DIRECCIÓN NACIONAL DE ÁREA DE ADMINISTRACIÓN

VICERRECTORÍA ACADÉMICA
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CASO EMPRESA “ABC LTDA.”

La empresa “ABC Limitada”, Rut: 88.932.234-0, representada legalmente por don Abelardo Jiménez, suscribe el
día 07 de agosto de 2015, un contrato de trabajo, a plazo indefinido, con el señor Juan Pérez Riquelme.

El señor Riquelme, cuya profesión es Ingeniero en control de gestión, es contratado en el cargo de Encargado de
Ventas de la empresa, en jornada semanal de 45 horas, de lunes a viernes.

La remuneración que percibirá el señor Pérez es la siguiente:

 Sueldo Base: $850.000
 Gratificación Legal Mensual (GLM): 25%, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales (Sueldo
Mínimo: $301.000)
 Asignación de Colación: $30.000
 Asignación de Movilización: $35.000

La información previsional del señor Pérez es la siguiente:

 AFP Capital (Según consta certificado de afiliación)
 ISAPRE Cruz Blanca, equivalente a UF 3,58.

El Sr Pérez además, viaja constantemente a la Segunda Región, por lo que en el mes de abril de 2019 se le ha
pagado, en su remuneración, viático por la suma de $200.000.

Juan Pérez, también percibe un bono, calculado sobre las ventas brutas totales, equivalente al 0,40% de las ventas.
Durante el mes de abril de 2019, se logró vender un total de $93.000.000, cancelando las comisiones correspondientes. El
día lunes 15 de abril, solicitó un anticipo de sueldo de $170.000.

Durante el último período, y por una fuerte inestabilidad económica la empresa ha decidido realizar una disminución
de personal en todos los departamentos de Casa Matriz por lo que el día 30 de abril de 2019, Juan comunicado de su
despido inmediato, invocando como causal el Art. 161, inciso 1 del Código del Trabajo: Necesidades de la Empresa. En esta
reunión, se hace entrega de carta de aviso de término de contrato, a partir de esa misma fecha.

Se solicita a usted, como especialista en el área de remuneraciones:

 Calcular Liquidación de Remuneraciones del Sr. Juan Pérez Riquelme
- Considerar: 8 HORAS EXTRAS

 Calcular Finiquito, según artículo aplicado a la desvinculación del Sr. Pérez

Considere que, al momento de finalización del contrato, el señor Pérez sólo tenía vacaciones proporcionales
pendientes y que trabajó los 30 días del mes. En el mes de febrero de 2019, el trabajador percibió una comisión de
$300.000. En el mes de Marzo, la comisión percibida fue de $350.000.Según el certificado que emana de la
Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), el aporte efectuado por el empleador, actualizado a la fecha de
despido, asciende a $490.000. Se adjunta calendario de los meses de abril y mayo de 2019.

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REMUNERACIONES DEL MES DE ABRIL DE 2019

SEÑOR: JUAN PÉREZ RIQUELME

HABERES DESCUENTO
CONCEPTO VALOR CONCEPTO VALOR
SUELDO BASE $ AFP CAPITAL (11,44%) $
SALUD ISAPRE (COTIZACIÓN OBLIGATORIA
HORAS EXTRAS (8) $ 7%) $
COMISIÓN $ SALUD ISAPRE (COTIZACIÓN ADICIONAL) $
GRATIFICACIÓN $ AFC (SEGURO CESANTÍA 0,6%) $
IMPUESTO ÚNICO DE 2DA CATEGORÍA $
TOTAL HABERES IMPONIBLES $ TOTAL DESCUENTOS OBLIGATORIOS $
COLACIÓN $
MOVILIZACIÓN $
VIÁTICO $ TOTAL OTROS DESCUENTOS $ -
TOTAL HABERES NO
IMPONIBLES $ ALCANCE LÍQUIDO $
ANTICIPO $
TOTAL HABERES $ LÍQUIDO A PAGAR $

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MES DE ABRIL DE 2019 MES DE MAYO DE 2019
Miércole Doming Miércole Vierne Sábad Doming
Lunes Martes Jueves Viernes Sábado Lunes Martes Jueves
s o s s o o

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5

8 9 10 11 12 13 14 6 7 8 9 10 11 12

15 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 19

22 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 26

29 30 27 28 29 30 31

 Calcular Finiquito, según artículo aplicado a la desvinculación del Sr. Pérez

Considere que, al momento de finalización del contrato, el señor Pérez sólo tenía vacaciones proporcionales pendientes
y que trabajó los 30 días del mes. En el mes de febrero de 2019, el trabajador percibió una comisión de $300.000. En el mes
de Marzo, la comisión percibida fue de $350.000.Según el certificado que emana de la Administradora de Fondos de
Cesantía (AFC), el aporte efectuado por el empleador, actualizado a la fecha de despido, asciende a $490.000. Se adjunta
calendario de los meses de abril y mayo de 2019.

FINIQUITO SR. JUAN PEREZ RIQUELME

Años
Meses
Días
Remuneración Base par cálculo de la indemnización $
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE AVISO PREVIO $
Años de Servicio a Pagar
INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO $
Remuneración Base para Cálculo de Vacaciones $
$ Promedio Diario $
Días hábiles proporcionales
Días inhábiles proporcionales
Total de días a Pagar
INDEMNIZACIÓN VACACIONES $
Seguro de Cesantía $
FINIQUITO TOTAL A PAGAR $

DATOS ADICIONALES:

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INDICADORES PREVISIONALES PREVIRED

Para Cotizaciones a Pagar en Mayo 2019
VALOR UF (Remuneraciones Abril 2019) Tasa Cotización Obligatoria AFP
al 30 de Abril 2019 $ 27.662,17 Tasa AFP Trabajadores
AFP
al 31 de Marzo 2019 $ 27.565,76 Dependientes Independientes
Tasa AFP SIS Tasa AFP
Valor UTM UTA CAPITAL 11,44% 1,53% 12,97%
Abril 2019 $ 48.353 $ 580.236 CUPRUM 11,44% 1,53% 12,97%
HABITAT 11,27% 1,53% 12,80%
PLANVITA
Rentas Imponibles
L 11,16% 1,53% 12,69%
Para afiliados a una AFP (79,2 UF): $ 2.190.844 PROVIDA 11,45% 1,53% 12,98%
Para afiliados al INP (60 UF) $ 1.653.946 MODELO 10,77% 1,53% 12,30%
Para Seguro de Cesantía (118,9 UF): $ 3.289.032
Asignación Familiar
Seguro de Cesantía (AFC) Tramo Monto Requisitos de Renta
Financiamiento A $ 12.364 Renta < ó = $ 315.841
Tipo de Contrato
Empleador Trabajador B $ 7.587 Renta> $ 315.841 < = $ 461.320
Contrato Plazo Indefinido 2,4% R.I. 0,6% R.I. C $ 2.398 Renta> $ 461.320 < = $ 719.502
Contrato Plazo Fijo 3,0% R.I. D $ - Renta > $ 719.502

TABLA DE IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA

(Remuneraciones de abril de 2019)
DESDE HASTA FACTOR REBAJA
$ - $ 652.766 0 $ -
$ 652.766,10 $ 1.450.590 0,04 $ 26.110,62
$ 1.450.590,10 $ 2.417.650 0,08 $ 84.134,22
$ 2.417.650,10 $ 3.384.710 0,135 $ 217.104,97
$ 3.384.710,10 $ 4.351.770 0,23 $ 538.652,42
$ 4.351.770,10 $ 5.802.360 0,304 $ 860.683,40
$ 5.802.360,10 y más… 0,35 $ 1.127.591,96