MINUTA DE CONSTITUCION DE LA COOPERATIVA DE SERVICIOS AHORRO Y CREDITO

“TU ESPERANZA”LTDA
Señor notario:
Sírvase extender en su registro de escrituras públicas una de constitución de cooperativas de
servicios DE AHORRO Y CREDITO que otorgan:
1. NURIA JENNIFER CONDORI QUISPE con DNI 76078109 estado civil soltera, ocupación
CONTADORA, con domicilio SAN SEBASTIAN VIA EXPRESA EI-2A ;
2. MARIELA HUAMANI CONDORI con DNI 70043278 estado civil soltera, ocupación
CONTADORA, con domicilio SANTA ROSA B1;
3. CAROLINA HUAMAN HUALLPA con DNI 74850631 estado civil soltera, ocupación
CONTADORA, con domicilio SANTIAGO P 5;
4. FLOREZ LOPEZ DEYSI KARINA con DNI 46150023 estado civil soltera, ocupación
CONTADORA, con domicilio AV. CUSCO NRO H-6 SANTIAGO;
5. FLORES MERMA LUCERO AYDA con DNI 72154836 estado civil soltera, ocupación
CONTADORA, con domicilio SANTIAGO A 3;
6. HUARAKA MENDOZA LUZ con DNI 76543128 estado civil soltera, ocupación
CONTADORA, con domicilio SAN SEBASTIAN NRO F5.

En los siguientes términos y condiciones:

PRIMERO: Por acta de asamblea general de fundación de fecha 06 de mayo de 2016, los
otorgantes decidieron fundar una cooperativa de servicios bajo la denominación de cooperativa de
ahorro y crédito “TU ESPERANZA” LTDA.
SEGUNDO: Conforme al acta antes referida, los otorgantes decidieron que el valor de cada
aportación a la cooperativa seria de s/.2000 (nuevo sol) y que su capital social inicial ascendería a
s/. 12000 (nuevo sol) totalmente suscrita y pagada por cada uno de los socios fundadores a razón
de SEIS aportaciones de s/.2000 (nuevo sol) cada una de ellas suscrita y pagada por cada uno de
ellos, conforme a la constancia de depósito bancario que usted señor notario se servirá insertar en
la escritura pública que la presente minuta genere. Asimismo, se aprobó el estatuto de la
cooperativa con el texto que a continuación se detalla:

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA “TU ESPERANZA” LTDA

TITULO I
GENERALIDADES
DENOMINACION – DOMICILIO – DURACION
RESPONSABILIDAD
Artículo 1.- Constitución.
La COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO TU ESPERANZA Ltda. , en adelante la Cooperativa
para los fines del presente Estatuto, se constituyó el día seis de mayo de dos mil dieciséis y fue
reconocida oficialmente por Resolución
Suprema número doscientos setenta y seis del siete de setiembre de mil novecientos sesenta y
Resolución Suprema número trescientos veinticuatro del diez de mayo de dos mil dieciséis, que
aclara la anterior. Quedó inscrito en los Registros Públicos; además de que la Cooperativa se rige
por las disposiciones del Texto Único Ordenado de la Ley General de Cooperativas – Decreto
Supremo N° 074-90-TR, en adelante la Ley. En los casos no previstos por esta Ley, se rige por los
Principios Generales del Cooperativismo y, a falta de ellos, por el Derecho Común. Del mismo
modo, son de aplicación las normas reglamentarias vigentes de la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP, normas de los organismos competentes, el presente Estatuto y los acuerdos de la
Asamblea General.
Artículo 2.- Denominación y Domicilio. La denominación social es cooperativa de ahorro y
crédito TU ESPERANZA Ltda. Su modalidad es de usuarios y de calidad cerrada. Su domicilio es
la ciudad de Cusco, provincia y región del mismo nombre.
Artículo 3.- Duración y Ámbito de Acción. El plazo de duración de la Cooperativa es indefinido y
su radio de acción es la ciudad de Lima. El Consejo de Administración, cuando lo considere

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necesario, cumpliendo con las normas legales vigentes y previa autorización de la autoridad
competente, puede abrir, trasladar o cerrar oficinas en otras regiones del Perú.
Artículo 4.- Responsabilidad. La responsabilidad de la Cooperativa está limitada a su patrimonio
neto, y la de sus socios, a sus aportaciones suscritas y pagadas.
Artículo 5.- Capital Social. El capital de la Cooperativa es variable e ilimitado, constituido por las
aportaciones de los socios.
TITULO II
LOS OBJETIVOS Y MEDIOS
Artículo 6.- Objetivos. Los objetivos de la Cooperativa son:
1. Promover el desarrollo económico, social y cultural de sus socios, mediante el esfuerzo
mancomunado y la ayuda mutua entre sus socios.
2. Contribuir, de manera directa, al desarrollo de la educación de sus socios y de la comunidad en
su conjunto.
3. Adquirir bienes muebles e inmuebles necesarios para el desarrollo de sus actividades, dentro de
los límites porcentuales autorizados legalmente.
4. Otorgar créditos directos a sus socios, con arreglo a las modalidades y condiciones que dispone
el respectivo Reglamento de Crédito, con sujeción a las normas legales vigentes.
5. Adquirir inmuebles destinados a la construcción de viviendas de interés social para sus socios.
6. Construir y financiar de viviendas de interés social para sus socios con recursos propios y otros,
provenientes de los fondos del Estado Peruano destinados a solucionar el déficit de vivienda en el
país.
7. Efectuar operaciones de ahorro y crédito con otras cooperativas, de las cuales sea socia y con
empresas del sistema financiero.
8. Brindar servicios de caja y tesorería a sus socios.
9. Abrir y cerrar cuentas corrientes en empresas del Sistema Financiero para fines de sus
actividades financieras.
10. Otras operaciones y servicios, con arreglo a Ley, a condición que éstas sean sólo actividades
accesorias o complementarias de su objetivo social, enmarcadas dentro del presente Estatuto y
previa autorización expresa de la Asamblea General.
Artículo 7.- Medios. Para lograr los objetivos, dentro de los límites porcentuales establecidos por
las normas legales vigentes, la Cooperativa está facultada para:
1. Recibir aportaciones.
2. Recibir depósitos de ahorros y depósitos a plazo fijo de sus socios.
3. Recibir de depósitos de compensación por tiempo de servicios y otros autorizados por las
autoridades competentes.
4. Adquirir, conservar y vender acciones y bonos que tengan cotización en la Bolsa de Valores,
emitidos por sociedades anónimas establecidas dentro del país; así como certificados de
participación en Fondos Mutuos y Fondos de Inversión, de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de Inversiones aprobado por el Consejo de Administración. Asimismo, puede ser socia
de otras cooperativas, adquirir acciones o participaciones de sociedades que tengan por objeto
brindar servicios a los socios o tengan compatibilidad con su objetivo social, no siendo necesario,
en estos casos, que las acciones o participaciones se encuentren cotizadas en Bolsa de Valores.
Esta facultad es ejercida dentro de los límites legales vigentes.
5. Recibir líneas de crédito, aportes y garantías de entidades financieras nacionales y extranjeras y
de entidades que apoyan al Sistema Cooperativo de Ahorro y Crédito.
6. Recibir fondos provenientes de entidades estatales e internacionales para fines de
financiamiento de viviendas de interés social para sus socios y financiamiento de actividades
económicas específicas orientadas a contribuir a la disminución de la pobreza en sus zonas de
influencia.
TITULO III
Los Socios
Artículo 8.- Admisión de Socios. Pueden ser socios de la Cooperativa:
a) Los trabajadores activos y jubilados del Banco Central de Reserva del Perú, sus cónyuges e
hijos.
b) Los trabajadores de entidades gubernamentales que forman parte del Sistema Financiero y de
aquellas empresas que tengan relación o estén vinculadas a la Cooperativa.

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c) Las Cooperativas de Ahorro y Crédito.
La admisión de los socios es facultad exclusiva del Consejo de Administración, quien evaluará y
admitirá, conforme a las disposiciones del respectivo Reglamento.
Artículo 9.- Obligaciones de los Socios. Son obligaciones de los socios:
1. Cumplir puntualmente con el pago de sus aportes, créditos y otras obligaciones.
2. Participar en las reuniones y actos que sean convocados por el Consejo de Administración,
Consejo de Vigilancia, Comité de Educación y Comité Electoral.
3. Cumplir las disposiciones del presente Estatuto, reglamentos y cualquier otra disposición
aprobada por la Asamblea General o por el Consejo de Administración.
4. Los socios responden con sus aportaciones, conjuntamente con las de los demás socios, por las
obligaciones contraídas por la Cooperativa, antes de su ingreso a ella y hasta la fecha de cierre del
ejercicio dentro del cual renuncia o cesa por otra causa.
Artículo 10.- Derechos de los Socios. Son derechos de los socios:
1. Realizar operaciones de ahorro y crédito y cualquier otro servicio que brinde la Cooperativa.
2. Elegir y ser elegido como directivo de los Consejos y Comités, de acuerdo con el Estatuto y
Reglamento Electoral. La elección queda materializada con la proclamación y la entrega de
credenciales por parte del Comité Electoral.
3. Asistir a las reuniones que le corresponda con derecho a voz y voto. Este derecho es ejercitado,
exclusivamente, por los socios hábiles y con capacidad legal.
4. Participar activamente en los actos educativos que desarrolle la Cooperativa.
5. Al retiro voluntario. Podrá diferirse la aceptación de la renuncia si el socio tiene pendiente de
pago algunas obligaciones de créditos directas e indirectas, salvo que éstas, se encuentren
cubiertas por garantías reales de realizaciones inmediatas o líquidas.
6. Apelar ante la Asamblea General las decisiones del Consejo de Administración que las
consideren como trasgresión a las normas vigentes y a los derechos de los socios. El socio
sancionado tiene derecho, de manera irrefutable, a ejercer su defensa ante la Asamblea
General. La Asamblea General es la última instancia administrativa.
7. A participar en la distribución del remanente, en función de la participación de los socios en la
formación de los mismos, siempre y cuando se encuentre al día con sus obligaciones económicas
con la Cooperativa.
8. A percibir los intereses que fije la Asamblea General para la retribución a sus aportaciones.
Artículo 11.- Igualdad de Derechos y Obligaciones. La Cooperativa, por ningún motivo, concede
ventajas, preferencias u otros privilegios a sus promotores, fundadores, dirigentes y trabajadores,
distintos a la de los demás socios. Todos los socios tienen los mismos derechos y las mismas
obligaciones sin distinción alguna.
Artículo 12.- Pérdida de la Condición de Socio La condición de socio se pierde por:
1. Renuncia escrita, siempre y cuando no tenga obligaciones pendientes de pago con la
Cooperativa.
2. Fallecimiento.
3. Exclusión acordada por el Consejo de Administración por los siguientes motivos:
a) Pérdida de capacidad legal.
b) Incumplimiento en el pago de sus aportaciones durante seis meses.
c) Enajenación total del aporte social, como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones
económicas con la Cooperativa. La enajenación del aporte social procede cuando el socio incurre
en morosidad por más de ciento veinte (120) días en sus obligaciones de crédito. En estos casos la
cancelación del registro como socio es automática y es ejecutado por la Gerencia con cargo a dar
cuenta al Consejo de
Administración. Los socios garantes tienen responsabilidad indirecta por los créditos que
garantizan y son sancionados de igual forma que los socios deudores directos si es que no honran
tales obligaciones pese a los requerimientos de pago.
d) Haber sido condenado por acto doloso en agravio de la Cooperativa, de instituciones similares o
de cualquier persona jurídica.
e) Causar daño material, económico o a la imagen de la Cooperativa, creando pánico financiero,
propalando informaciones falsas o atentar por cualquier medio, medio o forma, contra la integridad
moral y buen nombre de los dirigentes y funcionarios de la
Cooperativa.

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f) Difamar, calumniar o injuriar en cualquier forma, de modo individual o colectivamente, o por
cualquier medio, a los socios, delegados, dirigentes y funcionarios de la Cooperativa.
g) Acudir en reclamación, denuncia o demanda contra la Cooperativa o dirigentes, sin haber
agotado la previa vía administrativa interna de la Cooperativa.
h) Utilizar los bienes, recursos económicos o razón social de la Cooperativa para fines particulares.
i) Percibir remuneración de la Cooperativa o cualquier otro tipo de retribución económica distinta a
la dieta que reciben los directivos.
4. Por disolución y liquidación de personas jurídicas socias.
Artículo 13.- Faltas de los Socios. Se consideran faltas de los socios:
1. Actuar en contra de la Cooperativa causándole perjuicio económico.
2. La utilización de los bienes o de la razón social de la Cooperativa para fines particulares.
3. Difamar y calumniar a los dirigentes, socios y personal rentado sin aportar pruebas reales y todo
acto que genere desconfianza o pánico en la comunidad, que afecte la imagen institucional.
4. El incumplimiento de las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias y acuerdos de los
órganos de gobierno.
Artículo 14.- Sanciones. Las faltas de los socios, según la gravedad, son sancionadas por el
Consejo de Administración o Asamblea General con:
1. Amonestación.
2. Suspensión temporal de sus derechos.
3. Exclusión por acuerdo del Consejo de Administración.
Los socios sancionados tienen la facultad de interponer recurso de reconsideración ante el
Consejo de Administración, con copia al Consejo de Vigilancia, dentro de los ocho (8) días de
recibida la notificación de sanción. Si la sanción es confirmada por este órgano, la decisión puede
ser apelada ante la Asamblea General, la cual es presentada ante el Consejo de Administración,
dentro del término de quince (15) días de recibida la notificación de ratificación. En la sesión
siguiente de recibida la apelación, este Consejo tiene la obligación de acordar incluir la apelación
en la agenda de la próxima Asamblea General Ordinaria. El socio sancionado tiene derecho a
presentar sus descargos, en forma personal, ante la Asamblea General. La decisión de la
Asamblea General constituye la última instancia administrativa.
La sanción de remoción a los Directivos de los órganos de gobierno, lo hará únicamente la
Asamblea
General. Los otros tipos de sanción incluida la exclusión como socio, serán adoptados por el
Consejo de Administración. El procedimiento investigatorio y sancionador se encuentra regulado
en el respectivo Reglamento.
Artículo 15.- Liquidación del Registro de Socio. Producida la pérdida de la condición de socio,
se liquidan sus aportaciones y se acredita en su cuenta sus derechos y cargan sus obligaciones. El
saldo resultante es pagado directamente a éste o a sus apoderados o herederos debidamente
acreditados, dentro de un plazo máximo de tres (3) meses. Si los beneficiarios no reclaman estos
derechos en este plazo, se registran en cuentas por pagar a ex socios. Si se mantiene en esta
cuenta por más de diez años, serán transferidas a la Reserva Cooperativa.

TITULO IV
Régimen Administrativo
CAPITULO I
Órganos de Gobierno y Apoyo
Artículo 16.- Órganos de Gobierno. Los Órganos de Gobierno de la Cooperativa son:
1. La Asamblea General
2. El Consejo de Administración y,
3. El Consejo de Vigilancia.
La Cooperativa tiene dos órganos de apoyo, sin perjuicio de los que establezca la Asamblea
General o Consejo de Administración, los cuales son:
1. El Comité de Educación y,
2. El Comité Electoral.
CAPITULO II
La Asamblea General
Artículo 17.- Concepto. La Asamblea General de socios es el órgano de mayor jerarquía de la

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Cooperativa. Cuando la cantidad de socios sea superior a un mil (1000), la Asamblea General,
necesariamente, estará conformado por cien (100) delegados elegidos en la forma que dispone el
Reglamento de Elecciones aprobado por la Asamblea General Extraordinaria. La Asamblea
General, debidamente convocada y con el quórum correspondiente, decide por mayoría que
establece la Ley, los asuntos propios de su competencia. Todos los socios de la Cooperativa,
están sometidos a los acuerdos adoptados por la Asamblea General, siempre que éstos, se
ajusten a la Ley, normas reglamentarias, el presente Estatuto y reglamentos aprobadas por la
misma Asamblea. Por decisión del Consejo de Administración, del Consejo de Vigilancia, o de la
propia Asamblea, pueden asistir, con voz pero sin voto, los funcionarios, técnicos y asesores al
servicio de la Cooperativa. También asisten los veedores cuando los designe la entidad
competente.
Artículo 18.- Presidente de la Asamblea. El Presidente del Consejo de Administración preside la
Asamblea General, quien puede ceder este derecho al Vicepresidente. En el caso que la Asamblea
General acuerde cuestionar la gestión del Consejo de Administración, la dirección de la misma es
ejercida por un Director de Debates designado en ese momento hasta la culminación del debate de
la causa, salvo que la Asamblea sancione con separación o destitución a todos los miembros del
Consejo de Administración. En este caso, el Director de Debates ejerce esta responsabilidad hasta
la culminación de la Asamblea General. En caso se produzca la vacancia de todos los dirigentes
de uno o más órganos en la misma Asamblea, el Comité Electoral lleva a cabo las elecciones en la
forma que dispone la Cuarta Disposición Final del presente Estatuto. Para la designación del
Director de
Debates, la Asamblea General transitoriamente es dirigida por el socio o delegado de ser el caso,
que acredite más años como socio.
Artículo 19.- Sede de la Asamblea. La Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria se celebra en
el domicilio legal de la Cooperativa, entendiéndose por domicilio la ciudad de Lima.
Artículo 20.- Clases de Asambleas. La Asamblea General es Ordinaria o Extraordinaria, las
mismas que solo tratan los asuntos de la convocatoria. La Asamblea General Ordinaria trata todos
los asuntos de la convocatoria. La Asamblea General Extraordinaria trata, exclusivamente, el (los)
punto(s) de la convocatoria. La Asamblea General Extraordinaria queda invalidada si es que, en
ésta, se tratan puntos adicionales a los de la convocatoria, salvo que éstos, sean derivados de las
decisiones que sean adoptadas como consecuencia de los asuntos tratados de la convocatoria.
Artículo 21.- Convocatoria. El Consejo de Administración convoca a Asamblea General, de
conformidad con las facultades dispuestas por la Ley y el Estatuto, por considerarlo necesario al
interés de los socios, o lo solicitan, cuando menos, el veinte por ciento del número legal de socios
hábiles.
El Consejo de Vigilancia tiene la facultad de convocar a Asamblea General Ordinaria o
Extraordinaria cuando el Consejo de Administración, requerido por el propio Consejo de Vigilancia,
no lo hiciera:
1. En el plazo dispuesto por el Estatuto para la convocatoria a Asamblea General Ordinaria anual.
2. En los casos de graves infracciones a la Ley, al Estatuto y a los acuerdos de la Asamblea
General que hayan cometido los órganos e instancias fiscalizadas.
Artículo 22.- Aviso de Convocatoria. El aviso de convocatoria a la Asamblea General es
publicado con una anticipación no menor de ocho (8) días calendario al de la fecha fijada para su
celebración.
La publicación puede ser realizada por cualquiera de los siguientes medios:
a. Esquela al domicilio de los socios o delegados, según corresponda.
b. Por avisos publicados mediante carteles en las oficinas de la COOPAC.
c. Aviso publicado en un diario de circulación en su zona de influencia.
d. Por avisos enviados mediante correo electrónico.
El aviso de convocatoria especifica el lugar, día y hora de la celebración de la Asamblea General,
así como los asuntos a tratar. Asimismo, puede constar en el aviso, el lugar, día y hora en que, si
así procediera, se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria. En segunda
convocatoria, la Asamblea General se realizará en un mínimo de treinta (30) días calendarios
después de la fecha fijada para la primera.
Artículo 23.- Convocatoria a Solicitud. Cuando la Asamblea es solicitada notarialmente por no
menos del 20% de los socios hábiles, el Consejo de Administración debe publicar el aviso de

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convocatoria dentro de los quince (15) días calendarios siguientes a la recepción de la solicitud
respectiva, siguiendo los procedimientos y plazos dispuestos en el artículo 22° que antecede.
Cuando la solicitud fuese denegada por el Consejo de Administración o transcurriesen más de
quince (15) días calendarios de presentada, sin efectuarse la convocatoria, los socios incursos
podrán solicitar al Juez o Notario la convocatoria por medio de proceso no contencioso. Si se
ampara la solicitud y ordena la convocatoria, éste señala lugar, día y hora de la Asamblea y su
objeto. Dicha asamblea designará al socio que la presidirá pudiéndose solicitar la intervención de
un Notario quien dará fe de los acuerdos.
Artículo 24.- Segunda Convocatoria. Si la Asamblea General debidamente convocada no se
realiza en la primera convocatoria, al no comprobarse el quórum de primera y segunda hora
previstos en el artículo 28 del presente estatuto, ésta debe ser anunciada con los mismos
requisitos de publicidad que la primera y con la indicación que se trata de segunda convocatoria; la
misma que deberá ser difundida o publicada dentro de los siguientes quince (15) días calendarios
a la Asamblea no llevada a cabo por falta de quórum.
Artículo 25.- Convocatoria Judicial. Si la Asamblea Ordinaria anual no es convocada dentro del
plazo y para sus fines, o en ellas no se trató los asuntos que le hubiesen correspondido, será
convocada por el Juez a pedido de un socio hábil en proceso no contencioso. La convocatoria
judicial debe reunir los mismos requisitos previstos en el artículo 22° del presente Estatuto, en
concordancia con el pertinente de la Ley General de Sociedades, aplicada supletoriamente a la Ley
General de Cooperativas.
Artículo 26.- Lista de Asistentes. Antes del inicio de la Asamblea General se formula el Registro
de Socios Asistentes a Asambleas Generales, en el cual se consigna los nombres y apellidos,
número de documento nacional de identidad y número de registro del socio en la Cooperativa. Al
final del Registro, se determina el número de socios hábiles asistentes a la Asamblea General.
Artículo 27.- Normas Generales del Quórum. El quórum se computa al inicio de la Asamblea
General. Comprobado el quórum, el Presidente declara instalada la Asamblea General.
Artículo 28.- Quórum Simple. La Asamblea General se iniciará en Primera Convocatoria a la hora
fijada en la Citación con la asistencia de la mitad más uno de los socios hábiles presentes y
legalmente constituidos. Transcurrido una hora, la Asamblea General puede realizarse con el
treinta por ciento (30%) de los socios hábiles presentes. Si es que no concurre el treinta por ciento
(30%) de los socios hábiles a la hora señalada en la convocatoria, la Asamblea deberá ser
convocada dentro de los siguientes quince (15) días calendarios, a la Asamblea no llevada a cabo.
La Asamblea General en segunda convocatoria deberá realizarse dentro de los treinta (30) días
calendarios de la primera, la misma que quedará legalmente constituida ó instalada con la
presencia de los socios hábiles presentes.
Artículo 29. Competencia de la Asamblea General Ordinaria. Compete a la Asamblea General
Ordinaria, que se celebra una vez al año, dentro de los noventa días posteriores al cierre del
ejercicio anual, lo siguiente:
1. Examinar y pronunciarse sobre la gestión administrativa, financiera, económica, asociativa, sus
estados financieros e informes de los Consejos y Comités, pudiendo disponer que se practiquen
investigaciones y auditorías, si fuesen necesarios.
2. Elegir y remover, por causa justificada, a los miembros de los Consejos y Comités.
3. Autorizar la aplicación de los resultados y la emisión de obligaciones.
4. Fijar, con racionalidad, las dietas de los directivos por asistencia únicamente a sesiones
ordinarias para los miembros titulares de los Consejos y Comités, así como los gastos de
representación del Presidente del Consejo de Administración para fines que exclusivamente
beneficien a la Cooperativa. El Reglamento de Dietas precisa su uso y sustentación.
5. Aprobar el presupuesto anual de gastos del Consejo de Vigilancia y Comité de Educación.
6. Remover al Consejo de Vigilancia en caso declare improcedentes o infundados, los motivos por
los que este órgano haya solicitado la convocatoria o lo haya hecho, en cumplimiento de sus
atribuciones.
7. Determinar el monto mínimo de aportaciones que debe suscribir cada socio, con arreglo a las
normas legales vigentes, a propuesta del Consejo de Administración.
8. Autorizar, a propuesta del Consejo de Administración, la distribución del remanente y la emisión
de obligaciones.
9. Disponer investigaciones, auditorías y balances extraordinarios.

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10. Resolver, en última y definitiva instancia administrativa, las reclamaciones de los socios.
11. Resolver sobre las apelaciones de los socios o ex socios sancionados por el Consejo de
Administración, luego de escuchar los descargos de éstos.
12. Imponer todo tipo de sanciones a los Directivos, de acuerdo a lo que le faculta la Ley.
13. Acordar la participación de la Cooperativa con otras personas jurídicas no cooperativas.
14. Adoptar acuerdos sobre asuntos de importancia que afecten el interés de la Cooperativa.
15. Pronunciarse sobre los objetivos generales de acción institucional, cuando los proponga el
Consejo de Administración.
16. Prorrogar los mandatos dirigenciales hasta por un máximo de treinta (30) días hábiles, para
efectos de realizar la Asamblea General Ordinaria y el proceso electoral, sin afectar la renovación
anual de tercios.
17. Todas las demás facultades que dispone la Ley o que no se contrapongan a la misma.
Artículo 30.- Competencia de la Asamblea Extraordinaria. Compete a la Asamblea General
Extraordinaria, que debe ser convocada para fines específicos, lo siguiente:
1. Aprobar, reformar e interpretar el Estatuto.
2. Aprobar, reformar e interpretar el Reglamento General de Elecciones.
3. Autorizar la adquisición, enajenación o gravamen de los bienes y derechos de la Cooperativa,
cuando tales operaciones superen, con relación al patrimonio neto, el equivalente al cuarenta por
ciento (40%) para adquisición o enajenación y el cincuenta por ciento (50%) para gravamen.
4. Resolver sobre la disolución y liquidación de la Cooperativa, de acuerdo con lo establecido en el
presente Estatuto o lo recomendado por la autoridad competente.
Artículo 31.- Adopción de Acuerdos. Los acuerdos se adoptan con el voto favorable de la
mayoría absoluta de los miembros presentes en la Asamblea General, siempre y cuando se
mantenga el quórum. Cuando se trate de aprobar, reformar e interpretar el Estatuto, de resolver la
disolución y liquidación de la Cooperativa, se requiere la aprobación de las dos terceras partes (2/3)
de los socios hábiles presentes.
Artículo 32.- Derecho de Información. Desde la fecha de publicación de la convocatoria, los
documentos, mociones y proyectos relacionados con el objeto de la Asamblea General, deben ser
puestos a disposición de los socios durante el horario de atención de las oficinas de la Cooperativa.
Los socios pueden solicitar al Consejo de Administración o a la Gerencia General, con anterioridad
o durante el desarrollo de la Asamblea General, los informes o aclaraciones acerca de los asuntos
comprendidos en la convocatoria, salvo que la difusión de tales informaciones perjudique el interés
de la Cooperativa. Esta excepción no procede cuando la solicitud sea hecha por el veinticinco por
ciento (25%) de los socios presentes en la Asamblea General.
Artículo 33.- Actas Formuladas. La Asamblea General y los acuerdos adoptados en ella se
asientan en el Libro de Actas de Asambleas Generales, en la cual consta un resumen de lo
acontecido en la Asamblea. Las actas se asientan en hojas foliadas con numeración sucesiva en la
forma que permite la Ley vigente.
Artículo 34. Contenido del Acta. En el acta de la Asamblea General debe constar el lugar, fecha
y hora que se realizó, la indicación si fue en primera o segunda convocatoria, los nombres de los
socios presentes así como el de los directivos y funcionarios presentes en la misma. Nombres de
quiénes la presidieron y quienes fueron los secretarios, la indicación de las fechas y los medios en
que se publicaron los avisos de la convocatoria, la fecha y resultado de las votaciones y los
acuerdos adoptados. Cuando el acta es aprobada en la misma Asamblea General, debe contener
constancia de la aprobación y ser firmada, cuando menos, por los Miembros del Comité Electoral,
el Presidente y el Secretario del Consejo de Administración. Además, en representación de todos
los socios asistentes, debe ser firmada por tres (3) socios designados por la misma Asamblea.
Artículo 35.- Impugnación de los Acuerdos. Cualquier socio puede impugnar judicialmente los
acuerdos de la Asamblea General que hayan sido adoptados contraviniendo la Ley y el Estatuto,
en beneficio de uno o más socios o lesione los intereses generales de la Cooperativa. La
impugnación caduca a los dos meses de la adopción del acuerdo si es que el socio concurrió a la
Asamblea y, a los tres meses, si es que no asistió. Si los acuerdos son inscribibles en los Registros
Públicos, caduca al mes de realizada la inscripción.
Artículo 36.- Limitación de Voto de los Directivos. En la Asamblea General, donde se trate
asuntos relacionados a la gestión de los directivos, éstos solo tienen derecho a voz pero no a voto.

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Artículo 37.- Directivos que no son Delegados. Cuando la Asamblea General sea de delegados,
los directivos que no son delegados solamente tienen derecho a voz. Estos casos se producen
cuando tales directivos son elegidos por la Asamblea General por más tiempo del que les
corresponde como delegados. El Reglamento de Elecciones norma esta situación sin limitar los
derechos que tienen los socios de elegir y ser elegidos.
CAPITULO III
Los Delegados
Artículo 38.- Elección de Delegados. Cuando el número de socios sea superior a un mil, la
Asamblea General será de Delegados. Las elecciones se realizan en distrito único y por mayoría
de votos por un período de tres (3) años, en comicios generales libres, obligatorios y secretos, bajo
la dirección del Comité Electoral. Su renovación es anual por tercios. Participan en las elecciones
solamente los socios hábiles, la cual es determinada por el Reglamento General de Elecciones. El
Reglamento General de Elecciones fija los procedimientos para la elección de los delegados y la
renovación anual por tercios. Los Delegados, de acuerdo a la Ley y Normas Reglamentarias, no
tienen más derechos y obligaciones que las de participar en la Asamblea General legítimamente
convocada, en representación de los socios. La elección de los Delegados no limita las
prerrogativas y derechos de los socios.
Artículo 39.- Facultades de los Delegados. Son atribuciones de los Delegados:
1. Tener voz y voto en las Asambleas Generales.
2. Elegir y ser elegido miembro de los Consejos y Comités, cumpliendo con el Reglamento de
Elecciones.
3. Recibir información periódica sobre la marcha de la Cooperativa.
4. Presentar al Consejo de Administración propuestas sobre las mejoras a los sistemas,
procedimientos o reglamentos establecidos.
Artículo 40.- Vacancia. La vacancia del cargo de Delegado se produce por las siguientes causas:
1. Fallecimiento.
2. Inasistencia injustificada a dos Asambleas Generales de Delegados.
3. Incumplimiento de sus funciones en las comisiones que le asigne la Asamblea General.
4. Incurrir en morosidad por más de ciento veinte (120) días en sus obligaciones económicas en la
Cooperativa o en cualquier otra institución financiara y de crédito. En esta situación, la exclusión
como Delegado es automática. Producido estos hechos, el Consejo de
Administración los pone en conocimiento del Comité Electoral.
Artículo 41.- Reemplazo de Delegados Cesados. En caso de producirse la vacancia por renuncia,
fallecimiento, remoción o exclusión de directivos, la Asamblea General podrá funcionar mientras
tenga el quórum. Las vacantes serán cubiertas en la siguiente e inmediata elección.
CAPITULO IV
El Consejo de Administración
Artículo 42.- Responsabilidad del Consejo de Administración. El Consejo de Administración es
el órgano colegiado responsable de la dirección y administración de la Cooperativa. Ejecuta las
decisiones de la Asamblea General dentro de las facultades que le asigna el presente Estatuto.
Está integrado por cinco (5) miembros Titulares y dos Suplentes elegidos por la Asamblea General.
Los cargos directivos son elegidos internamente en su sesión de instalación de conformidad con
las disposiciones legales vigentes.
Artículo 43.- Instalación. El Consejo de Administración se instala dentro de los cinco días hábiles
después de concluida la Asamblea General en Sesión Extraordinaria, la misma que será
convocada por su último Presidente o Secretario saliente y se realizará conforme a las
disposiciones contenidas en su Reglamento.
Artículo 44.- Sesiones. El Consejo de Administración se reúne en Sesión Ordinaria una vez al
mes, previa convocatoria de su Presidente, quien puede citar a Sesión Extraordinaria en casos
estrictamente necesarios o cuando lo soliciten, por escrito, la mayoría de los consejeros titulares o
el Gerente. El quórum se constituye con la asistencia mínima de tres (3) de sus miembros titulares,
entre los cuales necesariamente debe estar el Presidente o Vicepresidente. Los acuerdos se
adoptan por mayoría simple de votos.
Artículo 45.- Citaciones a Sesiones. El procedimiento para las citaciones a sesiones, plazo y
demás requisitos para la validez de éstas, los establece el Reglamento del Consejo de
Administración aprobado por este mismo órgano en Sesión Extraordinaria.

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Artículo 46.- Atribuciones del Consejo de Administración. Son atribuciones del Consejo de
Administración, las siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los reglamentos internos, los acuerdos de la
Asamblea General y sus propios acuerdos. La trasgresión de cualquiera de estos dispositivos,
debidamente comprobados, son causales de vacancias en los respectivos cargos.
Comprobada la trasgresión, el Consejo de Vigilancia hace uso de sus atribuciones para la
convocatoria a Asamblea General Extraordinaria para que ésta, adopte el acuerdo de revocar los
mandatos de los directivos incursos en la trasgresión legal o reglamentaria, salvo de aquellos que
hicieron constar su voto en contra en la correspondiente acta o hayan comunicado el hecho,
mediante carta simple o notarial, al Consejo de Vigilancia.
2. Designar entre los funcionarios y trabajadores de la Cooperativa a los miembros del Comité de
Crédito.
3. Aceptar la dimisión de sus miembros, así como la de los integrantes de los comités de apoyo,
excepto la de los directivos del Consejo de Vigilancia y del Comité Electoral.
4. Aprobar los reglamentos administrativos que sean necesarios, salvo los del Consejo de
Vigilancia y el Comité Electoral, para la aplicación de las disposiciones de la Ley, las normas
reglamentarias, el Estatuto, las políticas aprobadas por la Asamblea General y las relativas al
cumplimiento de sus facultades y deberes.
5. Aprobar las medidas y reglamentos internos para el cumplimiento de los dispositivos legales
referente a la Gestión Integral de Riesgos así como a las normas sobre el Sistema de
Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
6. Nombrar y remover al Gerente y fijar su remuneración. El nombramiento del Gerente es por
tiempo indefinido y está sujeto a la confianza del Consejo. La remoción se produce con el retiro de
la confianza.
7. Aprobar la estructura administrativa de la Cooperativa a través del Manual de Organización y
Funciones.
8. Recibir y pronunciarse sobre los informes económicos y administrativos que le presente la
Gerencia.
9. Estudiar y aprobar los planes y presupuestos anuales.
10. Controlar la gestión de la Gerencia General a través de la evaluación mensual del Plan
Operativo y Ejecución Presupuestal mensual y disponer los ajustes necesarios para orientar la
gestión al cumplimiento de los objetivos anuales. El Plan Estratégico es evaluado al cierre de cada
ejercicio y ajusta su proyección a los tres ejercicios siguientes.
11. Conocer y decidir sobre las solicitudes de ingreso y renuncia de socios y la pérdida de la
condición de tales, por las causales previstas en el Estatuto y reglamentos.
12. Decidir sobre la afiliación a organismos nacionales, que le permitan el logro de sus objetivos.
13. Fijar las tasas de intereses activas y pasivas, plazos, garantías y condiciones generales para la
captación de depósitos, capitalización y monto de los préstamos. En cada sesión ordinaria evalúa
la situación de las garantías constituidas y su registro contable, así como la situación de la cartera
morosa y las acciones en marcha para las recuperaciones forzadas por vía judicial.
14. Autorizar los poderes de sus miembros y los del personal rentado, con determinación de las
atribuciones que delega.
15. Autorizar la apertura y cierre de cuentas en instituciones del sistema financiero o sistema
cooperativo de ahorro y crédito.
16. Convocar a Asambleas Generales Ordinarias, Extraordinarias y a Elecciones.
17. Presentar a la Asamblea General el Informe Memoria Anual y los Estados Financieros.
18. Aprobar el reglamento de habilidad o inhabilidad de los socios, para el ejercicio de sus
derechos.
19. Acordar el establecimiento, traslado y cierre de oficinas previa autorización de la autoridad
competente.
20. Las demás funciones y atribuciones que, según la Ley y el Estatuto, no sean privativas de la
Asamblea General o de la Gerencia.
Artículo 47.- Comisiones Temporales. El Consejo de Administración está facultado para designar,
entre sus miembros, Comisiones Especiales temporales para que realicen el control concurrente de
las adquisiciones y contrataciones que efectúe el Comité Técnico de Adquisiciones. El Comité

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Técnico es designado por el Consejo de Administración y está integrado por dos ejecutivos de más
alto nivel de la Cooperativa.
CAPITULO V
El Presidente
Artículo 48.- Atribuciones del Presidente. El Presidente del Consejo de Administración tiene,
exclusivamente, las siguientes atribuciones:
1. Ejercer las funciones de representación institucional de la Cooperativa, con excepción de las que
corresponden al Gerente.
2. Convocar a Sesiones del Consejo de Administración y Asamblea General con indicación de
Agenda.
3. Presidir las Sesiones del Consejo de Administración y las Asambleas Generales.
4. Elaborar, conjuntamente con el Secretario y el Gerente, el proyecto de agenda del Consejo de
Administración. De la misma forma, elabora la agenda de la Asamblea General, la misma que es
aprobada por el Consejo de Administración, previa a la convocatoria.
5. Firmar, conjuntamente con el Secretario, las actas, poderes, acuerdos y resoluciones del
Consejo de Administración.
6. Dirimir en casos de empate, en la toma de decisiones del Consejo de Administración y de las
asambleas según corresponda, siempre y cuando no haya ejercitado su voto para que se produzca
el empate.
Artículo 49.- Sustitución Temporal del Presidente. En caso de ausencia, inhabilidad,
impedimento temporal o absoluto del Presidente, el Vicepresidente asume todas las funciones y
responsabilidades de éste. La ausencia se presume. Si el Presidente es vacado en su cargo, el
Consejo elige al nuevo Presidente y tramita la inscripción de los mandatos ante los Registros
Públicos.
CAPITULO VI
El Secretario
Artículo 50.- Atribuciones y Responsabilidades del Secretario. El Secretario es responsable de:
1. La custodia y el mantenimiento al día del Libro de Actas de la Asamblea General y del Consejo
de Administración.
2. La elaboración de las Actas y la responsabilidad de verificar su inclusión en el Libro que dispone
la Ley.
3. Certificar los documentos que le sean requeridos.
4. Firmar, mancomunadamente con el Presidente, las actas, poderes y las resoluciones o
transcripción de acuerdos.
5. El control de la ejecución de los acuerdos que adopten la Asamblea General y el Consejo de
Administración.
CAPITULO VII
El Consejo de Vigilancia
Artículo 51.- Órgano Fiscalizador. El Consejo de Vigilancia es el órgano colegiado, fiscalizador
de las actividades de la Cooperativa. Está integrado por tres (3) miembros titulares y un Suplente
elegidos por la Asamblea General.
Artículo 52.- Instalación. El Consejo de Vigilancia se instala en Sesión Extraordinaria dentro de
los cinco días hábiles después de concluida la Asamblea General, la misma que será convocada
por su último Presidente o Secretario saliente y se realizará conforme a las disposiciones
contenidas en su Reglamento.
Artículo 53.- Sesiones. El Consejo de Vigilancia sesiona ordinariamente una vez al mes y, en
forma extraordinaria, para fines específicos, previa convocatoria del Presidente en la forma que
determina su Reglamento o cuando le soliciten por escrito dos (02) consejeros titulares. Las
convocatorias a
Sesiones son realizadas por el Presidente. El cuórum queda constituido por la asistencia de dos (2)
de sus miembros titulares. Asimismo, los acuerdos se adoptan por la mayoría simple de votos.
Artículo 54.- Atribuciones. Las atribuciones del Consejo de Vigilancia son las siguientes:
1. Aceptar la dimisión de sus miembros.
2. Aprobar, reformar e interpretar su Reglamento.
3. Aprobar el Plan Anual de Auditoría Interna y controlar periódicamente su ejecución por parte de
la Unidad de Auditoría Interna.

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4. Fiscalizar la veracidad de los informes contables y económicos que sean emitidos para
información a los socios o a las autoridades competentes.
5. Vigilar la legalidad de todos los actos y acuerdos que ejecuten los órganos directivos y la
Gerencia.
6. Evaluar los informes de auditoría interna y externa y efectuar el seguimiento de las medidas
correctivas recomendadas.
7. Seleccionar la terna para la contratación de los Auditores Externos.
8. Seleccionar al Auditor Interno como persona de confianza y disponer su remoción cumpliendo
con los procedimientos legales vigentes.
9. Convocar a Asamblea General en los casos previstos por la Ley, siguiendo los mecanismos
establecidos en la misma.
Artículo 55.- Presupuesto. El presupuesto operativo del Consejo de Vigilancia, para el
cumplimento de sus funciones de control y fiscalización, debe contar con la opinión favorable del
Consejo de Administración y es incluido en el presupuesto anual, el cual es puesto en
consideración de la Asamblea General Ordinaria para su ratificación o ajuste.
Artículo 56. Función Técnica. La función técnica de fiscalización es realizada a través de la
Unidad de Auditoría Interna, cuyos informes son evaluados por el Consejo de Vigilancia.
Aprobados los informes en sesión del Consejo de Vigilancia, el Presidente los remite al Consejo de
Administración para que este órgano adopte las medidas correctivas recomendadas en dichos
informes. Los informes que contengan observaciones de trasgresión a la Ley y al Estatuto y
conductas disfuncionales de los directivos del Consejo de Administración son remitiros al Órgano
Supervisor en forma simultánea. Con el mismo procedimiento, el Consejo de Vigilancia hace
seguimiento y evaluación de las medidas correctivas que adopta el Consejo de Administración y la
Gerencia para implementar las recomendaciones de los informes de Auditoría Interna, Auditoría
Externa y de las Visitas de Inspección del Órgano Supervisor.
CAPITULO VIII
El Comité de Educación
Artículo 57.- Responsabilidades. El Comité de Educación tiene la responsabilidad de planificar y
evaluar los programas de educación cooperativa cuya ejecución los coordina con la Gerencia para
que ésta efectúe los gastos presupuestados. Está integrado por dos (02) miembros, uno de los
cuales es el Vicepresidente del Consejo de Administración, quien lo preside. El otro miembro será
elegido por Asamblea General quien ocupará el cargo de Secretario. Sus funciones se rigen de
acuerdo a su propio Reglamento. El quórum queda constituido por la asistencia de dos (2)
miembros. Asimismo, los acuerdos se adoptan por mayoría simple de votos.
Artículo 58.- Programa de Trabajo. El Comité de Educación, al cierre de cada ejercicio anual,
elabora el programa educativo de la Cooperativa para el año siguiente. Esta programación es
coordinada con el Consejo de Administración para la asignación presupuestal correspondiente. El
presupuesto de este Comité se pone en conocimiento de la Asamblea General para su ratificación
o ajuste.
CAPITULO IX
El Comité Electoral
Artículo 59.- Elección y Responsabilidad. El Comité Electoral es un órgano colegiado y
autónomo elegido por la Asamblea General. Tiene a su cargo la planificación, organización,
ejecución y control de los procesos electorales para la renovación por tercios de los Consejos y
Comités. Está integrado por tres (03) miembros titulares y un suplente. En su sesión de instalación,
que se realiza dentro de los cinco días de realizada la Asamblea General, se elige al Presidente,
Vicepresidente y Secretario.
Esta Sesión será convocada por su último Presidente o Secretario saliente y se realizará conforme
a las disposiciones contenidas en su Reglamento. Sus funciones se rigen por el Reglamento
General de Elecciones aprobado por la Asamblea General. El quórum para sus sesiones queda
constituido por la asistencia de dos (02) de sus miembros. Asimismo, los acuerdos se adoptan por
la mayoría simple de votos. Las Sesiones Ordinarias del Comité Electoral se realizan una vez por
mes y se realizarán entre el mes de enero y la fecha de realización de la Asamblea General
Ordinaria. El Comité Electoral aprueba su Reglamento Interno, que norma su instalación y
funcionamiento, sujetándose a las normas del Reglamento General de Elecciones.

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El periodo de funcionamiento del Comité Electoral no podrá exceder de 90 días y se inicia el primer
día hábil del mes de enero de cada año, fecha en la que solicita el Padrón de Socios Hábiles al
cierre del ejercicio económico inmediato anterior y concluye con la elección de los cargos
dirigenciales y de la instalación de dicho Comité. Instalación que deberá realizarse dentro de los
cinco (05) días hábiles siguientes a la culminación de la asamblea general ordinaria.
CAPITULO X
Los Vocales
Artículo 60.- Funciones de los Vocales de los Consejos. Las funciones de los vocales de los
consejos, se establecen en sus respectivos Reglamentos Internos.
CAPITULO XI
Los Directivos
Artículo 61.- Directivos. Son directivos, los miembros titulares de los Consejos y Comités elegidos
por la Asamblea General, cuyos mandatos son por tres (3) años y anualmente son renovados por
tercios. Los directivos pueden ser reelegidos para el período inmediato siguiente, luego del cual no
podrán postular durante un año a ningún Consejo o Comité. Para ser elegidos como directivos, los
socios requieren tener una antigüedad no menor de cinco (5) años en la Cooperativa.
Artículo 62.- Casos de Vacancia. Los casos de vacancia son resueltos por el mismo órgano
donde se producen, salvo por la causal de remoción, requiriéndose para tal efecto el
pronunciamiento previo de la Asamblea General. En todos los casos, la vacancia será cubierta por
el dirigente suplente debidamente elegido en Asamblea General. Para garantizar el normal
funcionamiento de los Consejos y Comités, estos podrán sesionar siempre que cuenten con el
quórum reglamentario.
Artículo 63. Facultades Colegiadas. Las facultades de los directivos son colegiadas; es decir,
cuando se encuentran reunidos en sesiones legítimamente convocadas. Son nulos los actos o
decisiones que adopten en forma personal.
Artículo 64.- Parentesco. Entre los directivos no puede haber parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad. Igualmente, es incompatible el cargo de dirigente si
entre éste y el Gerente General exista los mismos grados de parentesco.
Artículo 65. Impedimentos. No pueden ejercer los cargos de directivos, gerentes o apoderados,
quienes se encuentren comprendidos en los alcances y prohibiciones señaladas expresamente
para las cooperativas de ahorro y crédito en las leyes, las normas legales vigentes y el presente
Estatuto. Tampoco, pueden ser elegidos delegados y consecuentemente directivos, quienes
registren morosidad superior a ocho (8) días en sus obligaciones económicas en la Cooperativa.
Artículo 66.- Vacancia en el cargo de Directivos. Los directivos que se encuentren ejercitando
sus cargos e incurren en morosidad en sus obligaciones económicas con la Cooperativa, por un
período superior a ocho (8) días, cesan en sus funciones. También vacan en sus cargos los
directivos que no asisten injustificadamente a tres sesiones ordinarias consecutivas o seis
alternadas durante el ejercicio anual, previo procedimiento investigatorio en el que se respete el
derecho a la defensa y al debido proceso.
Artículo 67.- Responsabilidad Solidaria. Los miembros de los Consejos y Comités, son
solidariamente responsables por las decisiones de estos órganos, salvo que hagan constar en las
correspondientes actas sus votos en contra. También procede la oposición haciendo constar
mediante carta simple o notarial dirigido al Presidente del Consejo o Comité respectivo, siempre
que la carta sea recibida antes de la ejecución del acuerdo. Pueden ser pasibles de sanción en
caso de acreditarse su actuación negligente y de reivindicar económicamente a la Cooperativa en
caso que ésta se haya visto afectada económicamente, en la misma proporción del perjuicio que
hubiera ocasionado.
Artículo 68.- Idoneidad Para el Ejercicio de Dirigente. Para ser elegido directivo, el socio
requiere reunir condiciones de idoneidad técnica y moral, así como experiencia necesaria para el
desempeño de sus funciones directivas y de control. La Asamblea General Ordinaria puede
revocar los mandatos de los directivos que, después de elegidos, no cumplan con estos requisitos.
Artículo 69.- Impedimento de Realizar Funciones Administrativas. Los directivos no pueden
desempeñar cargos ejecutivos ni realizar funciones administrativas en la Cooperativa. Tampoco,
pueden interferir ni dar órdenes al personal de la Cooperativa. La trasgresión a este dispositivo es
causal de vacancia inmediata. Producido este hecho, el respectivo órgano incorpora a su seno al

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Directivo Suplente según corresponda, siempre que no tenga impedimento alguno para ser
Directivo. El mandato del nuevo Directivo incorporado tiene vigencia hasta la Asamblea General
Ordinaria inmediata siguiente.
Artículo 70.- Impedimentos legales para ser elegido Directivo. No pueden ser elegidos como
directivos quienes hubiesen sido encontrados responsables administrativa, civil o penalmente por
actos de mala gestión en la Cooperativa o en cualquier otra persona jurídica. Además de estos
impedimentos, no pueden ser elegidos como directivos:
1. Los condenados por delitos dolosos.
2. Los que en razón de sus funciones estén prohibidos de realizar actividades comerciales.
3. Los que tengan protestos de documentos pendientes o hayan registrado morosidad de más de
ocho (8) días en sus obligaciones con la Cooperativa.
CAPITULO XII
El Gerente
Artículo 71.- Primer Ejecutivo. El Gerente es el funcionario ejecutivo de más alto nivel de la
Cooperativa, de cuya marcha es responsable ante el Consejo de Administración. Por su calidad de
ejecutivo de la más alta jerarquía, debe tener idoneidad técnica y moral. Sus atribuciones básicas y
especiales son las siguientes:
1. Ejercer la representación administrativa y judicial de la Cooperativa con las facultades que,
según la Ley, corresponden al Gerente: factor de comercio y empleador, y en especial, autorizar y
realizar gastos propios del negocio autorizados en el presupuesto anual y siempre que por cada
operación o acto el monto no supere las tres Unidades Impositivas Tributarias (UIT). Superado
dicho monto, se requiere la intervención del Presidente del Consejo de Administración u otro
Apoderado de la Cooperativa en caso de ausencia o impedimento del Presidente del Consejo de
Administración.
2. Suscribir, mancomunadamente con el Presidente o directivo, apoderado o funcionario
apoderado que nombre el Consejo de Administración, las órdenes de apertura de cuentas
bancarias, de retiro de fondos de bancos y otras instituciones financieras, contratos y demás actos
jurídicos en los que la Cooperativa fuese parte, así como títulos valores y demás instrumentos por
los que se obligue a la Institución.
3. Representar a la Cooperativa en cualquier otro acto, salvo lo que por disposición expresa de la
Ley y el presente Estatuto, sean atribuciones privativas del Presidente del Consejo de
Administración.
4. Ejecutar los planes y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.
5. Seleccionar, nombrar, fijar remuneraciones, promover y remover a los trabajadores y demás
colaboradores, con arreglo a la Ley y dentro del marco presupuestal.
6. Asesorar a la Asamblea General, al Consejo de Administración, a los Comités y participar en las
sesiones con derecho a voz, sin voto, excepto en las del Comité Electoral.
7. Planificar, organizar y administrar la Cooperativa, de acuerdo a normas y políticas dispuestas por
el Consejo de Administración.
Artículo 72.- Responsabilidades del Gerente. El Gerente, como consecuencia de las
atribuciones a que se refiere el artículo anterior, tiene las siguientes facultades específicas,
siempre que en todo acto se cumpla con la doble firma a que se refiere el inciso 2) del artículo
anterior:
1. Abrir, transferir y cerrar cuentas corrientes bancarias.
2. Girar y cobrar cheques.
3. Endosar cheques para ser abonados a la cuenta corriente de la Cooperativa.
4. Aceptar, girar, renovar, endosar, descontar, cobrar y protestar letras de cambio, vales, pagarés,
giros, certificados, pólizas, warrants, documentos de embarque y cualquier otro documento
mercantil y civil.
5. Afianzar, prestar, avalar, contratar seguros y endosar pólizas.
6. Abrir, depositar y retirar cuentas de ahorro de la Cooperativa.
7. Sobregirar las cuentas corrientes y solicitar avances en cuentas corrientes bancarias por
necesidad de la Cooperativa, dentro de los límites del presupuesto.
8. Ser el depositario de todos los bienes de la Cooperativa.
Artículo 73.- Responsabilidades Civiles y Penales. El Gerente responde civil y penalmente ante
la Cooperativa por:

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1. Los daños y perjuicios que pudiera ocasionar por incumplimiento de sus obligaciones,
negligencia grave, dolo o abuso de facultades o ejercicio de actividades similares a la de ella.
2. La existencia, regularidad y veracidad de los libros y demás registros que la Cooperativa debe
llevar por imperio de la Ley, excepto por los que son de responsabilidad de los dirigentes.
3. La veracidad de las informaciones que proporcione a la Asamblea General, al Consejo de
Administración, al Consejo de Vigilancia y a los Comités.
4. La existencia de los bienes consignados en los inventarios.
5. Ocultar irregularidades que observase en las actividades de la Cooperativa.
6. La conservación de los fondos sociales en caja, bancos o en otras instituciones y en cuentas a
nombre de la Cooperativa.
7. El empleo de los recursos económicos y sociales en actividades distintas al objeto de la
Cooperativa.
8. El uso indebido del nombre o de los bienes sociales.
9. El incumplimiento de la Ley, las normas de los organismos de control y supervisión y las normas
internas.
TITULO V
El Régimen Económico
CAPITULO I
El Patrimonio, los Intereses y Remanente
Artículo 74.- Patrimonio de La Cooperativa. El patrimonio está constituido por:
1. El Capital Social.
2. La Reserva Cooperativa.
3. Los Resultados Acumulados.
Artículo 75.- Capital. El Capital Social es variable e ilimitado y está constituido por las
aportaciones de los socios que son nominativas, indivisibles, de igual valor y transferibles entre
socios. La aportación mínima mensual que pagan los socios es determinada por la Asamblea
General Ordinaria o por la Asamblea General Extraordinaria convocada para este fin. Las
aportaciones solamente pueden ser retiradas producida la renuncia o exclusión del socio. Éstas, no
pueden ser utilizadas como garantías de ninguna especie. La reducción del capital social no podrá
exceder del 10% anual de éste, para lo cual se toma como base de cálculo el capital social
registrado en el Balance General del ejercicio económico inmediato anterior.
La Cooperativa deberá alcanzar una reserva cooperativa no menor al equivalente del 35% de su
capital social. Esta reserva será incrementada destinando anualmente no menos del 40% de los
remanentes, al que se refiere el artículo 81, literal 1.
Artículo 76.- Inscripción y Pagos de Aportaciones. Para adquirir la condición de socio,
necesariamente, el postulante debe autorizar el descuento del pago de la aportación mínima
mensual acordada por la Asamblea General. Es obligación de los socios pagar mensualmente sus
aportaciones.
Artículo 77.- Distribución del Remanente. El remanente anual, después de deducidos todos los
gastos, incluidos los intereses a los depósitos, las provisiones contables y demás gastos, son
distribuidos por acuerdo de la Asamblea General Ordinaria, a propuesta del Consejo de
Administración, en el siguiente orden:
1. No menos del 40% para la Reserva Cooperativa.
2. El pago de intereses a los socios, en proporción de sus aportaciones, los cuales son abonados
en las respectivas cuentas de aporte de los socios.
3. El pago a los socios en proporción a los intereses de las operaciones de crédito que hubieren
efectuado durante el ejercicio anual, los cuales son abonados en la cuenta de aporte los socios.
Tienen este derecho, los socios que al cierre del ejercicio anual, se encuentren al día en sus
obligaciones de crédito.
4. Los montos necesarios para fines específicos como el del Comité de Educación.
CAPITULO II
El Balance General
Artículo 78.- Aprobación del Balance General. Al cierre de cada ejercicio anual se elabora el
Balance General y el Estado de Resultados, los cuales previamente aprobados por el Consejo de
Administración, se someten a examen y aprobación de la Asamblea General Ordinaria. Previo a la

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Asamblea General, los estados financieros son enviados a cada socio, por lo menos, con cinco (05)
días calendario de anticipación, pudiéndose utilizar medios impresos o mediante correo electrónico
o publicados en la página web de la Cooperativa.
TITULO VI
CAPITULO UNICO
La Disolución y Liquidación
Artículo 79.- Disolución y Liquidación. La Cooperativa puede ser disuelta y liquidada:
1. Por el voto afirmativo de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de los delegados o socios
hábiles, según sea el caso, presentes en la Asamblea General Extraordinaria, convocada
específicamente para este fin.
2. Por las causales que establece la Ley.
3. El acuerdo, en este caso, es comunicado a los organismos competentes en el término de cinco
(5) días calendarios posteriores. El acuerdo entra en vigencia con su inscripción en los Registros
Públicos.
Artículo 80.- Nombramiento de Liquidadores y del Consejo de Vigilancia. La Asamblea
General Extraordinaria, que acuerde la disolución y liquidación, designará una Comisión
Liquidadora compuesta por no menos de tres (3) ni más de cinco (5) miembros. Del mismo modo,
designa al Consejo de Vigilancia compuesto por tres (3) miembros.
Artículo 81.- Proceso de Liquidación. El proceso de liquidación y disolución extrajudicial, se
sujetará al procedimiento señalado por la legislación cooperativa y normas vigentes de los órganos
competentes.
TITULO VII
CAPITULO UNICO
La Reforma del Estatuto
Artículo 82.- Reforma. El presente Estatuto podrá ser modificado únicamente por la Asamblea
General Extraordinaria convocada específicamente para este fin, siempre y cuando se cumplan los
siguientes requisitos:
1. Que el proyecto de modificación presentado por el Consejo de Administración sea puesto en
conocimiento de todos los socios por lo menos con quince (15) días calendarios de anticipación a
la realización de la Asamblea General Extraordinaria.
2. Que las modificaciones que se incorporen, cuenten con el voto afirmativo de por lo menos las
dos terceras partes (2/3) de los socios hábiles presentes en la Asamblea General Extraordinaria.
TITULO VIII
CAPITULO UNICO
La Interpretación del Estatuto
Artículo 83.- Interpretación del Estatuto. Las dudas que se presenten en la interpretación y
aplicación del presente Estatuto, son resueltas por la Asamblea General Extraordinaria, teniendo
en cuenta los principios universales del cooperativismo, los principios ideológicos operacionales de
las cooperativas de ahorro y crédito y la legislación sobre la materia.
El orden jerárquico de las disposiciones legales es el siguiente:
1) La Constitución Política del Perú.
2) La Ley General de Cooperativas.
3) El Estatuto.
4) Resoluciones de la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP.
5) La Ley General de Sociedades.
6) La Ley General del Sistema Financiero.
7) La Ley del Acto Cooperativo.
8) Decreto Supremo 004-91-TR Reglamento de Autocontrol Cooperativo.
Disposiciones Finales y Complementarias
Primera.- Los directivos electos están obligados, sin excepción, a presentar su declaración jurada
de bienes, dentro del plazo improrrogable de treinta (30) días calendarios después de ser elegidos.
Su incumplimiento genera el no pago de la dieta hasta que regularice dicha situación, informando
el Gerente al Consejo de Vigilancia sobre esta falta.
Segunda.- El Socio que aspira a ser directivo está obligado a presentar al Comité Electoral,
previamente a la realización de las elecciones, una declaración jurada de no estar incurso en
impedimento para ser directivo según las normas legales y estatutarias en vigencia. La falsedad de

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la declaración jurada es causal para la remoción del cargo. El directivo incurso en dicha causal
deberá ser separado temporalmente por el Consejo o Comité al que pertenezca, hasta la
realización de la Asamblea General correspondiente. La referida separación se realizará como
paso previo al procedimiento investiga torio donde se respete el debido proceso y en especial el
derecho de defensa.
Tercera.- La disposición contenida en el artículo 81, literal 1, del presente Estatuto, será
suspendida cuando la reserva cooperativa alcance el 50% del capital social, en cuyo caso la
Asamblea General podrá reducir el porcentaje sin que éste sea inferior a lo previsto en la Ley
General de Cooperativas.
Cuarta.- Solamente procede las elecciones de cargos directivos por tres, dos y un año en tercios
proporcionales, en un solo acto, cuando se producen las vacantes de todos los cargos, ya sean por
renuncia o remoción total acordadas por la Asamblea General por causas justificadas. En los casos
que también hayan vacado todos los cargos del Comité Electoral, en la misma Asamblea y en la
estación pertinente, se procede a elegir, en forma secreta y directa, a los miembros del Comité
Electoral bajo la dirección del Director de Debates. Elegido el Comité Electoral, éste asume sus
funciones para llevar adelante el proceso eleccionario destinado a cubrir las vacantes del Consejo
de Administración, Consejo de Vigilancia y Comité de Educación, en ese orden.
QUINTA.- El Presidente del Consejo de Administración y el Gerente queda facultado para firmar la
Minuta y Escritura Pública de ser el caso, para la formalización e inscripción del presente Estatuto
en los Registros Públicos.
Disposición Transitoria
Primera.- Podrán ser socios de la Cooperativa las personas consideradas en los acápites b) y c)
del Artículo 8 del presente Estatuto, así como los menores de edad, progresivamente a partir del
año2015.
El presente Estatuto ha sido aprobado en Asamblea General Extraordinaria de fecha 20 de mayo
de 2014.

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