PHSL Roneira

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PROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL DPPHSL-01 enero
2018
SEGURIDAD LABORAL PARA EL
DEPARTAMENTO Nº PAG: 1 DE
DE PRODUCCIÓN BAJO LA NORMA 01-2008
REVISIÓN: 54
PARA LA EMPRESA “PASTOR C.A”
MATURIN-ESTADO MONAGAS
SEGURIDAD LABORAL
BASADO LA NORMA 01-2008
Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

RONEIRA
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2018
REVISIÓN: 54
CONTENIDO
HOJA DE APROBACIÓN .................................................................................... 4

INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 5
PROPÓSITO .......................................................................................................... 6
Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo .................................................... 6
Definiciones.............................................................................................................. 7
Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo ..................................... 9
Del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo ................................................... 9
PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL ............................ 11
Del Delegado o Delegada de Prevención ............................................................... 12
Del Personal ........................................................................................................... 13
Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo:................................................................. 16
Evaluación de los riesgos ....................................................................................... 17
Planificación de la Prevención. .............................................................................. 19
EDUCACIÓN E INFORMACIÓN ..................................................................... 21
Planificación de actividades ................................................................................... 22
Formulario. 1 Lista de asistencia ............................................................................ 23
INDUCCIÓN A NUEVO PERSONAL Y MODIFICACIONES EN
ESTACIONES DE TRABAJOS..................................................................... 24
Formulario 1. Inducción Nuevos Ingresos/ Divulgación de responsabilidades ..... 26
Formulario 3. Registro de la Prevención ................................................................ 28
FORMACIÓN PERIÓDICA DEL ..................................................................... 29
PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA. ............................................ 29

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PROCESOS DE INSPECCIÓN .......................................................................... 30

Formulario 4. Inspección de Orden y Limpieza ..................................................... 32
Formulario 5. Inspección de Equipos/Herramientas .............................................. 33
Formulario 6. Inspección de Maquinarias .............................................................. 34
Formulario 7. Inspección de EPP ........................................................................... 35
Formulario 8. Inspección de las Instalaciones. ....................................................... 36
Formulario 12. Inspección de los extintores .......................................................... 37
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS ................. 199
RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS. ...................................................... 199
Formulario 13. Análisis de Trabajo Seguro (ATS) ......................................... 200
CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS. ............................. 221
NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD ...................................................... 226

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HOJA DE APROBACIÓN
PROCESADORA AGROINDUATRIAL DE ORIENTE
(PASTOR, C.A.)
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN
Elaborado Por: Revisado Por: Revisado Por:

Nombre: Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo: Cargo:
Firma: Firma: Firma:
Fecha Fecha Fecha

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INTRODUCCIÓN
La Seguridad y Salud Laboral, es una rama que se ocupa de las normas,

procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los
trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las
operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir
accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo
capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.
Las empresas con una visión amplia y clara del significado de la seguridad e
higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el
apoyo y acoplamiento del factor humano; este debe ser motivado y encaminado a
sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y
procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la
conformación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano
(entrenamiento y motivación), además de las condiciones de la empresa
(infraestructura y señalización), y las acciones que conllevan riesgos, prevención de
accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el
control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más
seguro y confortable.
Por lo tanto, los programas de higiene y seguridad laboral, prevén las
actividades necesarias para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes
de la fuerza de trabajo. Al aplicar en la empresa PASTOR, C.A. el programa de
seguridad a los trabajadores, los resultados mostraran la reducción de los riesgos y
procesos peligrosos presentes en el ambiente laboral, así como una minimización de
los costos económicos y del sufrimiento humano asociado a tales eventos

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PROPÓSITO
El presente programa de higiene y Seguridad laboral tiene como objeto crear
condiciones de trabajo favorables que permitan reducir los riesgos y por
consiguiente los accidentes e incidentes y enfermedades profesionales de nuestro
recurso humano, y que en definitiva se traduzca en bienestar, productividad y
creación de un buen clima laboral, según lo establecido y con completo apego a la
Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) así como de su Reglamento.
Asimismo se debe considerar al hombre como la fuerza motriz en ejecución
de nuestra actividad de trabajo; pero la relación armónica Hombre- Trabajo-
Producción, debe efectuarse con un alto sentido de la Seguridad Industrial,
preservando primero al trabajador, protegiendo las instalaciones, equipos,
maquinarias y conservando el ambiente que nos rodea.
La organización Pastor, C.A., ante la necesidad de cumplir con los objetivos
propuestos, integra a todo su personal en la ejecución y cumplimiento del presente
Programa
ALCANCE
Este programa es aplicable en todas las actividades que van a desarrollar y ejecutar
los trabajadores durante la ejecución del proceso de lácteos de la empresa PATOR,
C.A.
Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

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 Identificar y controlar los riesgos asociados a nuestras áreas con el

propósito de prevenir accidentes que puedan originar lesiones, incidentes,
daños al ambiente y a la empresa.
 Capacitar y Desarrollar el talento humano en materia de Seguridad y

Salud en el trabajo.
 Proveer los recursos e insumos necesarios para el cumplimiento de esta

Política.
 Garantizar la confiabilidad de los equipos, herramientas y maquinarias

cumpliendo con los programas de mantenimiento preventivo.
 Dictar charlas y realizar talleres en materia de Seguridad y Salud en el

trabajo.
 Minimizar la probabilidad de ocurrencias de accidentes e incidentes

dentro de la empresa.
Definiciones
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el
trabajador, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasión del trabajo.
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar las causas de una no

conformidad, de un defecto o cualquier otra situación indeseable
existente, para impedir su repetición.

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Análisis de Riesgo: Utilización sistemática de la información disponible

para identificar los peligros y estimar los riesgos a los trabajadores.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y
colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de
las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en
el trabajo, conformado por las Delegadas o delegados de Prevención, por
una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la
otra (bipartito), en número igual al de las Delegadas o delegados de
Prevención.
Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar
daños a personas, el ambiente o los bienes, considerándose una
perturbación de las actividades normales en todo centro de trabajo,
establecimiento, unidad de explotación, empresas, instituciones públicas o
privadas y que demanda una acción inmediata.
Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el
conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de
comportamiento, tanto individuales como colectivas, que determinan el
comportamiento con respecto a la Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de una organización y que contribuyen a la prevención de
accidentes y enfermedades de origen ocupacional.
Delegada o Delegado de Prevención: Es el o la representante de las
trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios
democráticos; con atribuciones y facultades específicas, en materia de
seguridad y salud en el trabajo, quien será su representante ante el Comité
de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.

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Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
Todo el personal relacionado con la empresa PASTOR, C.A.., desde el más

alto nivel hasta el trabajador de menos jerarquía será responsable de la seguridad y
salud de todo el personal que se encuentra en el lugar de trabajo, buscando como
propósito que la protección, constituya una actividad integral en cada uno de los
trabajadores asignados.
Del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

Las responsabilidades del Comité de SST son:
1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno
considerará, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia
en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de
planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías,
organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y
control, así como de recreación, utilización del tiempo libre, descanso,
turismo social, y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura
de las áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y organización de la
formación en la materia.
2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control

efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de

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DEPARTAMENTO Nº PAG: 10
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los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.
3. Reunirse semanalmente para discutir temas de seguridad y salud en el

trabajo.
4. Aprobar el programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y la

vigilancia de sus cumplimientos para someterlo a la consideración de
INPSASEL.
5. Prestar asistencia y asesoramiento a PASTOR, C.A.. y a sus trabajadores

y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, con el objeto de

valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.
Debido a Que El Departamento de producción está integrada por

ventaseis (26) personas, el comité de seguridad y salud en el trabajo será
conformado por un (01) coordinador de seguridad y salud, dos (02)
delegados por la empresa y dos (02) delgados por los trabajadores de
acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de prevención, condiciones y
medio ambiente de trabajo. (LOPCYMAT).

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PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
La alta gerencia de PASTOR C.A. asume el compromiso de cumplir y

hacer cumplir a sus trabajadores y trabajadoras lo establecido en este sistema de
gestión así como todas las leyes, normas, procedimientos, vigentes en la
organización. Brindar el apoyo necesario a la empresa y su comité de Seguridad y
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Salud, en el avance y ejecución del programa de seguridad y salud en el trabajo,

garantizando la integridad física de los trabajadores, resguardar las instalaciones y
evitar riesgos al entorno.
De igual manera la empresa debe participar en charlas, reuniones, talleres,
y discusiones de seguridad, en inspecciones de equipos y herramientas,
maquinarias e instalaciones, así como el seguimiento de los aspectos de SST,
durante la realización del trabajo; contribuir en el establecimientos de
recomendaciones de prevención que debe adoptar el personal en su estación de
trabajo. Desarrollar y mantener una cultura de prevención en seguridad y salud,
reduciendo eficientemente el potencial de accidente dentro de la empresa. La
organización también debe asumir el compromiso de asignar los recursos
necesarios, para la implantación y desarrollo de la planificación preventiva.
Del Delegado o Delegada de Prevención

Según lo establecido en el Art. 42 LOPCYMAT:
1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o

empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de

trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización
del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras
con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral
para su solución.
3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus

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representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la

salud y seguridad en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en

la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de
trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,

promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Del Personal
Directores Generales: Son responsables de la definición, desarrollo,
articulación, revisión y cumplimiento de las políticas y objetivos de
Seguridad y Salud en el trabajo; asimismo deber ser responsables del
cumplimiento de la Norma COVENIN 4001:2000 como definir las
responsabilidades del personal que gestiona el SGSST, coordinar planes y
programas de acción preventiva, actuar en situaciones de emergencias
estableciendo los planes correspondientes, establecer medidas de orden
interno y asegurar la evolución de las legislación aplicable, para por
ejemplo anticipar el impacto de ésta en la empresa y la evaluación del
SGSST.
Asistente Administrativo: Desarrollara y mantendrá al día una

comunicación bidireccional efectiva y adecuada, programas de
capacitación y formación del personal del PASTOR, C.A., recursos e
insumos en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. También debe
velar por:
 Gestionar eficientemente la compra de materiales e implementos
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de Seguridad y salud necesarios.

 Custodiar el cumplimiento de planes destinados a la seguridad y
salud en el trabajo.
 Pautar reuniones con los demás departamentos para verificar,
controlar y evaluar la gestión de seguridad y salud con el
propósito de evitar inconformidades.
Jefe de Producción y Jefe de área técnica: Esté asumirá el desarrollo y

ejecución de la Seguridad y Salud en lo que se refiere al área de
producción, asegurando que se cumpla de forma efectiva el control, la
verificación, la medición y los procedimientos de trabajo seguro dentro de
la misma. De igual manera debe:
 Notificar al personal bajo su custodia los riesgos inherentes que
existen en el trabajo que realizan.
 Entregar EPP al personal de su área y garantizar el uso correcto de
los mismos.
 Mantener el orden y limpieza en su área.
Jefe de Mantenimiento y Almacén: Esté asumirá el desarrollo y

ejecución de la Seguridad y Salud en lo que se refiere al área de
Mantenimiento y Almacén, asegurando que se cumpla de forma efectiva
el control, la verificación, la medición y los procedimientos de trabajo
seguro dentro de la misma. De igual manera debe:
 Notificar al personal bajo su custodia los riesgos inherentes que existen
en el trabajo que realizan.
 Entregar EPP al personal de su área y garantizar el uso correcto de los
mismos.
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 Mantener el orden y limpieza en su área.

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Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo:

 Identificar, analizar, medir y controlar riesgos operativos.
 Formular y ejecutar el Plan de Prevención.
 Llevar a cabo el programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Entrenar al personal en caso de situaciones de emergencias y
accidentes.
 Realizar informes en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Mantener un Registro del número accidentes e incidentes
ocurridos en cada mes.
 Garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos de
seguridad y salud.
 Investigar accidentes de trabajo para determinar las causas y
recomendar medidas correctivas.
Asistente de Producción, líder empacador, operador de extrusión,

empacadoras y mecánico. Estos son responsables de:
 Obedecer las normas y reglas de seguridad establecidas para su

trabajo.
 Mantener el orden y limpieza del área de trabajo e instalaciones de
la empresa.
 Ir a charlas, difusiones, notificaciones de riesgos
y eventos programados para su capacitación en materia de
Seguridad y Salud.

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REVISIÓN: DE 54
Evaluación de los riesgos
Análisis de Riesgo
Las actividades desarrolladas en PASTOR, C.A., se pueden clasificar

como de manufactura por el proceso productivo principal, por la tanto los
peligros asociados están relacionados al mismo.
De igual manera para realizar un análisis de riesgo, primeramente se debe
identificar la secuencia lógica en que se desarrollan las actividades, en
cada paso se deben identificar los peligros a los que expuesto el
trabajador, asimismo a estos peligros se le debe determinar la probabilidad
que el trabajo se presente a ellos asentado en la frecuencia bajo, medio y
alto conjuntamente establecer la potencial severidad (consecuencia)
considerándose partes del cuerpo y la naturaleza del daño (ligeramente
dañino, dañino y extremadamente dañino).
Valoración
Riesgo Trivial 1
Riesgo Tolerable 2
Nomenclatura para el análisis de riesgo
Riesgo Moderado 3
Riesgo Importante 4
Riesgo Intolerable 5
De acuerdo a lo antes expuesto, la evaluación de riesgo debe plasmarse en

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REVISIÓN: DE 54
formularios establecidos, mostrados en el anexo 1 del presente programa
Después de ser estimados los riesgos se procede a tomar decisiones de

acuerdo a lo establecido en la Norma COVENIN 40004:2000.

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REVISIÓN: DE 54
Planificación de la Prevención.
Se asienta en establecer las estrategias para desarrollar los objetivos de

seguridad y salud en el trabajo, el programa de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, procedimientos de trabajo seguro que permitan desarrollar y mantener la
cultura organizativa que contribuya con el control de los riesgos.
Se realizara una revisión inicial con el fin de conocer la situación actual para
desarrollar las políticas de prevención, así como establecer los objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, la forma de cómo se estructura la empresa, los medios,
responsabilidades y procedimientos, estos deben estar orientados al cumplimiento de
las políticas implantadas.
Posteriormente se debe evaluar los riesgos asentándose en los requerimientos

establecidos por la COVENIN 4004:2000, los resultados de la aplicación de los
métodos de evaluación de riesgos y los establecimientos de recomendaciones de
control para la mitigación de los mismos.
De acuerdo a lo antes expuestos, se establecerán los objetivos y metas

adecuados para planificar la prevención y comenzar un control de las actuaciones
para monitorear el proceso y conservar los registros actualizados con el propósito de
generar mediante mejora continua, una eficiente planificación creando el ambiente
ideal para la realización de los procesos, subprocesos y actividades de PASTOR,
C.A..

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REVISIÓN: DE 54
El cronograma de actividades de la planificación de prevención se muestra en el

siguiente cuadro:
Plan de la Prevención

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REVISIÓN: DE 54
EDUCACIÓN E INFORMACIÓN
Objetivo
Capacitar al personal de PASTOR, C.A. de información preventiva en materia de Seguridad
y Salud en el trabajo.
Alcance: Este abarcará a todo el personal de la empresa, incluyendo directivos, Jefe de

producción, Jefe de Mantenimiento y almacén, Asistente Administrativo y demás
empleados.
Metas:
 Realizar 12 Charlas al año referentes a los riesgos presentes por estación de Trabajo.
 Ejecutar al menos 2 divulgaciones al año del correcto uso de los equipos de
protección personal.
 Coordinar tres (03) cursos y/o talleres al mes, en materia de seguridad y salud (como
combatir incendios, primeros auxilios, prevención de accidentes y otros).
 Realizar al menos 5 charlas al año de Salud en el trabajo.
 Diseñar una (01) cartelera donde se ubique mensualmente todo el material
(estadísticas de accidentes, político y objetivo de seguridad, afiches, folletos y
otros) relacionado a seguridad y salud en el trabajo.
Responsables: Los responsables encargados de ejecutar este plan son:

 Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Delegado o Delegada de prevención
 Asistente Administrativo
Procedimiento de Ejecución:
Las charlas referentes a los riesgos presentes en cada estación de trabajo la realizaran
el Jefe de HSL y será una (01) al mes con una duración de 1 a 11/2 hora para todo el
personal de la empresa. (Ver Formulario 1 y planificación de actividades).
La divulgación del correcto uso de los EPP la realizara cada 6 meses el delegado de
prevención, en donde se enseñaran como utilizar los EPP de manera adecuada
mediante presentaciones, videos y otros medios para el personal de la empresa.

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2018
REVISIÓN: DE 54
El Jefe de Seguridad y salud en el trabajo en conjunto con el asistente administrativo
coordinaran cursos y/o talleres en materia de Seguridad y Salud en el trabajo (como
combatir incendios, primeros auxilios, prevención de accidentes y otros), contratando
a facilitadores e instructores especializados y serán dictados al delegado de
prevención y personal de la empresa. (Ver planificación de actividades).
Las charlas referentes a la salud en el trabajo las realizara el Delegado o Delegada de
prevención cada dos (02) meses con una duración de 1 hora, preparando el tema en
específico y todo el material correspondiente para la actividad, serán presentadas
a todo el personal. (Ver planificación de actividades).
La cartelera la colocará el delegado de prevención en un sitio estratégico de la planta
y se actualiza mensualmente.
Planificación de actividades
Evento y/o actividades Descripción

Charla Riesgo Físico
Charla ¿Cómo prevenir accidentes e
incidentes?
Charla Riesgos Ergonómicos
Curso Seguridad y Salud en el Trabajo
Curso Prevención de Accidentes laborales
Taller Combatir Incendios
Taller Primeros Auxilios

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2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario. 1 Lista de asistencia
Actividad o evento: Fecha:
Facilitador: Área:
N° Nombre y N° Cedula Cargo Firma

Apellido
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

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2018
REVISIÓN: DE 54
INDUCCIÓN A NUEVO PERSONAL Y MODIFICACIONES EN

ESTACIONES DE TRABAJOS
Inducción a nuevo personal y N° Plan: 02

Pág.: 39 de 116
modificaciones en estaciones de trabajos
Código: PSINI-02
Objetivo
Informar a los nuevos ingresos de forma verbal, escrita y práctica los procesos peligrosos y
riesgos presentes en las actividades a ejecutar dentro de la empresa, asimismo informar sobre alguna
modificación que se tenga que hacer a su estación de trabajo.
Alcance: Este es aplicable a todo el personal de nuevo ingreso y al personal que labora
en las estaciones de trabajo que serán modificadas.
Metas:
 Dar una (01) inducción al personal nuevo ingreso en materia de Seguridad y Salud laboral.
 Informar al nuevo ingreso las notificaciones de riesgos antes de comenzar su trabajo.
 Hacer un recorrido cada vez que ingrese nuevo personal por cada una de las áreas
de la empresa.

 Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo.(SST)
 Coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo

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REVISIÓN: DE 54
Para la realización de la inducción el Jefe de SST realizara una presentación de aproximadamente 45
minutos de la información sobre generalidades de la empresa misión, visión, estructura organizativa,
políticas y objetivos de SST, responsabilidades de la estación de trabajo a ocupar. (Ver Formulario 3
y planificación de actividades).
 En la notificación de riesgo se le informara al nuevo trabajador de los riesgos presentes en todas
las actividades que va a ejecutar, factores de riesgos y riesgos a la salud. Asimismo a los
trabajadores regulares también se les notifica el riesgo presente cuando se realizara una
modificación a su estación de trabajo. (Ver formulario 4).
 En el recorrido el nuevo trabajador visitara en conjunto con el Jefe de SST todas las instalaciones
de la empresa pasando por cada estación de trabajo para que el trabajador se habitúe con el
ambiente de trabajo (Ver formulario 5).
 Por último el trabajador debe proceder a firmar todos los documentos requeridos en
materia de seguridad para la inicialización de su trabajo. (Ver Formulario 4).

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2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 1. Inducción Nuevos Ingresos/ Divulgación de

responsabilidades
Dictada por: Fecha:

Hora de inicio: Hora de fin:
Nombre Apellido Firma

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Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Planificación de actividades
Evento y/o actividades Descripción

Charla Responsabilidades de acuerdo al
cargo
Charla Notificaciones de Riesgo

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Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 3. Registro de la Prevención

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Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
FORMACIÓN PERIÓDICA DEL

PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA.
Objetivo
Educar al personal de PASTOR, C.A. a través de una detección de necesidades de los
trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
Alcance: Este abarca todos los trabajadores del departamento de producción. que requieran
de educación en HSL.
Metas:
Dar una charla por día de Seguridad y Salud en el trabajo.
Ejecutar por lo menos 2 Charlas Semanales.
Dictar 2 talleres al mes al comité de SST.
Hacer una (01) discusión dinámica entre trabajadores y el Jefe de SST
semanalmente.

 Las charlas diarias y semanales se harán de acuerdo a lo identificado en la necesidad de
educación de los trabajadores y son responsabilidad del Jefe de SST, luego de terminada
la charla se procederá a llevar un registro en una lista de asistencia la cual indica el tema
tratado. Se estima una duración de 15 a 20 minutos. Estas charlas también serán de
temas relacionados con eventos o accidentes ocurridos haciendo énfasis en los errores
cometidos y las recomendaciones de prevención.
 Los talleres al comité de HSL serán dictados por profesionales en el área de seguridad y
los temas inherentes serán para la mejora continua del comité; tendrán una duración de 5
horas al mes.
 La discusión dinámica entre trabajadores y el Jefe de SST se realizara para tomar
opiniones y sugerencias en materia de seguridad y controlar las desviaciones detectadas
semanalmente, esta se realizara los días lunes 15 minutos después de
comenzar el turno de trabajo.
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Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
PROCESOS DE INSPECCIÓN
Objetivo
Evaluar el desarrollo de las actividades para verificar por medio de los resultados, el cumplimiento de
todas las normas y reglamentos, además de otros factores como lo son: Maquinarias, Condiciones de
trabajo, procedimientos, entre otros, logrando de esta forma conseguir estrategias y/o controles que
permitan normalizar la situación y/o verificar que el
funcionamiento sea sin riesgos.
Alcance: Aplica a todas las actividades dentro de la empresa, el orden, limpieza,
maquinarias, equipos, herramientas, equipos de protección personal e instalaciones de la misma.
Metas:
Inspeccionar el orden y limpieza de la empresa semanalmente.
Inspeccionar equipos y herramientas mensualmente.
Inspeccionar cada una de las máquinas cada quince (15) días.
Inspeccionar los EPP mensualmente.
Inspeccionar todas las instalaciones de la empresa trimestralmente.
Inspeccionar todos los extintores mensualmente.

 Comité de SST
 Delegado o Delegada de Prevención.
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Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
 Para la inspección de orden y limpieza se realizara el último día de la semana visitando todas
las áreas y departamento de la empresa verificando condiciones de las mismas, se registrará
mediante un formato. (Ver Formulario 4).
 La inspección de equipos y herramientas se realizara mensualmente verificando el buen
funcionamiento de los mismos, asentando la información en un formato de Inspección de
Equipos/ herramientas. (Ver formulario 8).
 Para la inspección de la maquinaria la realizaran el Jefe de SST conjuntamente con el comité
de SST y los delegados de prevención haciendo un recorrido por cada una de las maquinas
cada quince (15) días, asentando la información en un
formato. (Ver formulario 9)
 El delgado de prevención inspeccionara el buen estado de los equipos de protección personal
mensualmente. (Ver formulario 10).
 El jefe de SST inspeccionara todas las instalaciones de la empresa (estaciones de trabajo,
oficinas, almacén, baños y otros) cada tres meses y llevara un registro del mismo. (ver
formulario 11).
 El delegado de prevención inspeccionara las condiciones de los extintores de la empresa
mensualmente. (ver formulario 12).
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Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 4. Inspección de Orden y Limpieza
Área: Fecha:
Responsable: Hora:
Semana:
N° CONDICIONES SI NO N/A
1 ¿Las áreas y de trabajo se encuentran libre de obstáculos que impidan o limiten la labor?
2 ¿En las áreas de trabajo se encuentran estantes para colocar herramientas, equipos, artículos y
otros ordenadamente?
3 ¿Las oficinas de la empresa se encuentran limpias y buen estado?
4 ¿Hay contenedores de basura por todas las áreas y departamentos de la empresa?
5 ¿El personal hace uso adecuado de los contenedores de basura?
6 ¿Se encuentran las áreas y estaciones de trabajo con señalización y demarcación de seguridad?
7 ¿En las estaciones de trabajo se observa orden y limpieza, que permita el bienestar del
trabajador?
8 ¿Los pisos están limpios, secos, sin desechos, líquidos, grasas, aceites, objetos que causen
caídas?
9 ¿Se encuentran las áreas y estaciones de trabajo con avisos de Seguridad?
Observaciones:_____________________________________________________________________
Jefe de SST Coordinador de SST
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 5. Inspección de Equipos/Herramientas

Área: Fecha:
Responsable: Estación de trabajo: Hora:
Mes:
Herramientas SI NO N/A
N° Descripción
1 ¿Las herramientas manuales están en buen estado?
2 ¿Las herramientas están acordes con la actividad que realizan?
3 ¿Las herramientas de impacto presentan mango de madera en buen estado?
4 ¿Se encuentran limpias y libres de productos químicos, aceites, grasas?
5 ¿Las herramientas de corte (navajas, exacto) tiene el filo adecuado?
6 ¿Los tornillos micrométricos digital y analógico se encuentran calibrados?
N° Equipos
1 Computadoras
Estado general, puesta a tierra, se encuentran en buen estado las conexiones, no tiene deterioro, todos los programas funcionales.
2 Teléfonos/fax
Estado general, puesta a tierra, se encuentran en buen estado las conexiones, no tiene deterioro
3 Video beam/ scanner
Estado general, puesto a tierra, se encuentran en buen estado las conexiones, no tiene deterioro.
N° herramientas inspeccionadas N° equipos inspeccionados
Jefe de SST
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 6. Inspección de Maquinarias
Área/ Dpto.: Responsable: Fecha: Hora:

N° DESCRIPCIÓN SI NO N/A
1 Trituradora
Está en funcionamiento normal, puesta a tierra, limpia, cumple las normas de calidad.
2 Mezcladora
5 Transpaleta
Está en funcionamiento normal, limpio, lubricado, cumple las normas de calidad.
6 Destructora
7 Montacargas
8 Chiller
Está en funcionamiento normal, puesto a tierra, limpio, las conexiones están en buen estado, cumple las normas de calidad.
9 Compresor
Está en funcionamiento normal, puesto a tierra, limpio, las conexiones están en buen estado, cumple las normas de calidad.
10 Ayudante Mecánico
Observaciones:
Jefe de SST
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 7. Inspección de EPP
Nombre y apellido Cedula Firma
Área/ Dpto.: Fecha : Hora: mes :
1 Botas de seguridad.
Estado General, Según su uso tiene la protección que se requiere
(protección contra el calor, frio, electricidad,
antiresbalantes)
2 Tapones auditivos
Estado general, necesitan cambios, cumple con las normas.
3 Lentes
Estado General, tiene protección lateral, cumples con las
normas.
4 Guantes
Están en buen estado, limpios y sin desgastes, necesitan cambios,
cumplen con las normas.
5 Casco
Estado general, no tiene grietas, deterioro, perforaciones, cumple las
normas
6 Ropa de seguridad
Está en buen estado, limpia y sin desgastes, necesita cambios, cumplen
con las normas.
7 Protección Respiratoria
Estado general, necesita cambio, está en buen estado, cumple con las
normas.
Observaciones:
Jefe de SST Coordinador de SST

Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 8. Inspección de las Instalaciones.

Área/ Dpto.: Fecha:
Responsable: Hora:
Mes:
N° CONDICIONES SI NO N/A
1 ¿Las instalaciones están ubicadas en un lugar alejado de contaminación y limpieza?
2 ¿Las paredes se encuentran limpias y en buen estado?
3 ¿La temperatura ambiental y ventilación son adecuadas y no afectan la comodidad de
los trabajadores?
4 ¿La iluminación es adecuada para la actividad desarrollada en cada estación de
trabajo?
5 ¿Los baños presentan orden y limpieza?
6 El almacén cuenta con estantes para acomodar los materiales, recursos, materia prima y
producto terminado.
7 ¿La maquinaria se encuentra en buen estado?
8 ¿Los pisos se encuentran en buen estado, sin grietas, perforaciones, desniveles o
roturas?
Observaciones:
Jefe de SST Coordinador de HSL

Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Código: FSIE-12
Formulario 12. Inspección de los extintores
Área: Fecha: Hora: Mes :
Responsable:
1 ¿Está el extintor en su lugar?

2 ¿Está completamente operable y lleno?
3 El acceso al extintor esta libre obstrucciones
4 ¿Tiene sello de seguridad?
5 ¿Tiene el pasador de seguridad?
6 ¿La pintura está en buen estado?
7 ¿El cilindro presenta oxidación, roturas o golpes?
8 ¿Las calcomanías y las placas están legibles?
Observaciones:
Jefe de SST
197
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS

RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS.
Objetivo
Identificación de riesgos y procesos peligrosos, para aplicar las medidas ambientales
correspondientes y establecer condiciones de seguridad, salud y bienestar a los
trabajadores.
Alcance: Este plan aplica a todo el personal de la empresa, incluyendo sus procesos y
subprocesos.
Metas:
 Vigilar y monitorear los riesgos y sus respectivos agentes constantemente
para establecer recomendaciones para su control.

Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo.
Comité de seguridad y salud en el trabajo.
 Para tener una buena vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos
peligrosos PASTOR, C.A. utilizara una guía para la identificación y control
de los riesgos laborales (ver Cuadro 12 y formulario 13).

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Formulario 13. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Higiene y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Estación:

Macroproceso: Nº de página: Fecha:
Código:
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

Proceso:
Realizado por: Revisado por: Aprobado por:
Nº Descripción de la actividad Riesgos Factor de Recomendaciones de

Riesgo Prevención
Maquinarias Materiales Equipos Insumos
EPP:
OBSERVACIONES:
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre: Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo: Cargo:
Firma: Firma: Firma:

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Cuadro 12. Guía para la Identificación y Control de los Riesgos
Riesgos Agentes Recomendaciones de

control
Contacto con ruido y Equipos, máquinas y Utilizar de manera correcta
vibraciones herramientas de el equipo de protección
impacto. auditiva.
Obstáculos, puntos Usar EPP adecuados. Buscar la
filosos o cortantes, mejor posición para realizar la
Atrapado por/
puntos de pellizco, actividad. Mantener orden y
Atrapado entre
equipos, maquinarias, limpieza.
materiales y otros
Superficies de trabajo
(pisos, escaleras) Usar EPP frecuentemente.
Caídas desnivel, al equipos y Mantener orden y limpieza.
mismo nivel. herramientas en las Precaución al realizar las
estaciones de trabajo. actividades.
Utilizar el EPP
Contacto con altas adecuadamente. Precaución al
Maquinarias,
temperaturas. realizar las actividades en la
superficies, equipos,
maquina extrusora. Equipos y
líquidos y plásticos
herramientas en buenas
calientes
condiciones.
Fluidos eléctricos con Utilizar el EPP
cables, interruptores, frecuentemente, verificar que
Contacto con equipos y maquinarias los equipos eléctricos este
electricidad eléctricas energizadas. operativos, realizar las
actividades con precaución.

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Trastornos músculo- Tamaño del entorno, Especificación de cargas. Tomar

esqueléticos derivados de monotonía del trabajo, descansos. Realizar estudios
movimientos ubicación de equipos, ergonómicos.
repetitivos (Lumbagos, maquinarias y Enseñanza de técnicas
sobreesfuerzo, fatigas y herramientas. adecuadas.
otros)
Usar EPP adecuado (mascarillas,
Contacto con Elementos y
guantes,
sustancias compuestos líquidos, grasas,
lentes). Mantenimiento del aseo.
peligrosas. aceites, polvos y otros.
Menos tiempo de exposición. Leer
instrucciones.

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS.

Objetivo
Brindar respuesta inmediata a una emergencia dentro de la empresa para lograr el control
de esta, buscando minimizar; los lesionados y las lesiones, daños a las instalaciones y al
medio ambiente.
Alcance: Aplica a todo el personal que labora en todas las áreas de la empresa
DEPLAVEN C.A.
Metas:
Crear una brigada de emergencia.
Control de Acceso a la Facilidad; Operaciones Normales y en Casos de emergencia.
Creación del comité o centro de control de emergencias (Rutas de escape, primeros
auxilios).
Puntos de concentración para demostración de contingencias y emergencias dentro
de la empresa (12 al año).

Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comité de seguridad y salud en el trabajo y Delegados de Prevención

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
 Se debe organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte
de lesionados, atención médica de emergencia necesaria, respuestas y planes
de contingencia. Se aplicará mediante una acción colectiva y coordinada de
los diferentes entes participantes que permite controlar y minimizar las
posibles pérdidas, asimismo se debe considerar y prever actuaciones frente a
situaciones catastróficas.
 Documentación inmediata para las medidas de Prevención-Protección

previstas, así como la secuencia de actuaciones a realizar ante la aparición
de un siniestro. Se trata, por tanto, de optimizar los recursos disponibles para
reducir al mínimo los posibles daños personales, perjuicios al medio
ambiente y deterioros a las propias instalaciones de la empresa

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
 Todo su personal será entrenado y conoce los aspectos básicos del plan general de
emergencia; además de técnicas de primeros auxilios y de las medidas a tomar en caso de
desalojo de las oficinas y estaciones de trabajo.
 Mantener la cantidad y el tipo requerido de extintores de incendio en buenas
condiciones de operatividad.
 Se prohíbe terminantemente fumar en las oficinas y dentro de las instalaciones de la
empresa.
 En caso de Accidentes con Lesión
 El delegado informa al Jefe de Seguridad y Salud de forma inmediata activando el Plan

de Emergencia.
 De ser necesario se solicitara ambulancia para trasladar al lesionado.
 Se mantendrá al lesionado en posición adecuada (aplicando primeros auxilios) hasta que
los paramédicos lleguen al lugar.
 Se procederá al traslado del lesionado con el respectivo delegado al centro de atención
más próximo.
 El delegado deberá esperar el diagnóstico médico del lesionado para informar en la
empresa.
 Primeros Auxilios para Personas Inconscientes
 Verificar si la persona respira o tiene pulso.

 Si carece de pulso o no respira, aplicar la técnica de resucitación cardiopulmonar
(R.C.P.)
 De no detectar pulso, entonces comenzar con las compresiones en el pecho, aplicar dos
(2) insuflaciones de aire y diez (10) compresiones de pecho (si es solo un rescatista). En
caso de dos rescatistas, aplicar una insuflación y cinco (5) compresiones.
 Luego de estabilizar el paciente trasladarlo al centro asistencial más cercano.

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Cuadro 60. Pasos para facilitar el control de un plan de contingencia y

emergencia.
No Titulo Instrucciones
1 Razón Social En este espacio se escribe la razón

social de la Organización como
aparece en el registro de
cámara de comercio.
2 RIF Escriba el RIF asignado a su
Organización.
3 Datos Generales En este campo se escribe la
información general de la
Organización, como: dirección,
teléfono, correo electrónico.
4 Datos de Localización En este campo se escribe la
información de localización de la
Organización, como: Ciudad,
localidad, UPZ, Barrio.
5 Linderos Sectoriales En cada uno de los campos Norte, Sur,
Oriente y Occidente ubique que
edificación, Organización, lote, entre
otros. Que colindan con su
Organización identificando si es el
caso la actividad económica.
6 Vías de Acceso Escriba las vías de acceso a la
Organización, ya sean vías
principales o alternas.
7 Clasificación de la Mencionar el representante legal o
Organización encargado de la Organización.
8 Carga Ocupacional y Horarios Se menciona la cantidad de
de Operación personas que hay por periodos
operacionales.

RONEIRA
Código: Fecha :
2018
REVISIÓN: DE 54
Contingencia y atención de emergencias
* SDPAE (Dirección de Prevención y Atención de Emergencias).

RONEIRA
PROGRAMA DE HIGIENE Y Código: Fecha :
SEGURIDAD LABORAL DPPHSL-01 enero 2018
DE PRODUCCIÓN BAJO LA NORMA 01-2008 REVISIÓN: 54
NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
ORDEN Y LIMPIEZA
1. Mantén limpio y ordenado tu puesto de trabajo.

2. No dejes materiales alrededor de las máquinas. Colócalos en lugar seguro
y donde
no estorben el paso.
3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto
que pueda causar un accidente
4. Guarda ordenadamente los materiales y herramientas. No los dejes en
lugares inseguros.
5. No obstruyas los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
UN SÓLO TRABAJADOR IMPRUDENTE PUEDE HACER INSEGURO TODO UN

AREA DE TRABAJO
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
1. Utiliza el equipo de seguridad que la empresa pone a tu disposición.

2. En trabajos con riesgos de lesiones en la cabeza, utiliza el casco.
3. Si ejecutas o presencias trabajos con proyecciones, salpicaduras,
deslumbramientos, etc. utiliza lentes de seguridad
4. Si hay riesgos de lesiones para tus pies, no dejes de usar calzado de
seguridad.
5. Cuando trabajes en alturas colócate el cinturón de seguridad.
6. Tus vías respiratorias y oídos también pueden ser protegidos: infórmate.
LAS PRENDAS DE PROTECCIÓN SON NECESARIAS. VALORA LO QUE TE

JUEGAS NO UTILIZÁNDOLAS
HERRAMIENTAS MANUALES

RONEIRA
1. Utiliza las herramientas manuales sólo para sus fines específicos.

Inspecciónalas
periódicamente.
2. Las herramientas defectuosas deben ser retiradas de uso.
3. No lleves herramientas en los bolsillos salvo que estén adaptados para ello.
4. Cuando no la utilices deja las herramientas en lugares que no puedan
producir accidentes.
CADA HERRAMIENTA DEBE SER UTILIZADA EN FORMA ADECUADA
ESCALERAS DE MANO
1. Antes de utilizar una escalera comprueba que se encuentre en perfecto

estado.
2. No utilices nunca escaleras empalmadas una con otra, salvo que estén
preparadas.
para ello.
3. Atención si tienes que situar una escalera en las proximidades de
instalaciones con tensión. Provéelo antes y toma precauciones.
4. La escalera debe estar siempre bien asentada. Cerciórate de que no se
pueda deslizar.
5. Al subir o bajar, da siempre la cara a la escalera.
LAS ESCALERAS SON CAUSA DE NUMEROSOS ACCIDENTES: SÉ

PRECAVIDO
ELECTRICIDAD
1. Toda instalación debe considerarse bajo tensión mientras no se compruebe

lo
contrario con los aparatos adecuados.

RONEIRA
2. No realices nunca reparaciones en instalaciones o equipos con tensión.

Asegúrate y pregunta.
3. Si trabajas con máquinas o herramientas alimentadas por tensión eléctrica,
aíslate. Utiliza prendas y equipos de seguridad.
4. Si observas alguna anomalía en la instalación eléctrica, comunícala. No
trates de arreglar lo que no sabes.
5. Al menor chispazo desconecta el aparato o máquina.
6. Presta atención a los calentamientos anormales en motores, cables,
armarios; notifícalo.
7. Si notas cosquilleo al utilizar un aparato, no esperes más: desconéctalo.
Notifícalo.
8. Presta especial atención a la electricidad si trabajas.
TODO TRABAJO DE ELECTRICIDAD REQUIERE LA MÁXIMA ATENCIÓN
RIESGOS QUÍMICOS
1. Si trabajas con líquidos químicos, piensa que tus ojos serían los más
perjudicados ante cualquier salpicadura.
2. También otras partes del cuerpo pueden ser afectados. Utiliza el equipo
adecuado.
3. Si mezclas ácido con agua, hazlo así: ácido sobre agua, nunca al revés;
podría provocar una proyección sumamente peligrosa.
4. No remuevas ácidos con objetos metálicos; puede provocar proyecciones.
5. Si te salpica ácido a los ojos, lávate inmediatamente con abundante agua
fría y acude siempre al servicio médico.
6. Si manipulas productos corrosivos toma precauciones para evitar su
derrame; si este se produce actúa con rapidez según las normas de
seguridad.
7. Si trabajas con productos químicos extrema tu limpieza personal,
particularmente antes de las comidas y al abandonar el trabajo.

RONEIRA
8. Los riesgos para tu organismo pueden llegar por distintas vías: respiratoria,
oral, por contacto, etc. Todas ellas requieren atención.
EL DESCUIDO EN EL USO DE PRODUCTOS QUÍMICOS CONLLEVA

GRAVES RIESGOS, INFÓRMATE.
EL RIESGO DE INCENDIOS
1. Conoce las causas que pueden provocar un incendio en tu área de trabajo y

las medidas preventivas necesarias.
2. Recuerda que el buen orden y limpieza son los principios más importantes
de prevención de incendios.
3. No fumes en lugares prohibidos, ni tires las colillas o cigarros sin apagar.
4. Controla las chispas de cualquier origen ya que pueden ser causa de
muchos incendios.
5. Ante un caso de incendio conoce tu posible acción y cometido.
6. Los extintores son fáciles de utilizar, pero sólo se se conocen; entérate de
cómo funcionan.
7. Si manejas productos inflamables, presta mucha atención y respeta las
normas de seguridad.
LA FORMA MÁS EFICAZ DE LUCHAR CONTRA EL FUEGO ES EVITANDO

QUE SE PRODUZCA
EMERGENCIAS
Preocúpate por conocer el plan de emergencia. Conoce las instrucciones de la

empresa al respecto. Sigue las instrucciones que se te indiquen, y en particular, de
quien tenga la responsabilidad en esos momentos.

RONEIRA
1. No corras ni empujes a los demás; si estás en un lugar cerrado busca la

salida más cercana sin atropellamientos.
2. Usa las salidas de emergencia, nunca los ascensores o montacargas.
3. Presta atención a la señalización. te ayudará a localizar las salidas de
emergencia.
4. Tu ayuda es inestimable para todos. Colabora.
LA SERENIDAD Y CALMA SON IMPRESCINDIBLES EN CASOS DE

EMERGENCIA
ACCIDENTES
1. Mantén la calma pero actúa con rapidez. Tu tranquilidad dará confianza al

lesionado y a los demás.
2. Piensa antes de actuar. Asegúrate de que no hay más peligros.
3. Asegúrate quien necesita más tu ayuda y atiende al herido o heridos con cuidado
y precaución.
4. No hagas más de lo indispensable; recuerda que tu misión no es reemplazar al
médico.
5. No des jamás de beber a una persona sin conocimiento; puedes ahogarla con el
líquido.
6. Avisa inmediatamente por los medios que puedas al médico o servicio de
socorro.
UNA ADECUADA ACTUACIÓN PERSONAL PUEDE SALVAR UNA VIDA O

REDUCIR LAS CONSECUENCIAS DE UN ACCIDENTE.

RONEIRA
CONDICIONAMIENTO EN EL AREA DE TRABAJO:
Antes de iniciar las labores de trabajo, se deberá acondicionar el área mediante las
siguientes actividades a ejecutar:
- Señalizar el lugar de trabajo usando las señales tales como: vallas, banderas, cintas
preventivas.
- Se debe verificar el estado de todos los equipos de seguridad a ser utilizados por los
trabajadores como se indica a continuación:
Bragas, mascarillas, botas y cascos de seguridad, lentes, chalecos de

seguridad vial, con la finalidad que al momento de realizar las actividades
se tenga la protección necesaria y adecuada de los trabajadores y se pueda
ejecutar las acciones determinadas.
DETECCIÓN DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
Se deberá llevar un control sobre las situaciones de peligro que pudieran atentar contra la
seguridad, bienes por toda el área involucrada con el objetivo estar físico y mental del
Recurso Humano, esto se realizará durante la jornada de trabajo, recorridas por toda el
área involucrada con el objetivo de determinar los actos y o condiciones inseguras , las
cuales deberán ser revisadas lo mas breve posible y así poder garantizar una buena
ejecución de las actividades, sin temor de que pudiera ocurrir cualquier tipo de accidente
e incendio etc. .
ENTREGA Y SUPERVISIÓN DE LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD

RONEIRA
Es importante entregar a cada trabajador los equipos de protección personal que se

requieran considerando la naturaleza de los riesgos presentes en el área de trabajo. Estos
equipos deben se supervisados continuamente por el supervisor de higiene y seguridad
industrial.
 Se deben suministrar al trabajador los equipos básicos y necesarios para ejecutar

los trabajos en caso de tener los equipos mínimos, no se debe realizar ningún
trabajo sin contar con los implementos adecuados.
 Las botas o cascos de seguridad se utilizarán en todos los trabajos involucrados
en la red, y deben cumplir con los requisitos establecidos por la empresa.
 Deben emplearse anteojos de seguridad siempre que se efectúen o se presencien
trabajos en los que puedan haber peligros como luz solar, rayos eléctricos, o
cualquier condición de máximo peligro para los ojos.

RONEIRA
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Es necesario entregar a cada trabajador, los equipos de protección personal dependiendo

de la naturaleza de los riesgos y peligros que se puedan presentar en el trabajo que se
ejecute.
SUMINISTRO DE AGUA POTABLE:
Como medida de prevención es indispensable el suministro de agua potable con el

objetivo de evitar el proceso de deshidratación mediante el desgaste físico
realizado durante la ejecución de las distintas actividades.
EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS
En el lugar de la obra de trabajo es de suma importancia contar con los equipos de

primeros auxilios, los cuales deben ser dotados con materiales y medicamentos en
cantidad suficiente para prestar atención inmediata al trabajador que lo requiera.
APOYO LOGISTICO:
En el lugar de la obra de trabajo se deberá mantener, siempre todos los recursos

necesarios tanto materiales como humano y un vehículo de la empresa que pueda
ser utilizado en caso de emergencia, efectuara el traslado del personal, así como
realizara diligencias inherentes al trabajo. En caso de emergencia mayor, la
empresa servirá de enlace con los bomberos defensa civil, policía, etc.

RONEIRA

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Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

HOJA DE APROBACIÓN .................................................................................... 4

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

PROCESOS DE INSPECCIÓN .......................................................................... 30

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Elaborado Por: Revisado Por: Revisado Por:

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

La Seguridad y Salud Laboral, es una rama que se ocupa de las normas,

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

 Identificar y controlar los riesgos asociados a nuestras áreas con el

 Capacitar y Desarrollar el talento humano en materia de Seguridad y

 Proveer los recursos e insumos necesarios para el cumplimiento de esta

 Garantizar la confiabilidad de los equipos, herramientas y maquinarias

 Dictar charlas y realizar talleres en materia de Seguridad y Salud en el

 Minimizar la probabilidad de ocurrencias de accidentes e incidentes

Acción correctiva: Acción tomada para eliminar las causas de una no

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Análisis de Riesgo: Utilización sistemática de la información disponible

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo

Todo el personal relacionado con la empresa PASTOR, C.A.., desde el más

Del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del

2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

3. Reunirse semanalmente para discutir temas de seguridad y salud en el

4. Aprobar el programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y la

5. Prestar asistencia y asesoramiento a PASTOR, C.A.. y a sus trabajadores

6. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, con el objeto de

Debido a Que El Departamento de producción está integrada por

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

La alta gerencia de PASTOR C.A. asume el compromiso de cumplir y

Salud, en el avance y ejecución del programa de seguridad y salud en el trabajo,

Del Delegado o Delegada de Prevención

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o

2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de

3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus

representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la

4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en

5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,

Asistente Administrativo: Desarrollara y mantendrá al día una

de Seguridad y salud necesarios.

Jefe de Producción y Jefe de área técnica: Esté asumirá el desarrollo y

Jefe de Mantenimiento y Almacén: Esté asumirá el desarrollo y

 Mantener el orden y limpieza en su área.

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo:

Asistente de Producción, líder empacador, operador de extrusión,

 Obedecer las normas y reglas de seguridad establecidas para su

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Evaluación de los riesgos

Las actividades desarrolladas en PASTOR, C.A., se pueden clasificar

De acuerdo a lo antes expuesto, la evaluación de riesgo debe plasmarse en

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

formularios establecidos, mostrados en el anexo 1 del presente programa

Después de ser estimados los riesgos se procede a tomar decisiones de

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Se asienta en establecer las estrategias para desarrollar los objetivos de