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El tejido empresarial que mueve la economía está formado por multitud de empresas,

compañías y organizaciones de diferentes características que poco tienen que ver unas
con otras. Cada una de las empresas realiza una actividad diferente, poseen plantillas
totalmente distintas y se estructuran según sus necesidades.

Sin embargo, es necesario conocer cuáles son los diferentes tipos de empresas y
sociedades que existen para saber diferenciarlas y poder saber cómo tenemos que
actuar a la hora de gestionar cualquier de ellas.

microempresa a aquella unidad económica que tiene activos totales hasta de 500 salarios mínimos
mensuales legales vigentes y menos de 10 empleados.
Las microempresas pueden realizar las siguientes actividades:

 Productiva: convierte materias primas en productos, como una zapatería.


 De servicios: satisface necesidades aplicando conocimientos, como una peluquería o una
mecánica.
 De comercio: compra y vende productos, como un puesto de frutas o una tienda de víveres.
Un aspecto a valorar a la hora de crear o gestionar una microempresa es que existen sistemas de
financiación creados especialmente para este tipo de empresas, tanto por bancode crédito (con
condiciones especiales) como por parte del Gobierno (Subvenciones), de las que la microempresa
se puede beneficiar en mayor medida si los propietarios entran dentro del perfil de joven
emprendedor (en general menor de 36 años).

pequeña empresa o pyme (conocida también por el acrónimo PyME, lexicalizado como pyme,1 o
por la sigla PME)2 es una empresa que cuenta con ciertos límites ocupacionales y financieros
prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un
espíritu emprendedor específicos. También existe el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña
y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a
la microempresa.
Las pequeñas empresas son entidades independientes, con alta predominancia en el mercado de
comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones
necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de
personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña
empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo
ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una determinada cantidad de personal.

Definición de Mediana Empresa


Humanidades M - Definista

Son instituciones dedicadas al comercio, a la industria, a las finanzas e incluso a


prestar distintos servicios al público y cuyos recursos están organizados de manera
ordenada para así lograr su objetivo. Para que una empresa entre en el rango de
mediana, no deberá exceder el límite de trabajadores, recursos y ventas anuales, los
cuales van a ser establecidos por el Estado donde se encuentre establecida dicha
organización.
Mediana_Empresa

En algunos países es considerada mediana empresa aquellas instituciones poseen una


nómina de entre cincuenta y doscientos cincuenta trabajadores, con un balance anual
entre los 10 y los 48 millones de euros, mientras que en otros países los límites
dependen del rubro en que se especialice dicha organización,por ejemplo en Argentina
se considera mediana a una empresa si posee un máximo de trescientos empleados y
sus ventas anuales no superan los 18 millones de pesos, en cambio una empresa del
sector comercio es mediana si posee hasta 100 empleados y no supera los 13 millones
de pesos en ventas. Por lo general este tipo de empresas se desempeñan
principalmente en el sector del comercio, esto se debe a que las inversiones requeridas
para entrar en el sector industrial son muy elevadas y también por el limitaciones en el
número de personal que opera en la empresa.

Gran empresa es un concepto que está contrapuesto al de pequeña y mediana


empresa, la gran empresa tiene 250 o mas empleados/trabajadores (PYMES).1 Las
pequeñas y medianas empresas se definen como aquellas empresas que no
sobrepasan una serie de límites ocupacionales o financieros, por lo que una gran
empresa se puede definir dichos límites.

n,2 pero una empresa mediana en la Unión Europea.3

Una Gran Empresa es aquella que crea riqueza, da trabajo, obtiene unos beneficios
razonables, remunera razonablemente a sus representantes y trabajadores, cumple
sus obligaciones tributarias, no trampea en los mercados ni hace ofertas temerarias
pensando en solucionar mediante la extorsión y la corrupción la diferencia de coste, en
fin, debe ser honrada y no hace falta que sea grande.

Una empresa es grande cuando tiene muchos empleados, una facturación descomunal
y unos activos enormes, aunque luego su pasivo nos diga que es un gigante con pies
de barro.
Desgraciadamente en nuestro querido solar patrio estamos comprobando que existen
mas de las segundas que de las primeras.