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A. Programas de Bienestar
El objetivo de estos programas es mejorar la productividad, prevenir la
rotación y el absentismo. Entre los programas más frecuentes figuran:
Programas deportivos, de nutrición o bien, iniciativas para promover la
conciliación entre vida personal y profesional.
B. Campañas de Sensibilización
Estos programas preventivos pretenden difundir y recordar las medidas
de seguridad a fin de prevenir enfermedades propias del puesto de
trabajo, así como todos los temas relacionados con el estrés.
C. Programas de responsabilidad social.
La finalidad de estos programas es asumir el compromiso de las empresas
en el bienestar de su plantilla evitando enfermedades ocasionadas por el
estrés, tabaquismo, alcoholismo, obesidad, cardiovasculares, etc. Las
empresas suelen incorporar en estos programas a las familias de sus
colaboradores y en algunos casos, también a clientes y proveedores.
2. ¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUEN LOS PROGRAMAS DE SALUD?
Entre los objetivos fundamentales de los programas de salud están:
Promocionar hábitos y estilos de vida saludables.
Prevenir enfermedades, por ejemplo, la diabetes.
Tratar las enfermedades una vez ya están instauradas.
Recuperar las habilidades y capacidades que han sido dañadas por
una condición patológica.
4.4 RECURSOS
Para dar a conocer tu programa emplea, en primer lugar, los recursos de tu
empresa:
CONTUGAS
Las empresa contugas puso en marcha el programa llamado “Proyecto a tu salud”
de Alimentación saludable ha formado parte de una gran Campaña de prevención
de la Obesidad. Se desarrolla mediante conferencias, talleres, dípticos
informativos. También de forma individualizada se han realizado estudios
antropométricos y se establecen consultas de seguimiento con nutricionistas.
Son muchas las ventajas de implantar una cultura de la salud en el trabajo. Un
ambiente saludable, que cuente con empleados sanos y motivados, supone:
Mayor satisfacción personal, por la mejora del estado físico y psíquico.
Menos bajas por enfermedad. Menos absentismo.
Más productividad.
Todos los integrantes de la empresa se sienten parte importante de la
misma y son un valor en sí mismos.
Programas de bienestar
Telefónica S.A.
Tiene políticas enfocadas al fomento de la vida saludable de sus trabajadores.
Una de las más recientes es de Febrero de 2012, cuando la empresa llegó a un
acuerdo con la Interprofesional del Aceite de Oliva para adherirse al programa
“Desayuno Español” Dicha acción, que cuenta con el apoyo de reconocidos
profesionales de la nutrición y la gastronomía, recomienda la ingesta del
“desayuno español “como práctica habitual, saludable y atractiva entre los
profesionales de la organización e integrar en la dieta alimentos como el pan con
aceite de oliva virgen extra, café o infusión, tomate triturado, jamón, fruta y
zumos, lácteos, miel y agua.