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EQUIPO DINAMIZADOR:
YANILA MARTINEZ ROZO
(nombre de las personas que dirigen el proyecto)
JUSTIFICACIÓN.
De hecho, las habilidades ejecutivas son las que permiten dirigir una
acción, movidas por metas elegidas conscientemente y engloban:
Inhibir la respuesta
Dirigir la atención
El control emocional
La planificación y organización de metas
El inicio y mantenimiento de la acción
La flexibilidad cognitiva
El manejo de la memoria de trabajo
Y la meta cognición
OBJETIVO.
2. OBJETIVO GENERAL
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
4. METAS
Lograr que todos los estudiantes aprendan los
conocimientos básicos del juego.
Los estudiantes deberán culminar el ciclo con los movimientos
aprendidos, el jaque mate y el enroque.
Trabajar con la secuencia “observo-pienso-muevo”
Comprensión de los movimientos de cada una de las fichas.
Cada pareja de estudiantes deberán adquirir su tablero de
ajedrez.
Los estudiantes logran plantear y analizar las posibles jugadas
que pueden realizar ante la amenaza de una de sus fichas
5. BENEFICIARIOS.
6. METODOLOGIA
a.2. La atención.
a.3. El tiempo continuado en la concentración.
a.4. La deducción lógica.
a.5. La capacidad analítica.
a.6. La retención en el cálculo.
a.7. La capacidad analógica y la comparación.
a.8. La resistencia física en el esfuerzo intelectual.
a.9. Las habilidades de toma de decisiones.
a.10. La precisión.
b) en el ajedrez mismo:
b.1. El conocimiento teórico de aperturas, esquemas y
patrones de estrategias, tácticas, ataques, mates y finales.
b.2. La capacidad y velocidad de elaboración táctica.
b.3. La profundidad y exactitud del cálculo de variantes.
b.4. La memoria visual y el pensamiento perceptual
específico.
b.5. La rapidez y precisión en la decisión.
Otra evaluación es el mismo progreso que siente
efectivamente un alumno. En este proceso podemos hablar
del proceso de evaluación continua, variada y
autogestionaria teniendo en cuenta que el error es parte
fundamental del proceso de aprendizaje
Es importante saber el proceso de autoestima que se logra
para la mayor satisfacción intelectual cuando alguien no es
detestado por intentar sino más bien apreciado por ello, aún
en el peor de los resultados. Los errores o falencias, se
tornarán momentáneos mientras el conductor estará alerta
a las primeras correcciones que el propio alumno se impone
para comprender cuál es el estado superior al que ha
llegado.
Preguntando se extraen implícitas evaluaciones: Una
clase sin preguntas olvida ese factor evaluativo que debe
interactuar entre quien conduce y quien recibe el proceso
de aprendizaje.
CODIGO
COLEGIO FEDERICO OZANAM FECHA
PROYECTOS PEDAGÒGICOS