Código: PG SSO 03

PROCEDIMIENTO GENERAL Revisión: 01

PARTICIPACIÓN Y CONSULTA Fecha: 16 08 2015
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CONTENIDO

1. OBJETIVO Y ALCANCE…………………………………………………..……. 2
2. POLÍTICAS……………………………………………………………………….. 2
3. TÉRMINOS, DEFINICIONES Y ABREVIATURAS…………………………... 2
4. RESPONSABILIDADES………………………………………………………… 2
5. REFERENCIAS…………………………………………………………………... 2
6. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO……………………………………… 3
7. REGISTRO………………………………………………………………………... 4
8. ANEXOS…………………………………………………………………………... 5
9. CONTROL DE CAMBIOS………………………………………………………. 5

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre: Ángel Valencia Nombre: Peter Zambrano Nombre: Ing. Cristobal Punina
Cargo: Jefe de Seguridad y Salud Cargo: Representante de la Cargo: Gerente de Unidad de
Laboral Dirección Negocio
Fecha: 16-08-2015 Fecha: Fecha:

Firma: Firma: Firma:

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1. OBJETIVO Y ALCANCE

Establecer las pautas que describen los lineamientos de participación y

consulta del personal de CELEC EP - HIDRONACION.

2. POLÍTICAS

La seguridad y salud ocupacional es responsabilidad de todos los miembros de

la empresa liderados por el Gerente de CELEC EP - HIDRONACIÓN.

3. TÉRMINOS, DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

SGSST.- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

SSL.- Seguridad y Salud Laboral, terminología usada para el Departamento de
Seguridad, detallada en el organigrama de CELEC EP.
SSO.- Seguridad y Salud Ocupacional, terminología utilizada
internacionalmente, referenciada en la norma OHSAS 18001
SST.- Seguridad y Salud en el trabajo, terminología utilizada a nivel nacional
por instituciones como MRL e IESS.
Subcomité de SST.- Está integrado en forma paritaria por tres representantes
de los trabajadores y tres representantes de los empleadores.

4. RESPONSABILIDADES

Jefe de SSL.- Es responsable de organizar en colaboración con el

Departamento de Talento Humano reuniones con el personal para facilitar su
participación y realizar consulta para asegurar su compromiso.

Subcomité de SST.- Es responsable de supervisar el cumplimiento de las

medidas de seguridad y salud en CELEC EP - HIDRONACION.

Personal de CELEC EP - HIDRONACIÓN.- Es responsable de comunicar

cualquier situación de riesgo, incidente y accidente de seguridad y salud de los
trabajadores.

5. REFERENCIAS

 OHSAS 18001, Requisito 4.4.2

 CD 333, Numeral 1.3.b3.
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6. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

6.1. PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

Para que el personal de CELEC EP – HIDRONACIÓN se involucre en el

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha establecido mecanismos de
participación en:

6.1.1. ACTIVIDADES RUTINARIAS

Participación en identificación de los peligros y evaluación de riesgos

rutinarios.- Cada vez que cambie un proceso, se adquiera un nuevo equipo u
ocurra un accidente, el personal involucrado junto al Departamento de SSL,
identifican los diferentes factores de riesgo a los que están expuestos para
analizar el ambiente, condiciones físicas, ruido, iluminación, vibración, posturas
de trabajo, desgaste, carga mental, carga de trabajo y aquello que puede poner
en peligro la seguridad y salud de los trabajadores.

Consulta en el Control operacional rutinario.- El Jefe de SSL revisa con el

personal involucrado en los cursos de capacitación o en las reuniones de SST,
los controles para mejorar las condiciones de trabajo que minimicen los riegos,
tales como: acondicionamiento de los equipos e instalaciones, manejo
apropiado de herramientas, pausas activas, según el caso.

6.1.2. ACTIVIDADES NO RUTINARIAS

Participación en identificación de peligros y evaluación de riesgos no
rutinarios.- Antes de iniciar una actividad Jefe y Supervisor de SSL con el
personal interno, contratistas y visitantes, analizan las actividades, equipos e
instalaciones e identifican y evalúan los riesgos.

Consulta en medidas de seguridad.- Jefe o Supervisor de SSL con el

personal determinan los mecanismos de prevención de afectación a su
seguridad y salud.

6.1.3. GRUPOS VULNERABLES

En el caso que existiera personal con capacidades especiales. El Jefe o
Supervisor de SSL identifica con este personal los peligros asociados al trabajo
y determinan los mecanismos de prevención que minimicen la afectación a su
seguridad y salud.

6.1.4. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

Los trabajadores tiene el compromiso para con la Empresa para participar en la
investigación de incidentes/accidentes que se presenten en las áreas de los
cualesquiera de los tres centros de trabajo.
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Notificar a su Jefe inmediato a al Jefe de Seguridad y Salud Laboral de algún

incidente/accidente que se presencia o de alguna condición sub estándar que
pueda devenir en accidente.

6.1.5. CONTRATISTAS
La participación activa de Seguridad y Salud de los contratistas, estará regido
por el PG SSO Procedimiento de Control de Contratistas.

6.1.6. OTROS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

Análisis de Riesgos asociados al comportamiento.- El personal de CELEC

EP - HIDRONACION identifica actos que generen o podrían generar riesgos a
su salud y seguridad, o riesgos a los compañeros de trabajo. El cual establece
una forma de hacer tomar conciencia a la persona que está realizando las
actividades sobre los riesgos y los métodos apropiados para evitar deterioro de
su salud y la de sus compañeros.

Subcomité de SST.- Se reúne de forma ordinaria cada mes para:

a. Analizar y proponer de ser el caso reformas a los métodos de trabajo a fin
de prevenir o reducir los riesgos.
b. Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene.
c. Realizar la inspección general de CELEC EP - HIDRONACION,
instalaciones, equipos de izaje, condiciones de los centros de trabajo,
recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias.
d. Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos
especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
e. Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que
todos los trabajadores reciban una formación adecuada en seguridad y
salud ocupacional.
f. Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus
directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
g. Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo.

6.1.7. INCENTIVOS POR ACCIONES RELEVANTES

Los incentivos por realizaciones acciones destacables en Seguridad y Salud

ocupacional están establecidos en el PRC DES 05 Procedimiento de
reconocimientos, incentivos y motivación social

7. REGISTRO
Actas del Subcomité de Seguridad e Higiene en el trabajo.
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8. ANEXOS
N/A

9. CONTROL DE CAMBIOS
ESTADO FECHA
DE CAMBIOS O MODIFICACIONES DEL
REVISIÓN CAMBIO
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