CONCEPTOS GENERALES DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ØLa Seguridad y Salud en el Trabajo es una disciplina

de la salud pública que tiene por objetivo promover el
más alto grado de bienestar físico, mental y social del
trabajador.
Ø Evitar el desmejoramiento de la salud del trabajador
por sus condiciones laborales.
Ø Proteger a los trabajadores de los riesgos resultantes
de las actividades que desarrollan.
ØMantener a los trabajadores de manera adecuada en
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ØAdaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su

trabajo (OMS y OIT).

ØDentro de esta definición se incluye

Ø modificar los efectos adversos del ambiente laboral
en la salud de los individuos
Ø identificar en forma precoz aquellos efectos
adversos y planificar estrategias de prevención
adecuadas.
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Difiere de otras especialidades médicas en que no es

el paciente el único foco de interés, aunque sigue
siendo trascendental.

Se requiere considerar las circunstancias laborales

que rodean su patología, dado que éstas pueden
además amenazar la salud de otras personas.

¿En qué trabaja Ud.?

Accidente Laboral

“Es accidente de trabajo

todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y
que produzca en el
trabajador una lesión
orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.”

Ley 1562 de 2012 Art. 3

Enfermedad Laboral

Es todo estado
patológico permanente o
temporal que
sobrevenga como
consecuencia obligada y
directa de la clase de
trabajo que desempeña
el trabajador o del medio
en que se ha visto
obligado a trabajar.
 Seguridad Industrial

Conjunto de actividades dedicadas a la

identificación, evaluación y control de los
factores de riesgo que pueden ocasionar
accidentes de trabajo, además hacen que el
trabajador labore en condiciones seguras
tanto ambientales como personales, con el fin
de conservar la salud y su bienestar personal.
 Higiene Industrial

Ciencia y arte dedicada al reconocimiento,

evaluación y control de los factores
ambientales o tensiones emanados y
provocados en el lugar de trabajo y que
pueden ocasionar accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales, destruir la salud
y el bienestar o crear algún malestar entre
los trabajadores o ciudadanos de la
comunidad.
 Medicina del Trabajo

Conjunto de actividades medicas y

paramédicas destinadas a promover y mejorar
la salud del trabajador, evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo
acorde con sus condiciones psicobiológicas.
 Riesgo

• Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o

exposición peligroso y la severidad de la lesión o
enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposición. (Norma OHSAS 18001:2007).

• Riesgo: Probabilidad de que un objeto o un material,

sustancia o fenómeno pueda producir y originar lesiones o
enfermedades a las personas o daño a las propiedades.

• Riesgo Potencial: Riesgo de carácter latente, susceptible de

causar daño a la salud cuando faltan o dejan de operar los
mecanismos de control.
 Salud

• “La salud es el completo bienestar físico,

mental y social del individuo y no
solamente la ausencia de enfermedad”.
•el físico, por su exposición a las
condiciones de riesgo en el trabajo: el
mental y el social que determina las
posibilidades del hombre, para que en la
interacción con sus semejantes, genere su
nivel y calidad de vida.
Fuente: OMS
 Clasificación
Factores de Riesgo
CLASIFICACION FACTORES DE RIESGO
Riesgos Físicos:
Temperaturas Presiones
Ruido, Iluminación, Radiaciones Vibraciones,
Extremas, Anormales

Riesgos Químicos:
Gases y Polvos Polvos
Humos, Rocíos, Neblinas
Vapores, Inorgánicos, Orgánicos,

Riesgos Biológicos:

Virus, Hongos, Bacterias

Riesgos Mecánicos:

Maquinas, Equipos, Herramientas

Riesgos Ergonómicos:
Ubicación puesto
Posiciones Forzadas, Sobre Esfuerzos, Fatiga,
trabajo
 Riesgos Psicosociales:

Contenido de la tarea

Repetitivo o en cadena Monotonía Ambigüedad Rol

Organización del tiempo de trabajo

Turnos Horas Extras Pausas y descansos Ritmo – Control tiempo

Relaciones Humanas

Jerárquicas Cooperativas Funcionales Part. Toma decisiones

Gestión
Inducción y
Ev. Desempeño Política Ascensos Estab. Laboral Remuneración
Capacitación
 Riesgos Locativos:
Pisos, Techos, Almacenamiento, Muros

Riesgos Electicos:
Instalaciones en mal
Orden y Limpieza, Puestas a Tierra Instalaciones recargadas
estado,

Riesgos Fisicoquímicos:
Inflamabilidad, explosividad Incendio

Riesgos de Transito
Colisiones, Volcamientos, Varadas, Obstáculos, Atropellamiento

Riesgos Naturales:
Tormentas Eléctricas, Huracanes, Terremotos, Deslizamientos

Otros Riesgos
Trabajo Alturas Fuerzas del Estado
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para dar inicio a este tema, Recordemos ¿Qué es salud ocupacional?, según la
Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) consideran la salud ocupacional o ahora llamada Seguridad y
Salud ene l trabajo como: "La rama de la salud pública que busca mantener el
máximo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones, protegerlos de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales. En suma, adaptar el trabajo al hombre."
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
Desde que la humanidad existe
EL HOMBRE

Cuando inicia la De la vida nómada a la Organizando y

recolección y caza sedentaria e inicio de asignando roles en la
la agricultura sociedad. Especialización en
artesanos

Incursiones en guerra,
Se empieza a hablar Se relacionaron Asignación de roles en las
trata de esclavos para
de prácticas seguras enfermedades con sus sociedades del sabio que
realizar labores de los
para preservar la salud fuentes u orígenes, curaba enfermedades
conquistadores
uno de ellos el
TRABAJO
HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
Bernando Ramazzini
Considerado el padre de la medicina del trabajo

Publica en el año 1700 la obra “De Morbis Artificum Diatriba

(Discursos de las enfermedades de los artesanos). Como médico se
interesó en observar procedimientos, materiales, sustancias, técnicas
y trabajo de los artesanos para poder determinar en cierta forma los
orígenes de las enfermedades por causa de estas labores.

Describió: 52 Ocupaciones
Analizó peligros relacionados con:
- Productos químicos
- Polvo
- Metales
- Movimientos repetitivos o violentos
- Posturas
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
Aparición de las máquinas y Accidentes Laborales

Se considera que con el inicio de la construcción e instalación de

máquinas, empezó la preocupación de proteger a los trabajadores.
Suena contradictorio que mientras el “maquinismo” buscaba
simplificar o eliminar el trabajo manual, incrementó los accidentes
con origen laboral.

Un dato importante:
Antes de la revolución industrial, las máquinas funcionaban en las casas, pero debido al
incremento de la demanda, las máquinas tuvieron que ser instaladas en edificios y por
consiguiente surgió la necesidad de fuerza laboral que la operara.
 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL
COLOMBIA
…HA SIDO UN PROCESO…

Trata de Negros en América.

Una Los negros trabajan en lugar

defensa, de los “indios”
Fray supuso Las leyes favorecen a los
Bartolomé de entonces… “indios” y desfavorecen a los
las Casas. negros.
1515 defiende Paga a los “indios” por sus
a los “indios” labores y reglamentación de
de las labores
querellas
realizadas
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL COLOMBIA

Desde… 1541. Se prohibió trabajar los

días domingos

1549.Los salarios debían ser

acomodados y justos
La
colonia 1593. Se estableció una
jornada diaria de ocho horas
 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL
COLOMBIA
…HA SIDO UN PROCESO…

Desde… Laborar en desagües

de minas.
Prohibía
a los Laborar en cultivos de
La Colonia. “indios”… caña de azúcar.
Ley de
Indias de Cargar más de su
1587.
propio peso.
 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL
COLOMBIA
…HA SIDO UN PROCESO…

Se prohíbe el pago en especie

Y… Servicio médico

Los reyes
Auxilio Funerario, sepultar al
Felipe II y III,
crean más
empleado en condiciones aptas
leyes a favor
de los Trabajo entre siete y ocho
indígenas horas al día
 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL
COLOMBIA
…HA SIDO UN PROCESO…

Desde la época
de la república Se prohíbe la esclavitud (1819)

Las labores de los trabajadores se

centran en agricultura. Puede ser el
origen de aislamiento del campesino en
Y… S.O

Abolición de la esclavitud (1851)

Se implantan José Hilario López.
nuevas leyes
En Europa se conforman agremiaciones
médicas y farmacéutica que influyen en
el avance en salud.
 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL
COLOMBIA
En el mundo…
…HA SIDO UN PROCESO…
Inglaterra Vaticano
Marx y Engels
Papa león XIIi,
(1848) protestan
promulga la
por la
encíclica
explotación del
“Rerum
hombre con el
Novarum”
hombre
 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL
COLOMBIA
…HA SIDO UN PROCESO…

En Colombia se avanza en salud ocupacional…

(1904) Discurso
de Rafael Uribe (1912) Discurso
Uribe “ Igual Rafael Uribe
como se Uribe“ por el
indemniza a un bienestar de los
soldado que se trabajo”
lesiona o muere
en el campo de
batalla, se debe
indemnizar al (1915) Ley sobre
trabajador que se “Reparaciones por
lesiona o muere accidente de
en la batalla trabajo”
diaria del trabajo”
 HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EL
COLOMBIA

• La colonia – la independencia

“El sistema más perfecto es

SIMON BOLIVAR aquel que produce la
1819 mayor felicidad posible,
mayor suma de seguridad
social y mayor suma de
estabilidad política”
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA

Decreto 11 de 1820, Decreto 26 de 1823, LEY 50 de 1886

Dos años de
pensión para
Beneficios para quienes escriban
familiares de Pensiona a un texto escolar
1820 Simón
militares o publiquen un 1900
muertos por la Bolívar periódico
patria $30000 pesos durante el año.
anuales
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA
CONSTITUCION DE 1886, LEY 29 DE 1905, LEY 29 DE 1912

Pensiones a los
Pensiones a
magistrados de
Constitucionalmente favor de las
la Corte
la protección de los viudas de
suprema de 1912
1900 trabajadores en sus ciudadanos que
justicia
sitios de trabajo hayan trabajado
>60años y
en la presidencia
pensión para
de la república
empleados
públicos con más
de 30 años de
servicio
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA
LEY 33 DE 1913, LEY 84 DE 1914, LEY 57 DE 1915 “Ley Uribe”

-Reglamenta los
ATEP.
-Responsabilidades
del empleador.
Organiza la higiene
publica y privada, se se crea la Junta
-La incapacidad
1912 crea el Consejo Central de 1915
Superior de Sanidad Higiene
-La pensión del
sobreviviente

-Indemnización de
limitaciones
causada por el
trabajo
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA

Ley 57 /1915, Ley 26 /1921, Ley 37/1921, Ley 78/1919, Ley

21/1920, Ley 57/ 1926

Reparaciones por
1915 accidentes de 1930
trabajo. Días de descanso
Servicios
médicos y
hospitalarios Seguro de vida
colectivo
obligatorio.
Derecho a la
huelga.
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EVOLUCION DE LA HISTORIA

Ley 10 /1934, Ley 53 /1938.

Concesiones y Garantías de
auxilios. estabilidad en el
1930 Vacaciones, empleo a
auxilio por Inspecciones 1940
de trabajo presuntas
enfermedad. madres en el
Auxilio de embarazo como
cesantías por en la lactancia.
despido de
injusta causa
HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA

Ley 90 /1946, Decreto 2663 y 3743 /1950

Adopción del
Código
Creación del sustantivo
seguro social del trabajo.
1940 1949- Primera Tabla de 1950
Clínica del calificación de
seguro social. perdida de
capacidad
laboral por AT.
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA

DECRETO 3169/1964

El Instituto de Seguro
1950 Social asume los 1970
riesgos laborales que
estaban a cargo de los
empleadores.
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA

Ley 9 /1979, Resolución 2413/1979

Crea el código Estatuto de

sanitario seguridad
1970 nacional industrial,
1990
COPASO, normas
para emisiones
atmosféricas,
normas
conservación de
la audición.
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA

Constitución Colombiana de 1991, Ley 100/1993, Decreto 1295/94

Derecho al Sistema
1990 trabajo en general de 1995
condiciones seguridad
dignas y justas social integrada
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA
1995

Decreto 917 - 692/95 C.R.

Resolución 2318/96 MPS Ley 776/02 C.R.
Manual único
Expedición licencias de Normas para la
para la
S.O. para persona organización,
Calificación de
jurídica y natural administración y
Invalidez
presentación del SGRP

Ley 361/97 C.R.

Decreto 1607/02 C.R.

Mecanismos de Modifica la Tabla de Actividades

integración social de las 2002
Económicas para el SGRP
personas con discapacidad
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA
2995

Resolución 1013/08 MPS

Resolución 0156/05 MPS
Formatos de informe de
ATEP
Resolución 2646/08 MPS
Adoptan las
GATISO, basadas Identificar, evaluar, prevenir
en la evidencia. y monitoreas la exposición
fx rx Psicosocial

Resolución 1401/07 MPS

Resolución 3673/08 MPS
Reglamenta investigación
de incidentes y AT Reglamenta el trabajo en alturas

Resolución 2346/07 MPS

2008
Evaluaciones medicas ocupacionales y
manejo del contenido de las H.C.
 HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA
2008

Ley 1382/10 CC
Decreto 2566/09 MPS Reforma código Nacional
de ley
Adopta tablas de EP

Circular 0070 Dirección GRP

Establece procedimientos
Ley 1010 de 2006 para el trabajo seguro en
alturas
Medidas para prevenir,
corregir y sancionar el
acoso laboral

2010
HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA HISTORIA
2010
Ley 1562 de 2012
Modificación del Sistema
de Riesgos Laborales

Decreto 1443 de 2014

Decreto 1447 de 2014

Implementación del SGSST

Nueva tabla de
enfermedades labrales
Ley 1562 de 2012
Decreto 1072 de 2015 Modificación del Sistema
Decreto Único reglamentario sector de Riesgos Laborales
trabajo

2016