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PROYECTO GRUPAL

Proyecto( Análisis'e'investigación'de'una'organización'empresarial'
Tipo(de(investigación( Formativa''correlacional.'
Nivel(académico( Profesional'
Competencias(a( Capacidad''para''identificar,''plantear''un''problema''y''definir''metodologías.'''
desarrollar( Capacidad''para''contrastar''teorías''y''analizar''diferentes''puntos''de''vista'''
relacionándolos''con''temas''específicos''de''su''profesión.'''
Capacidad''para''la'recolección,''análisis''y''clasificación''de''datos'
Un''Análisis''del''grado,''tipo''y''naturaleza''de''la''relación''que''se''presentan''entre'
dos''o''más''variables''sin''pretender''dar''una''explicación''completa''de''causa'''
efecto' 'del' 'fenómeno' 'estudiado.' 'Proposición' 'de' 'orden' 'explicativo' 'de' 'la'
relación''entre''variables'
'
Criterios(de( Fase''I:''Descripción''Se''entrega''Semana''3''e''incluye:'información''preliminar''e'''
evaluación( importante''acerca''de''la''empresa''que''seleccionó''para''desarrollar''su''trabajo'''
colaborativo,''en''la''que''harán''una''descripción''de''los''aspectos''básicos''sobre'''
los''cuales''se''podrá''analizar''cambios''para''una''propuesta''de''mejora''continua'
Fase'''II:'''Análisis'Se'''entrega'''en'''la'''semana'''5'e'''incluye:'''''Un'''análisis'
descriptivo'''de'''la'''organización'''objeto'''de'''estudio,'''presentando'''aspectos'''
referidos''a''algunas''áreas''clave''y''a''elementos''que''han''generado''cambios''en''
la''organización.'''
2.''Siguiendo''las''fases''que''demanda''el''Cuadro''de''Mando''Integral,''hacer''una'''
aplicación''del''mismo''a''la''empresa''seleccionada.'
Fase''III:''''Aplicación'Se''entrega''semana''7''e''incluye:'La'''Publicación'''en'''el'''
foro'galería'''el'''trabajo'''colaborativo'''para'''que'''sea'comentado''y''evaluado''por''
los''compañeros''y''tutor''del''aula.'''
Los'''compañeros'''deberán'''recomendar'''a'''la'''organización'''estudiada,'''una'''
estrategia''a''seguir''con''base''en''la''información''recolectada''y''analizada''tanto'''
en''la''entrega''anterior''como''en''ésta,''para''su''implementación'
'
Información(General( Proponer' 'acciones' 'de' 'carácter' 'estratégico' 'a' 'seguir' 'para' 'dar' 'solución' 'a' 'una'
del(proyecto((( situación''en''particular''de''una''organización.''La''propuesta''deberá''contener'''
cronograma' 'de' 'acciones' 'a' 'seguir,' 'y' 'acciones' 'estratégicas' 'a' emprender' así'
como' la' manera' como' se' va' a' implantar' la' propuesta' realizada' incluyendo' los'
factores'mas'importantes'para'su'implantación.'
Resultados(del( Trabajo' final' que' incluya' cada' uno' de' los' capítulos' que' se' exponen' a'
Desempeño( continuación''

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1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
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INSTRUCCIONES(PARA(ELABORAR(EL(PROYECTO(
El''estudiante''deberá''comunicarse''con''los''compañeros''de''aula''para''conformar''su''equipo''de''trabajo,'''
el'cual'''no''podrá''ser''mayor''a'cinco'(5)''estudiantes''por''ningún''motivo.'Asimismo''la''labor''no''podrá''ser'''
desarrollada'individualmente,''ya'que''el''módulo''evalúa''competencias''de''relación''interpersonal.'''
'
El''equipo''de''trabajo''seleccionará''una''empresa''que''actualmente''se''encuentre''funcionando''y''que''
pueda''facilitar''información''suficiente''y''necesaria''''(Revisar''la''información''requerida''en''la''primera''y'''
segunda''parte)''para''el'desarrollo'del'trabajo'colaborativo.'
Cuando'se'encuentre'plagio'o'copia'se'calificará'de'acuerdo'con'las'normas'de'la'universidad.'
Las'empresas'a'conseguir'no'deben'ser'mayores'a'200'empleados.'
No'se'puede'repetir'una'misma'empresas'dentro'del'mismo'módulo.'
'
INSTRUCCIONES(DE(ENTREGA(1(–(Semana(3(
Cada'equipo'entregará'un'solo'documento'resultado'del'trabajo'individual'efectuado'y'seleccionara'la'mejor'
propuesta'de'empresa'que'mayor'acceso'tenga'a'la'información,'el'resto'de'las'propuestas'irán'como'anexo'al'
final' de' la' primera' entrega.' En' forma' Individual' deberán' dar' cuenta' de' los' siguientes' aspectos' en' el' orden'
expuesto'a'continuación'y'luego'en'consenso'seleccionan'una'de'las'5'y'será'el'documento'a'entregar'así:'
Información'de'carácter'general'de'la'empresa'como:'
'
1. Tipo''legal''de''organización,''fecha''de''constitución,''razón''social,''objeto''social,''número''de'''
trabajadores,'sector''industrial''en''el''que''se''encuentra,''breve''reseña''histórica,'esta'reseña''
preferiblemente'un'resumen'realizado'por'los'integrantes'de'una'investigación'seria''
y'juiciosa,'Misión,''Visión'y'Objetivos'Corporativos.'
'
2. El'tipo'de'estructura'al'cual'se'acoge'la'empresa.'(Acorde'a'la'clasificación'de'Henry'Minztberg)'y'las'
Ventajas'o'desventajas'que'puede'tener'para'la'organización'tener'dicha'estructura.(por'lo'menos'2''
Y'2'desventajas)'
'
3. Determinar,'utilizando'el'concepto'de'cadena'de'valor,'las'actividades'primarias'y'de'apoyo.'(es''
Importante'que'la'identificación'sea'las'aplicadas'por'la'empresa'en'análisis'Propuestas'por'Michael'
Porter).'Plasmela'en'un'esquema'y'sintetice'por'que'la'definió'así.'
'
4. Identificar'a'qué'tipo'de'configuración'se'asemeja'la'compañía,'sustentando'la'respuesta.'(Acorde'a'
las'configuraciones'propuestas'por'Henry'Mintberg)'
'
Entrega'en'Word'o'PDF'anexando'al'final'el'trabajo'individual'con'la'información'completa.'('Máximo'15'hojas)'
'
INSTRUCCIONES(DE(ENTREGA(2(–(Semana(5(
Cada'equipo'ha'hecho'entrega'en'la'primera'parte,'de'información'preliminar'e'importante'acerca'de'la''
empresa'que'seleccionó'para'desarrollar'su'trabajo'colaborativo,'en'esta'segunda'entrega'se'redondeará'
la'información'complementándola'con'aspectos'de'carácter'estratégico.'
'
Las'actividades'secuenciales'de'la'segunda'parte'son:'
• Recolectar'información'de'la'empresa,'proveniente'de'las'siguientes'áreas:'
'

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[ PROCESO ESTRATÉGICO II ]
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a. Personal:'inventario'de'recursos'humanos'que'comprende'información'relativa'a'número'de'
trabajadores,'composición'de'la'plantilla'o'nómina'por'géneros,'experiencia'de'la'mano'de'obra'(de'
0'a'3'años,'más'de'3'años'y'menos'de'5'y'más'de'5'años).'Niveles'académicos'de'la'mano'de'obra'
(con'estudios'técnicos,'tecnológicos,'de'pregrado''y'de'posgrado),'Índice'de'rotación'de'la'mano'de''
obra.'Costo'de'la'mano'de'obra'sobre'los'costos'totales'de'la'compañía.'
'
b. Información'y'tecnología:'uso'de'las'tecnologías'de'información'y'comunicación'(Tics),'a'manera'de'
ejemplo,'si'la'empresa'posee'portal'en'la'red,'si'sostiene'comunicaciones'por'internet'o'en'general'
todos'aquellos'procesos'que'se'encuentren'sistematizados.'
'
c. Finanzas:'Descripción'de'la'técnica'de'costeo,'retorno'sobre'activos'(ROE),'retorno'sobre'la'inversión'
(ROA),'y'flujo'de'efectivo.'Identificar'en'la'cadena'de'valor'en'qué'procesos'se'encuentra'generando'
valor'y'señalar'si'lo'hace'por'diferenciación'o'por'costos.'
'
d. Seleccionar'uno'de'los'cuatro'orígenes'del'cambio'organizacional'(tecnológico,'por'rediseño,'dirigido'
a'las'personas'o'basado'en'las'tareas)'y'hacer'una'descripción'del'mismo,'señalando'como'ha''
impactado'en'la'gestión'organizacional.'
'
Entrega'en'Word'o'PDF'anexando'al'final'el'trabajo'individual'con'la'información'completa.'('Máximo'15'hojas)'
'
INSTRUCCIONES(DE(ENTREGA(3(–(Semana(7(
Cada'equipo'ha'hecho'entrega'en'la'segunda'parte,'de'información'sobre'el'análisis'estratégico.'Esta'última'y'
Definitiva'entrega'deberá'contener:'
a. La'aplicación'de'los'9'pasos'para'implantar'el'Cuadro'de'Mando'Integral'según'la'investigación''
realizada'
b. Que'sugerencias'darían'para'evitar'las'consecuencias'de'la'implantación'de'la'estrategia'y'como''
Contrarrestar'el'miedo'al'cambio.'
c. Entrega'del'trabajo'final'condensado'con'la'información'debidamente'corregida'de'la'I,II'y'II'fase''
deberá'ser'presentado'en'Word.'''
'

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3 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
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Escala(de(Valores(o(criterios((
Use'esta'escala'de'valores'para'los'criterios'de'evaluación''
Asignaciones( Resultado(de(aprendizaje(
' El'trabajo'presentado'es'claro'y'
Cumplimiento'de'los'
puntos'solicitados'en'cada'
50%' una'de'las'entregas'
Presentación'de'los'
trabajos'bajo'normas'APA'
10%' con'una'calidad'óptima'de'
presentación'''
Se'busca'evidenciar'un'
trabajo'investigativo'con'
fuentes'confiables'y'con'
coherencia'en'la'
40%'
presentación'Final'
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Competente(
detallado,'la'información'muestra'
un'compromiso'frente'a'la'
totalidad'de'los'puntos.'La'
propuesta'y'los'factores'ligados'a'la'
gestión'del'cambio'muestran'
aspectos'de'innovación'y'
creatividad'
Se'ajusta'a'las'normas'APA.'
Evidencia'buena'presentación'
(Introducción,'objetivos,'tabla'de'
contenido,'bibliografía.'Trabajo'
bien'redactado'y'con'ortografía(
Se' nota' un' gran' trabajo' en' la'
búsqueda' de' información,' no' se'
limitan' solamente' internet' sino'
que' se' evidencia' otros' recursos'
bibliográficos.' Se' relaciona'
distintas' fuentes' de' información' y'
se' muestra' un' trabajo' coherente' y'
bien'organizado.(
[ PROCESO ESTRATÉGICO II ]
Necesita(Mejorar(
Han'desarrollado'las'
especificaciones'del'
proyecto,'la'presentación'
del'mismo'no'muestra'
suficientes'argumentos'
personales'y'no'se'
evidencia'un'trabajo'
profundo'de'creatividad'e'
innovación.'
No' se' ajusta' a' las' normas'
APA' y' la' presentación' es'
deficiente.' Presenta'
muchos' errores' de'
ortografía'y'redacción.(
AL'revisar'el'trabajo'se'
nota'poco'esfuerzo'en'la'
consecución'de'
información.'No'se'
relaciona'lo'consultado'
frente'al'desarrollo'de'la'
temática'asignada.(
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