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Check list des exigences de la santé sécurité au travail selon la norme ISO 45001

Chapitre

Exigences

Oui

Non

Commentaire

4

Contexte de l'organisme :

     

4-1

Inventorie tous les enjeux internes et externes ainsi que les processus qui influent directement ou indirectement sur :

La performance en santé et sécurité.

La performance sur système de Management de la S.S.T

4-2

Identifier les parties intéresses par le système de Management de la S.S.T et déterminer leurs besoins et leurs attentes qui peuvent devenir des exigences.

5

Leadership et participation des travailleurs :

     

5-1

Il faut que la direction démontre son leadership en assurant une logistique efficaces au système de Management de la S.S.T et en assurant une reddition de compte ç cet égard.

5-2

Il faut que le système de Management de la S.S.T soit compatible avec l'orientation stratégique de l'entreprise.

5-3

Il faut que la politique comporte l'engagement à l'amélioration continue ainsi que certains critère et mettre en évidence les valeurs de l'entreprise.

5-4

Il faut que le personnel à tous les niveaux connaisse ses rôles et ses responsabilités et dispose de toutes les ressources nécessaires au maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire.

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5-5

Il faut que les moyens nécessaire soient pris afin d'assurer la consultation et la participation des travailleurs à l'effort de prévention.

6

Planification :

6-1

Il faut que les dangers à la Santé et à la Sécurité soient identifiés.

6-2

Il faut que des analyses des risques soient effectuées pour quantifier et prioriser (SWOT):

Les dangers susceptibles et provoquer des accidents ou des maladies professionnelles.

Les menaces et les opportunités susceptibles d'influer sur la performances du système de Management de la S.S.T

6-3

Il faut que toutes les exigences applicables soient inventoriées.

6-4

Il faut que des plans d'action soient établis et gérés de manière à réduire les risques les plus importants et à obtenir la conformité aux exigences.

6-5

Il faut que les objectifs S.S.T généraux soient définis en cohérence avec la stratégie d'entreprise; des plans d'action doivent être gérés de manière à assurer l'atteinte des objectifs.

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7

Support:

Il faut mettre en place une logistique qui permettra aux employés à tous les nivaux hiérarchiques de contribuer

efficacement aux performances attendes en S.S.T soit :

1. Les ressources matérielles et financières

2. La formation et l'information nécessaire.

3. Les outils de communication et sensibilisation appropriés à l'interne et à l'externe.

4. Les ressources documentaire visant les information stratégiques ( information documentées).

5. La maitrise des informations documentées.

8

Réalisation des activités opérationnelles:

8-1

Il faut que les actions permettant de convenir les risques associés à tous les dangers inventoriés (Chapitre 6) soient identifier et maintenues conformément en concept de diligence raisonnables.

8-2

Il faut que la gestion des risques soit étendue aux situations d'urgence, aux processus externalisés, aux sous-traitant, aux achats de biens et services.

8-3

Il faut que les initiatives de réduction du risques soient hiérarchisées : Elimination à la source > substitution > protection collectives > mesures administratives > Protection individuelle.

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9

Evaluation des performances :

9-1

Il faut se donner les moyens d'évaluation avec fiabilités les paramètres quantifiables susceptibles d'assurer la bonne performance du système de Management de S.S.T.

9-2

Il faut évaluer la conformité de performance aux exigences applicables (légales et autres).

9-3

Il faut évaluer les paramètres de performance non quantifiables à l'aide d'un programme d'audit interne.

9-4

Il faut analyser et ajuster les performances du système de Management de la S.S.T au niveau de la direction.

10

Amélioration :

10-1

Il faut gérer les événements indésirables et les non conformités ainsi que les actions correctives qui en découlent.

10-2

Il faut se doter d'un processus visant à améliorer de manière systématique et documentée la pertinence, l'adéquation et l'efficacité de son système de Management de la S.S.T.

Il faut viser à ce que le fonctionnement de son système de Management de la Santé et Sécurité du travail permette l'amélioration de la performance en S.S.T.

SST : Santé, Sécurité au travail

BENCHAREF AZIZ

Master Management Par la Qualité

E-mail : Bencharef_aziz@hotmail.com

Janvier 2019