Lista de verificación de lineamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en PROMART

Cumplimiento
Indicador
Observación
Fuente Si No

I. Sobre la ley de seguridad y salud en el trabajo

1. La empresa cuenta brinda información sobre la ley de
seguridad y salud en el trabajo
2. ¿Tiene conocimiento de sus derecho y obligaciones como
trabajador?
3. La empresa brinda con la información de accidentes en el
trabajo y enfermedades ocupacionales
Ley de salud en el 4. La empresa brinda con una inspección periódica de trabajo
trabajo en seguridad y salud en el trabajo
5. La empresa brinda indicadores de los daños a la salud como
consecuencia del trabajo
6. Se ha cumplido los diferent4es programas de seguridad y
salud en el trabajo según lo demandan la ley
7. la empresa brinda información sobre los principios de la
seguridad y salud en el trabajo
II. política del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo
8. La empresa cuenta con políticas documentada de uso
adecuado de los EPP
POLITICA 9. la política de seguridad y salud del empleador, esta
adecuadamente firmado por el supervisor y gerente
general
 10. Los trabajadores tienen conocimientos de las políticas
establecidas
11. La política es clara y directa en sus intereses
12. La política contiene cumplimiento de la normatividad.

III. Liderazgo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

13. El empleador asume con responsabilidad su deberes y
obligaciones
14. El empleador asume la propia gestión adecuada de sus EPP

15. El encargado de seguridad es claro con sus indicaciones y

propósitos
16. El empleador cuenta con el equipamiento adecuado para el
área de trabajo.
LIDERAZGO
17. El empleador asume el liderazgo en sus actividades

18. La empresa brinda una mejora continua en el sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo
19. La empresa cuenta con un comité de seguridad y salud en el
trabajo
20. La empresa cuenta con un organigrama del comité de
seguridad y salud en el trabajo
IV. (IPER) IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGO
21. LA empresa hace una correcta señalización de los peligros y
riesgos en el trabajo
IPER
22. La empresa brinda la información sobre que es un peligro y
como gestionarlo
 23. Que tipos de peligros existen dentro de la empresa

24. Que criterios utiliza la empresa para la identificación de

peligros
25. La empresa brinda la información sobre que es un riesgo y
como gestionarlo
26. La empresa como controla los riesgos y peligros dentro de la
organización
27. La empresa cuenta con capacitaciones de los riesgos y
peligros en la organización
28. La empresa establece protocolos de seguridad en el trabajo

V. GLOSARIO DE CONCEPTOS Y TERMINOLOGIA EN SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

29. La empresa brinda con la comunicación necesaria sobre los
términos de seguridad y salud en el trabajo
30. La empresa brinda la información sobre las actividades
peligrosas, insalubres y de alto riesgo
GLOSARIO DE 31. La empresa brinda la información de un buen ambiente
TERMINOS laboral
32. La empresa brinda exámenes médicos para los trabajadores

33. La empresa brinda inducciones en la gestión de seguridad y

salud en el trabajo
34. La empresa cuenta con un mapa de riesgos

35. La empresa brinda medidas correctivas y de prevención

36. La empresa brinda un programa anual de seguridad y salud

en el trabajo
VI. SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
 37. cada área de trabajo cuenta con un supervisor directo o un
jefe inmediato
38. El supervisor cumple las funciones de informar
irregularidades en el centro laboral
39. El supervisor ejecuta la política en materia de seguridad
SUPERVISOR DE
SEGURIDAD 40. El supervisor verifica los lugares a realizar los trabajos

41. El supervisor promueve la educación de la seguridad

42. El supervisor formula planes de seguridad constantemente

43. El supervisor cumple con los reglamentos de seguridad y

salud en el trabajo
44. El supervisor se mantiene alerta ante cualquier emergencia

45. El supervisor cumple adecuadamente la tarea en los

programas de simulacro
VII. Elementos de seguridad y salud en el trabajo
46. La empresa brinda los epps a las diferentes áreas

Elementos de 47. La empresa brinda los equipos de protección personal en

seguridad todas las tallas
48. La empresa ofrece los equipos de protección personal por su
forma y tipo de riesgo
49. Los equipos de protección personal se encuentran en
adecuadas condiciones para su uso
50. Los elementos de seguridad son cambiados contantemente

51. La empresa brinda capacitaciones sobre el buen uso de los

equipos de protección personal
 52. La empresa brinda información sobre la importancia de los
equipos de protección
53. La empresa cuenta con sanciones a los empleados por no
usar los equipos de protección personal
54. La empresa brinda controles periódicos de los equipos de
protección personal
VIII. ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAS, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
55. El empleador garantiza la protección de la vida, salud y
bienestar de los trabajadores
56. El empleador asume las consecuencias de los accidentes de
trabajo enfermedades que ocurran al personal
57. El empleador ofrece el principio de cooperación dentro de la
organización
PRINCIPIOS
58. El empleador brinda capacitaciones a los trabajadores

59. El empleador busca que la gestión de seguridad y salud en el

trabajo se maneje adecuadamente
60. El empleador ofrece servicios médicos que permiten la
recuperación de rehabilitación de los empleados
61. El empleador busca la participación activa en la mejora en
seguridad y salud en el trabajo
62. La empresa inspira seguridad y salud en el trabajo

63. La empresa ofrece salud física, mental y social permanente

en la organización
IX. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
DERECHOS Y 64. El empleador práctica exámenes médicos
OBLIGACIONES
65. El empleador gestiona los riesgos, para prevenir todo tipos
de accidentes y que brinden seguridad en los trabajadores
 66. El empleador elimina situaciones y agentes peligrosos

67. El empleador implementa planes y programas de prevención

de riesgos laborales
68. El empleador adopta medidas correctivas para reponer
indumentaria o equipos de protección personal
69. El empleador ofrece rotaciones de puestos a causas de
accidentes
70. El empleador examina factores que afectan su seguridad y
salud
71. El empleador cumple con las normas de seguridad y salud en
el trabajo
72. El empleador hace un seguimiento de las capacitaciones

X. ACCCIDENTES EN EL TRABAJO
73. La empresa identifica los distintos peligros laborales

74. La empresa analiza y registra las consecuencias de los

incidentes y/o accidentes
ACCIDENTES 75. la empresa comunica sobre los accidentes dentro de la
LABORALES organización
76. La empresa brinda un control de accidentes laborales

77. La empresa brinda estándares adecuados

78. La empresa cumple con los estándares de seguridad

79. La empresa brinda una cultura de prevención de accidentes

en el trabajo
80. La empresa brinda una motivación para todos los empleados
 81. La empresa cuenta con un programa de incentivos a la
gestión adecuada del sistema de gestión seguridad en el
trabajo
XI. FACTORES O AGENTES DE LA SAUL OCUPACIONAL
82. LA empresa gestiona adecuadamente el bienestar físico,
mental y social de los empleados
83. La empresa cuenta con un control interno sobre las
enfermedades que presentan los trabajadores
84. La empresa ofrece factores ambientales adecuados para el
buen desarrollo del personal
SALUD LABORAL 85. La empresa cumple con las rehabilitaciones para los
empleados con enfermedades ocupacionales
86. La empresa ofrece una temperatura con una ventilación
adecuada para el bienestar de los empleados
87. La empresa ofrece una iluminación adecuada para los
trabajadores
88. La empresa cuenta con señalizaciones que advierten de
algún peligro para el personal
89. La empresa presento condiciones psicosociales

90. Alguna presento un estrés laboral

XII. FACTORES O AGENTES DE LA SAUL OCUPACIONAL

91. LA empresa gestiona adecuadamente el bienestar físico,
SALUD LABORAL mental y social de los empleados
92. La empresa cuenta con un control interno sobre las
enfermedades que presentan los trabajadores
93. La empresa ofrece factores ambientales adecuados para el
buen desarrollo del personal
94. La empresa cumple con las rehabilitaciones para los
empleados con enfermedades ocupacionales
 95. La empresa ofrece una temperatura con una ventilación
adecuada para el bienestar de los empleados
96. La empresa ofrece una iluminación adecuada para los
trabajadores
97. La empresa cuenta con señalizaciones que advierten de
algún peligro para el personal
98. La empresa presento condiciones psicosociales

99. Alguna presento un estrés laboral

XIII. ERGONOMÍA EN EL CENTRO LABORAL,

100. La empresa se preocupa por la ergonomía en los
empleados
101. La empresa brinda capacitaciones sobre la
importancia de la ergonomía
102. La empresa cuenta con un espacio necesario para la
ejecución de sus tareas y obligaciones por parte de los
Ergonomía empleados
103. La empresa ofrece con la iluminación y ventilación
adecuada
104. La empresa cuenta con ambientes limpios y
agradables para los empleados
105. La empresa cuenta con una buena infraestructura
para los empleados
106. La empresa busca comodidad y confort para los
empleados
107. La empresa cuenta con trabajos repetitivos

108. La empresa brinda con controles de ergonomía