Gobierno Municipal de La Guardia

Manual de Descripción de Cargos

I. IDENTIFICACION DEL CARGO

Denominación: Servicios Legales Integrales Municipales

II. RELACIONES Y AUTORIDAD

Responde ante: Dirección de Género y Asuntos

Generacionales

Autoridad sobre:

- Profesional B (Abogado)
- Profesional B (sicólogo)
- Asistente A (Trabajador Social)

III. OBJETIVO

Apoyar directamente la generación de las condiciones

óptimas de seguridad, equidad, libertad, dignidad,
oportunidad y salubridad para el adecuado desarrollo
espiritual, biológico, cultural, social, económico y
político de las mujeres y toda persona que sufra
discriminación por su género o elección sexual.

IV. FUNCIONES GENERALES

- Participar en el diseño de una estrategia de

desarrollo e intervención en asuntos de defensa y
promoción de la mujer, enmarcada en las directrices
nacionales, departamentales y sectoriales;
considerando el marco de autonomía en que se
desenvuelve el Gobierno Municipal de La Guardia y
los principios rectores de coordinación,
concurrencia y subsidiariedad.

- Poner en práctica las estrategias y políticas,

desarrolladas para enfrentar la problemática
relacionada con la población beneficiaria.

- Dirigir y coordinar el trabajo de los Servicios

Legales Integrales (SLI), de acuerdo a las
disposiciones vigentes; aplicando,
fundamentalmente, los principios de coordinación,
concurrencia y subsidiariedad, inscritos en la Ley
2028, de Municipalidades.

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- Desarrollar políticas y estrategias orientadas a

superar la discriminación de género; que consideren
amplia participación de la comunidad e incorporen
criterios de “transversalidad” en el ejercicio de
las competencias municipales.

- Elaborar proyectos de ordenanzas para ser elevados

a la Dirección, sobre los SLI y protección a la
población objetivo.

- Formular y ejecutar programas de capacitación y

concientización que promuevan el desarrollo y
defensa de la mujer y toda persona que sufra
discriminación por su género o elección sexual.

- Coordinar la ejecución de programas y proyectos

concurrentes con el Departamento de Asuntos
Generacionales, la Dirección de Salud, la Dirección
de Educación, la Dirección de Deportes, la
Dirección de la Casa Municipal de Cultura y otras
instancias internas y externas, que coadyuven al
cumplimiento del objetivo de la unidad y los
objetivos estratégicos y de gestión.

- Organizar los SLI, incorporando criterios de

calidad en el servicio.

- Precautelar, permanentemente, por los derechos

constitucionales, políticos, sociales, humanos,
etc. de las mujeres y toda persona que sufra
discriminación por su género o elección sexual.

- Remitir informes periódicos y a requerimiento de la

autoridad superior sobre los planes, actividades,
programas y otros a ser ejecutados en la gestión.

- Cumplir con las disposiciones legales, normas y

reglamentos internos vigentes.

- Realizar otras funciones inherentes al cargo.

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V. REQUISITOS DEL CARGO

a) Grado de Instrucción

Licenciado en ciencias jurídicas o sociales.

b) Años de Experiencia

3 años de experiencia en el manejo de instituciones

de protección y promoción a grupos específicos.

c) Otros Conocimientos

Amplio conocimiento de la Ley Nº 1674 y demás

disposiciones relativas a la defensa y promoción de
la población objetivo.

Capacidad organizativa y de coordinación.