COPASST-conformacion.pdf 1 29/09/17 11:02 a.m.

CM

MY

CY

CMY

Conformación del COPASST

 COPASST-conformacion.pdf 2 29/09/17 11:02 a.m.

CM

MY

CY

CMY

Colmena Seguros ha puesto a tu disposición el ABECÉ de la participación del COPASST en la

planificación de las auditorías anuales, donde encontrarás el entendimiento para definir su alcance,
las etapas, los criterios y estándares para auditar el SG-SST
 COPASST-conformacion.pdf 3 29/09/17 11:02 a.m.

Conformación del COPASST

Introducción

C
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo (COPASST) cumple un
M
importante papel al interior de las organizaciones, siendo un organismo de
participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Sistema de Gestión de la
Y

Seguridad y Salud en el Trabajo.

CM

MY
Este comité nació con el propósito de promover la Seguridad y Salud en el trabajo en
CY
todos los niveles de la empresa, promulgar y sustentar prácticas saludables, motivar
CMY a los trabajadores en adquisición de hábitos seguros y trabajar en conjunto para
K
lograr los objetivos y metas propuestas en la prevención de riesgos laborales.

En línea con lo anterior, es de vital importancia identificar los principales

componentes y lineamientos para su conformación y de esta forma orientar a los
trabajadores que integran o están interesados en formar parte del comité frente a
los requisitos para la puesta en marcha del mismo.

Definiciones

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un organismo de promoción y

vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo; tiene la
característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la
administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su
denominación de paritario.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de
la salud de los trabajadores; tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones (Ley
1562 de 2012).
 COPASST-conformacion.pdf 4 29/09/17 11:02 a.m.

¿Qué normas reglamentan la conformación

1 del Comité Paritario?

La Resolución 2400 de 1979: En el Artículo 2 inciso d, se crea la obligación por parte de los patronos de
conformar los comités paritarios de higiene y seguridad.

La Resolución 2013 de 1986 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y Salud: Establece el
reglamento para la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad
industrial en los lugares de trabajo.

El Decreto 1295 de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que incorpora dos
modificaciones: aumento a dos (2) años el período de permanencia de los miembros del Comité y
obligación del empleador de proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la
jornada normal de trabajo a cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité.

Resolución 1401 de 2007: Involucra a un representante del Comité en la investigación de incidentes y

accidentes de trabajo.

Decreto 1072 de 2015: Amplía la participación del COPASST en las actividades de seguimiento al
C
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
M

2 ¿Cómo debe estar compuesto el COPASST?

CM

MY

CY

CMY

K
Cada Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por igual número de
representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes (Resolución No
2013 de 1986, artículo 2), así:

Número de Número de
Número de representantes de la representantes de los
trabajadores empresa principal / trabajadores
suplente principal / suplente

De 10 - 49 1 1
De 50 a 499 2 2
De 500 a 999 3 3
De 1.000 ó más 4 4

“El empleador nombrará directamente sus representantes al comité (incluyendo el presidente) y los
trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre” (Resolución No 2013 de 1986, artículo 5), la
cual aplica para un periodo de 2 años con la posibilidad de reelección; el secretario será elegido por el
comité en pleno.
 COPASST-conformacion.pdf 5 29/09/17 11:02 a.m.

3 ¿Una empresa puede tener más de un COPASST?

El artículo 4 de la Resolución 2013 de 1986, señala que aquellas empresas que cuenten con más de un
establecimiento podrán conformar varios comités “uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta
su organización interna”.

¿El COPASST de la empresa podría adelantar trabajo en conjunto

4 con el comité de la empresa de servicio temporal?

En aquellos casos en que dos o más empleadores laboren en el mismo lugar, como es el caso de las
empresas que cuentan con personal a través de una empresa de servicios temporales, podrán
convocar a sesiones conjuntas a los comités paritarios de las diferentes empresas y adoptar medidas
de común acuerdo (Resolución 2013 de 1986, artículo 16).

5
C

M ¿Quiénes pueden hacer parte del COPASST?

Y

CM

MY

CY

CMY

Pueden postularse como candidatos al COPASST todos los trabajadores vinculados a la empresa, que
tengan interés por incentivar el cumplimiento de normas y procedimientos en materia de salud y
seguridad, así como proponer medidas de prevención, control de riesgos en los lugares de trabajo,
promover y participar en actividades de capacitación, colaborar con los funcionarios gubernamentales
y vigilar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo al interior de la organización.
 COPASST-conformacion.pdf 6 29/09/17 11:02 a.m.

6 ¿Cuáles son los pasos para la conformación del COPASST?

a Asignar responsables para convocatoria y f Realizar el proceso de votación

elección
b Establecer la agenda para la conformación
c Oficializar la agenda – divulgar
d Definir estrategias de postulación
e Dar a conocer candidatos
g Contar los votos y establecer ganadores
mediante acta
h Elaborar acta de constitución
i Establecer agenda de reuniones: 1 por mes

7 ¿Qué puntos debe contemplar la agenda para la conformación

del COPASST?

La agenda puede contener los siguientes puntos:

C
• Requisitos de postulación
M
• Programación de convocatoria
Y
• Inscripción de candidatos
CM
• Votaciones
MY
• Escrutinio
CY
• Comisión Electoral
CMY

8 ¿Cómo se puede divulgar la agenda

para conformación del COPASST?

Se puede realizar mediante publicación por

cartelera o página web, indicando las fechas
claves: inscripción, divulgación candidatos,
votación, etc.)

9 ¿Cómo puedo motivar la postulación de los candidatos al COPASST?

Reforzar la importancia de este organismo para el bienestar de los colaboradores y destacar las
cualidades de sus miembros, lo cual puede hacerse a través de diversos mecanismos, charlas cortas,
boletines y tips informativos, actividades lúdicas, campañas de expectativa vía intranet, etc.
 COPASST-conformacion.pdf 7 29/09/17 11:02 a.m.

10 ¿Cómo puedo dar a conocer los candidatos al COPASST?

Candidatos
Se puede realizar mediante publicación por
cartelera, página web, tarjetones, charlas
generales, etc.

11 ¿Qué método de votación podría utilizar?

CM

MY

CY

CMY
Se pueden utilizar tarjetones, vía intranet
K para facilitar la tabulación, entre otros.

Bibliografía

• Resolución 2013. Ministerios de Trabajo y

Seguridad Social y Salud. 1986
Votos • Decreto ley 1295. Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social. 1994
• Resolución 1401. Ministerio de la Protección
Social. 2007
• Ley 1562. Ministerio de Trabajo. 2012
• Decreto 1072. Ministerio del Trabajo. 2015
 COPASST-conformacion.pdf 8 29/09/17 11:02 a.m.

CM

MY

CY

CMY

Síguenos en: