ANÁLISIS DE CASOS

1. Amanda es una operadora de una multinacional R.T., con una antigüedad laboral
de 10 años; devenga un salario de $2.700.000. En el día de ayer tuvo contacto
accidental con una sustancia altamente irritante mientras realizaba un mantenimiento
a una máquina a pesar de portar adecuadamente los elementos de protección, una
salpicadura cae sobre piel expuesta y afecta su rostro, presentando quemaduras de
tercer grado. Ella es incapacitada por un periodo de seis meses. Según este caso, cómo
considera usted y su grupo de estudio que debe ser pagada la incapacidad a esta
trabajadora y quién debe cubrirla?

2. Mauricio es un trabajador dependiente de un Centro Automotor, cumpliendo

funciones de mecánico por cerca de 5 años, hace algunos días presenta rinorrea,
disfagia y fiebre, al ser valorado en consulta médica es diagnosticado con
faringoamigdalitis, recibe indicaciones de cuidado en casa y una incapacidad de 8
días. Resuelva con su grupo de trabajo quién es el responsable de pagar esta
incapacidad y cuál es el origen de este cuadro clínico?

3. Jorge es propietario de un restaurante, cuenta con 30 trabajadores. El dueño se

traslada de ARL el día 1 de enero y coincide que ese mismo día, una de las cocineras,
mientras se encontraba cortando filetes de carne sufre amputación del primer dedo
de la mano izquierda, a pesar de los primeros auxilios que recibió no fue posible la
reestructuración. Usted considera que es evento es accidente de trabajo?, revise con
sus compañeros qué prestaciones recibirá esta señora y quién es el encargado de
asumir estos gastos?

4. Mariana es recepcionista de la empresa de Ingeniería con un salario de $1.500.000.

La semana pasada tomó el café que ofrece la señora de servicios generales como
cualquier otra jornada de trabajo.Comenzó con diarrea, vómito y dolor abdominal, ella
refiere que no sospecha de ningún otro alimento.Es valorada por medicina y la
impresión diagnóstica es Intoxicación alimentaria más deshidratación Grado II, el
tratamiento es hidratación e incapacidad de 4 días. ¿Es esto un accidente de trabajo?,
Explique. Quién debe cubrir la incapacidad y por qué valor?

5. Camilo es el mensajero de la empresa de domicilios, para sus desplazamientos dentro

de los elementos que le suple la empresa están: dotación de uniformes, chaleco,
casco, botas, morral, celular y la motocicleta. Camilo fue contratado por prestación
de servicios por 12 meses para trabajar, pero hoy en la mañana fue arrollado por un
bus urbano, al recibir atención hospitalaria, es trasladado de urgencia a salas de cirugía
por la fractura expuesta en el fémur derecho, es hospitalizado por cerca de dos
semanas y requiere para su recuperación 45 días más. Analice con sus compañeros
de estudio ¿Esta situación es un accidente de trabajo?, Explique, ¿Cómo debe ser
cubierto este accidente de trabajo según su modalidad de contratación?, ¿Quién es
el responsable de pagar la incapacidad y por qué valor?

6. La señora María es aseadora del hospital local del pueblo, al realizar la limpieza de
la sala de partos y escurrir el trapero se pincha la palma de la mano derecha con lo
que parece ser una aguja de jeringa. Considera usted que esto es un accidente de
trabajo?, Explique ¿Quién debe cubrir con los gastos?

7. Uno de los ayudantes de construcción de una reconocida constructora, resbala

accidentalmente desde el piso 4 de la estructura y sufre múltiples lesiones, es atendido
de urgencias en el centro médico más cercano donde se diagnostica con
politraumatismo y trauma craneoencefálico severo, al revisar la contratación es por
prestación de servicios hasta la finalización de la obra, aproximadamente 12 meses,
este contrato tiene un valor de $30.000.000, permanece en UCI adulto, es intervenido
quirúrgicamente por su estado de salud, luego es hospitalizado 26 días y al salir
lo incapacitan por 90 días. ¿Cómo debe ser cubierto este trabajador por el sistema de
riesgos laborales, para su afiliación, tratamiento y recuperación?, ¿Quién es el
responsable de pagar la incapacidad y por qué valor?

8. En comisión académica a una ciudad de clima caliente de más o menos 38°C, es

enviada una de las docentes con un grupo de estudiantes de investigación para
concursar en una feria científica, al salir del hotel es atacada por un perro de la calle
quien le provoca una herida extensa en miembro inferior izquierdo, es llevada por el
personal del hotel a un centro asistencial, y afortunadamente el perro era conocido y
estaba adecuadamente vacunado. Durante los 8 días de hospitalización fue atendida
por Cirugía plástica e infectología. Considera usted que este caso es un accidente de
trabajo? Explique, ¿Quién debe cubrir con los gastos?

9. Arturo trabaja en una empresa a las afueras de la ciudad, para ello cuenta con un
transporte interno de la empresa, al finalizar la jornada del día sube al bus de la
empresa y sufre atrapamiento del pie izquierdo por la puerta de atrás del bus, presenta
evidente edema bimaleolar, dolor incapacitante, perdida de la movilidad e
impotencia para apoyar el pie. Acude a su EPS y narra lo pasado. Es atendido y recibe
todos los cuidados necesarios, pero para el médico tratante, este hecho es un
accidente de trabajo. Refiere tratamiento y manejo por especialista e incapacidad de
20 días. Usted considera que tiene razón el médico tratante?, este es un accidente de
trabajo, explique. ¿Quién debe hacerse cargo de este tratamiento? Quien es el
responsable de reportar este hecho?

10. Arturo trabaja en una empresa de mecánica industrial como operario. Él se inscribe
en forma voluntaria un concurso de baile con algunos de sus compañeros, el cual era
organizado por varios empleados de la empresa, en una de las presentaciones se
dobla un pie, es llevado al hospital donde le colocan un yeso y lo incapacitan 15 días
¿Quién debe pagar los de la salud de Arturo? ¿Porque?

11. El equipo de futbol de la empresa de litografía, concursa por la final interempresas

del municipio, a las afueras de la cuidad en una cancha alquilada. El arquero del
equipo sufre un choque con un jugador del equipo contrario y se luxa la rodilla
derecha, con evidente deformidad y edema local. Es remitido al puesto de salud en
donde lo remiten con especialista y debe hacer un pago de $300.000 por la atención
particular que recibió. Considera que este pago es justo?, es un accidente de trabajo?
Explique. Quién debe cubrir los gastos médicos de este trabajador y cuál es el valor de
la incapacidad teniendo en cuenta que su salario es de $790.000.

12. Mencione los tipos, características, condiciones, limitaciones, cobertura,

excepciones y ventajas del accidente de trabajo

13. Jorge trabaja en una empresa de construcción, devenga un salario de 750.000. el

15 de marzo estaba revocando en las afueras de un octavo piso cuando de repente
se cayó el andamio y el sufrió un fuerte impacto en la columna al caer. Es llevado
inmediatamente a un centro de salud por urgencias, fue sometido a una serie de
intervenciones quirúrgicas y diagnóstico final fue cuadripléjia. Debido a esto el señor
Jorge contrata una persona para que le ayude en su cuidado. ¿A cuál prestación
económica tiene derecho y cuanto seria el monto de la prestación?

14. La secretaria general del colegio es cotizante y el día de ayer sufrió una caída
accidental en las escaleras de la biblioteca y como consecuencia de este golpe,
muere. Su esposo e hijo no saben que deben hacer. ¿Qué prestación económica
deberá recibir su esposo por parte de la ARL?