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Entre las opciones, indica la que corresponda al concepto de asignación por adopción.
Pago de una suma de dinero que se abonara al trabajador en el mes que se acredite dicho acto ante el
empleador.
Pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se
abonara durante el periodo de licencia legal correspondiente.
Pago de una suma que se abonara desde del momento de la concepción hasta el nacimiento del hijo.
Pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año.
Pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del trabajador.
Para acceder a la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, se requerirá:
0 Acreditar la identidad del titular del beneficio y del menor, mediante Documento Nacional de
Identidad.
0 Que el menor sea argentino, hijo de argentino nativo o por opción, naturalizado o residente, con
residencia legal en el país no inferior a TRES (3) años previos a la solicitud.
Si decimos “pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año”, estamos hablando
de la asignación:
Maternidad.
Prenatal.
Por hijo.
¿En qué plazo prescribe el reclamo ante una Compañía de Seguros para el cobro del seguro colectivo de vida
obligatorio?
Las acciones fundadas en el contrato de seguro prescriben en el plazo de 5 años, computado desde que la
correspondiente obligación es exigible.
Las acciones fundadas en el contrato de seguro prescriben en el plazo de 20 años, computado desde que la
correspondiente obligación es exigible.
Las acciones fundadas en el contrato de seguro prescriben en el plazo de un año, computado desde que la
correspondiente obligación es exigible.
¿Qué personas quedan excluidas de los beneficios según el Artículo 3 de la Ley 24.714, con excepción de las
asignaciones familiares por maternidad y por hijos con discapacidad?
Los trabajadores que perciban una remuneración inferior a $100 o igual o superior a 4000,01.
Nadie queda excluido.
La asignación por matrimonio consistirá en el pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de edad
que se encuentre a cargo del trabajador.
Falso
Verdadero
Presentar al empleador la declaración jurada a la que se refiere el inciso h) del artículo 12, y
0 actualizar la misma cuando adquieran el carácter de beneficiarios de jubilación, pensión, retiro o
prestación no contributiva, en el plazo y con las modalidades que la autoridad de aplicación
establezca.
No podrán inscribirse en el Registro ni recibir pago por prestaciones otorgadas al seguro, las personas o entidades
que ofrezcan servicios a cargo de terceros.
Verdadero
Falso
“Pago de una suma igual a la re
“Pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se abonará
durante el periodo de licencia legal correspondiente”, es la definición de asignación:
Por maternidad.
Prenatal.
Por hijo.
La violación de las disposiciones de la Ley 23.661 y su reglamentación, las normas que establezcan la Secretaría de
Salud de la Nación, la ANSSAL y las contenidas en los estatutos de los agentes del seguro:
Se considerará infracción.
Pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del trabajador.
Pago de una suma de dinero que se hara efectiva en el mes de marzo de cada año.
Pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se
abonara durante el periodo de licencia legal correspondiente.
Pago de una suma que se abonara desde del momento de la concepción hasta el nacimiento del hijo.
Solo una multa desde una (1) vez el monto del haber mínimo de jubilación ordinaria del régimen nacional de
jubilaciones y pensiones para Trabajadores en relación de dependencia, vigente al momento de hacerse
efectiva la multa, y hasta cien (100) veces dicho monto.
Apercibimiento, multa desde una (1) vez el monto del haber mínimo de jubilación ordinaria del régimen
nacional de jubilaciones y pensiones para Trabajadores en relación de dependencia, vigente al momento de
hacerse efectiva la multa, y hasta cien (100) veces, dicho monto y Suspensión de hasta un año a cancelación de
la inscripción en el Registro Nacional de Prestadores.
Es el pago de una suma que se abonara desde del momento de la concepción hasta el nacimiento del hijo.
Se trata del pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del
trabajador.
Es el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que
se abonará durante el periodo de licencia legal correspondiente.
Es el pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año.
12 meses.
3 años.
3 meses.
6 meses.
La ANSSAL no será el responsable de llevar el Registro Nacional de Prestadores que contraten los agentes del seguro.
La inscripción en dicho registro será requisito indispensable para que los prestadores puedan celebrar contrato con
los agentes del seguro.
Falso
Verdadero
¿Qué entidad es la autorizada para establecer el pago de las prestaciones dinerarias que determina la Ley Nº 24.557
y sus modificaciones, en cuentas bancarias abiertas a nombre de cada damnificado?
Ministerio de Modernización.
Anses.
Cuando el trabajador se desempeñare en más de un empleo tendrá derecho a la percepción de las prestaciones de la
Ley 24717, en aquel trabajo que acredite mayor antigüedad, a excepción de la asignación por maternidad, que será
percibida en cada uno de ellos.
Verdadero
Falso
24 meses.
12 meses.
15 días.
6 meses.
Cada prestador individual, sea persona física, establecimiento o asociación, no podrá figurar más de una vez en el
Registro.
Falso
Verdadero