DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CRECIMIENTO PERSONAL

DURACION: 3 horas, 30 min aproximadamente.

TIPO: Taller.

MODALIDAD: Presencial.

MÉTODO: Se desarrollará a través de Charla introductoria de la temática

expuesta, con proyección en video beam, material de apoyo y actividades que
inviten a la participación activa.

NÚMERO DE PARTICIPANTES: Máximo 20 participantes (Depende del espacio

disponible).

OBJETIVO DEL TALLER: Brindar a los participantes herramientas para

desarrollar u optimizar habilidades y destrezas para la comunicación abierta y
directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiendo
conocer un poco más de sí mismo, para crecer y proyectar excelencia personal.

CONTENIDO:
 Actividad de inicio.  Toma de
 Definición de Decisiones.
Crecimiento Personal.  Pilares del
 Autoestima. Crecimiento Personal.
 Autoestima  Factores que
Equilibrada. facilitan el Crecimiento
 Herramientas para Personal.
mejorar la Autoestima.  Factores que
 Autoconcepto. impiden el Crecimiento
 Asertividad. Personal.
 Ser Persona.  Proyecto de Vida.
 Excelencia  Actividades
Personal. Practicas:
 Mensaje Reflexivo.  Actividad 1:
 ¿Cómo actuamos? Video reflexivo.
 ¿Cómo se puede  Actividad 2:
evaluar el Crecimiento Técnica de ceros
Personal de un y cienes.
Individuo?  Actividad 3:
Matriz FODA.
 ¿Qué es lo que
 Actividad 4:
quiero?
Proyecto de
 Plantando el
Vida.
Crecimiento Personal.
 Actividad de
 Sentido de Vida.
Cierre.

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 FACILITADOR: Psicólogo Ocupacional.
RECURSOS MATERIALES: Salón amplio, sillas, hojas
blancas y lapiceros o lápices.
RECURSOS TECNOLÓGICOS: Laptop, Video Beam,
Cornetas.

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