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MANUAL DE FUNCIONES

MAPA MENTAL
MISIÓN 2

YESENIA ALVAREZ MORALES

INSRUCTORA:
ANGELA PAOLA AMAYA MORENO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA


FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 1881721
GESTION DEL TALENTO HUMANO-COMPETENCIAS
2019
Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el
aprendizaje:

Mapa mental

Lea los contenidos en la Actividad de Aprendizaje y los documentos del material de apoyo
y proceda a diseñar un mapa sobre los elementos necesarios para la elaboración de un
Manual de Funciones por Competencias (MFPC).El mapa mental debe explicar los
siguientes aspectos:

Los tipos de estructuras organizacionales. (Funcional, divisional, mixta o matricial).

Concepto de un Manual de Funciones Por Competencias (MFPC).

Elementos se suelen incluir en la descripción de un puesto de trabajo.

Elementos que debe contener un Manual de Funciones por Competencias (MFPC).

La contribución al área de Selección el Manual de Funciones por Competencias (MFPC).

Utilidad del Manual de Funciones tiene en el área de Formación y Desarrollo.

La información relevante que arroja el Manual de Funciones por Competencias en cuanto a


la objetividad a la hora de evaluar el desempeño.
Manual de funciones

Razón social
Estructura organizacional
Actividad Económica
Definición de cargos Áreas de la Diagnostico
Etapas
organización empresarial
Funciones que le corresponden
competencias: Clientes

 Estudio Tamaño
 Experiencias
 Aptitudes Análisis
Participación en el
 Actitudes Interno
mercado
Relaciones jerárquicas.

Organigrama

Departamentos

Relación de autoridad

Identificación de Procesos