DESCRIPCIÓN DE LOS COMPONENTES DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PORTADA Denominada también pasta o carátula, deberá diseñarse en cartulina bristol blanca, en
las medidas convencionales del tamaño carta. Esta deberá contemplar: - Logotipo de la Secretaría
de Salud, dispuesto en el ángulo superior izquierdo de la lámina, y para el caso de los Hospitales e
Institutos Nacionales de Salud, además debe plasmarse en el ángulo superior derecho el logotipo
representativo de la Institución. - En la parte central superior anotar la denominación del área
mayor de la cual depende la unidad administrativa que elabora el Manual. - En la parte central de
la hoja se señalará el título del documento y; - En el ángulo inferior derecho se incluirá la fecha de
elaboración (mes y año). La portada no deberá llevar ningún adorno que sobresalga como son:
líneas de colores, fondo de color, etc., que rompa con la originalidad del documento.

ÍNDICE En éste rubro se deberá describir la relación que especifique de manera sintética y
ordenada, los capítulos o apartados que constituyen la estructura del manual, así como el número
de hoja en que se encuentra ubicado cada uno de estos.

INTRODUCCIÓN Se refiere a la explicación que se dirige al lector sobre el contenido del manual, de
su utilidad y de los fines y propósitos que se pretenden cumplir a través de el. En este apartado se
señalará en forma clara y concisa, los antecedentes principales de la unidad responsable del
manual, sus características, ámbito de acción y adscripción, sin profundizar en ellos. Asimismo, se
debe mencionar con que estructura orgánica (vigencia) se está elaborando el manual. También se
definirán las técnicas de difusión, implantación y actualización del instrumento y los responsables
de estas actividades, así mismo se describirá la forma en que se encuentra estructurado el
documento con el propósito de lograr una mejor y mayor comprensión del mismo.

OBJETIVO DEL MANUAL Aquí se debe definir el propósito final que se persigue con la implantación
del instrumento. La formulación del objetivo debe ser breve, clara y precisa, atendiendo a las
siguientes indicaciones: iniciar con un verbo en infinitivo; señalar el qué y para qué servirá el
manual; evitar el uso de adjetivos calificativos, así como subrayar conceptos.

MARCO JURÍDICO Constituye el fundamento, legal que faculta a una determinada unidad
administrativa para establecer y operar mecanismos, procedimientos y sistemas administrativos
con la normatividad vigente, congruente con la naturaleza propia del manual en el ámbito de su
competencia. En este apartado se debe escribir en forma enunciativa, los ordenamientos jurídicos
- administrativos que dan fundamento y regulan la operación del manual y sus procedimientos.
Dichos ordenamientos deben ser los incluidos en el Manual de Organización Específico autorizado
y registrado por la Subsecretaría de Administración y Finanzas. En el caso de circulares y oficios, se
anotará el número de folio, asunto, nombre del área responsable de su emisión y su fecha de
expedición. Todos estos documentos deberán anotarse cronológicamente, de acuerdo al orden
jerárquico que se describe a continuación: A. Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; B. Leyes, Códigos y Convenios Internacionales C. Reglamentos D. Decretos E. Acuerdos
F. Circulares y/u Oficios G. Documentos Normativos-Administrativos (manuales, guías o catálogos)
H. Otras disposiciones (se anotarán los documentos que por su naturaleza no pueden ser incluidos
en la clasificación anterior).

1.-DENOMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. Corresponde al número progresivo y título o nombre

del procedimiento asignado en el punto del 3.2 cuadro número A4. Estructuración de los
Procedimientos. Este formato deberá ser llenado para cada uno de los procedimientos, y servirá
como separador de los mismos, deberá escribirse el nombre y número del procedimiento, que
será el mismo que aparece en el índice.

1.0 PROPÓSITO Es la condición o resultado cuantificable que debe ser alcanzado y mantenido con
la aplicación del procedimiento, y que refleja el valor o beneficio que obtiene el usuario. El
propósito debe redactarse en forma breve y concisa; se especificará los resultados o
condiciones que desean lograr, e iniciará con un verbo en infinitivo y, en lo posible, se evitará
utilizar gerundios y adjetivos calificativos. La redacción del propósito se estructura a partir de
las siguientes preguntas: JUSTIFICACIÓN / RAZON DE SER ¿Qué se hace? ¿En qué función o
campo de especialidad se hace? ¿Para qué se hace? ¿Para quién se hace? Acción expresada en
el verbo Campo de especialidad principal Resultado Usuario final

Manual de procedimientos técnicos Estos manuales describen la secuencia lógica y

cronológica de las distintas actividades, señalando quién, cómo, cuándo, dónde y para qué han
de realizarse, su finalidad es estandarizar y documentar las acciones que se realizan, orientar a
los responsables de su ejecución en el desarrollo de la misma, reducir errores operativos al
máximo y el período de capacitación de los nuevos empleados, facilitar la introducción de los
empleados en el área laboral, entre otros. Los elementos que se desarrollan son: 1)
Introducción, 2) Objetivos y 3) Procedimientos técnicos del servicio. Con el establecimiento de
los manuales se obtiene una estructura más definida, se pierde el carácter empírico y se
obtiene una serie de procedimientos definidos, orientados a la estandarización de las
actividades.

Justificación A lo largo de los últimos cuatro años, en Bogotá se ha presentado un descenso

relevante de sus estadísticas de mortalidad neonatal, que alcanzaron en 2012 una tasa de
15,0 × 1000 nacidos vivos (1520 casos). En el gráfico 1 se muestra el comportamiento desde 2006.
Marco legal El cuidado brindado al recién nacido por parte de enfermería debe contribuir al
cumplimiento de los derechos de los niños, tales como el derecho a la vida, el derecho a tener una
familia, el derecho al cuidado y el derecho a recibir amor, entre otros; y a reducir los índices de
mortalidad y de morbilidad, por cuanto es una alternativa de cuidado que busca brindar seguridad
a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la prestación de servicios de salud. A
continuación se muestra la tabla 1 con las diferentes normas, leyes, acuerdos, decretos y
resoluciones que favorecen la prestación del servicio integral en salud para los recién nacidos y sus
familias.

Metodología Este Manual de procedimientos de enfermería se elaboró gracias al trabajo y la

participación de los profesionales de enfermería de las diferentes Subredes Integradas de Servicios
de Salud y de la Clínica La Colina, y a la coordinación y aportes del Grupo de Enfermería Perinatal
de Análisis y Políticas de Servicios de Salud de la Dirección de Desarrollo de Servicios de la
Secretaría Distrital de Salud. Los contenidos de los procedimientos que aparecen en este manual
se basan en la revisión bibliográfica de documentos, de protocolos elaborados a lo largo de los
últimos cinco años y de protocolos propios de las diferentes unidades. Sin duda, su
implementación debe marcar unas pautas para todos los profesionales de enfermería en su
quehacer diario y, por ende, para todo el talento humano que labora en las UCIN, a la vez que un
compromiso de análisis crítico continuo mediante el pensamiento científico, que garantice su
revisión constante y su actualización. Este manual cumplirá un papel fundamental en cuanto a
material de consulta de los profesionales de enfermería, personal en formación y personal nuevo
que se desempeñan en las unidades neonatales, como orientación en su quehacer profesional.

Objetivo general Estandarizar y unificar la gestión de los cuidados de enfermería en las UCIN,
mediante la revisión continua de la literatura reciente y el consenso con el grupo de expertos, para
mejorar la calidad de vida de los neonatos y evitar la morbilidad y la mortalidad perinatales y
neonatales.

Objetivos específicos ♦ Contar con una herramienta de consulta permanente para el quehacer
diario de enfermería en las UCIN. ♦ Unificar criterios en las diferentes técnicas y procedimientos
aplicados en el neonato. ♦ Capacitar el personal de enfermería que ingresa a laborar a las UCIN. ♦
Brindar calidad de atención de enfermería en la prestación de los servicios al neonato y a su
familia. ♦ Administrar de forma adecuada los recursos con los que se cuenta para la atención al
neonato.

Procedimientos realizados en la unidad de cuidado intensivo neonatal (UCIN)

Definición,

Alcance Aplica para todos los servicios de cuidado intensivo, cuidado intermedio y cuidado básico
neonatal.

Objetivo Unificar criterios de enfermería para la admisión del recién nacido de acuerdo con la
unidad neonatal, y según las normas institucionales
. Recursos necesarios ♦ Servocuna, incubadora o cuna. ♦ Balanza. ♦ Monitor, brazalete, electrodos,
fonendoscopio, termómetro. ♦ Bombas de infusión. ♦ Equipo para ventilación y administración de
oxígeno. ♦ Fuente central de oxígeno, aire comprimido y aspiración (dos de cada uno). ♦ Equipo
para tomar muestras sanguíneas. ♦ Equipo para acceso venoso o arterial

. Recurso humano ♦ Neonatólogo o pediatra. ♦ Auxiliar de enfermería. ♦ Profesional de

enfermería. ♦ Terapeuta respiratoria.

Precauciones ♦ Verificar el estado del recién nacido; revisar su brazalete de identificación y su

sexo. ♦ Revisar la remisión. ♦ Firmar los consentimientos de hospitalización. ♦ Explicar claramente
a los padres el estado actual del recién nacido, los horarios de visita, los compromisos y los
elementos que deben traer a la UCIN de uso personal para el neonato: pañales, algodón, crema
antipañalitis, gorro y patines. ♦ Pesar al recién nacido. ♦ Tomarle la tensión arterial en sus cuatro
extremidades. ♦ Informar a los padres cualquier anormalidad durante el ingreso (laceraciones de
la piel, deformidades, etc.).

Glosario

bibliografia