mejorar la salud

de la población.

d) Mantener la interrelación gremial a nivel nacional e internacional.

e) Garantizar la formación permanente de líderes sindicales.