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DESVENTAJAS:
Es muy probable que se originen alunas fallas al momento de la ejecución, lo que ocasiona que
este sea más tardado.
-El precio puede ser muy costoso, lo cual podría afectar a la hora de comprar los repuestos de
recursos en el momento que se necesiten.
-No podemos asegurar el tiempo que tardara en reparase dichas fallas.
MANTENIMIENTO PREVENTIVO:
VENTAJAS:
Bajo costo en relación con el mantenimiento predictivo
Reducción importante del riesgo por fallas o fugas.
Reduce la probabilidad de paros imprevistos.
Permite llevar un mejor control y planeación sobre el propio mantenimiento a ser aplicado en los
equipos.
DESVENTAJAS:
Se requiere tanto de experiencia del personal de mantenimiento como de las recomendaciones
del fabricante para hacer el programa de mantenimiento a los equipos.
No permite determinar con exactitud el desgaste o depreciación de las piezas de los equipos.
2. El Sistema Agroalimentario Nacional debe tener como objetivo principal o resultado final la
Seguridad Alimentaria, cabalmente entendida, esto es, basada en un nivel de autoabastecimiento
mínimo del 74%) dela necesidad agregada de energía de la población; así mismo debe
estructurarse y operar de manera eficiente y solidaria, teniendo como primer componente y base
fundamental una agricultura (vegetal, animal, forestal y por extensión la actividad pesquera)
moderna, productiva, competitiva y, en especial, autosustentable, esto es, que sea una solución
para el presente sin menoscabo del patrimonio ecológico, que pertenece por igual a la actual y a
las venideras generaciones.
Tipos de ventajas:
Tipos de fracturas:
Tipos de quemaduras:
Misión:
Alistar y comandar sus unidades con el fin de ejecutar operaciones anfibias, fluviales, especiales,
de defensa de costa, de policía, de paz y de contribución al mantenimiento del orden interno, así
como participar en forma activa en el desarrollo nacional.
ONU:
Las Naciones Unidas es una organización internacional fundada el 24 de octubre de 1945 por 51
países que se comprometieron a mantener la paz y seguridad, fomentar relaciones de amistad y
promover el progreso social entre las naciones, así como trabajar para la mejora del nivel de vida y
los derechos humanos.
Debido a su carácter internacional y definido en la Carta de las Naciones Unidas, la Organización
adopta decisiones sobre una amplia gama de temas y proporciona un foro a sus 193 Estados
Miembros para expresar sus opiniones a través de la Asamblea General, el Consejo de Seguridad, el
Consejo Económico y Social y otros órganos y comisiones.
A ladi:
La Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI es un organismo intergubernamental que,
continuando el proceso iniciado por la Asociación Latinoamericana de Libre Comercio (ALALC) en el
año 1960, promueve la expansión de la integración de la región, a fin de asegurar su desarrollo
económico y social. Su objetivo final es el establecimiento de un mercado común latinoamericano.
Sabin:
La Dirección de los Servicios de Inteligencia y Prevención (DISIP) creada en 1969, se denomina desde
el 12 de diciembre de 2009: Servicio Bolivariano de Inteligencia Nacional (SEBIN), todo ello es fruto
de un proceso de reestructuración interna que ha surgido de las siguientes normas:
El Decreto Nº 6.733, de junio de 2009 mediante el cual se dicta el Reglamento Orgánico del
Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia: estableció que la DISIP sería un
órgano desconcentrado, que depende del Ministro del Poder Popular para la Relaciones Interiores
y Justicia y actúa bajo la coordinación del Viceministro de Prevención y Seguridad Ciudadana.
Todo este proceso ha culminado en el Servicio Bolivariano de Inteligencia Nacional SEBIN, que
cambia la misión, visión, valores institucionales y estructura organizativa, el Decreto que culminara
el cambio está a la espera de su envió a la Asamblea Nacional, en febrero de 2012 se ha dictado
Decreto por el cual se continua en el proceso de reestructuración. Finalmente, en abril de 2013 se
dictó decreto por el cual se establece su estructura, funciones y ordenación y responsabilidades de
recursos humanos.
OPEP:
Venezuela jugó un papel muy importante en la fundación de esta organización. En un principio,
Venezuela participó con un 10% en las ganancias de las grandes compañías petroleras que operaban
en el país, hasta que en el año 1943 se promulgó la Ley de Hidrocarburos, que permitió al país una
participación del 50%, en las ganancias provenientes del negocio petrolero. En 1959, el gobierno a
cargo comenzó a elaborar un programa de desarrollo a largo plazo, que contemplaba un mayor
control de la Industria Petrolera por parte del Estado venezolano, así como la estabilización de los
precios del crudo. Cuando un año después se registró una caída en el precio del petróleo, el gobierno
congeló las licencias otorgadas a las compañías petroleras internacionales establecidas en el país,
incitándoles a emplear y formar a mano de obra local. Debido a que no era factible aumentar en
forma aislada el precio del petróleo, a causa de la fuerte competencia en el mercado internacional,
el gobierno venezolano, invitó a todos los países en desarrollo exportadores de petróleo a formar
una organización que contribuyera a estabilizar los oscilantes precios del combustible fósil. Así fue
como nació la Organización de los Países Exportadores de Petróleo.