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Señor (es):
ANGLO AMERICAN QUELLAVECO
Ciudad.-
Atentamente,
I.- PRESENTACIÓN
EL INSTITUTO TECNICO PROFESIONAL - ITEP; Es una entidad educativa de carácter
preuniversitario y superior siempre a la vanguardia de la educación, tecnología, calidad e
innovación y consciente del rol importante que cumplen las empresas en nuestra sociedad afianza
su compromiso con nuestros jóvenes para liderar la revolución en la educación y formar
profesionales con iniciativa y liderazgo.
DIPLOMADOS
Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social dictado a la Empresa Souther Perú Cooper
Corporation en Convenio con el Centro de Estudios Especializados Moquegua
Diplomado en Administración General y Logística en la Empresa
Diplomado de Especialización en Educación Especialista en Recursos Humanos 2009
Diplomado en Finanzas y Análisis de Inversiones
Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones del Estado Resolución Rectoral nº 1792 – 2008
Diplomado en Logistica de Almacenes y Control de Inventarios desarrollado 2010
Diplomado en Sistema Nacional de Inversion Piblica – SNIP desarrollado 2010 Diplomado en
Educación Resolución Decanal F.PS.RR.II.CC Nº 761 - 2009
Diplomado en Seguridad Industrial Salud y Ambiente R.D-F.PS.RR.II.CC Nº 464 – 2010
Supervisor de Seguridad R.D-F.PS.RR.II.CC Nº 464 - 2010
Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2011 Promoción I
Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2011 Promoción II
Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2011 Promoción III
Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2012 Promoción IV
Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2012 Promoción V
Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones del Estado 2012 Promoción I
Diplomado de Especialización formacion de Supervisor de Seguridad 2013 Promoción VI
Diplomado de Especialización logística y almacenes 2013
EMPRESAS PRIVADAS
EMPRESA SOUTHER PERU COOPER CORPORATION Diplomado en Derecho Laboral y
Seguridad Social dictado a la Souther Perú Cooper Corporation en Convenio con el Centro de
Estudios Especializados Moquegua en el año 2008.
VISION
Ser una institución que se relacione con su entorno nacional e Internacional y pendiente a los
avances por ser una Institución seria en la capacitación y excelencia, comprometido con el
desarrollo de nuestro país.
MISION
Nuestra misión es contribuir a potenciar las capacidades del talento humano de las
organizaciones, mediante el desarrollo de nuevas competencias, impulsando el proceso de
transformación individual y colectiva, con el objetivo de aportar el valor agregado a sus
empresas y afrontar con éxito los cambios que la modernidad competitiva exige en un entorno
global. y de esta manera lograr el desarrollo económico de la micro y pequeña empresa a
través de la capacitación y consultoría en el campo de la gestión empresarial.
Brindar una Formación Integral de calidad para jóvenes y adultos trabajadores como
población en general, potenciando el desarrollo pleno en todas sus dimensiones, valorando
su unicidad individual y pertenencia socio-cultural, facilitando apropiadamente en su
construcción personal y colectiva; capacitándose para mejorar la calidad de vida personal,
comprometiendo a las personas en la construcción de una sociedad más justa y humana.
El proyecto tiene como objetivo dotar a los jóvenes de herramientas y capacidades que comprendan una
formación competitiva a los fines de mejorar sus possibilidades de inserción en el mercado laboral, a la vez
que, los incluye en marcos sociales, comunitários, integradores.
LUGAR DE REALIZACIÓN:
En la actualidad se vive en la Provincia de Mariscal Nieto, problemáticas sociales, que tienen como origen
el desempleo y a su vez éste genera una serie de consecuencias en las personas: hambre; miseria;
delincuencia, etc. que de alguna forma contribuye a la formación de adictos, que no hallan otro escape a la
dolorosa realidad de tener que luchar diariamente para sobrevivir.
La falta de empleo es la principal causa del desequilibrio social y económico de los últimos tiempos. ello
trajo consigo un incremento de la inseguridad lentamente se ha perdido la capacidad de producir pero no
así los recursos humanos es momento de generar ideas nuevas y mejores estrategias para generar
proyectos que le devuelvan a la gente el conocimiento de oficios y la capacidad de llevar adelante auto
emprendimientos.
Nuestro proyecto tiene como objetivo fundamental la disminución del problema del desempleo, que cada
vez se incrementa más, buscándole una solución al drama de la carencia de fuente laboral y dando lugar al
mejoramiento de la zona se trata de disminuir los índices de inseguridad, ya que los hechos de
delincuencia nacen por culpa de la necesidad de buscar la subsistencia a través de los hurtos y/o robos.
Teniendo en cuenta la importancia del empleo como ámbito de desarrollo social y personal, se preveé
mediante este y otros proyectos que el INSTITUTO ITEP a traves de su Centro Técnico Productivo pueda
llevar adelante, la atención a las necesidades de ésta población de modo impostergable y urgente
mediante la orientación y capacitación laboral y para el empleo en oficios. se buscará propiciar que los
recursos humanos capacitados puedan realizar su propio proyecto de trabajo e insertarse en el mercado
laboral vigente.
Estos objetivos serán logrados mediante la implementación de programas de capacitación de oficios. Con
el apoyo de la empresa conjuntamente con los municípios provinciales y distritales.
Se realizaran talleres de trabajo, herramientas, maquinarias, materiales, elementos para realizar prácticas,
artículos varios de librería.
DESTINATARIOS:
Este proyecto va dirigido a personas de ambos sexos de la localidad de la Región de Moquegua, Provincia
de Mariscal Nieto, que se hallen interesados en mejorar su calidad de vida, adquiriendo las herramientas
necesarias para tal fin.
DOCENTES:
Profesionales y técnicos con amplia experiencia en sector industrial y minero que laboran actualmente em
el Instituto ITEP sede Moquegua.
OBJETIVO GENERALES:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE RETROEXCAVADORA
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE RETROEXCAVADORA
OBJETIVO GENERAL.
Conocer y aplicar las normas de seguridad exigidas en el uso de la maquinaria pesada con el fin de
disminuir la siniestralidad laboral en relación al manejo de esta maquinaria.
Concientizar a los trabajadores sobre la importancia que tiene el aplicar las normas de seguridad a la
hora de desarrollar cualquier operación con la retroexcavadora.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se pueden destacar:
Ser capaz de realizar inspección ocular y con instrumentos a los diferentes sistemas de la
retroexcavadora, tanto pala como excavador, detectando fallos y aplicando soluciones en aquellos
casos que no sean desperfectos mayores.
Estar capacitado para conocer y aplicar las normas básicas de seguridad exigidas en el uso de la
retroexcavadora con el fin de disminuir la siniestralidad laboral en relación al manejo de esta
maquinaria.
Dirección: Av. Balta N° 194 – frente al ovalo Mariategui
Teléfonos: 053 464166 // 953523343, 953544622 // RPM *140966 y *0226333.
Email: itep.moquegua@hotmail.com
INSTITUTO TECNICO PROFESIONAL-ITEP
FORMAMOS LÍDERES DE ÉXITO PROFESIONAL
Retroexcavadora
Mod. 420e
Marca:cat.
Motor: mod.- c4.4 acert - dit - cat. 93hp.
Sistema :aesc
Transmision.- estándar power shutle.
4velocidades en avance y retroceso.
Sistema :kick down/neutralizaer
Sistema: 4 wd.
Capacidad del cucharon frontal: 1.25 yd3 general purpose
Cabina y estructura: rops /fops
Peso nominal de operación:6895 kg.
alcance maximo de excavacion:: 4360mm.
Metodología de Enseñanza
Se Aplicará:
CRONOGRAMA TÉCNICO
HT HP HE TH
(recreo)
I Concepto de seguridad S.H.I (Principios
básicos de seguridad Imdustrial)
IV Inducción de la Retroexcavadora
V Practica de la Retroexcavadora
Sub -Total 49 10 1 15
0 0
TOTAL 150
Leyenda
HT = Horas Teóricas 49 HP = Horas Prácticas 100
HE = Horas Evaluativas 01 TH = Total de Horas 150
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE CARGADOR FRONTAL
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE CARGADOR FRONTAL
OBJETIVO GENERAL.
Conocer y aplicar conceptos de seguridad en la operación del equipo, entregar los conocimientos
técnicos de los componentes y sistemas que configuran el cargador frontal, asociar el mantenimiento
y operación con aumentos de disponibilidad y confiabilidad del cargador frontal.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se pueden destacar:
Mod: 962g
Marca : cat.
Motor: mod: c7 – acert. Epa tier iii. Cat. 211hp.
Sistema cms
Sistema :heui.
sistema ataac.
Transmision.- power shift. 4 velocidades en avance y retroceso.
Sistema :ecpc.
Sistema :fwstc
Sistema:vsc
Frenos de discos multiple refrigerador por aceite
Capacidad del cucharon.- 5.0 yd3 general purpose.
Peso operativo.- 19365 kg.
Cabina y estructura: rops./fops.
Metodología de Enseñanza
Se Aplicará:
CRONOGRAMA TÉCNICO
II Sistema de Transmision
(recreo)
III Tecnología de equipo
Sub -Total 49 10 1 15
0 0
TOTAL 150
Leyenda
HT = Horas Teóricas 49 HP = Horas Prácticas 100
HE = Horas Evaluativas 01 TH = Total de Horas 150
I
02 Duración 01 mes Intensivo
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE MOTONIVELADORA
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE MOTONIVELADORA
OBJETIVO GENERAL.
Conocer y aplicar conceptos de seguridad y productividad, entregar los conocimientos técnicos de los
componentes y sistemas que configuran el equipo, desarrollar habilidades y destrezas en la operación
de la máquina, disminución de los tiempos no productivos asociados a malas técnicas de operación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se pueden destacar:
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
Se Aplicará:
Dictado de Temas Académicos por Cañón Multimedia
Manejo de Separatas de Enseñanza
Dictado de Cátedra Pedagógica
Evaluaciones final escrita en clase
Evaluación practica en el campo
CRONOGRAMA TÉCNICO
IV Inducción de la Motoniveladora
Sub -Total 49 10 1 15
0 0
TOTAL 150
Leyenda
HT = Horas Teóricas 49 HP = Horas Prácticas 100
HE = Horas Evaluativas 01 TH = Total de Horas 150
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE TRACTOR DE CADENAS (BULDOZER
CURSO TECNICO
OPERACIÓN DE TRACTOR DE CADENAS (BULDOZER)
OBJETIVO GENERAL
Identificar cada uno de los componentes del Tractor de Oruga de acuerdo a los conocimientos obtenidos para llevarlos
acabo en el equipo real, teniendo en cuenta los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se pueden destacar:
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
Se Aplicará:
CRONOGRAMA TÉCNICO
Horas Cronológicas
Nº UNIDADES DIDACTICAS 1 MES
HT HP HE TH
TOTAL 360
Leyenda
HT = Horas Teóricas 155 HP = Horas Prácticas 50
HE = Horas Evaluativas 05 TH = Total de Horas 360