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Asilo São Vicente DE Paulo

■Reconhecida de Upidade Pública; Lei Mnnicipal a" 11.71/67 e Lei Federal n‘-‘ 6696/75~
Av. Madre Leôeia Milito 499 - Jd. Bela Siiiça - CEP 86050-270
Telefo.nes (43) 3339 - ©030 - 3339 - 0664 - LONBR.INA - PR
e-mail: ssocial___asvp@liotmaiLcےiii CNPJ 78.627.528/0001-82
OBRAS ASSiSTENCiAiS SÃO VICENTE DE PAULO DE iO,7

1 - DADOS CADASTRAIS
INSTITUIÇÃO PROPONENTE: Razão Social - Obras Assistenciais São Vicente de CNPJ: 78.627.528/0001-
Paulo / Nome Fantasia - Asilo São Vicente de Paulo 82
ENDEREÇO COMPLETO: Av. Madre Leônia Milito, 499, Jd. Bela I EMAIL: ssocial_asvp@hotmail.com
Suíça.
CIDADE: Londrina
___________________________ UF: PR CEP: 86050-270 DDD/FONE: 43 3339-0664/33390030
NOME DO RESPONSÁVEL: Antônio Custódio Pereira CPF: 143.546.329-34
CARTEIRA DE IDENTIDADE / CARGO: FUNÇÃO: Presidente EMAIL:
ÓRGÃO EXPEDIDOR: 861.714-7- Presidente asvp2006@hotmail.com
SSP/PR
QUALIFICAÇÃO COMPLETA: Brasileiro, casado, aposentado, nascido em Sertanópolis/PR.

ENDEREÇO: Rua: Jorge Hannuch N°240 - Jardim Maria Lúcia, Londrina-PR


NOME DO TESOUREIRO: Paulo Rogério do Amaral CPF: 351.092.467-34
CARTEIRA DE IDENTIDADE / CARGO: FUNÇÃO: Tesoureiro EMAIL:
ÓRGÃO EXPEDIDOR: 02.354.382- Tesoureiro asvp2006@hotmail.com
0 -SSP/PR I

BANCO: Caixa Econômica Federal Agência: 3068 Op: 003 Conta Corrente: 058-6

QUALIFICAÇÃO COMPLETA: Brasileiro, casado, aposentado, nascido em Londrina/PR.


2 - IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO
TÍTULO DO PROJETO: Atendimento Integral a Idosos no Asilo São Vicente PERÍODO DE EXECUÇÃO: 1
de Paulo na Modalidade de Instituição de Longa Permanência.
12 meses a partir da assinatura do termo
TIPO DE SERVIÇO: Instituição de Longa Permanência para Idosos
JUSfiF’iCATIMA’^DOTpROJETO: ^.. .......... .................. ^
O atendimento institucional em regime de longa permanência para idosos necessita de ações integradas na perspectiva de
oferecer condições para que os idosos tenham boa qualidade de vida e se sintam acolhidos em um ambiente favorável ao
desenvolvimento humano.
De acordo com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (Resolução n° 109, de 11 de Novembro de 2009), as
edificações devem ser organizadas de forma a atender aos requisitos previstos nos regulamentos existentes e às
necessidades dos usuários, oferecendo condições de habitabilidade, higiene, salubridade, segurança, acessibilidade e
privacidade.
Deve assegurar a convivência com familiares, amigos e pessoas de referência de forma contínua, bem como o acesso a-:
atividades culturais, educativas, lúdicas e de lazer na comunidade. A capacidade de atendimento das unidades deve seguiÁ
as normas da Vigilância Sanitária, devendo ser assegurado o atendimento de qualidade (...).
Também deve contar com pessoal habilitado, treinado e supervisionado por equipe técnica capacitada para auxiliar nas
atividades da vida diária.
Para isso existe a necessidade de profissionais qualificados provenientes das múltiplas áreas de formação, que exercem
atendimento direto e indireto aos idosos, de forma a garantir os direitos fundamentais inerentes à pessoa humana.
Portanto, é preciso obter recursos humanos, materiais e financeiros, com vista em um trabalho em rede com o poder
público, para que esse trabalho seja efetivado com qualidade.
IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO: Atendimento integral a idosos.

OBJETIVO GERAL: Atender integralmente à idosos no Asilo São Vicente de Paulo na modalidade de Instituição de Longa
Permanência.

• OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

® Oferecer instalações físicas em condições adequadas de habitabilidade;

e Preservar a identidade do idoso oferecendo um ambiente de respeito e dignidade;

• Fornecer vestuário adequado e alimentação suficiente;

• Proporcionar cuidados à saúde;

e Oferecer atendimento personalizado;

® Manter no quadro de pessoal profissionais com formação específica;

« Restabelecer vínculos familiares e/ou sociais;

® Promover o acesso à renda;

« Desenvolver condições para a independência e o auto-cuidado.

ABRANGÊNCIA GEOGRÁFICA: Londrina/PR


PÚBLICO ALVO / BENEFICIÁRIOS: 100 idosos

ATIVIDADES/METODOLOGIA: ly

Setor Financeiro: Gerenciamento financeiro dos recursos oriundos da Subvenção Municipal, Contribuições dos Idosos,
Promoções e eventos e doações diversas.

Setor de Coordenação: capacitação dos funcionários; acompanhamento a familiares, voluntários, colaboradores e grupos de
visita; Avaliação e orientações para internação e desligamento de idosos na Instituição; acompanhamento de projetos
internos da Instituição ou de instituições parceiras; informação de estagiários nas áreas de Fisioterapia, Enfermagem,
Nutrição, Psicologia, Serviço Social, entre outros; formação humana e espiritual bimestral aos funcionários; celebração
Eucarística semanal; celebração da Palavra aos domingos; celebração e festa do padroeiro: São Vicente de Paulo;
aconselhamento espiritual aos idosos, funcionários e familiares.

Setor de Enfermagem: Controle de qualidade de refeições oferecidas; controle de evacuação; Controle Diabetes Mellitus;
Controle de Hipertensão Arterial; Controle de medicamentos; Evolução de curativo; Controle de procedimentos individuais;
Orientação aos familiares de idosos institucionalizados, no que diz respeito a sua saúde (encaminhamentos, procedimentos
realizados); Treinamento e acompanhamento de novos funcionários de auxiliares de enfermagem; Organização, controle de
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validade das medicações e/ou produtos médico hospitalares, de estoque e doações; Observar, orientar e instruir, uso continuo
dos equipamentos de proteção individual (EPI) aos funcionários da enfermagem; Monitorar, orientar e treinar o atendimento
da equipe de enfermagem bem como avaliar as prescrições de enfermagem e aprimoramento dos relatórios; Pedido de
medicamento para Unidade Básica de Saúde (UBS) do município, (mensal); Pedido de medicação controlada para Rede

Básica de Saúde Mental. (mensal); Pedido de produtos médico-hospitalares e de higiene para gerência da instituição,
(mensal); Acompanhamento semanal com profissional médico da UBS Guanabara, a fim de encaminhar para especialidades

e exames de rotina aos internos, conforme necessidade; Reuniões bimestrais com a equipe de enfermagem para melhor
atendimento interno e relação interpessoal; Realizar trabalho humanizado, orientando idosos a procedimento a serem

realizados, preservando e respeitando o idoso, observando seu nível de compreensão.

Setor de Fisioterapia; avaliação das necessidades dos idosos; desenvolvimento de metas fisioterapêuticas em Saúde
Pública; atendimentos individuais; atendimentos em grupo; aumentar a capacidade funcional; desenvolver as capacidades
sensório-motoras de lateralidade: direção, imagem corporal e equilíbrio; avaliar a orientação espacial e a noção de esquema

corporal; aumentar a resistência física, levando-se em conta a dor e a fadiga; Inibir os padrões anormais de postura e
estimular os normais; desenvolver a marcha; estimular aspectos cognitivos e senso de percepção para proporcionar
atividades compatíveis com a seqüela deixada.

Setor de Psicologia: Realização de grupos terapêuticos com os idosos divididos em grupos com clientela masculina e
feminina separadamente; Atendimento psicológico individual a funcionários; Atendimento psicológico individual aos idosos;

Acolhida ao idoso que chega à instituição; Acompanhamento psicológico ao idoso que é transferido de uma Ala para outra
visando uma melhor adaptação do mesmo; Atendimento psicológico individual aos idosos em intercorrências; Atendimento
individual aos idosos junto com a enfermagem auxiliando nas orientações em relação à recusa ao uso da medicaçao.
Acompanhamento psicológico individualizado a idosos com depressão e somatizações; Visitas a idosos internados em

Hospital Psiquiátrico, Caps III e Hospital Geral; Discussão de casos que precisam de atendimento psicológico com a
enfermagem, fisioterapia, serviço social e terapia ocupacional; Contato com o Caps III para agendamento de consultas /
avaliação e conduta; Encaminhamento para atendimento e acompanhamento aos idosos nos atendimentos do Caps III;
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Entrevistas para seleção de pessoal para diversos cargos da Instituição com aplicação de instrumentos de avaliação (testes
//
4/
psicológicos); Contato com familiares durante a visita à Instituição, buscando informações a respeito do idoso; Atendimento
individual a familiares de idosos; Atendimento a familiares de idosos em conjunto com a assistente social e enfermagem.

Auxílio no preparo das atividades de lazer.

Setor de Serviço Social: Atendimentos aos usuários do serviço; Aplicação dos direitos conforme o Estatuto do Idoso,
Acompanhamentos individuais para consultas, bancos, INSS, CRAS, entre outros; Atendimentos/orientações a voluntários e
funcionários; Atendimento e contatos telefônicos com familiares e/ou responsáveis dos idosos; Atualizaçao dos dados sobre
os idosos da instituição; Controle de vagas disponíveis na instituição por Ala e Sexo; Conhecimento das Leis/Direitos do
da realidade social para melhoria do atendimento; Contatos e encaminhamentos para a rede de serviços; Entrevista
idoso e
beneficiários a prestar serviço comunitário na Instituição; Elaboração de documentação referente ao Serviço Social e à
com
Instituição; Elaboração, coordenação, acompanhamento e avaliação de planos e projetos da área; Firmar parcerias para a

Instituição; Internação e acolhida do idoso; Organização e participação em eventos na Instituição; Orientação e


acompanhamento externo aos idosos em atividades de lazer, recreativas e socioeducativas; Participação como conselheira
em cursos
titular do Conselho Municipal dos Direitos do Idoso (CMDI) de Londrina, gestão 2016/2018; Participação
externos de capacitação; Participação em reuniões e atividades da rede de serviços; Pesquisas sobre assuntos referentes à
área; Preenchimento da documentação referente ao internamento do idoso; Realização do desligamento do idoso; supervisão,
acompanhamento e avaliação dos Projetos e Oficinas internas; Supervisão, acompanhamento e avaliação de estágio de
Serviço Social; Triagem, seleção e acompanhamento de voluntários; Viabilização e acompanhamento dos idosos para
completar e/ou adquirir documentação pessoal; Visita ao idoso hospitalizado; Visitas domiciliares para avaliação de
acolhimento na Instituição.

Setor de Nutrição: apresentar técnicas dietéticas adequadas para a elaboração das preparações; elaborar cardápios
adequados à realidade da população atendida; acompanhar e avaliar periodicamente o consumo alimentar dos comensais
atendidos; desenvolver atividades de orientação nutricional aos idosos e colaboradores da instituição; realizar atividades
práticas de elaboração de preparações com os idosos; realizar avaliação nutricional dos idosos; monitorar pontos críticos de
controle na área de processamentos de alimentos; elaborar rotinas e roteiros de trabalhos e revisar/elaborar POP
(Procedimentos Operacionais Padronizados) na área da cozinha; monitorar e avaliar as atividades executadas, promovendo
ações corretivas imediatas quando necessário; capacitar os recursos humanos por meio de treinamentos.

RECURSOS HUMANOS:

1 Coordenadora - 44 horas
1 Assistente Social - 30 horas (Segunda a Sexta: 09:00 às 17:00hrs))
1 Psicóloga - 30 horas (Seg: 08 às 14 / Ter: 08 às 17 / Qua: 08 às 12 / Qui: 08 às 17 / Sex: 08 às 14)
4 Enfermeiras - 40 horas (Segunda a Sexta: 12 horas diárias)
1 Educador físico - 06 horas /semanais ( seg. quarta e sexta)
1 Nutricionista - 44 horas semanais ( seg à sexta: 8 às 17h/ sábado: 8h àsl2h))
4 Lavanderia - 07:00 asl6:00 hrs
1 Zelador - 14:00 às 17:00 hrs
2 Manutenção- 8:00 às 18:00 hrs
4 Auxiliar de limpeza-07:30 às 17:30 hrs ã
$
3 Setor Administrativo - 44 horas (08:00 às 18:00 hrs)
1 Motorista - 44 horas (07:00 às 17:00 hrs))
J
2 recepcionistas- ( 07:00 às 13:00 hrs; 13:00 às 19:00hrs)
6 Serviços Gerais - (07:30 às 17:30 hrs) - Regime de Escala
5 funcionários da cozinha - 44 horas (07:30 às 17:30 hrs) - Regime de Escala
27 Auxiliares de Enfermagem - 12x36 horas- 07 às 19 h/ das 19h às 07 h
02 cuidadores - 12x36 hrs
TOTAL: 67 Funcionários

PARCERIAS ENVOLVIDAS: UNOPAR / UEL / UNIFIL/Voluntários / Benfeitores/ Colégio Aplicação/


Colégio Albino Feijó / Hotel Bourbon / SESC (Mesa Brasil) / Pavilon/PUC/ SENAE

INDICADORES OBRIGATÓRIOS: Os indicadores obrigatórios se expressarão na melhora da saúde física e mental


dos idosos, bem como melhorias da condição social.
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROJETO (ATIVIDADES):

Alimentação:
CAFE DA MANHÃ A partir das 07:30hs
ALMOÇO ll:30hs
CAFÉ DA TARDE 13:30hs (ALA II) / 14:00hs (ALA I)
JANTAR 16:30hs
CAFÉ DA NOITE A partir das 20:00hs

Banho:
BANHO ALA I E ALA II A partir das 07:30hs

Horário de visita:
ALAI 13:30 as 15:30hs (todos os dias)
ALA II 13:30 as 15:30hs (todos os dias)

Atividades:

- FISIOTERAPIA - PROF. NUNO E ALUNOS DA ALAS I E II


UNOPAR.

- ATENDIMENTO - PSICOLOGIA- INTEGRAL ALAS IE II


INDIVIDUAL/GRUPAL
SEGUNDA-FEIRA
- ATENDIMENTO - SERVIÇO SOCIAL ALAS I E II
INDIVIDUAL/FAMILIAR (INTEGRAL)

- ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO - EDUCADOR FÍSICO ALAS I E II


FÍSICA

- ATENDIMENTO 24HS - EQUIPE DE ENFERMAGEM ALAS I E II


/y
- FISIOTERAPIA - PROF. NUNO E ALUNOS DA ALAS I E II
UNOPAR.

ALAS I E II
- ATENDIMENTO INDIVIDUAL - PSICOLOGIA- MATUTINO
TERÇA FEIRA E GRUPAL ALAS I E II

- ATENDIMENTO INDIVIDUAL - SERVIÇO SOCIAL


(INTEGRAL)
ALAS I E II

- ATENDIMENTO 24 HS - EQUIPE DE ENFERMAGEM

ALAS I E II

- FISIOTERAPIA - PROF. NUNO E ALUNOS DA ALAS IE II


UNOPAR.

- ATENDIMENTO - PSICOLOGIA-VESPERTINO ALAS I E II


INDIVIDUAL/GRUPAL
- ATENDIMENTO - SERVIÇO SOCIAL ALAS I E II
INDIVIDUAL/FAMILIAR (INTEGRAL)

QUARTA-FEIRA
- ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO - EDUCADOR FÍSICO ALAS I E II
FÍSICA

- ATENDIMENTO 24 HS - EQUIPE DE ENFERMAGEM ALAS IEII


- FISIOTERAPIA - PROF. NUNO E ALUNOS DA ALAS I E II
UNOPAR.

- ATENDIMENTO - PSICOLOGIA (INTEGRAL)


INDIVIDUAL/GRUPAL ALAS I E II

- CELEBRAÇÃO EUCARÍSTICA - IRMÃS, IDOSOS,


QUINTA- FEIRA FUNCIONÁRIOS E O POVO EM ALAS I E II
GERAL (VESPERTINO; I5HS)

-ATENDIMENTO
INDIVIDUAL/FAMILIAR - SERVIÇO SOCIAL ALAS I E II
(INTEGRAL)

ALAS IE II
- ATENDIMENTO 24 HS - EQUIPE DE ENFERMAGEM

ALAS I E II
- FISIOTERAPIA - PROF. NUNO E ALUNOS DA ALAS í E II
UNOPAR. (MATUTINO)

- ATENDIMENTO - PSICOLOGA- VESPERTINO ALAS I E II


INDIVIDUAL/GRUPAL

ALAS I E II
-ATENDIMENTO - SERVIÇO SOCIAL
SEXTA-FEIRA INDIVIDUAL/FAMILIAR (INTEGRAL)
ALAS I E II

-ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO -EDUCADOR FÍSICO


FÍSICA ALAS IE II

-ATENDIMENTO 24 HS - EQUIPE DE ENFERMAGEM


ALAS I E II

SISTEMA DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO:


3 - CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (META, ETAPA OU FASE): PROJETO I
DURAÇÃO
META ESPECIFIÇAÇÃO
INÍCIO termino’
- Promoção da saúde física e mental dos idosos, atendendo conforme a
necessidade de cada um;
- Atendimentos individuais e grupais nas áreas de serviço social,
psicologia; educação física; fisioterapia e enfermagem; Dezembro Dezembro
- Controle da alimentação fornecida aos idosos; 2018 2019
100 idosos
- Higienização adequada no ambiente oferecido aos idosos;
- Preservar e estimular a função motora dos idosos;
- Prevenção de agravos de doenças físicas e mentais,
- Garantia dos direitos dos idosos conforme Legislação Especifica.

4 - PLANILHA DE CUSTOS / PLANO DE APLICAÇÃO (R$ 1,00)


NATUREZA DA DESPESA
MENSAL ANUAL
ESPECIFICAÇÃO
R$167.927,00 R$2.015.124,00
Pessoal e encargos sociais, despesas correntes.
TOTAL GERAL: ■ -
5.1 - CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO PARCELAS* (R$ 1,00)

Pessoal e encargos sociais,


despesas correntes (vales
transportes, medicamentos,
fraldas
descartáveis,materiais para
higienização, limpeza e i i i
prevenção, sabão, papel i I i
i toalha, copos descartáveis, 167.927,00 167.927,00 167.927,00 | 167.927,00 i 167.927,00 | 167.927,00
100 idosos ; sabonete liquido,
combustível, vales !

alimentação,detergente,
umectante,amaciantes,
consumo de energia elétrica,
agua, telefone, internet,
recursos humanos,
alimentos) /
l/i

\ Pessoal e encargos sociais,


despesas correntes (vales
transportes, medicamentos,
fraldas descartáveis,
I materiais para higienização,
í limpeza e prevenção, sabão,
papel toalha, copos 167.927,00 I 167.927,00
descartáveis, sabonete 167.927,00 I 167.927,00 167.927,00 167.927,00
100 idosos
liquido, combustível, vales j
alimentação, detergente,
umectante, amaciantes,
consumo de energia elétrica,
i água, telefone, internet,
recursos humanos, i
alimentos)


a execução. As parcelas só poderão ser repassadas a partir da assinatura.
Õ n° de parcelas mensais varia de acordo com
6 - DECLARAÇÃO

Declaro para fms de prova junto a preteitara dfAdminismçãoSS ou

do MUNICÍPIO, na forma deste Plano de Trabalho.


Pede Deferimento.
I
f
i
/
UíM^UM^
Antônio Custódio Pereira
Londrina, 26 de Setembro de 2018. %/ /
\ /

7 - APROVAÇÃO PELO CONCEDENTE__________________________ _________________

o Decreto 52/2010, no
Este Plano de Trabalho encontra-se APROVADO, por em concordância com o que rege ^
artigo 1°, §10, Anexo II, Item 4 e artigo 116, da Lei 8.666/1993 e Resolução n 28/2011/TC .
seu

Londrina, de de 2018.

(Autoridade)

Presidente